2024年外委单位及外来人员安全管理制度（3篇）

2024年外委单位及外来人员安全管理制度一、背景概述在全球化进程中，企业间的协作与交流日益频繁，导致外委单位及外来人员的数量持续增长。鉴于此，外委单位及外来人员的安全管理成为了一个亟待解决的重要议题。为保障这些人员的安全，制定一套全面的安全管理制度是必要的。二、管理目标本制度旨在实现以下目标：1.提升外委单位及外来人员的安全意识，强化安全培训和教育；2.确保他们在工作期间的安全；3.保护其人身和财产安全；4.维护企业的形象和声誉。三、管理内容1.外委单位评估企业在选择外委单位时，将对其进行全面评估，包括资质、信誉、安全管理能力等多方面因素。只有符合要求的外委单位才能被选为合作伙伴。2.外来人员准入管理外来人员需提供身份证明、健康证明等材料并进行登记。在进入企业场所前，他们必须接受安全培训，了解并遵守企业的安全规定和重要安全事项。3.安全教育与培训企业需对外委单位及外来人员进行安全教育和培训，涵盖紧急处理、防火安全、应急疏散等内容。培训可通过面授、在线等多种形式，确保他们充分理解和掌握安全事项。4.安全管理责任制企业需建立外委单位及外来人员的安全管理责任制，明确各方面的安全责任。同时，建立安全巡查、安全评估机制，定期对外委单位及外来人员的安全状况进行检查和评估。5.安全记录与报告企业需建立安全记录和报告制度，记录外来人员的安全事故、违规行为等信息，并及时上报，为事故处理和风险预警提供数据支持。6.应急预案与演练企业需建立外委单位及外来人员的应急预案，并定期组织演练，确保他们熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。7.离场管理外来人员完成任务后，需按照企业规定办理离场手续。企业应妥善处理外来人员的身份信息，确保信息安全。四、管理措施为确保外委单位及外来人员安全管理的有效执行，企业可采取以下措施：1.增强安全监管，设立专门的安全管理部门或岗位，负责相关安全管理工作；2.组织安全培训和教育，提升外委单位及外来人员的安全意识和素养；3.制定详细的安全管理制度和操作规程，明确各方责任和义务；4.建立安全巡查和检查制度，定期进行安全检查和评估；5.加强安全信息的收集、沟通和共享，及时掌握外来人员的安全状况；6.加强与外委单位的沟通合作，建立长期安全合作机制。五、总结外委单位及外来人员的安全管理是企业管理体系的关键环节，也是对企业形象和声誉的重要考量。通过制定全面的管理制度，加强安全教育，明确责任，强化管理措施，可有效提升安全保障水平，为企业的可持续发展提供有力支持。2024年外委单位及外来人员安全管理制度（二）第一章总则第一条为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的精神，有效加强外委单位及外来人员的安全管理，切实保障其人身安全与财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有涉及外委单位与外来人员的合作项目，旨在明确各方责任，规范安全管理流程。第三条本制度所称外委单位，系指与我单位签订正式合作协议的单位，包括但不限于合作单位、承包单位等。第四条外来人员则指在我单位从事合作项目工作或提供服务的非固定工作关系人员。第五条本制度的执行主体为本单位安全管理部门，负责全面监督与落实各项安全管理措施。第二章外委单位的安全管理第六条在与外委单位签订合作协议前，本单位需对其进行详尽的安全评估，确保其具备完善的安全生产条件及高效的安全管理能力。第七条外委单位需强化对其员工的安全教育培训，提升员工的安全意识与技能水平，确保每位员工均掌握与工作紧密相关的安全专业知识。第八条外委单位应严格遵循国家法律法规及本单位相关要求，为员工购买必要的劳动保险及相关保险，以保障员工的人身与财产安全。第九条外委单位需依据本单位的相关制度与要求，建立健全安全责任制，明确安全管理人员的具体职责与工作内容。第十条外委单位应配备足够数量的安全设施与个人防护装备，并定期进行检查与维护，确保其处于良好状态并满足使用需求。第十一条对于发生的安全事件与事故，外委单位需及时向我单位报告，并全力配合我单位进行调查处理。同时，需采取有效措施防止类似事件的再次发生。第三章外来人员的安全管理第十二条本单位对外来人员实行严格的实名制管理。外来人员在进入本单位前，需提交有效身份证件进行登记备案。第十三条外来人员需接受本单位组织的安全培训，充分了解并遵守相关安全规定与应急措施。同时，需签订安全责任书以明确其安全责任。第十四条外来人员在工作期间需严格遵守本单位的各项安全制度与规定，严禁擅自进入危险区域或从事与其工作岗位无关的活动。