2024年实习生劳动合同范本：文化创意产业实习生合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同范本：文化创意产业实习生合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作纪律及保密条款6.1工作纪律6.2保密条款7.实习生培训及考核7.1实习生培训7.2实习生考核8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习生培训计划13.2附件二：实习生考核标准14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）联系电话：（5）电子邮箱：1.2用人单位基本信息（1）单位名称：（2）单位地址：（3）法定代表人：（4）联系电话：（5）电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：文化创意产业实习生2.2实习岗位工作内容：（1）协助完成项目策划、创意设计等工作；（2）参与团队讨论，提出建设性意见；（3）协助团队完成其他相关工作；2.3工作地点：[具体地址]3.实习期限3.1实习开始时间：2024年[具体日期]3.2实习结束时间：2024年[具体日期]4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准：每月人民币[具体金额]元；4.2工资支付方式：每月[具体日期]前以银行转账形式支付；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行；4.4其他福利待遇：（1）提供实习期间的午餐补助；（2）提供必要的办公用品；（3）根据实习表现，有机会获得实习结束后的正式工作机会。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天；5.2休息休假：（1）每周休息日为[具体日期]，累计休息天数不少于[具体天数]天；（2）国家法定节假日及用人单位规定的其他节假日休息。6.工作纪律及保密条款6.1工作纪律：（1）实习生应遵守国家法律法规、单位规章制度及行业规范；（2）实习生应认真履行工作职责，服从领导安排，按时完成工作任务；（3）实习生应爱护单位财物，合理使用办公设备。6.2保密条款：（1）实习生应对实习期间接触到的公司商业秘密负有保密义务；（2）未经公司同意，实习生不得对外泄露公司商业秘密；（3）实习生离职后，仍应履行保密义务，不得以任何形式泄露公司商业秘密。7.实习生培训及考核7.1实习生培训：（1）实习生入职后，公司将安排专业培训，帮助实习生熟悉工作环境和岗位要求；（2）实习生在实习期间，根据工作需要，公司将提供必要的技能培训；7.2实习生考核：（1）实习期满后，公司将根据实习生的表现进行考核；（2）考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等方面；（3）考核结果将作为实习生是否获得正式工作机会的依据。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知用人单位；（2）用人单位因实习生严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件（1）实习期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因用人单位原因导致合同无法履行，合同终止。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定履行工作职责，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习生违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金；（2）用人单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为[具体名称]；（2）争议解决机构应根据双方约定和法律规定，公正、公平地处理争议。11.其他约定事项11.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：实习生培训计划12.2附件二：实习生考核标准13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：2024年[具体日期]13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同相关事务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、评估机构等。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意；16.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；16.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的职责（1）协助甲方或乙方完成合同约定的相关工作；（2）对甲方或乙方提供的技术支持、咨询服务等进行监督和评估；（3）确保合同履行过程中的信息安全和保密；（4）按照合同约定，对甲方或乙方的权益进行保护。18.第三方的权利（1）要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（2）根据合同约定，获取甲方和乙方的相关信息；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。19.第三方的义务（1）遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务；（4）对甲方和乙方的权益负责。20.第三方的责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额；（3）若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方有权向第三方追偿。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入后，其与甲方、乙方及其他相关方的权利义务关系如下：（1）第三方与甲方、乙方之间，依据双方签订的协议进行权利义务划分；（2）第三方在履行职责过程中，应与甲方、乙方保持密切沟通，确保合同履行顺利进行；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及与其他相关方的合作，应取得甲方、乙方的事先同意；（4）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲方、乙方及其他相关方的合法权益。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕，甲方和乙方协商一致，决定终止第三方介入；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲方和乙方同意，终止第三方介入；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经甲方和乙方同意，终止第三方介入。