女性劳动合同范例

女性劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方愿意聘用乙方担任其单位的工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，如甲乙双方同意继续聘用乙方，应在本合同期满前____天内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

（4）________________________；

（5）________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内，月工资标准为人民币____元。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假等。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其单位的工作，乙方同意接受甲方的聘用，并由第三方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意继续聘用乙方，应在本合同期满前____天内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

（4）________________________；

（5）________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内，月工资标准为人民币____元。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假等。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、工作地点和工作时间履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权对乙方违反规定的行为进行处罚，包括但不限于警告、降职、辞退等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方的工资进行调整。

八、第三方责任

1.第三方应依法与乙方签订书面劳动合同，并按照约定支付乙方工资。

2.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付。

3.第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方工作岗位。

3.乙方在合同期内，不得与甲方以外的第三方签订任何形式的劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

3.第三方在乙方违约的情况下，有权解除与乙方的劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以灵活调整人力资源，降低人力成本，同时确保乙方在合法合规的框架下工作。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保工作质量和效率，以及维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其单位的工作，乙方同意接受甲方的聘用，并由第三方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意继续聘用乙方，应在本合同期满前____天内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

（4）________________________；

（5）________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每日工作时间为____小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内，月工资标准为人民币____元。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假等。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定的工作内容、工作地点和工作时间履行职责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方不得安排其从事超出其能力范围的工作。

4.乙方有权要求甲方不得非法扣减其工资或福利待遇。

八、甲方责任

1.甲方应确保乙方的工作岗位符合相关法律法规的要求。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方提供社会保险和福利待遇。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方在乙方试用期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或工作时间。

3.甲方不得要求乙方从事违法或危害人身安全的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在甲方违约的情况下，有权解除本合同。

3.第三方在甲方违约的情况下，有权解除与乙方的劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