2024年度上海应届生落户离职赔偿条款协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海应届生落户离职赔偿条款协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语2.落户政策概述2.1上海户籍政策2.2应届生落户条件3.离职赔偿条款3.1离职原因3.2赔偿范围3.3赔偿计算方式3.4赔偿支付时间4.补充协议4.1补充协议的定义4.2补充协议的签署5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密期限6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序7.违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任承担7.3违约金计算8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同变更9.1合同变更程序9.2合同变更通知10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律变更的适用11.通知方式11.1通知的定义11.2通知方式11.3通知送达确认12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理13.合同附件13.1附件的定义13.2附件的效力14.其他约定14.1其他条款14.2特殊情况处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指2024年度上海应届生落户离职赔偿条款协议书。1.1.2“甲方”指与应届生签订劳动合同的单位。1.1.3“乙方”指与甲方签订劳动合同的应届生。1.2.1“应届生”指甲方根据上海市户籍政策，为落户目的招聘的符合条件的人员。1.2.2“落户政策”指上海市关于应届生落户的相关政策规定。2.落户政策概述2.1上海户籍政策2.1.1甲方应遵守上海市户籍政策，为符合条件的应届生办理落户手续。2.2应届生落户条件2.2.1应届生需符合上海市户籍政策规定的条件，包括但不限于学历、工作年限等。3.离职赔偿条款3.1离职原因3.1.1乙方因个人原因离职。3.2赔偿范围3.2.1乙方在合同期内离职，甲方应支付乙方一定数额的赔偿金。3.3赔偿计算方式3.3.1赔偿金计算公式：赔偿金=基本工资×剩余工作月数×赔偿比例。3.4赔偿支付时间3.4.1乙方离职后，甲方应在收到乙方离职申请之日起15个工作日内支付赔偿金。4.补充协议4.1补充协议的定义4.1.1补充协议是指本合同签订后，双方就合同内容进行补充或修改的书面协议。4.2补充协议的签署4.2.1补充协议应由甲方代表和乙方代表共同签署，并加盖双方公章。5.保密条款5.1保密信息的定义5.1.1保密信息指甲方在履行本合同过程中，向乙方提供的涉及商业秘密、技术秘密等非公开信息。5.2保密义务5.2.1乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限5.3.1本合同的保密期限为自本合同生效之日起至乙方离职后两年。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2争议解决程序6.2.1若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.违约责任7.1违约行为的定义7.1.1违约行为是指一方违反本合同约定的义务，导致对方遭受损失的行为。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约金计算7.3.1违约金计算公式：违约金=应付金额×违约金比例。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1合同因乙方离职、合同期限届满或其他法定原因终止。9.合同变更9.1合同变更程序9.1.1合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并由双方代表签字盖章。9.2合同变更通知9.2.1合同变更后，甲方应在5个工作日内将变更内容通知乙方。10.法律适用10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更的适用10.2.1如法律变更导致本合同部分条款无效或无法履行，双方应协商解决，确保合同的完整性。11.通知方式11.1通知的定义11.1.1通知指一方根据本合同规定的方式，向另一方传达信息的行为。11.2通知方式11.2.1通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件或传真等方式送达。11.3通知送达确认11.3.1通知送达后，接收方应在收到通知之日起3个工作日内确认收到。12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.2不可抗力事件的处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可部分或全部免除责任。13.合同附件13.1附件的定义13.1.1附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件的效力13.2.1附件与本合同共同构成完整的合同文本。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2特殊情况处理14.2.1如遇特殊情况，双方应本着公平、合理、互利的原则处理，确保合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或授权，介入合同相关事宜的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲方或乙方的授权范围，依法履行职责，并对自己的行为负责。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、授权范围等。16.2授权决定16.2.1接到申请后，另一方应在5个工作日内作出是否授权第三方介入的决定，并通知申请人。16.3介入协议16.3.1甲方、乙方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方的权利17.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，独立开展相关工作，包括但不限于调查、评估、咨询等。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，包括但不限于提供资料、配合调查等。18.第三方的义务18.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。18.2第三方应按照甲方或乙方的授权范围，独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，如未约定，则以乙方实际损失为限。19.2第三方责任限额的调整，需经甲方、乙方与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方、乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定。