法律纠纷与诉讼管理制度

法律纠纷与诉讼管理制度第一章总则第一条为规范企业内部的法律纠纷与诉讼管理工作，保障企业的合法权益，提高对外经济合作与沟通的风险掌控本领，订立本制度。第二条本制度适用于本公司内部全部员工和相关合作伙伴，在处理与公司有关的法律纠纷和诉讼事务时执行。第二章法律纠纷防备与处理第三条公司要建立健全日常经营的法律风险防控机制，确保业务活动的合法合规。全部员工应全面遵守公司内部规章制度、法律法规以及相关合同商定。第四条公司应建立法律事务管理人员的岗位，负责公司内部法律事务的防备与处理，包含但不限于合同管理、风险评估、纠纷调解等工作，并定期进行培训。第五条对于与公司发生的纠纷，员工应及时向公司法务部门报告，并供应相关证据料子。公司法务部门应依据具体情况，进行调审核实并及时采取有效应对措施。第六条公司应与相关合作伙伴签订合同，并明确合同的履行义务、争议解决方式等条款。对于紧要合作伙伴，公司应定期进行评估，并及时修订合同条款。第七条公司应加强对员工的法律教育与培训，提高员工的法律意识和风险防范本领。定期组织法律培训和案例分析，加强员工对法律法规的了解和适用。第八条对于发生的法律纠纷，公司应优先采取和解、调解等非诉讼方式解决。若无法达成和解，公司应依法提起诉讼，并在法院诉讼过程中委托专业律师代理。第三章诉讼案件管理第九条公司法务部门负责管理和协调公司涉及的诉讼案件。对于紧要的诉讼案件，应及时成立诉讼管理小组，明确责任分工，确保诉讼案件的高效进行。第十条诉讼管理小组应依据案件的特点和风险程度，订立具体的诉讼方案和应对策略，并及时报告公司高层领导。在诉讼过程中，小组应及时跟踪案件进展，保持与律师的有效沟通。第十一条诉讼过程中，公司法务部门应供应必需的证据料子、法律看法和相关信息，并乐观搭配律师的工作。凡涉及庭审、听证等法院活动的，公司应委派合适的员工出庭，并供应必需的支持。第十二条公司法务部门应及时对诉讼案件进行风险评估和预判，以确保公司利益最大化。诉讼结束后，应及时总结案件经验教训，改进管理制度。第十三条对于重点诉讼案件，公司应定期向股东、投资者等相关方披露信息，并及时报告监管机构。确保诉讼信息的透亮、准确和及时披露。第四章外部律师的委托和管理第十四条公司在诉讼过程中，应委托专业律师进行代理。委托律师应具备相关专业知识和丰富的实践经验，确保诉讼工作的质量和效率。第十五条公司法务部门应建立律师库，定期评估律师的综合素养和业务水平，与律师建立长期合作关系。同时，公司应与律师事务所签订保密协议，保障公司的商业秘密。第十六条公司法务部门应对委托律师的工作进行监督和管理，审查律师提交的诉讼料子，供应必需的法律看法和引导。在律师费用的支出上，公司应按协议商定进行结算。第十七条公司与委托律师应保持畅通的沟通渠道，及时沟通案件的进展和相关信息。并定期召开会议，评估律师的工作情况，提出合理的建议和改进看法。第五章附则第十八条本制度的解释权归公司法务部门全部，并经公司高层领导审批通过。本制度自发布之日起执行。第十九条对于违反本制度的行为，公司将依据相关规定采取相应的纪律处分措施，甚至追究法律责任。第二十条为保障本制度的有效实施，公司将不绝进行监督和改进工作，并依据需要对本制度进行修订和增补。修订后的制度应经公司高