2024年度专业旅游团队导游劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业旅游团队导游劳动合同书本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1导游姓名及个人信息1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4用人单位名称及信息1.5用人单位营业执照号码1.6用人单位联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条导游的岗位职责3.1导游的基本职责3.2导游的专业要求3.3导游的服务质量标准3.4导游的工作纪律第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2工作班次4.3休息休假制度4.4法定节假日安排第五条工资和福利待遇5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4考勤及奖惩制度第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险和住房公积金的缴费比例第七条试用期及转正7.1试用期规定7.2试用期工资及待遇7.3转正条件及程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1导游违约责任9.2用人单位违约责任9.3合同解除的违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止的程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条其他约定事项12.1特殊工作情况下的待遇12.2紧急情况下的工作安排12.3其他特殊约定第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件及补充协议第十四条合同附件14.1导游个人简历14.2用人单位规章制度14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：1101011990050500121.3导游联系方式：138001380001.4用人单位名称：某旅行社有限公司1.5用人单位营业执照号码：056781.6用人单位联系方式：0105678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，需提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。第三条导游的岗位职责3.1导游的基本职责：负责旅游团队的讲解、行程安排、游客安全及满意度保障等。3.2导游的专业要求：具备导游资格证书，熟悉所讲解景点的历史文化、地理环境等知识。3.3导游的服务质量标准：按照国家旅游局规定的导游服务质量标准执行，确保游客满意度。3.4导游的工作纪律：严格遵守国家法律法规，遵守旅行社规章制度，维护旅行社形象。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2工作班次：根据旅行社业务需求，实行轮班制。4.3休息休假制度：按照国家法定休息休假制度执行，确保导游享有法定节假日、年假、婚假、产假等。4.4法定节假日安排：根据国家法定节假日安排，确保导游享有相应的休假。第五条工资和福利待遇5.1工资支付标准：基本工资+绩效工资+加班费。5.2工资支付方式：每月15日前支付上月工资。5.3福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。5.4考勤及奖惩制度：严格按照旅行社考勤及奖惩制度执行。第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，为导游缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳：按照国家及地方政策规定，为导游缴纳住房公积金。6.3社会保险和住房公积金的缴费比例：按照国家及地方政策规定，执行相应的缴费比例。第七条试用期及转正7.1试用期规定：合同期限为3个月，试用期包含在合同期限内。7.2试用期工资及待遇：试用期工资为正式工资的80%，享有法定福利待遇。1.严格遵守旅行社规章制度；2.工作表现良好，无重大失误；3.经旅行社考核合格。第八条保密条款8.1保密内容：包括但不限于旅行社的商业秘密、客户信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任：如导游违反保密条款，泄露保密信息，旅行社有权要求赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。第九条违约责任9.1导游违约责任：包括但不限于未履行合同约定的义务、泄露保密信息、违反工作纪律等，导游需承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任：如旅行社未履行合同约定的义务、拖欠工资、违法解除合同等，旅行社需承担相应的违约责任。9.3合同解除的违约责任：合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定支付违约金或赔偿金。第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件：包括但不限于导游主动提出解除、旅行社因故解除、双方协商一致解除等。10.2合同终止的条件：合同期限届满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。10.3合同解除和终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，需提前三十日以书面形式通知对方，并按照合同约定或法律规定办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院管辖。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十二条其他约定事项12.1特殊工作情况下的待遇：如遇特殊工作情况，如加班、出差等，按照旅行社相关规定执行。12.2紧急情况下的工作安排：在紧急情况下，导游需服从旅行社的工作安排，确保游客安全。12.3其他特殊约定：如遇特殊情况，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：对合同的任何修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1导游个人简历14.2用人单位规章制度14.3其他相关文件：包括但不限于导游资格证书、劳动合同签订证明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保方、咨询服务提供者等。