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文档简介

禁赌和反腐败制度第一章总则第一条【目的与依据】为有效规范企业员工行为，维护企业形象，确保企业经营健康有序发展，依据国家相关法律法规以及企业内部管理要求，订立本制度。第二条【适用范围】本制度适用于本企业内全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等，必需遵守本制度的规定。第二章禁赌制度第三条【禁止赌博行为】在企业内严禁从事赌博活动，包含但不限于以下行为：参加赌博游戏、开设或组织赌博活动、为赌博供应资金、设备或场合。第四条【赌博背景调查】为提前判别和防范涉赌风险，企业将定期对员工进行赌博背景调查。调查包含但不限于员工个人资料核查、公安系统查询等方式，确保企业利益不受损害。第五条【惩罚措施】对于被查实参加赌博活动的员工，将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。第三章反腐败制度第六条【反腐败原则】企业要求员工坚决反对腐败行为，坚守廉洁从业原则，严禁以任何形式收受贿赂、贿赂、滥用职权、利用职权谋取私利等违法违纪行为。第七条【反腐败教育培训】企业将定期组织反腐败教育培训活动，加大员工对反腐败知识的学习和了解，并供应相关法律法规和企业内部规章制度的宣传和解读，以加强员工的反腐败意识，培养廉洁从业的思想道德。第八条【举报制度】企业鼓舞员工举报涉及腐败的行为。员工可以以书面或口头形式向人力资源部门或指定的举报渠道供应相关线索，并对举报人进行保密和保护，防止报仇行为发生。第九条【调查处理】对于涉及腐败的举报，企业将组织特地的调查人员进行调查处理。调查过程中，应严格保护当事人的权益，确保调查工作的公正、客观和准确。对于查实的腐败行为，将依法严厉处理，追究责任人的法律责任，并采取相应的纪律处分措施。第十条【奖惩并举】企业将建立健全奖惩制度，对于乐观参加反腐败工作、揭示案件、供应线索等行为的员工，予以嘉奖和嘉奖。对于参加腐败行为、被查实的员工，将追究相应的法律责任和纪律处分。第四章监督与追责第十一条【监督责任】企业各级管理人员对禁赌和反腐败工作负有直接责任，应当加强对员工的监督，及时发现和矫正违规行为。第十二条【违规追责】对于违反禁赌和反腐败制度的员工，企业将依照相关规定实施相应的惩戒措施。对于管理人员未尽到监督责任的，将依照情节严重程度予以相应的纪律处分。对于违法犯罪行为，将移交司法机关处理。第十三条【激励机制】企业建立激励机制，对于在禁赌和反腐败工作中表现突出、乐观履职的管理人员和员工予以适当的褒奖和晋升，以鼓舞更多人员乐观参加。第五章附则第十四条【解释权】本制度最终解释权归企业负责人全部，并得依据实际需要进行修订和增补。第十五条【生效日期】本制度自公布之日起生效。以上为本企业禁赌和反腐败制度的内容，各员工必需严格遵守制度规定，提倡廉洁

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