医院后勤保障总监合同

医院后勤保障总监合同合同编号：__________鉴于医院为了提高医疗服务质量，保障医院后勤工作的顺利进行，需要聘请一名具备专业知识和丰富经验的后勤保障总监；乙方愿意担任医院后勤保障总监，为医院提供专业化的后勤管理服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的主要职责1.1乙方应全面负责医院后勤保障工作的管理和运营，确保医院后勤工作高效、安全、稳定地进行；1.2乙方应制定和完善医院后勤管理制度，提高后勤管理的规范化和科学化水平；1.3乙方应根据医院业务发展需要，合理规划后勤资源，确保后勤资源的有效利用；1.4乙方应对后勤工作人员进行培训和考核，提高后勤工作人员的服务质量和综合素质；1.5乙方应处理医院后勤方面的突发事件，确保医院的正常运营。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权根据工作需要，合理调动和安排后勤工作人员；2.2乙方有权对后勤工作人员进行奖惩，提高工作效率；2.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行医院的规章制度；2.4乙方应诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；2.5乙方应履行保密义务，不得泄露医院的商业秘密和患者信息。三、合同期限3.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效；3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方的工作薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付；4.2乙方依法享受国家规定的福利待遇。五、违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任；5.2乙方如严重失职、徇私舞弊给医院造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________年__________月__________日乙方（签字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.医院后勤管理制度4.后勤工作人员培训计划5.保密协议6.薪酬待遇证明文件7.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方严重失职、徇私舞弊给医院造成损失的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。4.乙方违反国家法律法规和医院规章制度，视为违约。5.乙方泄露医院商业秘密和患者信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.后勤保障总监：指在医院担任后勤管理工作的高级职位，负责医院后勤保障工作的规划和实施。2.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的赔偿责任。4.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效果不明显，医院不满意。解决办法：双方可协商制定工作效果评估标准，定期对乙方工作进行评估。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商更换合适的人选，或提前终止合同。3.问题：乙方泄露医院商业秘密和患者信息。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，医院可依法解除合同。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：双方协商调整工作任务，乙方应尽快补救。五、所有应用场景：1.医院招聘后勤保障总监