1.2第三方的范围：第三方可以涉及合同履行的各个环节，包括但不限于合同签订、合同履行、合同解除等。第二条第三方介入的适用范围2.1合同签订过程中的第三方介入：在合同签订过程中，第三方可以提供中介服务，协助甲乙双方完成合同签订。2.2合同履行过程中的第三方介入：在合同履行过程中，第三方可以提供担保、咨询服务等，以保障合同履行。2.3合同解除过程中的第三方介入：在合同解除过程中，第三方可以提供调解、仲裁等服务，协助解决合同解除引发的争议。第三条第三方的责权利3.1责任：第三方在介入合同过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务，对因自身原因导致的合同履行障碍或争议承担相应的责任。3.2权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并在合同履行过程中享有知情权、参与权等。3.3利益：第三方在合同履行过程中，有权获得合同约定的报酬或利益。第四条甲乙双方与第三方的关系4.1合作关系：甲乙双方与第三方之间应建立合作关系，共同维护合同的履行。4.2独立性：第三方在介入合同过程中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他第三方的不当影响。4.3联系与沟通：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行过程中信息的及时传递。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的同意：甲乙双方同意第三方介入合同，需在合同中明确约定第三方的身份、职责和权利义务。5.2第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应另行签订协议，明确第三方介入的具体事宜。5.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由合同约定，甲乙双方应按照约定支付。第六条第三方的责任限额6.1责任限额的设定：第三方介入合同过程中，其责任限额由合同约定，不得超过约定的金额。6.2超额责任的承担：第三方在介入合同过程中，若因自身原因导致合同履行障碍或争议，其责任超出约定限额的部分，由第三方自行承担。6.3保险：甲乙双方可以要求第三方购买相关保险，以降低风险。第七条第三方介入后的合同履行7.1合同履行责任：第三方介入后，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。7.2第三方介入的协助：第三方在合同履行过程中，应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。7.3合同履行的监督：第三方有权对合同履行情况进行监督，确保合同按约定履行。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同解除条件：在第三方介入的情况下，合同解除条件应符合合同约定或法律法规规定。8.2合同解除程序：合同解除程序应符合合同约定或法律法规规定，第三方应参与合同解除的相关活动。8.3合同解除后的责任：合同解除后，第三方应按照合同约定或法律法规规定，承担相应的责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式：在第三方介入的情况下，争议解决方式应符合合同约定或法律法规规定。9.2第三方的参与：第三方在争议解决过程中，有权参与调解、仲裁等活动。9.3争议解决费用：第三方介入后的争议解决费用，应由合同约定或法律法规规定。第十条本合同的补充与修订10.1补充与修订：本合同中关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行补充或修订。10.2修订程序：合同补充或修订需经甲乙双方同意，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人简历详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、导游资格证书复印件等。说明：简历用于证明导游的资格和能力，是合同签订的重要依据。2.用人单位规章制度详细要求：包括工作时间、休息休假、工资待遇、奖惩制度等。3.导游资格证书复印件详细要求：导游资格证书的原件和复印件。说明：导游资格证书是导游从业的基本条件，是合同履行的重要依据。4.合同签订证明详细要求：合同签订的日期、地点、双方签字或盖章等信息。说明：合同签订证明是合同生效的重要证明，是合同履行的重要依据。5.第三方介入协议详细要求：第三方介入的具体事宜、双方的权利义务、费用承担等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同履行的重要文件。6.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：社会保险和住房公积金的缴纳记录。说明：证明用人单位已为导游缴纳社会保险和住房公积金。7.考勤记录详细要求：导游的出勤情况、加班记录等。说明：考勤记录是计算工资和福利待遇的重要依据。8.工资支付凭证详细要求：工资支付的时间、金额、方式等。说明：工资支付凭证是证明工资已支付的重要证据。9.违约金和赔偿金支付凭证详细要求：违约金和赔偿金的支付时间、金额、方式等。说明：支付凭证是证明违约责任已履行的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为违规操作：未按规定执行导游职责，导致游客安全受到威胁或满意度下降。严重失职：因导游原因导致游客重大财产损失或人身伤害。违反保密条款：泄露旅行社的商业秘密或客户信息。2.用人单位违约行为未按时支付工资：拖欠导游工资，造成导游生活困难。违反合同解除条件：未按规定程序解除合同，损害导游权益。未履行社会保险和住房公积金缴纳义务：未按规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。3.违约责任认定标准导游违约责任：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。用人单位违约责任：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.导游在讲解过程中，因自身原因导致游客误入危险区域，造成游客受伤。导游应承担相应的赔偿责任。2.用人单位未按时支付导游工资，导致导游生活困难。用人单位应支付相应滞纳金，并赔偿导游因拖欠工资造成的损失。全文完。