2024年度企业人力资源代理招聘与人才储备合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源代理招聘与人才储备合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理招聘方基本信息2.招聘项目概述2.1招聘岗位及数量2.2招聘时间及流程3.招聘条件及要求3.1学历要求3.2专业要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.代理招聘服务内容4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试组织4.4背景调查4.5入职手续办理5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.人才储备计划6.1人才储备岗位及数量6.2人才储备周期6.3人才储备条件及要求7.人才储备服务内容7.1人才信息收集7.2人才评估及推荐7.3人才储备跟踪7.4人才储备档案管理8.信息保密及知识产权8.1信息保密责任8.2知识产权归属9.违约责任及处理9.1违约情形及定义9.2违约责任及赔偿9.3违约处理流程10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他14.合同签署及附件14.1合同签署主体14.2合同附件清单14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方联系方式：[招聘方联系电话及邮箱]1.2代理招聘方基本信息1.2.1代理招聘方名称：[代理招聘方全称]1.2.2代理招聘方地址：[代理招聘方详细地址]1.2.3代理招聘方法定代表人：[代理招聘方法定代表人姓名]1.2.4代理招聘方联系方式：[代理招聘方联系电话及邮箱]第二条招聘项目概述2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2招聘岗位数量：[岗位招聘数量]2.2招聘时间及流程2.2.1招聘时间：[招聘开始时间]至[招聘结束时间]2.2.2招聘流程：2.2.2.1信息发布2.2.2.2简历筛选2.2.2.3面试安排2.2.2.4背景调查2.2.2.5入职手续办理第三条招聘条件及要求3.1学历要求3.2专业要求3.2.1专业要求：[具体专业要求，如市场营销专业]3.3工作经验要求3.4其他要求3.4.1年龄要求：[具体年龄要求，如2535岁]3.4.2身体健康要求：[具体健康要求，如无传染性疾病]第四条代理招聘服务内容4.1招聘信息发布4.1.1在[指定平台]发布招聘信息4.1.2信息发布周期：[具体周期，如每周发布一次]4.2简历筛选4.2.1根据招聘条件筛选简历4.2.2筛选结果提交给招聘方审核4.3面试组织4.3.1安排面试时间及地点4.3.2组织面试过程4.4背景调查4.4.1对候选人进行背景调查4.4.2背景调查内容：[具体调查内容，如学历、工作经验、薪资等]4.5入职手续办理4.5.1协助招聘方办理入职手续4.5.2入职手续办理时间：[具体时间，如面试通过后5个工作日内]第五条招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：[具体费用金额]5.2费用构成：5.2.1招聘信息发布费用5.2.2简历筛选费用5.2.3面试组织费用5.2.4背景调查费用5.2.5入职手续办理费用5.3支付方式及时间：5.3.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账]5.3.2支付时间：[具体支付时间，如合同签订后5个工作日内]第六条人才储备计划6.1人才储备岗位及数量6.1.1储备岗位名称：[具体储备岗位名称]6.1.2储备岗位数量：[岗位储备数量]6.2人才储备周期6.2.1储备周期：[具体储备周期，如12个月]6.3人才储备条件及要求6.3.1储备条件：[具体储备条件，如符合招聘条件]6.3.2储备要求：[具体储备要求，如定期进行培训]第七条人才储备服务内容7.1人才信息收集7.1.1收集符合储备条件的人才信息7.1.2信息收集渠道：[具体渠道，如招聘网站、校园招聘等]7.2人才评估及推荐7.2.1对收集到的人才信息进行评估7.2.2评估标准：[具体评估标准，如学历、工作经验、能力等]7.2.3向招聘方推荐合适人才7.3人才储备跟踪7.3.1跟踪储备人才的成长情况7.3.2跟踪方式：[具体跟踪方式，如定期沟通、评估报告等]7.4人才储备档案管理7.4.1建立人才储备档案7.4.2档案管理内容：[具体管理内容，如个人信息、评估结果、培训记录等]第八条信息保密及知识产权8.1信息保密责任8.1.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。8.2知识产权归属8.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有。8.2.2如有共同知识产权，双方应协商一致，确定归属和使用方式。第九条违约责任及处理9.1违约情形及定义9.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。9.1.2具体违约情形包括但不限于：未按时支付费用、未按约定提供招聘服务、泄露保密信息等。9.2违约责任及赔偿9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2.2违约金数额按合同约定或由双方协商确定。9.2.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿实际损失。9.3违约处理流程9.3.1守约方应及时书面通知违约方，要求其改正。