酒店业务员兼职聘用书

酒店业务员兼职聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方酒店业务员，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间及报酬1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。2.乙方每小时工资为人民币__________元，按实际工作时间计算。3.乙方每月工资为人民币__________元，遇国家法定节假日按照甲方的规定发放。4.乙方工资结算周期为每月一次，甲方应在乙方提供工资清单后的__________日内支付工资。三、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。四、合同期限1.本合同期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前__________日书面通知对方。五、终止和解除合同的条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__________日书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。4.甲方依法解散、破产的，本合同自行终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.乙方工作表现评估表5.保密协议6.工资支付证明7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动力，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.兼职：劳动者在一份劳动关系之外，同时与另一用人单位建立劳动关系，并在一定时间内从事双重工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，乙方有权获得工伤赔偿。2.乙方提出辞职，解决办法：按照合同约定提前通知甲方，办理离职手续。3.甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场