2024年度专业旅游团队导游劳动合同书1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.导游岗位职责2.1导游职责概述2.2导游工作内容2.3导游工作要求2.4导游工作范围3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3工作时间调整3.4加班与调休4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬支付方式4.5薪酬调整5.工作条件与保障5.1工作场所5.2工作设备5.3工作安全5.4健康保障5.5工作培训6.导游行为规范6.1导游形象要求6.2导游服务规范6.3导游行为准则6.4导游违规处罚7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序8.4合同解除或终止后的待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决法律适用11.其他约定事项11.1知识产权11.2保密协议11.3不可抗力11.4合同附件12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同签署日期13.合同附件13.1合同附件一：导游个人信息13.2合同附件二：导游工作计划13.3合同附件三：导游培训计划14.合同备案与生效14.1合同备案14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（旅游公司名称）：全称，住所地，法定代表人或负责人姓名，联系电话，开户银行及账号。乙方（导游姓名）：身份证号码，联系方式，住址。1.2合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.导游岗位职责2.1导游职责概述乙方作为甲方聘请的专业旅游团队导游，负责组织、实施和引导旅游团队进行旅游活动。2.2导游工作内容（1）按照甲方提供的行程安排，负责带领旅游团队游览景点、参观博物馆、体验当地文化等；（2）提供导游讲解服务，确保游客了解旅游景点的历史、文化、自然等方面的知识；（3）负责游客的安全，确保旅游活动顺利进行；（4）负责团队管理，维护团队秩序，处理游客投诉；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3导游工作要求（1）持有有效的导游资格证书；（3）熟悉旅游景点的历史、文化、自然等方面的知识；（4）具备较强的应变能力和解决问题的能力；（5）遵守国家法律法规和旅游行业规范。2.4导游工作范围乙方的工作范围为甲方指定的旅游线路和景点。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间根据旅游行程安排确定，一般不超过8小时。3.2休息时间安排乙方每日休息时间不少于1小时。3.3工作时间调整如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方同意。3.4加班与调休乙方加班应按国家规定支付加班费，调休时间由双方协商确定。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。4.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方可给予一定比例的奖金；（2）乙方在旅游淡季期间可享受相应补贴；4.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4薪酬支付方式甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月X日。4.5薪酬调整甲方可根据乙方工作表现和行业薪酬水平，对乙方工资进行适当调整。5.工作条件与保障5.1工作场所乙方在甲方指定的旅游公司办公场所工作。5.2工作设备甲方为乙方提供必要的导游工作设备，如讲解器、地图等。5.3工作安全甲方负责乙方在工作期间的安全保障，包括旅游活动安全、工作场所安全等。5.4健康保障甲方为乙方提供必要的工作健康保障措施，如定期体检等。5.5工作培训甲方负责对乙方进行必要的导游业务培训。6.导游行为规范6.1导游形象要求6.2导游服务规范乙方应遵守导游服务规范，提供优质的导游讲解服务。6.3导游行为准则乙方应遵守国家法律法规和旅游行业规范，不得从事违法违纪行为。6.4导游违规处罚乙方如有违规行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；（3）甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，提前30日书面通知乙方；（4）因不可抗力导致合同无法履行；8.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，合同自动终止。8.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的有关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订书面协议，明确解除或终止合同的具体事宜。8.4合同解除或终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于剩余期限工资的补偿；（2）乙方应将工作交接清楚，归还甲方提供的物品；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）一方提出争议，另一方应在接到通知之日起15日内答复；（2）双方应按照人民法院的要求提供相关证据；（3）人民法院依法审理并作出判决。10.法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用争议解决过程中产生的法律问题，适用中华人民共和国法律。11.其他约定事项11.1知识产权乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。11.2保密协议双方应签订保密协议，确保合同内容和商业秘密的安全。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.4合同附件合同附件包括但不限于导游个人信息、工作计划、培训计划等。12.合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。12.2合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。13.合同备案与生效13.1合同备案本合同自签署之日起，甲乙双方应向相关部门备案。