公司团支部2025年度工作总结及2025年度工作计划

公司团支部2025年度工作总结及2025年度工作计划公司团支部2025年度工作总结及2026年度工作计划2025年度是公司团支部在推动青年工作、促进企业文化建设及提升团队凝聚力方面取得显著成效的一年。在这一年中，团支部紧密围绕公司的发展战略，积极组织各项活动，以增强青年员工的归属感和责任感。现将2025年度工作总结及2026年度工作计划如下。2025年度工作总结1.团队活动开展情况2025年，团支部共组织各类活动15场，参与人数超过300人次。其中包括：文体活动：如春季趣味运动会、夏季团队拓展、秋季文艺晚会等，旨在丰富员工文化生活，提高团队协作能力。参与人数占青年员工的80%，增强了团队凝聚力。技能培训：组织了针对青年员工的职业技能培训5次，内容涵盖项目管理、沟通技巧等，受益员工达150人。通过培训，员工的综合素质和职业能力得到了显著提升。2.志愿服务与社会责任团支部积极开展志愿服务活动，组织青年员工参与社区服务、环保活动等，累计志愿服务时长超过500小时。通过参与社会公益，增强了团队的社会责任感和使命感。3.青年思想政治工作团支部定期召开思想政治工作会议，组织青年员工深入学习党的方针政策和企业文化。通过开展“青年先锋”主题活动，鼓励青年员工在工作中发挥带头作用，促进了思想政治工作的深入开展。4.团支部建设团支部致力于加强自身建设，吸纳新团员8名，团员总数达到50名。通过开展团员培训和团日活动，增强了团员的凝聚力和向心力。同时，团支部与公司其他部门的沟通合作也得到了进一步加强，形成了良好的工作氛围。2026年度工作计划1.工作目标2026年度，团支部将继续秉持服务青年、服务企业的宗旨，围绕公司发展战略，重点围绕以下几个目标展开工作：提升青年员工的综合素质，增强团队凝聚力。加强与公司各部门的合作，推动团支部工作与公司整体发展相结合。积极开展志愿服务活动，增强团队的社会责任感。2.具体措施1.丰富文体活动计划在2026年组织至少10场文体活动，包括运动会、团建拓展和文艺汇演。通过这些活动，促进员工之间的沟通与协作，增强团队意识。2.职业技能提升将继续开展职业技能培训，计划增加培训课程至8次，涵盖项目管理、市场营销、团队管理等热门领域。培训将根据员工需求进行调整，确保培训的针对性和实用性。3.加强思想政治工作继续深化青年思想政治工作，计划开展“青年学习小组”，定期组织学习讨论会，深入学习党的政策和公司文化，提升员工的思想政治觉悟。4.志愿服务与社会责任计划扩大志愿服务的范围，2026年志愿服务时长目标为800小时，鼓励更多青年员工参与社区服务、环保活动等。将邀请员工提出志愿服务项目建议，增强参与感和归属感。3.团支部建设将继续加强团支部自身建设，计划吸纳新团员12名，组织团员培训4次，提升团员的素质和能力。同时，将与公司其他部门建立更紧密的联系，共同推进团支部和公司发展的协同效应。4.预期成果通过以上措施，预计在2026年度实现以下成果：文体活动参与率提升至90%，增强员工的团队合作意识。职业技能培训后员工满意度达到85%以上，提升员工的职业能力。志愿服务活动覆盖率提升至70%，增强企业的社会责任感。团支部凝聚力和影响力显著提升，团员的积极性和参与意识增强。结语2025年度，公司团支部在各项工作中取得了显著成效，为公司的发展贡献了积极力量。展望2026年，团支部将继续发挥