2024年度职业素养与团队协作委托培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业素养与团队协作委托培训合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3培训单位名称及地址1.4培训单位法定代表人及联系方式2.培训目的与意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训内容3.1职业素养培训内容3.2团队协作培训内容3.3培训方式与方法4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训人员安排6.1培训人员名单6.2培训人员资质要求7.培训师资7.1师资力量介绍7.2师资资质要求8.培训资料与设施8.1培训资料提供8.2培训设施要求9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3考核结果处理10.合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更11.违约责任11.1培训机构违约责任11.2培训单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1培训机构名称：职业培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5培训单位名称：科技有限公司1.6培训单位地址：市区路号1.7培训单位法定代表人：2.培训目的与意义2.1培训目的：提升员工职业素养，增强团队协作能力，提高工作效率，促进公司业务发展。3.培训内容3.1职业素养培训内容：3.1.1职业道德与职业操守3.1.2职业形象与礼仪3.1.3职业规划与个人发展3.2团队协作培训内容：3.2.1团队建设与团队文化3.2.2团队沟通与协作技巧3.2.3团队冲突管理与解决4.培训时间与地点4.1培训时间安排：4.1.12024年3月1日至2024年3月31日4.1.2每周周六、周日全天4.2培训地点：4.2.1市区路号职业培训中心5.培训费用5.1培训费用总额：人民币10万元整5.2费用支付方式：5.2.1培训单位于合同签订后5个工作日内支付50%的费用，即人民币5万元整5.2.2剩余50%的费用于培训结束后5个工作日内支付5.3费用支付时间：5.3.1首次支付时间：2024年2月20日前5.3.2第二次支付时间：2024年4月5日前6.培训人员安排6.1培训人员名单：6.1.1张伟6.1.2王丽6.1.3李明6.1.4王芳6.2培训人员资质要求：6.2.2具备团队协作精神6.2.3愿意参加培训并完成培训任务8.培训资料与设施8.1培训资料提供：8.1.1提供纸质教材和电子版资料8.1.2教材内容应包含培训课程的所有内容8.1.3提供相关的案例分析、互动练习等辅助材料8.2培训设施要求：8.2.1培训场地应具备多媒体教学设备，包括投影仪、音响等9.培训考核与评估9.1考核方式：9.1.1理论考核：通过笔试或口试形式进行9.1.2实践考核：通过小组讨论、角色扮演等形式进行9.2评估标准：9.2.1理论考核：考察学员对培训内容的掌握程度9.2.2实践考核：考察学员的实际操作能力和团队协作能力9.3考核结果处理：9.3.1考核成绩合格者，由培训机构颁发培训结业证书9.3.2考核成绩不合格者，可参加补考，补考合格后方可获得结业证书10.合同履行与变更10.1合同履行：10.1.1培训机构应按照合同约定的时间、地点和内容进行培训10.1.2培训单位应确保培训人员的按时参加培训10.2合同变更：10.2.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方10.2.2经双方协商一致，可对合同进行修改或补充11.违约责任11.1培训机构违约责任：11.1.1未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用11.1.2因培训机构原因导致培训质量不达标，应承担相应的赔偿责任11.2培训单位违约责任：11.2.1未按约定支付培训费用，应支付滞纳金11.2.2因培训单位原因导致培训无法正常进行，应承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1合同签订地为市区13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致，可解除合同13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同13.2合同解除程序：13.2.1解除合同应提前30日书面通知对方13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜14.合同生效与终止14.1合同生效：14.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效14.2合同终止：14.2.1合同履行完毕或解除后，合同终止14.2.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入的形式：第三方介入可能包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训评估机构等。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供相关服务。16.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权利。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址和法定代表人或负责人信息18.1.2第三方的职责和权利18.1.3第三方的义务和责任18.1.4第三方的责任限额18.1.5第三方介入的费用及支付方式18.1.6第三方介入的时间安排18.1.7第三方介入的成果要求18.1.8第三方介入的保密条款18.1.9第三方介入的争议解决机制19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供所需服务，并保证服务质量。19.1.2第三方对甲方负有直接责任，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供所需服务，并保证服务质量。19.2.2第三方对乙方负有直接责任，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方对甲乙双方均负有直接责任，但甲乙双方之间的合同责任不因第三方介入而改变。19.3.2甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并明确各自的权利和义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入协议的变更：20.1.1甲乙双方可就第三方介入协议的变更进行协商，并达成书面协议。