20.2第三方与甲方、乙方之间的关系不构成甲方、乙方之间的代理关系或雇佣关系。20.3第三方在履行职责过程中，与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，甲方、乙方应就介入结果进行确认，并签订《第三方介入终止协议》。21.2《第三方介入终止协议》应明确各方的权利、义务和责任，以及后续事宜的处理。22.第三方介入的记录22.1第三方介入的过程和结果应形成书面记录，并由甲方、乙方和第三方共同签字确认。22.2书面记录作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》要求：协议应详细列明第三方的职责、权限、保密义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障合同各方的权益。2.《第三方介入终止协议》要求：协议应明确终止介入的原因、双方的权利义务、后续事宜的处理等。说明：用于明确第三方介入结束后的责任划分和后续事宜的处理。3.《补充协议》要求：协议应详细列明双方同意变更的条款、变更的原因、变更的生效日期等。说明：用于对合同条款进行补充或修改，确保合同的完整性。4.《保密协议》要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。说明：用于保护双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。5.《离职证明》要求：证明应包括离职原因、离职时间、工作期间表现等。说明：用于证明乙方已经离职，并作为计算赔偿金的基础。6.《赔偿金计算明细》要求：明细应包括基本工资、剩余工作月数、赔偿比例等。说明：用于详细列明赔偿金的计算过程和结果。7.《通知送达确认函》要求：函件应包括通知内容、送达日期、接收人签字等。说明：用于证明通知已经送达对方，确保通知的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付赔偿金未按约定履行保密义务未按约定提供协助未按约定处理争议2.责任认定标准违约行为发生的时间、地点、原因违约行为对对方造成的损失违约行为的性质和严重程度3.违约责任认定示例示例一：甲方未按时支付赔偿金，乙方损失了因未支付赔偿金而无法投资的机会，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方违反保密义务，将甲方商业秘密泄露给第三方，甲方应要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。示例三：甲方未按约定提供协助，导致乙方无法按时完成工作，乙方应要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和延长合同期限。示例四：双方因合同履行发生争议，未按约定解决，任何一方均可要求对方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和承担诉讼费用。全文完。2024年度上海应届生落户离职赔偿条款协议书1本合同目录一览1.甲方及乙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.落户申请条件及程序2.1落户申请条件2.2落户申请程序3.离职条件及程序3.1离职条件3.2离职程序4.离职赔偿金额及计算方法4.1离职赔偿金额4.2赔偿金额计算方法5.离职赔偿支付方式5.1现金支付5.2银行转账6.离职赔偿支付时间6.1支付时间6.2支付期限7.离职手续办理7.1离职手续7.2手续办理时间8.知识产权保护8.1甲方知识产权8.2乙方知识产权9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.甲方及乙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：_________________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注册地址：_______________________1.1.4甲方联系电话：______________________1.1.5甲方电子邮箱：_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________________________1.2.2乙方身份证号码：______________________1.2.3乙方毕业院校：_______________________1.2.4乙方所学专业：_______________________1.2.5乙方联系电话：______________________1.2.6乙方电子邮箱：_____________________2.落户申请条件及程序2.1落户申请条件2.1.1乙方需符合上海市应届生落户政策的相关规定；2.1.2乙方在甲方公司工作满一年；2.1.3乙方离职前一个月内未发生重大违纪行为；2.2落户申请程序2.2.1乙方向甲方提出落户申请；2.2.2甲方审核乙方是否符合落户条件；2.2.3甲方协助乙方办理落户手续；3.离职条件及程序3.1离职条件3.1.1乙方因个人原因提出离职；3.1.2乙方符合上海市应届生落户政策；3.1.3乙方完成工作交接；3.2离职程序3.2.1乙方提前一个月向甲方提出离职申请；3.2.2甲方审核乙方离职申请；3.2.3甲方与乙方协商确定离职日期；4.离职赔偿金额及计算方法4.1离职赔偿金额4.1.1乙方离职赔偿金额为乙方在本合同期内应得工资总额的百分之二十；4.1.2乙方应得工资总额指乙方在甲方工作期间实际取得的工资收入；4.2赔偿金额计算方法4.2.1赔偿金额=乙方应得工资总额×20%5.离职赔偿支付方式5.1现金支付5.1.1甲方应在乙方离职后五个工作日内以现金形式支付离职赔偿金；5.1.2支付地点：甲方公司财务部门；5.2银行转账5.2.1乙方应在离职前向甲方提供有效的银行账户信息；5.2.2甲方在乙方离职后五个工作日内将离职赔偿金转账至乙方指定银行账户；6.离职手续办理6.1离职手续6.1.1乙方需办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、社保关系转移等；6.1.2甲方应在乙方办理离职手续过程中提供必要的协助；6.2手续办理时间6.2.1乙方应在离职前一个月内完成离职手续的办理；6.2.2甲方应在乙方办理离职手续过程中提供必要的协助，确保乙方在规定时间内完成手续办理。8.知识产权保护8.1甲方知识产权8.1.1甲方对其所拥有的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，享有完全的知识产权。8.1.2乙方在甲方工作期间所创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。8.2乙方知识产权8.2.1乙方对其个人在甲方工作期间所创造的与甲方业务无关的知识产权，享有所有权。8.2.2乙方在甲方工作期间，如需使用外部知识产权，必须取得相应权利人的授权，并确保不侵犯任何第三方的知识产权。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等信息均属于保密内容。