化妆品专柜导购员招聘协议

化妆品专柜导购员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（求职方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的化妆品企业，乙方有意向成为甲方的化妆品专柜导购员，现经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的化妆品专柜导购员，主要负责在专柜为顾客提供化妆品的销售、咨询与服务。2.乙方应熟悉甲方化妆品的品牌、产品特点、功效及相关知识，以便为顾客提供准确、专业的咨询。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为__________，具体按甲方的工作安排执行。2.乙方的工作地点为甲方的化妆品专柜，具体位置为__________。三、薪资待遇1.乙方的薪资由基本工资和销售提成组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作时间符合法定工作时间，甲方为乙方缴纳社会保险。四、培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的专业素质和服务水平。2.乙方有权根据个人意愿和实际表现，申请晋升为更高级别的导购员或其他职位。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相竞争的活动。六、合同解除和终止1.甲乙双方均有权提前一个月书面通知对方解除本协议。2.乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（求职方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方化妆品产品宣传资料5.甲方化妆品销售培训资料6.甲方化妆品专柜布局图7.甲方化妆品专柜工作规章制度8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方利用甲方商业秘密、客户资源开展与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未按约定时间履行工作职责，迟到、早退、缺勤等。4.乙方在工作中造成化妆品损坏、丢失等。5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.化妆品专柜导购员：指在化妆品专柜为顾客提供销售、咨询与服务的工作人员。2.保密条款：指乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料的约定。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.销售提成：指乙方根据销售额的一定比例获得的额外收入。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新产品的熟悉程度不足。解决办法：甲方提供详细的培训资料和指导，乙方加强自学。2.乙方工作积极性不高。解决办法：甲方完善激励机制，提高乙方的工作积极性。3.乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方在合同中明确违约责任，依法追责。4.专柜生意清淡，乙方收入低。解决办法：甲方调整销售策略，提高销售额。5.乙方在工作过程中与顾客发生纠纷。解决办法：甲方及时介入，协调处理纠纷。五、所有应用场景：1.化妆品专柜招聘导购员2.化妆品专柜导购员的工作安排与调整3.化妆品专柜导购员的薪资待遇与管理4.化妆品