20.1.2变更后的协议应视为原协议的补充或修改。20.2第三方介入协议的解除：20.2.1第三方介入协议的解除，应按照合同约定或双方协商一致的原则进行。20.2.2解除协议后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，甲乙双方应按照合同约定的争议解决方式处理。22.本合同的适用与解释22.1本合同的修正条款适用于第三方介入后的合同履行。22.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构资质证明文件要求：提供培训机构合法注册的营业执照、相关培训资质证书等证明文件。说明：证明培训机构具备合法的培训资质和提供培训服务的资格。2.培训单位资质证明文件要求：提供培训单位合法注册的营业执照、相关行业资质证书等证明文件。说明：证明培训单位具备合法的运营资质和接受培训服务的资格。3.培训人员名单及资质证明要求：提供培训人员名单，并附上每位培训人员的个人简历、相关资质证书等证明文件。说明：证明培训人员具备相应的专业知识和培训能力。4.培训课程大纲及教材要求：提供培训课程大纲，详细列出培训内容的模块、课时分配等。5.培训场地租赁合同要求：提供培训场地租赁合同，明确场地租赁的起始时间、结束时间、租金等。说明：确保培训场地符合要求，保障培训的顺利进行。6.培训费用支付凭证要求：提供培训费用支付凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。说明：证明培训费用已按照合同约定支付。7.培训考核评估报告要求：提供培训考核评估报告，包括考核方式、评估标准、考核结果等。说明：评估培训效果，为后续培训改进提供依据。8.第三方介入协议要求：提供第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务等。说明：规范第三方介入行为，保障合同履行。9.合同变更协议要求：提供合同变更协议，明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训机构未按约定提供培训服务1.2培训单位未按约定支付培训费用1.3第三方未按约定履行职责1.4甲乙双方未按约定履行合同义务2.违约责任认定标准：2.1培训机构未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并承担相应的赔偿责任。2.2培训单位未按约定支付培训费用，应支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、恢复原状等。2.4甲乙双方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、恢复原状等。3.违约责任示例说明：3.1培训机构未按约定提供培训服务，导致培训效果不达标，培训单位可要求培训机构退还已收取的培训费用，并支付相应的赔偿金。3.2培训单位未按约定支付培训费用，培训机构可要求培训单位支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按约定履行职责，导致培训效果不达标，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿损失、恢复原状等。全文完。2024年度职业素养与团队协作委托培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构法定代表人1.4培训机构联系方式1.5培训对象单位名称1.6培训对象单位地址1.7培训对象单位法定代表人1.8培训对象单位联系方式2.培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训师资力量2.5培训时间安排2.6培训地点3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付凭证4.培训组织实施4.1培训机构职责4.2培训对象单位职责4.3培训计划制定4.4培训资料准备4.5培训场地安排4.6培训设备保障5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估指标5.3评估时间5.4评估结果运用6.培训保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同签署12.1双方代表签字12.2合同签署日期12.3合同份数13.合同附件13.1培训计划13.2培训师资介绍13.3培训场地安排表13.4培训设备清单14.合同附件14.1费用支付凭证14.2培训效果评估报告14.3争议解决文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业素养培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5培训对象单位名称：科技有限公司1.6培训对象单位地址：市区路号1.7培训对象单位法定代表人：2.培训内容2.1培训主题：职业素养与团队协作提升2.2培训目标：提升参训人员职业素养，增强团队协作能力2.3培训课程设置：职业素养培训、团队建设培训、沟通技巧培训等2.4培训师资力量：具备丰富培训经验的专业讲师2.5培训时间安排：2024年3月1日至2024年3月10日2.6培训地点：市区路号培训中心3.培训费用3.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）3.2费用支付方式：银行转账3.3费用支付时间：合同签订后10个工作日内3.4费用支付凭证：银行转账凭证4.培训组织实施4.1培训机构职责：负责培训计划的制定、师资力量的安排、培训资料的准备、培训场地的安排等4.2培训对象单位职责：负责组织参训人员、提供培训场地、协助培训机构进行培训宣传等4.3培训计划制定：双方共同协商制定培训计划4.4培训资料准备：培训机构提供培训教材、案例等资料4.5培训场地安排：科技有限公司提供培训场地4.6培训设备保障：培训机构负责培训设备，如投影仪、音响等5.培训效果评估5.1评估方式：问卷调查、现场观察、课后反馈等5.2评估指标：参训人员满意度、培训内容实用性、团队协作能力提升等5.3评估时间：培训结束后一个月内5.4评估结果运用：根据评估结果对培训计划进行调整和优化6.培训保密条款6.1保密内容：培训内容、参训人员信息、培训机构内部资料等6.2保密期限：自合同签订之日起至培训结束后两年6.3违约责任：违反保密条款，造成损失的，应承担相应的法律责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件：一方违约，另一方有权解除合同7.2合同终止条件：培训完成或双方协商一致7.3解除或终止合同的通知：以书面形式通知对方7.4解除或终止合同后的处理：双方协商解决，必要时通过法律途径解决8.