2024年电子企业员工竞业限制保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电子企业员工竞业限制保密协议范本本合同目录一览1.协议签订背景与目的1.1协议签订的法律依据1.2电子企业业务性质与保密需求1.3员工竞业限制的必要性2.定义与解释2.1相关术语定义2.2协议解释权3.适用范围与对象3.1协议适用范围3.2协议适用对象4.竞业限制期限4.1竞业限制期限的确定4.2竞业限制期限的变更5.竞业限制地域5.1竞业限制地域的确定5.2竞业限制地域的变更6.竞业限制对象6.1竞业限制对象的确定6.2竞业限制对象的变更7.保密信息范围7.1保密信息的定义7.2保密信息的内容8.保密义务8.1员工的保密义务8.2保密义务的具体要求9.违约责任9.1违约情形的认定9.2违约责任的承担10.法律效力10.1协议的法律效力10.2争议解决方式11.通知与送达11.1通知的形式11.2送达地址及方式12.协议的修改与补充12.1协议修改的程序12.2协议补充的内容13.协议的终止13.1协议终止的条件13.2协议终止的程序14.其他约定14.1其他相关事项的约定14.2协议附件第一部分：合同如下：1.协议签订背景与目的1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，结合电子企业业务性质与保密需求，为明确员工竞业限制和保密义务，保护企业合法权益，制定本协议。1.2电子企业作为高新技术企业，其业务涉及大量商业秘密，为维护企业核心竞争力，特制定本竞业限制保密协议。1.3本协议旨在规范员工在离职后的行为，确保其在竞业限制期内不得从事与电子企业相同或类似业务，同时保护企业的商业秘密。2.定义与解释2.1“竞业限制”是指在本协议约定的期限内，员工不得在电子企业所在地的市、县范围内，从事与电子企业相同或类似业务，或者在与电子企业有竞争关系的单位任职。2.2“保密信息”是指电子企业在其业务活动中产生的、涉及企业核心竞争力、技术秘密、经营秘密等，不为公众所知悉的信息。3.适用范围与对象3.1本协议适用于电子企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。3.2本协议适用于员工在电子企业工作期间及离职后一定期限内。4.竞业限制期限4.1竞业限制期限自员工离职之日起计算，一般为离职后12个月。4.2竞业限制期限可根据员工岗位、工作年限等因素进行调整，最长不得超过离职后24个月。5.竞业限制地域5.1竞业限制地域为电子企业所在地的市、县范围内。5.2竞业限制地域可根据实际情况进行调整，但不得超出电子企业业务范围。6.竞业限制对象6.1竞业限制对象包括但不限于电子企业的竞争对手、关联企业、合作伙伴等。6.2竞业限制对象可根据实际情况进行调整，但不得违反相关法律法规。7.保密信息范围7.1.1电子企业的经营战略、市场分析、客户信息等；7.1.2电子企业的技术秘密，包括但不限于研发成果、技术方案、技术资料等；7.1.3电子企业的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、销售渠道等；7.1.4其他涉及电子企业核心竞争力、不为公众所知悉的信息。8.保密义务8.1员工在任职期间及离职后竞业限制期限内，应严格保守电子企业的保密信息，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。8.2员工不得未经电子企业书面同意，向任何第三方泄露或提供保密信息。8.3员工离职后，应立即将所有包含保密信息的文件、资料等交还电子企业，不得保留或复制。9.违约责任9.1员工违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，造成电子企业损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2员工违反竞业限制义务，电子企业有权要求其停止违约行为，并要求其支付违约金，违约金数额为离职前十二个月工资的百分之五十。9.3员工违反保密义务，泄露或使用保密信息，电子企业有权要求其立即停止违约行为，并要求其支付违约金，违约金数额为保密信息价值的一至三倍。10.法律效力10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为员工离职后竞业限制期限。10.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.通知与送达11.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址。11.1.2传真：通过传真发送至对方提供的传真号码。11.1.3电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。11.2通知送达日期以实际送达或投递日期为准。12.协议的修改与补充12.1本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行单方面的修改或补充。13.协议的终止13.1.1员工违反竞业限制义务，造成电子企业损失的。13.1.2员工违反保密义务，泄露或使用保密信息，造成电子企业损失的。13.1.3员工因故意或重大过失导致电子企业合法权益受到侵害的。13.2.1电子企业未按照本协议约定履行义务的。13.2.2员工因健康原因无法履行竞业限制义务的。14.其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、仲裁机构、司法机构、监管机构以及其他可能介入本合同履行过程的第三方。15.2第三方介入本合同的目的，是为了协助解决合同履行过程中的争议、监督合同条款的执行，或者根据合同约定提供专业服务。16.第三方介入的程序16.1任何一方在认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的具体原因和需求。16.2双方应在收到介入通知之日起一定期限内（例如10个工作日）共同协商确定介入的第三方及其职责。17.甲乙方的额外条款及说明17.1.1甲方应向第三方提供必要的文件和信息，以便第三方履行其职责。