急救箱管理制度范文（2篇）VIP

急救箱管理制度范文一、目标：本制度旨在确保工作场所员工的生命安全与健康，预防和减少突发事故及伤害，故制定此急救箱管理规定。二、适用范围：此规定适用于所有工作场所。三、急救箱管理责任：1.工作场所的管理者应指定专人负责急救箱的管理工作，包括采购、验收、保管、更新和维护等环节。2.指定的急救箱管理员应具备相应的急救知识和技能，并需定期接受培训，以确保能正确使用急救箱。3.管理员需负责急救箱的日常维护，包括定期检查物品，确认药品的有效期，以保证急救箱内物品的完整性和更新。4.管理员需定期向负责人报告急救箱物品的使用情况及更新需求。四、急救箱的购置与验收：1.工作场所管理者应根据工作场所的特性及安全风险确定急救箱的种类和数量，并委托合格的单位进行采购。2.购置的急救箱应符合相关法律法规，确保箱内物品的质量和有效期。3.在验收急救箱时，需对物品进行详细检查，确认物品的完整和质量，并及时记录验收结果。五、急救箱的存放与使用：1.急救箱应存放在员工易于访问的位置，需有清晰的标识和说明，以便在紧急情况下使用。2.必须定期检查和清点急救箱内的物品，确保药品在有效期内。3.工作场所应制定急救程序和应急计划，并确保所有员工知晓。4.使用过急救箱后，应立即补充消耗的物品，以保持急救箱的完整性和有效性。六、急救箱的更新与维护：1.当急救箱内物品过期时，应立即更换，新物品需符合相关法律法规要求。2.急救箱应定期进行维护，包括清洁急救箱，更换破损的器械和药品等。3.必须定期检查和测试急救箱，以确保箱内物品的完好性和有效性。七、违反制度的责任：任何违反本制度的行为将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。八、其他：本制度的解释权和修改权归工作场所管理者所有。急救箱管理制度范文（二）____急救箱管理规定范例（二）一、目标与规范本规定旨在规范公司急救箱的管理，以确保员工在工作中的健康与安全。具体规范如下：1.保证急救箱内的药品、器械等保持完好，未过期。2.确保急救箱处于随时可用状态，位置明显，便于员工及急救人员快速定位。3.定期对急救箱进行检查和维护，确保其功能正常运行。4.实施员工急救知识和应急处理技能的培训，提升员工的自我救助能力。二、适用范围本规定适用于公司所有员工。三、管理职责1.总经理负责制定本管理规定，并监督执行情况。2.行政部门负责急救箱的定期检查和维护，以及更新急救箱物品清单。3.培训部门负责组织员工进行急救知识和应急处理技能培训。4.各部门需确保急救箱位置明显，易于员工及急救人员发现。四、操作程序1.急救箱应放置在明显位置，易于识别，并设置适当标识。2.确保急救箱存放在通风、干燥、清洁的环境中，避免阳光直射和潮湿。3.定期对急救箱进行检查，包括但不限于：确保药品未受损，未过期；确保器械完整无损。4.对于过期或损坏的药品和器械，应及时进行更换。5.使用或损耗的药品和器械应及时补充或更换。6.设立专人管理急救箱，记录每次检查和维护的详情。7.急救箱内应配备完整的急救指南和紧急联络电话，以便员工随时使用。五、培训规定培训部门需定期组织员工参加急救培训，培训内容包括：1.基本急救知识，如心肺复苏、止血、骨折固定等。2.急救箱的使用方法和应急处理技巧。3.熟悉急救电话号码和求救流程。六、违规处理1.对于遗失、损坏急救箱物品的员工，应承担相应经济损失，并可能面临纪律处分。2.对故意破坏急救箱或不按规使用急救箱的行为，公司将视情节严重程度给予严厉的纪律处分。七、其他本规