安全生产责任制考核评分表模版（2篇）

安全生产责任制考核评分表模版一、职责落实1.责任分工明晰化。各级领导层应明确安全生产责任，并制定相应的责任分工文件，确保各级责任人员的职责明确无误。2.责任明确制度化。需要建立健全安全生产责任制度，详细规定各级责任人员在安全事故预防、应急管理、安全培训等方面的具体职责。3.责任人员职责认知。各级责任人员以及相关从业人员应清晰了解自己在安全生产中的职责，并能够切实有效地履行。4.督促检查机制完善。应建立健全安全生产职责的督促检查机制，以保障责任人员能够及时、有效地履行其职责。二、安全管理1.安全管理制度健全化。组织应建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产管理规定等，确保安全生产工作有章可循。2.安全隐患排查整改。应实施严格的安全隐患排查制度，及时发现并整改安全隐患，以确保生产过程中的安全风险得到有效控制。3.安全培训与教育强化。建立健全安全培训与教育制度，定期为员工组织安全培训，提升其安全意识和安全技能。4.事故应急管理机制完善。应建立健全事故应急管理制度，包括预案编制、演练等，以确保在突发事故发生时能够及时、有效地应对。三、安全控制1.安全生产设施完善。组织应建设完善的安全生产设施，包括防护设备、安全警示标识等，确保工作场所的安全性。2.生产设备安全监控。建立健全生产设备的安全监控制度，通过安全检测、巡检等手段，确保生产设备的安全运行。3.安全操作规程执行。组织应编制详细的安全操作规程，并督促员工严格遵守，以确保操作过程的安全。4.生产现场安全监管。加强对生产现场的安全监管，设置安全巡查岗位，定期进行安全巡查，发现问题及时处理。四、安全记录与报告1.安全事故记录制度完善。建立健全安全事故记录制度，及时、准确地记录和报告发生的安全事故，并进行事故分析和总结。2.安全事故报告时效性。对于发生的安全事故，应及时向上级领导、相关部门等进行报告，确保信息的及时传递。3.安全改进措施追踪。对于发生的安全事故，应跟踪整改措施的执行情况，并进行反馈和总结，以确保问题得到妥善解决。4.安全记录档案管理。组织应建立安全记录档案，并妥善保存，确保安全记录的完整性和可查阅性。五、安全奖惩机制1.安全激励机制完善。建立有效的奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的集体和个人进行表彰和奖励，以激发安全生产积极性。2.安全违规处罚规定明确化。制定明确的安全违规处罚规定，对安全违规行为进行严肃处理，以维护安全生产秩序。3.安全考核结果运用。将安全考核结果与奖惩机制相结合，及时运用考核结果，调整安全生产工作的方向和重点。4.安全责任追究机制完善。建立健全安全责任追究机制，对发生的重大安全事故进行责任追究，确保责任人员承担相应的责任。安全生产责任制考核评分表模版（二）考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1.安全生产责任制度的完善程度是/否分值2.安全标准化管理制度的落实情况是/否分值3.安全管理档案的完备性是/否分值4.岗位责任制度的明确性和执行情况是/否分值二、安全生产组织结构1.安全管理部门的设立情况是/否分值2.安全生产领导小组的设立情况是/否分值3.安全生产组织机构的健全性是/否分值4.安全生产责任人的明确性是/否分值三、安全培训和教育1.员工安全培训计划的定期制定情况是/否分值2.培训计划与实际需求的匹配程度是/否分值3.员工安全培训和教育活动的开展情况是/否分值4.安全培训和教育效果的显著性是/否分值四、安全设施和装备1.安全设施的完善程度是/否分值2.安全防护装备的提供和使用情况是/否分值3.特种设备的安全规范符合情况是/否分值4.安全设施和装备维护的及时性是/否分值五、隐患排查和整改1.隐患排查制度的建立情况是/否分值2.隐患排查的定期开展情况是/否分值3.隐患整改的及时落实情况是/否分值4.隐患整改效果的显著性是/否分值六、事故报告和应急预案1.事故报告制度的建立情况是/否分值2.事故报告流程的畅通性是/否分值3.应急预案的制定情况是/否分值4.应急预案的落实情况是/否分值七、安全生产意识1.员工安全意识培养措施的充分性是/否分值2.安全生产意识评价效果的良好性是/否分值3.管理人员安全生产意识的强烈性是/否分值4.安全