17.1.2乙方应配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供相关信息和文件。17.2甲方和乙方应共同承担第三方介入产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方介入本合同时，其责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：18.1.1第三方因其自身的过错导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。18.1.2第三方的责任限额不得超过其接受介入服务时所收取的费用。18.1.3甲方和乙方应共同对第三方的行为进行监督，确保其不超越其职责范围。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在介入本合同时，其职责仅限于协助解决合同履行过程中的争议和监督合同条款的执行。19.2第三方不得干预甲乙方的正常经营行为，也不得干预合同以外的其他事项。19.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的争议解决20.1若甲方和乙方对第三方介入的决定或第三方介入过程中出现的问题存在争议，应通过协商解决。20.2协商不成时，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1当合同履行完毕或合同解除时，第三方介入的职责即告终止。21.2甲方和乙方应向第三方发出终止介入的通知，并结清第三方介入期间产生的费用。22.本合同的修改与补充22.1本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改或补充。23.其他约定23.1本合同关于第三方介入的条款，是合同的重要组成部分，具有同等法律效力。23.2任何一方违反本合同关于第三方介入的条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期、岗位、薪资等信息。说明：用于记录员工的基本信息，便于合同履行过程中的核对和联系。2.附件二：保密信息清单详细要求：列出所有保密信息的具体内容，包括技术、商业、市场等各方面。说明：作为保密信息的具体化，帮助员工识别和遵守保密义务。3.附件三：竞业限制承诺书详细要求：员工签字确认的竞业限制承诺书，包含竞业限制期限、地域、对象等内容。说明：员工签署此承诺书，证明其同意并遵守竞业限制条款。4.附件四：保密协议详细要求：员工签署的保密协议，包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：作为保密义务的具体化，帮助员工理解和遵守保密条款。5.附件五：合同签订确认书详细要求：甲乙双方签署的合同签订确认书，确认合同条款已协商一致。说明：证明合同已正式生效，双方已履行签字盖章手续。6.附件六：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方介入的范围、职责、费用等内容。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行过程中的公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工在竞业限制期限内违反竞业限制义务，从事与电子企业相同或类似业务。员工在保密期限内泄露或使用保密信息。第三方在介入过程中超越职责范围，干预甲乙方的正常经营行为。甲方或乙方未按照合同约定履行义务，如未按时支付工资、未按时提供保密信息等。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度及对电子企业造成的损失。违约行为是否具有故意或重大过失。违约行为对合同履行的影响程度。3.违约责任示例：员工在竞业限制期限内违反竞业限制义务，从事与电子企业相同或类似业务，造成电子企业经济损失10万元，员工应承担相应的赔偿责任。员工在保密期限内泄露保密信息，导致电子企业经济损失5万元，员工应承担相应的赔偿责任。第三方在介入过程中干预甲乙方的正常经营行为，给甲方或乙方造成经济损失3万元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年电子企业员工竞业限制保密协议范本1本合同目录一览1.竞业限制的范围1.1竞业限制的期限1.2竞业限制的地域1.3竞业限制的业务范围2.保密条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的保密义务3.竞业限制的补偿3.1补偿金额3.2补偿方式3.3补偿支付时间4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担4.3违约赔偿5.合同解除5.1合同解除的条件5.2合同解除的程序5.3合同解除的后果6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决规则7.法律适用7.1合同适用的法律7.2法律变更的影响8.合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效日期9.合同修改9.1合同修改的程序9.2合同修改的效力10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同解除的后果11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除的后果12.合同解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同解除的后果13.合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除的后果14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.竞业限制的范围1.1竞业限制的期限：员工离职后，在本合同约定的竞业限制期限内，不得在竞业限制范围内从事与本单位相同或相似的业务。