科研机构宿舍管理员招聘公告

科研机构宿舍管理员招聘公告合同编号：__________甲方：__________（科研机构全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（宿舍管理员）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为宿舍管理员，应负责甲方宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，对宿舍进行定期检查，确保宿舍的安全和卫生。1.3乙方应对宿舍内的设施进行定期维护和保养，确保设施的正常运行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间按照甲方规定执行，周六日双休，国家法定节假日按甲方规定休息。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的规定执行，甲方每月按时足额支付乙方的工资。3.2乙方的工作报酬中包含社会保险和公积金等各项福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销宿舍管理员岗位，甲方有权终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方宿舍管理规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议7.宿舍管理员岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未能按照甲方规定的时间和工作要求履行职责。3.甲方未能按时足额支付乙方工资。4.甲方未能提供乙方规定的培训和学习机会。5.甲方未能提供乙方规定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.科研机构：指进行科学研究、技术开发、成果转化等活动，具有独立法人资格的组织。2.宿舍管理员：指负责科研机构宿舍的日常管理工作的人员。3.保密信息：指甲方在业务活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。4.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿舍设施损坏，维修费用由谁承担？解决办法：根据甲方宿舍管理规章制度，宿舍设施的正常维护和保养由甲方负责，特殊损坏由使用方承担。2.问题：乙方工作时间内未能履行职责，如何处理？解决办法：根据甲方宿舍管理规章制度，对乙方进行警告或绩效考核，情节严重者依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未能按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应按甲方薪酬福利政策加倍支付。五、所有应用场景：1.科研机构宿舍管理员招聘。2.宿舍管理员与科研机构签订劳动合同。3.宿舍管理员履行保密义务