违约责任8.1违约情形8.1.1培训机构未按照合同约定提供培训服务8.1.2培训对象单位未按照合同约定支付培训费用8.1.3培训对象单位未按照合同约定组织参训人员8.1.4培训对象单位泄露参训人员信息8.2违约责任承担8.2.1培训机构未提供培训服务的，应退还培训费用并支付违约金8.2.2培训对象单位未支付培训费用的，应按照合同约定补足费用并支付违约金8.2.3培训对象单位未组织参训人员的，应承担相应的赔偿责任8.2.4培训对象单位泄露参训人员信息的，应承担相应的法律责任8.3违约责任追究8.3.1双方协商解决8.3.2协商不成，通过仲裁或诉讼途径解决9.争议解决9.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼9.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院9.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行10.合同生效与期限10.1合同生效条件：双方代表签字盖章，且培训费用已支付10.2合同期限：自合同签订之日起至培训结束10.3合同续签：双方协商一致，可续签合同11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.3合同附件：培训计划、师资介绍、场地安排表、设备清单等12.合同签署12.1双方代表签字：（培训机构）、（培训对象单位）12.2合同签署日期：2024年2月1日12.3合同份数：一式两份，双方各执一份13.合同附件13.1培训计划13.2培训师资介绍13.3培训场地安排表13.4培训设备清单14.合同附件14.1费用支付凭证14.2培训效果评估报告14.3争议解决文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同双方以外的，为合同履行提供协助或服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、见证方等。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定第三方及其具体职责。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同约定及双方协商确定的职责履行义务。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入前的协商16.1.1双方应就第三方介入事宜进行充分协商，确定第三方及其职责。16.1.2双方应将第三方介入事宜通知对方，并取得对方同意。16.2第三方介入后的通知16.2.1第三方介入后，双方应及时通知对方，并提供第三方的基本信息及介入原因。16.3第三方介入的终止16.3.1第三方介入结束后，双方应及时通知对方，并确认合同履行是否继续。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现问题时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定17.2.1双方可在合同中约定第三方责任限额，如未约定，则由双方协商确定。17.2.2第三方责任限额应合理，并与第三方介入的具体职责相匹配。17.3第三方责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如第三方介入的职责发生变化，双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方承担合同约定的责任，甲方有权要求第三方履行相关义务。18.1.2甲方有权监督第三方履行合同约定的职责，并对第三方的工作进行评价。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方承担合同约定的责任，乙方有权要求第三方履行相关义务。18.2.2乙方有权监督第三方履行合同约定的职责，并对第三方的工作进行评价。18.3第三方与双方共同责任18.3.1若第三方介入导致合同履行出现问题，甲乙双方应共同承担相应的责任。18.3.2双方应协商解决第三方介入导致的问题，如协商不成，可依法向第三方追究责任。18.4第三方与其他第三方的关系18.4.1第三方与其他第三方之间不存在合同关系，但若涉及合作或协作，应另行签订协议。18.4.2第三方与其他第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、师资介绍等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应确保内容的准确性和完整性。2.培训师资介绍要求：包括师资姓名、职称、主讲课程、教学经验等。说明：师资介绍有助于参训人员了解培训质量，提高参训信心。3.培训场地安排表要求：明确培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。说明：培训场地安排表是确保培训顺利进行的基础。4.培训设备清单要求：列出培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。说明：设备清单有助于确保培训过程中设备齐全、正常使用。5.费用支付凭证要求：包括银行转账凭证、发票等。说明：费用支付凭证是证明已支付培训费用的有效证据。6.培训效果评估报告要求：包括评估方式、评估指标、评估结果等。7.争议解决文件要求：包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：争议解决文件是解决合同履行过程中出现的争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训机构未按照合同约定提供培训服务1.2培训对象单位未按照合同约定支付培训费用1.3培训对象单位未按照合同约定组织参训人员1.4培训对象单位泄露参训人员信息1.5第三方未按照合同约定履行职责2.责任认定标准2.1违约行为的认定：根据合同约定和事实情况确定。2.2责任认定标准：2.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于退还费用、支付违约金、赔偿损失等。2.2.2若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。2.2.3第三方违约的，由第三方承担相应责任。3.违约责任示例3.1培训机构未按照合同约定提供培训服务，应退还培训费用并支付违约金。3.2培训对象单位未按照合同约定支付培训费用，应补足费用并支付违约金。3.3培训对象单位未组织参训人员，应承担相应的赔偿责任。3.4培训对象单位泄露参训人员信息，应承担相应的法律责任。3.5第三方未按照合同约定履行职责，应承担违约责任。全文完。