1.2竞业限制的地域：全国范围内。1.3竞业限制的业务范围：包括但不限于公司现有业务、未来可能发展的业务以及与公司业务相关的行业。2.保密条款2.1保密信息的定义：指公司在其经营活动中所掌握的、尚未公开的、具有商业价值的信息。2.2保密信息的范围：包括技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。2.3保密信息的保密义务：员工在任职期间及离职后，均应严格保守公司秘密，不得以任何形式泄露或用于非法目的。3.竞业限制的补偿3.1补偿金额：根据员工在本单位的工作年限和岗位，按月支付竞业限制补偿金。3.2补偿方式：以银行转账方式支付。3.3补偿支付时间：自员工离职之日起每月支付一次，直至竞业限制期限届满。4.违约责任4.1违约情形：员工违反本合同约定的竞业限制或保密义务。4.2违约责任承担：员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。5.合同解除5.1合同解除的条件：员工违反本合同约定的竞业限制或保密义务，或公司发生严重违约行为。5.2合同解除的程序：双方协商一致解除，或一方提出解除并书面通知另一方。5.3合同解除的后果：合同解除后，双方应立即停止竞业限制和保密义务，并按照约定支付已发生的补偿金。6.争议解决6.1争议解决方式：协商解决、仲裁或诉讼。6.2争议解决机构：中国国际贸易仲裁委员会或具有管辖权的人民法院。6.3争议解决规则：适用中华人民共和国法律。7.法律适用7.1合同适用的法律：中华人民共和国法律。7.2法律变更的影响：本合同受中华人民共和国法律管辖，如法律变更，不影响本合同的效力。8.合同生效8.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。8.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。9.合同修改9.1合同修改的程序：任何一方要求修改本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。9.2合同修改的效力：经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1合同解除的条件：合同约定的解除条件成就，或双方协商一致解除合同。10.2合同解除的程序：任何一方要求解除合同时，应以书面形式提出，并通知对方。10.3合同解除的后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理已发生的补偿金和违约责任。11.合同解除11.1合同解除的条件：如一方发生严重违约行为，另一方有权解除合同。11.2合同解除的程序：违约方应在收到解除合同的通知后立即停止违约行为，否则守约方有权采取法律手段追究违约责任。11.3合同解除的后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理已发生的补偿金和违约责任。12.合同解除12.1合同解除的条件：如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.2合同解除的程序：发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.3合同解除的后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理已发生的补偿金和违约责任。13.合同解除13.1合同解除的条件：如法律法规变更导致合同无法履行，双方均可解除合同。13.2合同解除的程序：法律法规变更后，双方应及时协商解决合同履行问题。13.3合同解除的后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理已发生的补偿金和违约责任。14.其他约定14.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的事项，应按照法律规定和商业惯例处理。14.2其他约定效力：本合同中的其他约定事项，对双方均具有约束力，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为协助双方履行合同义务、提供专业服务或解决争议而介入合同关系的外部主体。2.第三方介入的类型2.1中介方：负责协调甲乙双方关系，促进合同履行的第三方。2.2专业机构：提供专业服务，如审计、评估、咨询等第三方。2.3争议解决机构：负责解决甲乙双方争议的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入，并确定介入的类型和范围。3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、协调和解决问题工作。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款4.1甲乙双方应在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方的介入条件、程序和责任。4.2甲乙双方应约定，在第三方介入的情况下，本合同的履行方式、期限和责任承担可能发生的变更。5.第三方的责任限额5.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务内容和预期风险合理设定。5.1.2第三方责任限额应不低于其接受服务的报酬或合同约定的赔偿金额。5.1.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。6.第三方的责权利6.1第三方的权利：6.1.1根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关信息和资料。6.1.2享有在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和指导的权利。6.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。