农业科技厂厂长聘用合同样本

农业科技厂厂长聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方农业科技厂厂长，负责厂长的全部职责及甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应全面执行甲方的决定，确保甲方利益的实现，努力完成甲方确定的各项工作目标。第二条聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工作条件与环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。4.3甲方应按国家规定保障乙方享有合法权益。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资质证明3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.保密协议7.工作场所安全卫生评估报告8.劳动合同法律效力的认定文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息4.甲方未按约定支付乙方工资5.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境7.甲方歧视、虐待乙方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，不能完成合同约定工作目标。解决办法：甲方有权终止合同，并依据法律规定扣除乙方违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：甲方应立即采取措施消除安全隐患，保障乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为农业科技企业，需聘请专业厂长管理工厂。2.乙方具备相关管理经验和技术能力，寻求合适的工作岗位