13.2合同生效本合同经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的其他参与方，包括但不限于中介机构、服务提供商、合作企业等。14.2第三方介入原因（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要借助第三方的专业服务或资源；（2）合同履行过程中，因不可抗力或合同变更等原因，需要引入第三方参与。14.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的必要性；（2）甲乙双方共同与第三方签订相关合作协议；（3）第三方应向甲乙双方提供必要的服务或资源，确保合同履行。14.4第三方责任划分（1）第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应承担因自身原因导致的服务或资源问题，对甲乙双方造成的损失；（3）第三方在履行协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。14.5第三方责任限额（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的X%；（2）第三方责任限额可根据实际情况进行调整，双方应签订补充协议；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方共同原因或第三方无法预见的原因导致的损失。14.6第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取合理的费用；（3）第三方有权在履行协议过程中，提出合理的意见和建议。14.7第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为合作协议关系，不属于劳动合同关系；（2）第三方在履行协议过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务；（3）第三方与其他各方（如游客、景区等）的关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。15.第三方变更与退出15.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订新的合作协议；（2）变更后的合作协议应与本合同的原则和内容保持一致。15.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并由退出方承担相应的责任；（2）退出方应将已完成的义务和责任，转移给新的第三方或由甲乙双方自行承担。16.附加条款16.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议；16.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力；16.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、住址、学历、工作经历、导游资格证书等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.导游工作计划要求：详细列出旅游行程安排、景点介绍、讲解内容、注意事项等。说明：用于指导游熟悉旅游线路，确保行程顺利进行。3.导游培训计划要求：包括培训时间、培训内容、培训方式等。说明：用于提高导游的业务能力和服务水平。4.保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息等。说明：保护甲乙双方的商业利益。5.服务质量标准要求：明确导游服务的基本要求，包括讲解、接待、安全、卫生等。说明：确保导游服务质量，提升游客满意度。6.违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：明确违约责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时到岗责任认定：乙方未提前X小时通知甲方，且未按时到岗，视为违约。示例：乙方未提前24小时通知甲方，且未按时到岗，甲方有权扣除当天的工资。2.乙方违反工作纪律责任认定：乙方在工作期间，违反国家法律法规、旅游行业规范或甲方规章制度，视为违约。示例：乙方在工作期间吸烟，甲方有权扣除当月的奖金。3.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，视为违约。示例：甲方未在每月X日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方服务质量不合格责任认定：第三方在履行协议过程中，服务质量不合格，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。示例：第三方提供的交通工具发生故障，导致游客行程延误，第三方应承担赔偿责任。5.甲方未提供必要的工作条件责任认定：甲方未为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任。示例：甲方未提供合格的导游讲解器，导致乙方无法正常工作，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度专业旅游团队导游劳动合同书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同期限1.4合同生效条件2.导游资格与职责2.1导游资格要求2.2导游工作职责2.3导游工作内容2.4导游工作规范3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日安排3.3调休与加班4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资调整5.工作条件与安全保障5.1工作条件5.2安全保障措施5.3意外伤害赔偿5.4保险制度6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止后的处理7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密事项8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定事项10.1补充条款10.2合同附件10.3合同变更11.合同签署与生效11.1签署方式11.2合同生效时间11.3合同送达12.合同附件12.1附件一：导游个人信息12.2附件二：工作职责明细12.3附件三：工作条件明细13.合同签署人13.1旅游团队13.2导游13.3监督部门14.