6.2第三方的义务：6.2.1按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责。6.2.2保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。6.2.3在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲方的合法权益。7.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通，应通过乙方进行。7.2第三方与乙方的划分：7.2.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害乙方的合法权益。7.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。7.3第三方与甲乙双方的关系：7.3.1第三方介入后，与甲乙双方构成委托合同关系。7.3.2第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的共同利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制补偿计算方法要求：详细列出计算竞业限制补偿金的公式、计算方法和所需提供的材料。说明：本附件用于明确竞业限制补偿的计算方式，确保双方在计算过程中的一致性和准确性。2.附件二：保密信息清单要求：详细列出公司保密信息的类别、具体内容和保密期限。说明：本附件用于明确保密信息的范围和保密期限，确保员工了解并遵守保密义务。3.附件三：违约责任赔偿计算标准要求：详细列出各类违约行为对应的赔偿金额计算方法。说明：本附件用于明确违约责任的具体赔偿标准，确保违约方承担相应的经济责任。4.附件四：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的步骤、时间节点和责任主体。说明：本附件用于清晰展示争议解决流程，帮助双方在发生争议时能够迅速、有效地解决问题。5.附件五：第三方介入协议范本要求：提供第三方介入协议的范本，包括协议的基本要素、条款内容和签订流程。说明：本附件用于明确第三方介入的具体协议范本，确保各方在签订第三方介入协议时的合法性和规范性。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期提供合同履行情况的报告，包括履约进度、存在问题及解决方案。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保双方对合同执行的进度和效果有清晰的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工违反竞业限制义务，在竞业限制期内从事与本单位相同或相似的业务。1.2员工泄露公司保密信息，导致公司遭受经济损失。1.3乙方未按时支付竞业限制补偿金。1.4甲方未按时提供保密信息清单或修改保密信息清单。1.5第三方违反介入协议，损害甲乙双方的合法权益。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据本合同及相关法律法规，结合实际情况进行认定。2.2赔偿金额的确定：根据违约行为的性质、情节和造成的损失，参照附件三进行计算。2.3责任主体：违约方承担违约责任，如涉及第三方，第三方也应承担相应的责任。3.违约责任示例：3.1员工在竞业限制期内跳槽至竞争对手，乙方要求其支付违约金10万元。3.2员工泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，员工承担相应的赔偿责任。3.3乙方未按时支付竞业限制补偿金，每日应支付违约金1000元。全文完。2024年电子企业员工竞业限制保密协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2保密信息界定2.竞业限制条款2.1竞业限制范围2.2竞业限制期限2.3竞业限制地域2.4竞业限制对象3.保密条款3.1保密信息类型3.2保密义务3.3保密信息的保护4.损害赔偿4.1违约责任4.2损害赔偿计算4.3违约金的支付5.通知和通讯5.1通知方式5.2通讯地址变更6.合同解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除和终止程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3仲裁条款8.法律适用和管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.整体性条款9.1合同不可分割性9.2合同变更9.3合同补充10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达生效11.不可抗力条款11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力事件通知11.3不可抗力事件影响处理12.合同生效和存续12.1合同生效条件12.2合同存续期限13.附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单14.其他条款14.1合同签订时间14.2合同份数14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“保密信息”指涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息等，对企业在经济活动中具有实际或潜在的经济利益、竞争优势，或者可能泄露后给企业造成损失的信息。1.1.2“竞业限制”指在合同约定的期限内，员工不得在与原企业同行业或类似行业中，从事与原企业相竞争的业务。1.2保密信息界定1.2.1保密信息包括但不限于：企业商业计划、财务数据、技术方案、研发成果、客户信息、市场分析等。1.2.2保密信息的具体范围由双方另行约定。2.竞业限制条款2.1竞业限制范围2.1.1员工在离职后，不得加入与原企业同行业或类似行业中的企业，或者自行创立与原企业相竞争的企业。2.1.2竞业限制范围包括但不限于：同行业、同类产品或服务、相同或类似的市场领域。