9.1.2保密内容不限于文字、图像、音频、视频等形式。9.2保密期限9.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至甲方与乙方终止劳动合同之日起三年。9.2.2在保密期限结束后，乙方仍需对保密内容承担保密义务。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的；10.1.2乙方未按约定完成工作交接，给甲方造成损失的；10.1.3甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；12.1.2甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行的，甲方有权解除合同；12.2解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效及期限13.1生效条件13.1.1双方签署本合同，并经甲方盖章后生效；13.1.2本合同自双方签署之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期为自签署之日起至乙方离职或合同约定的其他终止条件成就之日止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二14.2.1本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术服务提供商等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意；16.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.3第三方介入协议的签订，不影响本合同的有效性。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力满足合同要求；17.1.2甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方；17.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力满足合同要求；17.2.2乙方应将第三方介入的情况及时通知甲方；17.2.3乙方对第三方的行为承担连带责任。18.第三方的责权利18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据本合同和双方签订的协议，要求甲方和乙方履行相应的义务；18.1.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照本合同和双方签订的协议，提供优质的服务；18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；18.2.3第三方应承担因其自身原因导致的合同履行问题。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同约定赔偿金额的百分之二十；19.1.2若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，不适用责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方在介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于与甲方签订的协议；20.1.2第三方与甲方之间的关系，不涉及乙方。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方在介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于与乙方签订的协议；20.2.2第三方与乙方之间的关系，不涉及甲方。20.3第三方与其他各方的划分20.3.1第三方在介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于与甲方或乙方签订的协议；20.3.2第三方与其他各方之间的关系，不因介入本合同而发生变化。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历1.1详细列出乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。2.甲方公司简介2.1介绍甲公司的成立时间、主营业务、组织架构、联系方式等基本信息。3.落户申请材料3.1提供乙方符合上海市应届生落户政策的证明材料，如学历证书、就业协议等。4.离职手续办理清单4.1列出乙方离职前需办理的各项手续，如离职证明、社保关系转移等。5.知识产权清单5.1列出甲方和乙方在合同履行过程中所涉及到的知识产权，包括专利、著作权、商标等。6.保密协议6.1甲方与乙方签订的保密协议，明确保密内容和期限。7.第三方介入协议7.1甲方与乙方签订的第三方介入协议，明确第三方介入的条件、权利义务和责任。8.赔偿协议8.1甲方与乙方签订的赔偿协议，明确离职赔偿金额、计算方法、支付方式等。9.争议解决协议9.1甲方与乙方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、机构等。10.合同签署文件10.1双方签署的合同文本、附件以及相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.2乙方未按时完成工作交接，影响甲方业务；1.3甲方未按时支付乙方离职赔偿金；1.4第三方因自身原因导致合同履行出现重大问题。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.2若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任；2.3违约责任认定标准参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。3.示例说明3.1示例一：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失100万元，乙方应赔偿甲方100万元；3.2示例二：若乙方未按时完成工作交接，影响甲方业务，造成甲方损失5万元，乙方应赔偿甲方5万元；3.3示例三：若甲方未按时支付乙方离职赔偿金，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方相应的损失；3.4示例四：若第三方因自身原因导致合同履行出现重大问题，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任。全文完。2024年度上海应届生落户离职赔偿条款协议书2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的1.3合同适用范围2.落户条件与程序2.1落户条件2.2落户申请程序2.3落户所需材料3.离职条件与程序3.1离职条件3.2离职申请程序3.3离职所需材料4.赔偿条款4.1赔偿范围4.2赔偿标准4.3赔偿方式4.4赔偿期限5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.