22.2第三方介入终止后的处理：（1）第三方应将工作成果及相关资料移交给甲方或乙方；（2）甲方和乙方应按照合同约定，对第三方的工作成果进行验收；（3）第三方介入终止后，甲方和乙方应按照协议约定，支付第三方相应的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生培训计划要求：（1）详细列出培训内容、时间安排、培训讲师及考核方式；（2）培训计划应与实习生岗位需求相匹配；（3）培训计划应得到实习生认可。2.附件二：实习生考核标准要求：（1）明确考核指标、权重及评分标准；（2）考核标准应客观、公正、合理；（3）考核结果应作为实习生绩效评价和晋升的重要依据。3.附件三：第三方介入协议要求：（1）明确第三方的职责、权利和义务；（2）约定第三方介入的条件、程序及终止条件；（3）约定第三方责任限额及违约责任。4.附件四：保密协议要求：（1）明确保密信息的内容、范围及保密期限；（2）约定保密义务人的保密责任；（3）约定违反保密义务的法律责任。5.附件五：合同变更协议要求：（1）明确合同变更的内容、原因及生效日期；（2）合同变更协议应得到双方签字（或盖章）确认；（3）合同变更协议应与本合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议要求：（1）明确争议解决方式、机构及程序；（2）约定争议解决过程中的费用承担；（3）约定争议解决结果的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按约定履行工作职责，造成用人单位损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；（2）实习生泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）实习生未按约定提前通知用人单位解除合同，应支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金；（2）用人单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任；（3）用人单位未按约定提供培训机会，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方及其他相关方的合法权益，应承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于项目延期损失、违约金等。2.用人单位未按约定支付实习工资，实习生可要求用人单位支付违约金，违约金金额可根据双方协商或法律规定确定。3.第三方在提供咨询服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年实习生劳动合同范本：文化创意产业实习生合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址1.4双方联系方式2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容2.4实习期限3.实习待遇3.1实习工资3.2工作时间与休息3.3社会保险与公积金3.4伙食补贴与住宿安排4.实习协议签订与解除4.1协议签订4.2协议解除条件4.3协议解除程序4.4通知与证明5.实习期间的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务5.3保密条款5.4职业道德6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果与应用7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3仲裁或诉讼8.合同生效与终止8.1合同生效8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.合同附件9.1附件一：实习生岗位说明书9.2附件二：实习生考核表9.3附件三：其他相关文件10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达证明11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[文化创意产业公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]第二条实习岗位与内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：[具体岗位名称]2.2实习岗位职责乙方应遵守甲方岗位说明书中的规定，具体职责包括：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]2.3实习工作内容乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.4实习期限本实习协议期限为[具体实习期限]，自[具体起始日期]至[具体结束日期]。第三条实习待遇3.1实习工资乙方实习期间每月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。3.2工作时间与休息乙方实习期间的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，休息日按国家规定执行。3.3社会保险与公积金甲方将为乙方在实习期间缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家及地方相关政策执行。3.4伙食补贴与住宿安排甲方将为乙方提供[具体金额]元的伙食补贴，并提供住宿安排。第四条实习协议签订与解除4.1协议签订本实习协议经双方协商一致后签订，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2协议解除条件[解除条件1][解除条件2][解除条件3]4.3协议解除程序任何一方要求解除本协议，应提前[具体提前天数]天书面通知对方，并说明解除原因。4.4通知与证明通知应以书面形式发出，并经对方签字确认或以其他方式证明已送达对方。第五条实习期间的权利与义务5.1实习生的权利获得甲方提供的实习岗位和相应的工作条件；获得甲方提供的实习期间工资；享有休息日和法定节假日；享有合法权益的保护；5.2实习生的义务遵守甲方的规章制度和工作纪律；按时完成甲方安排的工作任务；保护甲方的商业秘密和知识产权；积极参与甲方组织的各项活动；5.3保密条款乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.4职业道德乙方在实习期间应遵守职业道德，不得从事与实习岗位无关的活动。第六条实习考核与评价6.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：[考核方式1][考核方式2][考核方式3]6.2评价标准考核评价标准将包括：工作质量工作态度团队合作创新能力6.3考核结果与应用考核结果将作为乙方实习期间表现的评价依据，并可能影响乙方是否获得实习证明或其他相关待遇。第七条争议解决7.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件实习期限届满；双方协商一致解除本协议；出现本协议约定的解除条件；乙方因个人原因提前解除实习协议；甲方因故终止实习岗位。8.3合同终止程序双方签署终止协议；甲方应向乙方支付尚未支付的实习工资；乙方应将工作成果及资料归档；双方确认无未了事项。第九条合同附件9.1附件一：实习生岗位说明书附件一详细列明了乙方实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。9.2附件二：实习生考核表附件二用于记录和评估乙方在实习期间的考核结果。