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文档简介

公共设施维护安全管理奖惩制度第一章总则为确保公共设施的安全、有效维护与管理，提升公共服务质量，保障公众的生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本奖惩制度。该制度旨在明确公共设施维护的责任、标准、流程及奖惩措施，确保各项工作落实到位，形成科学合理的管理体系。第二章适用范围本制度适用于本单位所有公共设施的维护管理，包括但不限于道路、桥梁、公共交通设施、绿化景观、照明设施等。各部门在执行本制度时，应结合自身职责，落实相关管理措施。第三章管理规范公共设施的维护管理应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主。2.责任明确，分工协作。3.定期检查，及时维修。4.记录详细，信息透明。第三章责任分工各部门应根据自身职责，明确维护安全管理的具体责任。1.设施管理部负责制定维护计划，组织实施检查与维修，确保设施正常运转。2.安全管理部负责监督检查维护工作，评估设施安全状况，及时提出整改意见。3.财务部负责维护资金的预算与使用，确保维护工作顺利进行。4.所有员工应积极参与设施维护与安全管理工作，发现问题及时上报。第四章执行标准公共设施维护应符合国家及行业标准，具体执行标准包括：1.定期对设施进行全面检查，检查频率应根据设施使用情况和环境影响因素进行调整。2.对发现的安全隐患，应制定整改计划，明确整改时限，确保隐患及时消除。3.维修工作应由专业人员进行，确保维修质量和安全。4.维修记录应完整、清晰，包含维修时间、地点、内容及责任人信息。第五章奖惩措施为激励工作人员积极履行职责，维护公共设施的安全与正常运转，特设立奖惩机制。1.奖励措施：a.对于在公共设施维护工作中表现突出、贡献显著的个人或团队，给予表彰和物质奖励。b.每年评选“优秀维护个人”及“优秀维护团队”，并在全单位范围内进行公示。c.对于主动发现并及时报告安全隐患的员工，给予适当奖励。2.惩罚措施：a.对于因工作失职导致公共设施损坏或安全事故的责任人，依据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款或调岗等。b.对于未按规定进行设施维护检查的部门，扣减年度绩效考核分数。c.对于隐瞒安全隐患、造成严重后果的责任人，依法依规追究法律责任。第六章监督机制为确保制度的有效实施，建立健全监督机制。1.安全管理部定期对各部门的公共设施维护工作进行检查，评估执行情况，发现问题及时反馈。2.各部门应定期向安全管理部报告维护工作情况，提供相关记录与数据。3.设立投诉举报通道，鼓励员工和公众对公共设施安全管理提出意见和建议，确保信息畅通。4.每年开展一次内部审计，对奖惩制度的执行情况进行评估，提出改进建议。第七章附则本制度由综合服务部负责解释，自颁布之日起实施。各部门应根据本制度规定，结合实际情况，制定具体实施细则，确保制度的有效落地。对于制度的修订，需经各部门协商一致后，报请管理层

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