生产安全隐患排查治理管理制度（2篇）

生产安全隐患排查治理管理制度企业安全生产制度规定旨在确保生产安全，通过全面的隐患排查、治理和管理实现这一目标。其主要内容包括：1.安全生产目标和原则：企业需确立旨在保护人员生命和财产安全的安全生产目标，并秉承预防优先、综合整治、依法规制和全员参与的原则。2.职责和权限分配：企业需明确各相关部门和岗位在安全生产管理中的职责和权限，确保各级责任人有效执行安全生产管理任务，并授权相关部门对安全隐患进行必要的治理和管理。3.安全隐患排查与评估：企业必须定期执行全面的安全隐患排查和风险评估，覆盖设备、设施、工作环境、操作程序等各个层面，以便及时识别并处理潜在风险。4.应急预案制定：企业需制订周全的应急预案，明确各级应急救援机构和人员的职责与操作流程，确保在事故发生时能够迅速且高效地进行应对与处置。5.安全隐患整改措施：对于识别出的安全隐患，企业需制订具体的整改计划，指派责任部门和人员，并设定整改的时间框架和具体措施，以期迅速彻底地消除安全隐患。6.安全生产管理流程：企业应制定规范的安全隐患发现、上报、整改跟踪等环节的管理流程，确保整个流程的有效性和规范性。7.安全风险评估与管理：企业应建立安全风险评估和管理机制，定期对可能的安全风险进行评估，并实施相应的预防措施，以实现风险的早期控制。8.安全培训和教育：企业应定期对员工进行安全知识和技能的培训，增强员工的安全意识和自我保护能力，并确保员工严格遵守安全操作规程。通过实施这套制度，企业能够系统化地控制和减少生产安全事故的发生，从而保护员工的生命安全并确保企业的稳定运营。生产安全隐患排查治理管理制度（二）生产安全隐患排查治理制度第一条宗旨与法律依据本制度的制定旨在强化地方生产安全领域的潜在风险排查与治理，确保生产环节的安全性，预防及减少事故发生，从而保障员工的生命与财产安全。此制度的实施遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定。第二条适用范畴本制度适用于公司下属所有生产部门、职位以及生产过程中使用的各种设备与工艺技术。第三条责任分配1.公司生产安全管理部门负责拟定及执行生产安全隐患的排查治理规章，组织实施安全排查与整改措施；2.各部门负责人需确保在其部门内实施生产安全排查，维护生产安全；3.员工应主动参与安全隐患的排查工作，并及时上报发现的安全隐患。第四条安全隐患排查流程1.制定年度隐患排查计划：根据公司具体情况，制定隐患排查年度计划，确立排查目标、对象及时间安排；2.实施隐患排查：依照计划，安排相关人员对生产各环节，包括设备、工艺及操作等方面进行排查；3.整改隐患并核实：针对排查出的隐患，制订整改计划并执行，整改后需进行核实；4.归档及汇报：将隐患排查与整改记录归档，并向上级定期报告。第五条隐患分类与治理准则1.设备隐患：涵盖设备损坏、老化、缺乏维护与保养等情况。治理要求：定期对设备进行检查、维修及更换，强化日常维护与保养；2.工艺隐患：涉及工艺流程中可能出现的风险与安全隐患。治理要求：完善工艺流程，加强操作培训与监督，确保工艺安全；3.作业隐患：包括作业过程中潜在的事故隐患及不规范操作。治理要求：制订标准操作流程和安全操作规程，提供必要的个人防护装备，并进行培训与教育。第六条隐患整改与跟踪管理1.设立隐患整改记录簿：为每项排查出的隐患建立整改记录簿，记录隐患描述、整改措施及责任人等信息；2.整改期限设定：给每项隐患设定整改期限，并进行跟踪管理；3.整改完成确认：整改工作完成后，负责人需确认，并由相关部门进行核查；4.整改后验收：经核查确认后，将整改结果归档，完成整改闭环；5.重大隐患跟踪：对重大隐患及影响较大的隐患进行持续跟踪，确保措施的有效性与长期有效性。第七条隐患排查奖惩机制1.依据隐患排查与整改工作的成效，对表现优异的部门或个人给予奖励；2.对未能及时发现或上报隐患的部门或个人，进行批评教育或纪律处分。第八条培训与宣传教育1.安排相关人员进行安全隐患排查与治理的培训；2.定期举办安全教育活动