幼儿园卫生保障人员聘用合同

幼儿园卫生保障人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园卫生保障人员一事，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的幼儿园卫生保障人员，主要负责幼儿园的日常卫生清洁、消毒、防疫等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的卫生保健制度，确保幼儿园环境卫生达到相关标准。1.3乙方应定期对幼儿园设施进行消毒，特别是儿童活动场所、餐饮具、玩具等，确保儿童的健康。1.4乙方应密切关注幼儿园内儿童的健康状况，发现疫情及时报告并采取相应措施。1.5乙方应积极参与甲方组织的卫生保健培训，提高自身业务水平。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方制定的工作时间执行。3.2乙方工资为每月人民币____元，按月发放。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.4乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方规定予以救治，并按照保险制度给予报销。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方幼儿园的任何商业秘密、内部资料及儿童个人信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家法律法规规定支付相应的经济补偿。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。6.3合同期满或甲乙双方约定终止合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方幼儿园卫生保健制度7.甲方社会保险缴纳证明8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料或儿童个人信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资或经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未能提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：依法规定，合同解除或终止时，用人单位支付给劳动者的补偿金5.保密条款：双方约定的对合同履行过程中涉及的商业秘密、内部资料等信息予以保密的条款四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力。2.乙方工作期间受伤，无法继续工作。解决办法：甲方负责救治，并按照保险制度给予报销。3.甲方未按时支付乙方工资或加班工资。解决办法：甲方应及时支付，如有分歧，可通过协商或法律途径解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法缴纳，保障乙方合法权益。5.双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘卫生保障人员。2.甲方与乙方签订卫生