医疗机构卫生聘用合同范本

医疗机构卫生聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的业务水平、工作能力和实际工作需要，可以提前解除或延长本合同。任何一方提出解除或延长合同，应提前____天通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，应按照甲方加班工资制度支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条职业培训5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、业务秘密、技术资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。7.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续签。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.国家规定的社会保险政策7.国家规定的休假政策8.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行合同，提前解除合同或未按约定完成工作任务。2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、技术资料等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等。5.甲方未按约定提供乙方培训、休假等权益。6.甲方提前解除合同未支付乙方违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的工资、奖金、加班费等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.休假：劳动者按照国家规定和合同约定享受的休息日、法定节假日、年休假等。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方及时提供，否则影响工资待遇及社保福利。2.乙方加班费计算争议：参照甲方加班工资制度，双方协商解决。3.乙方培训权益争议：甲方应按约定提供培训，否则乙方有权要求赔偿。4.合同续签争议：合同期满前，双方协商一致即可续签。5.保密义务争议：乙方泄露甲方秘密，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员