2.2竞业限制期限2.2.1竞业限制期限为离职后两年。2.3竞业限制地域2.3.1竞业限制地域为中国境内。2.4竞业限制对象2.4.1竞业限制对象包括但不限于：原企业、原企业的关联企业、原企业的竞争对手。3.保密条款3.1保密信息类型3.1.1保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。3.2保密义务3.2.1员工在任职期间和离职后，均应遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.3保密信息的保护3.3.1员工应采取适当措施，防止保密信息被泄露、使用或被不当使用。4.损害赔偿4.1违约责任4.1.1员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给企业造成损失的，应承担相应的违约责任。4.2损害赔偿计算4.2.1损害赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理费用等。4.3违约金的支付4.3.1员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。5.通知和通讯5.1通知方式5.1.1通知可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。5.2通讯地址变更5.2.1双方应及时通知对方通讯地址的变更，确保通知的有效送达。6.合同解除和终止6.1合同解除条件6.1.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、员工严重违反保密义务或竞业限制条款、不可抗力等。6.2合同终止条件6.2.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、法律法规规定等。6.3解除和终止程序6.3.1合同解除或终止，双方应按照本合同约定的程序进行，包括但不限于通知对方、确认解除或终止等。8.法律适用和管辖8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院8.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。9.整体性条款9.1合同不可分割性9.1.1本合同各条款构成一个不可分割的整体，任何一方不得单独变更或废除。9.2合同变更9.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。9.3合同补充9.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.通知和送达10.1通知方式10.1.1通知可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。10.2通讯地址变更10.2.1双方应及时通知对方通讯地址的变更，确保通知的有效送达。10.3送达生效10.3.1通知自送达对方之日起生效。11.不可抗力条款11.1不可抗力事件定义11.1.1不可抗力事件是指因自然灾害、社会事件、政府行为等，使得合同履行成为不可能或者履行成本过高的情形。11.2不可抗力事件通知11.2.1发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供有关证明文件。11.3不可抗力事件影响处理11.3.1不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同，但应承担相应的责任。12.合同生效和存续12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同存续期限12.2.1本合同的有效期限为三年，自合同生效之日起计算。13.附件13.1附件一：保密信息清单13.1.1本附件详细列出了所有保密信息的内容。13.2附件二：竞业限制清单13.2.1本附件详细列出了所有受竞业限制影响的业务领域和地域。14.其他条款14.1合同签订时间14.1.1本合同签订时间为2024年。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署人14.3.1本合同由双方授权代表签字盖章，代表双方履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成合同项下义务或为解决合同争议而介入的任何个人或实体。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的具体理由、目的及预期效果。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方提出书面申请后，对方应在收到申请之日起五个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。3.2双方同意第三方介入后，应共同确定第三方介入的具体方式、范围和期限。4.第三方责任4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定及商业道德，对因第三方原因导致的合同履行风险承担相应的责任。5.第三方义务5.1第三方在介入合同履行过程中，应积极配合甲方和乙方，确保合同项下义务的顺利履行。6.第三方介入费用6.1第三方介入产生的费用，由甲方和乙方根据实际情况协商承担。6.2如第三方介入费用超出双方预期，经双方同意，可调整费用承担比例。7.第三方介入争议解决7.1第三方介入过程中如产生争议，应通过协商解决；协商不成，可申请仲裁或诉讼。8.第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或合同约定情形需要退出，应提前向甲方和乙方提出书面申请。8.2乙方应在收到申请之日起五个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方退出。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，