2024年度职业素养与团队协作委托培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构法定代表人1.4培训机构联系方式2.培训项目基本信息2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训对象3.1培训对象人数3.2培训对象职务3.3培训对象要求4.培训师资4.1培训师资资质4.2培训师资数量4.3培训师资授课时间5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训场地及设施6.1培训场地要求6.2培训设施要求6.3培训场地及设施费用7.培训教材及资料7.1培训教材内容7.2培训资料内容7.3培训教材及资料费用8.培训考核及评估8.1培训考核方式8.2培训考核内容8.3培训考核时间8.4培训评估方式9.培训成果转化9.1培训成果转化要求9.2培训成果转化方式9.3培训成果转化时间10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1合同附件内容14.2合同附件签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业素养培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：2.培训项目基本信息2.1培训项目名称：2024年度职业素养与团队协作提升培训2.2培训项目目标：提高参训人员职业素养，增强团队协作能力2.3培训项目内容：职业素养培训、团队建设活动、案例分析、互动研讨等2.4培训项目时间：2024年3月1日至2024年3月10日2.5培训项目地点：省市区培训基地3.培训对象3.1培训对象人数：50人3.2培训对象职务：公司各部门管理人员及骨干员工4.培训师资4.1培训师资资质：具备相关专业资质，具备丰富的培训经验4.2培训师资数量：3名4.3培训师资授课时间：每天9:0012:00，14:0017:005.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币30,000元5.2费用支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%5.3费用支付时间：2024年2月28日前支付首期费用，培训结束后30日内支付尾款6.培训场地及设施6.1培训场地要求：具备多媒体教学设备、音响设备、投影仪等6.2培训设施要求：提供茶歇、休息区、卫生间等基本设施6.3培训场地及设施费用：包含在培训费用总额内7.培训教材及资料7.1培训教材内容：包括课程讲义、案例分析、互动研讨等资料7.2培训资料内容：提供电子版和纸质版教材7.3培训教材及资料费用：包含在培训费用总额内8.培训考核及评估8.1培训考核方式：采用理论考试和实践操作相结合的方式8.2培训考核内容：职业素养知识、团队协作技巧、案例分析能力等8.3培训考核时间：培训结束后第二周内8.4培训评估方式：通过学员反馈、培训效果评估表等方式进行9.培训成果转化9.1培训成果转化要求：参训人员需在培训结束后一个月内将所学知识应用于实际工作中9.2培训成果转化方式：提交培训成果报告、参与团队项目等9.3培训成果转化时间：2024年4月1日前10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按时提供培训场地及设施、未按时提供培训教材及资料等10.2违约责任承担：违约方需向守约方支付相当于违约部分费用20%的违约金10.3违约赔偿标准：根据实际情况，双方协商确定赔偿金额11.争议解决11.1争议解决方式：协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：省市仲裁委员会11.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签署合同并支付首期费用12.2合同终止条件：培训项目完成或因不可抗力导致合同无法继续履行12.3合同解除条件：任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，有权解除合同13.其他约定13.1其他约定事项：如遇国家政策调整或法律法规变更，双方应及时协商调整合同内容13.2其他约定条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同附件14.1合同附件内容：包括培训计划、学员名单、费用明细表等14.2合同附件签署：双方代表在合同附件上签字盖章，作为合同不可分割的一部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、确保合同目标的实现，或为合同履行提供必要的辅助和服务。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入合同事务时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因其介入行为导致合同履行障碍或损害合同各方利益的，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任限额：15.2.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额不超过其收取的服务费用。15.2.2.2第三方在介入过程中因故意或重大过失导致合同各方利益受损，其责任限额由双方协商确定，但最高不超过合同总金额的10%。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身职责，参与合同相关事务的决策和实施。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系，第三方应服从甲乙方的管理。15.4.2第三方不得直接与甲方或乙方之外的任何第三方进行交易或达成任何协议，除非经甲乙方书面同意。15.4.3第三方在介入合同事务时，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲乙方的利益。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并在合同中明确第三方的责任和义务。16.1.2甲方有权要求第三方提供相应的资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2.2乙方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。16.3甲乙方共同条款16.3.1甲乙方应共同监督第三方的工作，确保其不损害合同各方的利益。16.3.2甲乙方应就第三方的工作进行定期沟通，及时解决工作中出现的问题。16.3.3若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.第三方