医院劳动用工合同范例

医院劳动用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方医院担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应遵守甲方医院的相关规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方医院所在地，具体地址为__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

7.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期组织体检。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为满足医院运营需求，决定聘用乙方从事相关工作，为保障甲乙双方的合法权益，并明确第三方在劳务派遣过程中的责任、权利和义务，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如甲乙双方及第三方同意，可协商续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方医院担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应遵守甲方医院的相关规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方医院所在地，具体地址为__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任、权利和义务

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，并对乙方的工作表现负责。

6.2第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3第三方有权对乙方进行奖惩，并根据甲方要求调整乙方的工作岗位和薪酬。

6.4第三方在乙方违约时，有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

七、甲方的权益

7.1甲方有权要求乙方按照医院规定完成工作任务，保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和医院规章制度。

7.4甲方有权在乙方违约时，要求第三方解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规和医院规章制度；

（2）严重违反劳动纪律，影响医院正常运营；

（3）泄露医院商业秘密或患者隐私；

（4）因个人原因造成重大事故或损失。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，承担起乙方的招聘、培训、管理等工作，有利于甲方集中精力进行医院运营和管理，提高工作效率。同时，第三方在乙方违约时，有权依法解除合同，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，明确甲方的权利和义务，有利于甲方在劳动合同中占据主动地位，保障甲方在合同履行过程中的权益。同时，甲方通过明确乙方的违约及限制条款，降低用工风险，确保医院运营的稳定性和安全性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需通过第三方提供人力资源支持，乙方希望通过劳务派遣的方式进入甲方工作，为明确三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意，在合同期限届满前，如无重大变更，本合同可自动续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.2乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和发展机会。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任、权利和义务

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，并对乙方的工作表现负责。

6.2第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3第三方有权对乙方进行奖惩，并根据甲方要求调整乙方的工作岗位和薪酬。

6.4第三方在乙方违约时，有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方提供公平的工作机会和晋升通道。

7.3乙方有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利。

7.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整或休息休假请求。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求第三方解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资和缴纳社会保险、住房公积金；

（2）未提供符合岗位要求的工作条件和环境；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）违反合同约定的休息休假规定。

8.2甲方不得因乙方通过劳务派遣方式进入而降低乙方的工资或福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