9.3附件三：其他相关文件包括但不限于实习协议的补充协议、保密协议等。第十条通知与送达10.1通知方式邮寄；专人送达；电子邮件；传真。10.2送达地址书面通知的送达地址为：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]10.3送达证明发送通知的一方应保留送达证明，如邮戳、签字确认等。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件法律、法规、政策变化；双方协商一致；出现不可抗力因素。11.2合同变更程序变更本协议，双方应签署书面变更协议，并按照原协议的生效条件生效。11.3合同解除条件如出现本协议约定的解除条件，任何一方均可解除本协议。11.4合同解除程序解除本协议，双方应按照本协议约定的解除程序进行。第十二条违约责任12.1违约行为未按时支付乙方实习工资；乙方未按时完成工作任务；甲方泄露乙方个人信息；乙方违反保密条款。12.2违约责任按照本协议约定支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；采取补救措施。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院判决。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。14.2整体性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以部分条款的无效而主张整个协议无效。14.3通知本协议中所述的通知，均应以书面形式进行。14.4修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式，并由双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本条款中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，根据甲方或乙方的请求或同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、人力资源服务机构等。1.2第三方职责第三方在合同中的职责应明确界定，包括但不限于：提供专业服务；协助甲方或乙方履行合同义务；对合同履行情况进行监督；在必要时提供法律或专业建议。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1合同关系第三方与甲乙双方之间不构成直接的合同关系，第三方仅根据甲乙双方的要求提供相关服务。2.2甲方与第三方的关系甲方有权选择第三方，并与其签订服务合同。甲方应对第三方的服务质量负责。2.3乙方与第三方的关系乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方同意，并与第三方签订相关协议。第三条第三方责任限额3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额应根据其服务性质和合同约定确定。具体责任限额如下：[具体责任限额1][具体责任限额2][具体责任限额3]3.2责任免除因不可抗力导致的服务无法提供；甲方或乙方提供的信息不准确或不完整；第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方原因导致的损失。第四条第三方介入程序4.1甲方请求第三方介入甲方在需要第三方介入时，应向乙方发出书面通知，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果。4.2乙方同意第三方介入乙方在收到甲方通知后，应在[具体期限]内以书面形式回复甲方，表明是否同意第三方介入。4.3第三方介入协议甲方与第三方签订的服务合同中，应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。第五条第三方服务内容5.1中介服务第三方作为中介，应协助甲方与乙方建立联系，并促成双方达成协议。5.2咨询服务第三方提供咨询服务时，应基于其专业知识，对甲方或乙方的需求进行分析，并提出合理建议。5.3培训服务第三方提供培训服务时，应确保培训内容符合甲方或乙方的实际需求，并保证培训质量。5.4评估服务第三方提供评估服务时，应客观、公正地进行评估，并提供评估报告。第六条第三方服务费用6.1费用承担第三方服务的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在签订服务合同时约定。6.2费用支付第三方服务的费用应在合同约定的时间内支付。第七条第三方服务期限7.1服务期限第三方服务的期限由双方在签订服务合同时约定。7.2服务期限变更在服务期限届满前，如需延长服务期限，双方应重新协商并签订补充协议。第八条第三方保密义务8.1保密内容第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息。8.2保密期限第三方保密期限自服务终止之日起[具体期限]内。第九条第三方服务终止9.1终止条件服务期限届满；双方协商一致；出现合同约定的终止条件。9.2终止程序服务合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条第三方责任归属10.1责任归属第三方在本合同中的责任归属应根据其服务合同和本合同的约定确定。10.2责任追究如第三方在提供服务过程中违反本合同约定，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方变更与解除11.1变更条件法律、法规、政策变化；双方协商一致。11.2解除条件出现合同约定的解除条件；双方协商一致。11.3变更与解除程序第三方服务合同的变更与解除，双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生岗位说明书详细描述实习生在甲方实习的具体岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明实习岗位的工作环境、安全注意事项等。2.附件二：实习生考核表用于记录和评估实习生在实习期间的考核结果。包含考核项目、考核标准、评分细则等。3.附件三：第三方服务合同详细列明第三方提供服务的类型、内容、期限、费用、保密条款等。约定第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。4.附件四：保密协议约定甲乙双方及第三方对商业秘密、技术秘密、个人信息等保密事项的保密义务。约定保密期限和违约责任。5.附件五：实习协议变更协议记录甲乙双方对实习协议的任何变更，包括但不限于实习期限、工作内容、待遇等。6.附件六：实习协议解除协议记录甲乙双方解除实习协议的原因、程序和后果。7.附件七：实习证明由甲方出具的实习生实习期间的表现证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方法定代表人/负责人未按时支付乙方实习工资。乙方未按时完成甲方安排的工作任务。甲方泄露乙方个人信息。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合质量要求。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对受损方造成损失的严重程度进行赔偿。违约方应承担因违约行为产生的直接损失和间接损失。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.