2024年某培训学校考勤管理制度（2篇）

2024年某培训学校考勤管理制度一、考勤管理目标本制度旨在确保某培训学校教职工的工作纪律与效率，提升学校工作质量和效益，以保证学校的正常运行。其主要目标是确保所有教职工遵守规定的工作时间与制度，提高工作效率与质量，促进学校快速且稳健的发展。二、考勤管理适用范围本考勤管理制度适用于学校内的所有教职工，包括教师、行政人员、辅导员等各类岗位。三、考勤管理方法1.刷卡考勤：学校将安装考勤设备，要求教职工在工作日上下班时通过刷卡进行签到和签退。未按时间刷卡将被视为迟到或早退。2.请假程序：如需请假，教职工需提前向部门主管或行政办公室提交申请，注明请假原因及时间。请假不得超过连续三天，超过三天需获得上级领导的批准。3.外出申报：教职工外出应提前向部门主管报备，明确外出原因及时间，确保不影响正常工作秩序。4.加班申请：需要加班的教职工需提前向部门主管或行政办公室申请，注明加班原因和时间，并获得上级领导的批准。5.迟到早退处理：迟到或早退的教职工需向部门主管或行政办公室解释原因，并填写相应记录表。连续三次迟到或早退将面临相应处罚。6.缺勤管理：教职工需提前申请缺勤，注明原因和时间。一天内缺勤需请假并填写记录表，超过一天需向上级领导申请批准。四、考勤管理措施1.考勤记录：学校每日将记录教职工的签到、签退时间，以及迟到、早退和缺勤情况，并进行统计分析。每月将向各部门主管提供考勤汇总报告。2.奖惩机制：学校将依据教职工的考勤表现，对表现优秀的教职工给予奖励，如表彰、积分等；对违反考勤制度的教职工进行批评教育或纪律处分，如扣减薪酬、停职等。3.考勤警示：学校将定期发布考勤警示通知，提醒教职工遵守考勤制度，并明确违反制度的处罚措施。五、考勤管理责任1.学校负责制定和执行考勤管理制度，监督各部门负责人执行情况。2.各部门负责人需确保本部门教职工遵守考勤制度，并及时向学校反馈考勤状况。3.教职工应按规定的考勤制度进行签到、签退和请假操作，特殊情况需提前向上级领导申请并获得批准。六、附则本考勤管理制度自____年1月1日起生效。对于原有制度中的不完善、模糊或不合理之处，将进行修订和补充。以上为____年某培训学校的考勤管理制度，旨在规范教职工的考勤行为，以维护工作纪律和提升工作效率，为学校的发展提供有力保障。2024年某培训学校考勤管理制度（二）第一章总则第一条为确保学员考勤管理的规范化，提升培训质量，并保障培训资源的有效利用，特制定本考勤管理制度。第二条本考勤管理制度适用于某培训学校全体学员，学员在培训期间须严格遵守本制度各项规定。第三条考勤管理的核心目的在于准确记录学员出勤情况，及时把握学员学习进度，为教学管理与评估提供有力支撑。第四条学校将严格监督并执行本考勤管理制度，对违反规定的学员将依据相关条款给予纪律处分。第五条本制度自____年1月1日起正式实施。第二章考勤记录第六条考勤记录工作由学校指定的专业考勤人员负责，考勤人员需熟悉学员名单，确保考勤记录的准确无误。第七条学员需在每次课程开始前按时到达指定教室，并亲自刷考勤卡以确认到勤，不得代刷。第八条学员若需临时离开教室，应事先向考勤人员请假并登记离开时间。第九条学员因特殊原因无法按时到课，需至少提前一天向班主任或辅导员请假，并由考勤人员记录请假情况。第十条课程进行期间，学员未经允许不得私自离开教室。确有紧急情况需请假者，需获得班主任或辅导员的批准。第十一条考勤人员需在每节课结束后及时汇总考勤记录，并上传至学校考勤管理系统。第三章考勤管理第十二条学校将定期对考勤数据进行统计分析，对考勤异常或存在缺勤情况的学员，将由班主任或辅导员进行调查核实。第十三条缺勤情况包括但不限于旷课、迟到、早退等，学员的缺勤次数将作为绩效评估的重要依据。第十四条对于缺勤次数过多的学员，学校将进行谈话提醒，并要求其改正。情节严重者，将依据相关规定给予纪律处分。第十五条严禁学员伪造考勤记录，一经发现，将依据学校规定严肃处理。第四章处理办法第十六条学员因应急情况或特殊原因无法按时到课并已提前请假的，由班主任或辅导员根据实际情况安排补课或延期。第十七条迟到的学员应尽量在不影响课程进度的情况下补齐课程内容；早退的学员则按旷课处理。第十八条对于无故旷课的学员，将依据学校规定给予纪律处分。多次违规者，学校有权终止其培训资格。第十九条针对经常迟到、早退的学员，学校将组织辅导员或班主任进行一对一谈话，督促其改正不良习惯。第五章附则第二十条