金融行业专业人才聘用合同

金融行业专业人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融行业企业，乙方愿意加入甲方，甲方同意聘请乙方为金融行业专业人才，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事金融行业专业工作，具体职责和岗位由甲方根据乙方的专业能力、工作表现和甲方业务需要进行分配。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职务，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成，具体金额和支付方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方同意不得在合同期间以任何方式损害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方竞争对手、自行创业从事与甲方业务相同或相似的经营活动等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金金额为人民币____万元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）详细信息2.乙方（员工）详细信息3.薪酬结构详细说明4.社会保险和福利待遇详细规定5.保密协议详细内容6.职位说明书7.绩效考核办法8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，造成甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反保密协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按合同约定提供休假待遇。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.金融行业专业人才：指在金融领域具有专业知识和技能，能为金融机构提供专业服务的人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，不得泄露给任何第三方的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.福利待遇：指国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方因个人原因离职：提前通知甲方，办理离职手续，按照合同约定支付赔偿金（如有）。4.甲方变更合同内容：双方协商一致，签订补充协议。5.保密协议纠纷：按照合同约定解决，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为金融公