示例说明：示例1：甲方未按时支付乙方实习工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方应得工资及违约金。示例2：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大经济损失。乙方应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。示例3：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方项目延误。第三方应赔偿甲方因延误造成的损失，并承担违约责任。全文完。2024年实习生劳动合同范本：文化创意产业实习生合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位法定代表人1.6实习单位地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位办公地点4.2实习单位其他工作地点5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果及处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.4实习单位名称：文化创意科技有限公司1.5实习单位法定代表人：1.6实习单位地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2实习岗位描述：负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及用户互动等。2.3工作内容：2.3.1负责公司公众号、微博等新媒体平台的内容编辑和发布；2.3.2参与新媒体活动策划与执行；2.3.3分析新媒体数据，提供优化建议；2.3.4负责与粉丝的互动交流，提升用户活跃度；2.3.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需协商一致并签订补充协议。4.实习地点4.1实习单位办公地点：北京市朝阳区路号4.2实习单位其他工作地点：根据工作需要，实习生可能需要到公司其他工作地点进行实习。5.实习待遇5.1工资及支付方式：实习期间工资为每月人民币2000元，每月10日支付上个月工资；5.2社会保险及住房公积金：实习生不享受社会保险及住房公积金待遇；5.3其他福利待遇：提供实习期间的工作午餐。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习期间的工作报酬；6.1.2享有公司提供的实习期间的工作午餐；6.1.3在实习期间享有合法权益；6.1.4在实习期间有权向公司提出合理化建议。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；6.2.2按时完成实习单位安排的工作任务；6.2.3维护公司形象，不得泄露公司商业秘密；6.2.4服从实习单位的工作安排和管理；6.2.5在实习期间不得兼职其他工作。8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度末对实习生进行一次考核；8.1.2日常考核：由实习导师根据实习生日常工作表现进行评价。8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责，积极主动；8.2.2工作能力：具备完成工作任务的基本能力；8.2.3团队协作：能与同事协作完成工作；8.2.4创新能力：提出建设性意见或建议；8.2.5完成情况：按时完成工作任务。8.3考核结果及处理：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权要求其改正，并在一个月内重新考核；8.3.3对考核结果为不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%；9.1.2严重违反公司规章制度，公司有权终止实习协议；9.1.3泄露公司商业秘密，承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1未按时支付实习生工资，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金；9.2.2未能为实习生提供相应的实习条件，承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月通知实习单位；11.1.2实习单位因故需要解除合同，需提前一个月通知实习生；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方签订合同解除协议；11.2.2实习生办理工作交接手续；11.2.3实习单位支付剩余工资。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同终止条件：实习期限届满或因其他原因解除合同。13.其他约定事项13.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位商业秘密负有保密义务；13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.3合同附件：本合同附件包括实习岗位说明书、实习协议补充条款等。14.合同签署14.1签署日期：2024年5月15日14.2签署人签名：14.2.1实习生：14.2.2实习单位法定代表人：14.3签署单位盖章：文化创意科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指为实习合同的签订、履行、监督或提供相关服务的中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等独立第三方。15.2第三方介入的条件：15.2.1双方协商一致，同意引入第三方介入；15.2.2第三方具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.第三方职责16.1第三方职责包括但不限于：16.1.1协助双方签订实习合同；16.1.2监督实习合同的履行；16.1.3提供实习相关的咨询服务；16.1.4对实习生的表现进行评估；16.1.5协助解决实习过程中出现的争议。17.第三方权利17.1第三方权利包括但不限于：17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求实习生和实习单位提供必要的信息；17.1.3在合同规定的范围内，对实习生的表现进行评价；17.1.4在合同规定的范围内，对实习单位的履行情况进行监督。18.第三方义务18.1第三方义务包括但不限于：18.1.1严格按照合同约定履行职责；18.1.2对实习生和实习单位的个人信息保密；18.1.3对实习过程中出现的争议，提供公正、客观的评估和解决方案；18.1.4对实习合同履行情况进行定期报告。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致实习合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用的两倍；19.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力或实习生和实习单位的原因导致损失，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生的关系：20.1.1第三方与