建筑装饰材料员聘用协议

建筑装饰材料员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方建筑装饰材料员一职，经双方协商一致，特订立本聘用协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为甲方的建筑装饰材料员，负责甲方建筑装饰材料的管理工作，包括但不限于材料采购、库存管理、现场材料分发、材料质量控制等。1.2乙方应按照甲方的要求，确保建筑装饰材料供应的及时性、质量及成本控制。1.3乙方应建立健全材料管理制度，确保材料管理工作的规范进行。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保按时到岗上班。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、保密条款5.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司章程3.薪酬体系说明4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料6.保密协议7.工作时间规定8.甲方所在地人民法院证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等4.乙方未按照约定保密5.甲方未按照约定支付薪酬6.甲方未按照约定缴纳社会保险7.甲方未按照约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.建筑装饰材料员：指在建筑装饰行业从事材料采购、库存管理、现场材料分发、材料质量控制等工作的人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任建筑装饰材料员期间应承担的工作职责和任务。3.聘用期限：指甲方与乙方约定的合同有效期限。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资待遇。5.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行时应承担的责任。7.争议解决：指对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行岗位职责：及时沟通，明确工作职责，提供培训支持，如仍无法解决问题，根据违约行为及认定条款进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并按照违约行为及认定条款进行处理。3.甲方未按照约定支付薪酬：及时协商解决，如无法达成一致，可寻求法律途径维权。4.甲方未按照约定缴纳社会保险：及时协商解决，如无法达成一致，可寻求法律途径维权。5.其他问题：根据具体情况，双方及时沟通，寻求合适解决方案。五、所有应用场景：1.甲方为建筑装饰公司，需要招聘建筑装饰材料员。2.乙方具备建筑装饰材料员相关工作经验，愿意加入甲方公司。3.双方就乙方担任建筑