合同备案与存档14.1备案部门14.2存档要求14.3备案时间第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确旅游团队与导游之间的权利义务关系，确保导游在旅游团队中履行工作职责，提高旅游服务质量。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年度，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自双方各自完成合同规定的生效条件后正式生效。2.导游资格与职责2.1导游资格要求导游应具备国家旅游局颁发的导游资格证书，且在有效期内。2.2导游工作职责导游应负责旅游行程的组织、讲解、服务等工作，确保旅游活动的顺利进行。2.3导游工作内容导游应按照旅游行程安排，向游客提供专业、热情、周到的服务，包括但不限于：（1）讲解景点历史、文化、风俗等；（2）协助游客处理旅游过程中的各类问题；（3）维护游客安全，预防旅游事故；（4）遵守国家法律法规和旅游行业规范。2.4导游工作规范（1）着装整洁，仪容端庄；（2）使用文明用语，礼貌待人；（3）尊重游客，维护游客合法权益；（4）保守游客隐私，不得泄露游客信息；（5）遵守工作纪律，不得擅自离岗。3.工作时间与休息3.1工作时间安排导游根据旅游团队行程安排，执行每日工作时间，具体工作时间为8小时。3.2休息日安排导游每月享有4天休息日，具体安排由旅游团队与导游协商确定。3.3调休与加班导游因工作需要，经双方协商同意，可进行调休或加班，调休或加班的补偿方式由双方另行约定。4.工资与福利4.1基本工资导游的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金导游根据工作表现和旅游团队业绩，可获得相应的绩效奖金，具体金额由双方另行约定。4.3福利待遇导游享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）其他福利。4.4薪资调整导游的薪资调整按照国家相关规定及旅游行业惯例执行，具体调整时间及方式由双方另行约定。5.工作条件与安全保障5.1工作条件旅游团队为导游提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）交通工具；（2）住宿；（3）景点门票；（4）导游讲解设备。5.2安全保障措施旅游团队应采取必要的安全保障措施，确保导游及游客的人身和财产安全。5.3意外伤害赔偿导游在履行工作职责过程中发生意外伤害，旅游团队应按照国家相关规定承担相应的赔偿责任。5.4保险制度旅游团队为导游购买相应的意外伤害保险，具体保险条款由双方另行约定。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）导游因个人原因提出解除；（3）旅游团队因业务需要提出解除；（4）导游违反合同规定，经教育仍不改正。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定应终止合同的情形。6.3解除与终止程序（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结算工资和福利；（4）归档保存合同。8.保密条款8.1保密事项导游在履行工作职责过程中，了解到的旅游团队商业秘密、客户隐私以及其他不宜公开的信息，均属保密事项。8.2保密义务导游应严格遵守保密义务，未经旅游团队书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任导游违反保密义务，导致旅游团队遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决具有法律效力。10.其他约定事项10.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同附件本合同附件包括但不限于导游个人信息、工作职责明细、工作条件明细等，附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署与生效11.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同送达本合同自双方签字盖章之日起，视为已送达对方。12.合同附件12.1附件一：导游个人信息附件一包括但不限于导游姓名、身份证号码、联系方式、导游资格证书号码等。12.2附件二：工作职责明细附件二详细列明导游在工作中的具体职责和任务。12.3附件三：工作条件明细附件三详细列明旅游团队为导游提供的工作条件，如交通工具、住宿标准等。13.合同签署人13.1旅游团队旅游团队名称：法定代表人（或负责人）：签字：13.2导游导游姓名：身份证号码：签字：13.3监督部门监督部门名称：监督人：签字：14.合同备案与存档14.1备案部门本合同需报送当地人力资源和社会保障部门备案。14.2存档要求本合同及其附件应妥善保管，合同原件及备案证明应存档备查。14.3备案时间本合同自签订之日起30日内完成备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等，是指与旅游团队或导游进行业务合作或提供服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，可能是为了提供专业服务、协助合同履行、解决争议或出于其他合法目的。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需引入第三方介入本合同时，应提前通知对方，并说明介入原因、第三方的基本情况及拟定的介入方式。16.2介入同意双方应在接到介入申请后，在合理期限内共同决定是否同意第三方介入，并就介入方的责权利达成一致。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照本合同及双方约定，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的违约行为承担相应责任。17.2权利第三方有权根据本合同及双方约定，享受合同项下的权利，如收取服务费用、获得合同约定的报酬等。17.3利益第三方有权从合同履行中获得预期利益，但不得损害旅游团队或导游的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与旅游团队第三方作为旅游团队的合作方或服务提供方，应遵守旅游团队的管理规定，服从旅游团队的协调和安排。18.2第三方与导游第三方在为导游提供服务或协助履行合同时，应尊重导游的独立地位，不得损害导游的合法权益。18.3第三方与其他各方第三方与其他各方的关系应按照本合同及各自约定处理，如有争议，应通过协商或争议解决机制解决。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额