第十五条外来人员需积极配合本单位进行安全检查与监督，一旦发现安全隐患应及时上报。同时，需积极参与应急演练与事故处理工作。第十六条外来人员在使用个人防护设备时需确保其正确佩戴并定期进行检查与维护以保证其有效性。第四章安全监督与管理第十七条安全管理部门需定期对外委单位与外来人员进行安全检查与评估工作，对于发现的安全隐患需及时督促整改并落实责任追究制度。第十八条安全管理部门需建立健全事故报告与调查处理制度对发生的事故进行全面深入的调查并提出相应的防范措施以防止类似事故的再次发生。第十九条安全管理部门需定期组织对外委单位与外来人员进行安全教育培训工作以不断提升其安全意识与应急处理能力。第二十条外委单位与外来人员需全力配合安全管理部门的工作提供必要的资料与信息并积极参与安全演练与培训工作。第五章法律责任第二十一条外委单位与外来人员若违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定并导致事故发生的将依法承担相应的法律责任。第二十二条若因外委单位违反本制度规定而造成本单位人身安全与财产损失的外委单位需承担相应的赔偿责任。第六章附则第二十三条本制度自发布之日起正式施行有效期为五年。在有效期届满后若需继续适应新形势与新要求可对本制度进行相应的修订与完善。第二十四条对于在特殊情况下未能尽到安全管理职责的外委单位与外来人员本单位有权采取相应的限制或终止合作措施以维护本单位的合法权益与安全稳定。第二十五条本制度的最终解释权归本单位所有。2024年外委单位及外来人员安全管理制度（三）外委单位及外来人员安全管理制度第一章总则第一条为确保外委单位及外来人员在____年度工作期间的安全，维护本单位正常生产与工作秩序，特制定本《____年外委单位及外来人员安全管理制度》。第二条本制度适用于本单位委托的外部单位或个人（简称“外委单位”）以及所有进入本单位工作的外来人员，包括但不限于合同工、派遣工、临时工等。第三条本制度旨在强化安全管理，有效预防和减少安全事故的发生，全力保护外委单位及外来人员的生命财产安全。第二章外委单位安全管理第四条外委单位在正式进入本单位开展工作前，必须提交经过官方认可的资质证明与证件，包括但不限于合法经营执照、安全生产许可证等，并在双方合同中明确界定安全责任与义务。第五条外委单位需指定专人负责安全管理工作，确保定期组织安全培训与应急演练，以提升员工安全意识与应急能力。第六条外委单位应在工作开展前，向本单位提交详尽的工作方案与安全风险分析报告，双方共同制定并落实针对性的安全措施。第七条外委单位必须严格遵守既定的安全措施进行施工，严禁任何形式的违章作业，且需按时完成安全整改任务。第八条外委单位应全面执行本单位的安全管理制度，主动接受本单位的安全监督与检查，确保各项安全措施得到有效落实。第九条对于违反本制度及相关安全规定的外委单位，一经发现，本单位将依据相关法律法规严肃处理，并视情节轻重取消其外委资格。第十条外委单位在完成工作任务后，需及时撤离工作区域，彻底清理现场，并与本单位做好安全交接工作。第三章外来人员安全管理第十一条外来人员在进入本单位工作前，必须通过严格的安全教育与培训，并持有本单位核发的有效工作证件。第十二条外来人员在工作期间，必须严格遵守本单位的安全规章制度，主动接受本单位的安全监督与管理。第十三条外来人员应严格按照既定的工作流程与安全操作规程执行工作，严禁任何违章操作行为。第十四条外来人员需正确佩戴个人防护用品，并定期检查与更新，以确保其有效性。第十五条如遇异常情况或意外事件，外来人员必须立即向所在单位负责人报告，并积极配合处理与指导。第十六条外来人员严禁私自使用本单位设备与设施，严禁盗窃、破坏或擅自占用本单位财物。第十七条外来人员在完成工作任务后，需恢复工作现场整洁与安全状态，并接受本单位的验收与交接工作。第四章安全监督与检查第十八条本单位将建立健全外委单位及外来人员安全监督与检查机制，定期开展安全巡查与隐患排查工作。第十九条外委单位与外来人员需全力配合本单位的安全检查与隐患整改工作，提供必要的安全信息与工作记录。第二十条对于发现的安全隐患与违规行为，本单位将依法依规进行处理，并依据责任追究制度追究相关人员的责任。第五章处置措施与应急预案第二十一条外委单位及外来人员在工作期间如发生事故，应立即采取紧急措施保护自身及他人安全，并及时向本单位报告。第二十二条本单位将制定完善的应急预案，明确各方责任与任务，并定期组织演练与评估以确保其有效性。第二十三条在突发事件或紧急情况下，外委单位与外来人员必须严格按照应急预案要求执行处置措施，严禁擅自行动。第六章监督与责任追究第二十四条对于发现的安全问题与违规行为，本单位将采取严肃处理措施；涉及违法行为的，将依