合同生效与失效8.1合同生效条件8.2合同失效条件8.3合同生效日期9.合同附件9.1附件一：落户申请表9.2附件二：离职申请表9.3附件三：赔偿计算标准10.合同签署与生效10.1合同签署方式10.2合同签署日期10.3合同生效日期11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同解释与适用12.1合同解释原则12.2合同适用法律13.合同保密13.1保密范围13.2保密义务13.3违约责任14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释与适用14.3合同签署与生效14.4合同变更与解除14.5合同保密第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的目的本合同旨在明确2024年度上海应届生落户离职的赔偿条款，保障双方合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于2024年度在上海地区就业的应届毕业生，涉及落户及离职赔偿事宜。2.落户条件与程序2.1落户条件应届毕业生须符合上海市人才引进政策及落户条件。2.2落户申请程序应届毕业生在入职后，根据公司规定，提交落户申请材料。2.3落户所需材料1.应届毕业生身份证；2.毕业证书；3.学历学位证书；4.落户申请书；5.公司出具的聘用合同；6.其他相关证明材料。3.离职条件与程序3.1离职条件应届毕业生在符合合同约定的情况下，可申请离职。3.2离职申请程序应届毕业生在离职前，需向公司提交离职申请，并履行相关手续。3.3离职所需材料1.离职申请书；2.原因说明；3.工作交接清单；4.其他相关证明材料。4.赔偿条款4.1赔偿范围2.应届毕业生因离职给公司造成的直接经济损失；3.应届毕业生因离职给公司造成的间接经济损失。4.2赔偿标准2.直接经济损失赔偿：按实际经济损失及合同约定进行赔偿；3.间接经济损失赔偿：按实际间接经济损失及合同约定进行赔偿。4.3赔偿方式赔偿金以人民币支付，支付方式为银行转账。4.4赔偿期限应届毕业生在离职后30日内，向公司支付赔偿金。5.争议解决5.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。5.2争议解决机构协商不成时，双方可向上海市劳动仲裁委员会申请仲裁。5.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。6.违约责任6.1违约情形1.一方未按约定履行合同义务；2.一方违反合同约定，给对方造成损失的；3.一方擅自变更或解除合同。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿标准违约赔偿标准按合同约定及法律法规执行。8.合同生效与失效8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同失效条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因不可抗力等原因依法失效。8.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。9.合同附件9.1附件一：落户申请表附件一包括落户申请的相关表格和所需材料清单。9.2附件二：离职申请表附件二包括离职申请的相关表格和所需材料清单。9.3附件三：赔偿计算标准附件三详细列出了各种赔偿项目的计算方法和标准。10.合同签署与生效10.1合同签署方式本合同采用书面形式，并由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。10.2合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。10.3合同生效日期本合同自签署之日起生效。11.合同变更与解除11.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律、法规或政策变更；3.不可抗力等因素。11.2合同解除条件1.双方协商一致；2.一方严重违约；3.法律、法规或政策变更导致合同无法履行。11.3合同变更与解除程序1.双方应书面通知对方变更或解除合同；2.经双方签字（或盖章）确认后，合同变更或解除生效。12.合同解释与适用12.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。12.2合同适用法律本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。13.合同保密13.1保密范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。13.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释与适用本合同的解释和适用应遵循本合同及附件的规定。14.3合同签署与生效本合同的签署与生效依照本合同及附件的规定执行。14.4合同变更与解除本合同的变更与解除依照本合同及附件的规定执行。14.5合同保密本合同的保密条款依照本合同及附件的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、监理、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供落户政策咨询及申请服务；（2）提供离职手续办理及赔偿金计算服务；（3）提供合同履行过程中的监理服务；（4）提供担保服务，确保合同各方履行义务。2.第三方介入的流程2.1第三方选择甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照合作协议履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行合作协议过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额（1）第三方提供落户政策咨询及申请服务，责任限额为人民币10万元；（2）第三方提供离职手续办理及赔偿金计算服务，责任限额为人民币5万元；（3）第三方提供监理服务，责任限额为人民币20万元；（4）第三方提供担保服务，责任限额为人民币50万元。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的权利义务划分第三方应按照合作协议履行职责，甲方有权监督第三方的工作进度和质量。如第三方未履行或未妥善履行职责，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方的权利义务划分第三方应按照合作协议履行职责，乙方有权监督第三方的工作进度和质量。如第三方未履行或未妥善履行职责，乙方有权要求第三方承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方共同的权利义务划分第三方在履行合作协议过程中，如涉及甲乙双方共同的权利义务，由甲乙双方共同承担。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时的费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。5.2第三方介入时的保密义务第