9.3.2违约方应在接到通知后[具体期限，如15日内]内改正。9.3.3若违约方未在规定期限内改正，守约方有权采取法律手段追究违约责任。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方约定的其他终止条件成就。10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余服务事项。10.3.2双方应结算已发生的费用，并退还未发生的费用。10.3.3双方应妥善处理保密信息及知识产权。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，明确争议内容和请求。11.2.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务。11.3争议解决机构11.3.1双方同意将争议提交至[具体机构名称]仲裁。第十二条合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同。12.1.2双方已按照合同约定履行相关义务。12.2合同期限12.2.1合同期限自双方签署之日起至[具体期限，如2024年12月31日]。12.3合同续签12.3.1如双方需要续签合同，应在合同到期前[具体期限，如30日]内协商一致并签署续签协议。第十三条其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分。13.2.2附件包括但不限于：招聘岗位说明书、人才储备计划书等。13.3其他13.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定义14.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律顾问等。14.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的第三方机构或个人。14.2第三方介入的审批14.2.1任何一方邀请或委托第三方介入本合同，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。14.2.2未经对方同意，任何一方不得单方面邀请或委托第三方介入本合同。14.3第三方的责任和权利14.3.1第三方在本合同中承担的责任和享有的权利，由其与甲方或乙方签订的单独合同规定。14.3.2第三方在履行本合同过程中，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。14.4第三方的责任限额14.4.1第三方的责任限额由其与甲方或乙方签订的单独合同中约定。14.4.2若第三方责任限额低于本合同中约定的责任限额，则应以本合同中约定的责任限额为准。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由其与甲方或乙方签订的单独合同界定。14.5.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行，不承担甲方与乙方之间的合同责任。14.5.3第三方在履行本合同过程中，应独立承担其自身的法律责任。14.6第三方介入的具体条款14.6.1第三方介入的具体服务内容、费用、期限等，应在第三方与甲方或乙方签订的单独合同中详细约定。14.6.2第三方介入的成果或服务，应满足本合同的要求，并经甲方或乙方验收合格。14.7第三方的变更和退出14.7.1若第三方需变更或退出本合同，应书面通知甲方或乙方，并获得对方的书面同意。14.7.2第三方的变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。14.8第三方介入的费用承担14.8.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由第三方与甲方或乙方签订的单独合同约定。14.8.2若第三方介入的费用由甲方和乙方共同承担，则按双方约定的比例分担。14.9第三方的保密义务14.9.1第三方在本合同履行过程中，对甲方和乙方提供的保密信息负有保密义务。14.9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.10第三方的责任保险14.10.1第三方应自行购买责任保险，以保障其在履行本合同过程中可能发生的赔偿责任。14.10.2第三方责任保险的保险金额不低于本合同约定的责任限额。14.11第三方的资质要求14.11.1第三方参与本合同前，应提供相关资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。14.11.2第三方未提供或提供的资质证明文件不符合要求的，甲方或乙方有权拒绝其介入本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：该说明书作为招聘依据，需清晰明确。2.人才储备计划书详细要求：包括储备岗位、储备周期、储备条件、储备策略等。说明：该计划书作为人才储备的指导文件，需具有可操作性。3.招聘信息发布平台截图详细要求：展示招聘信息发布的具体平台和发布日期。说明：作为证明招聘信息发布的有效证据。4.简历筛选记录详细要求：包括简历筛选标准、筛选结果、筛选时间等。说明：记录筛选过程，确保招聘过程的公正性。5.面试安排表详细要求：包括面试时间、面试地点、面试官、候选人信息等。说明：安排面试过程，确保面试的顺利进行。6.背景调查报告详细要求：包括调查对象、调查内容、调查结果等。7.入职手续办理流程图详细要求：展示入职手续办理的步骤和所需材料。说明：方便候选人了解入职手续办理流程。8.人才储备跟踪记录详细要求：包括人才跟踪时间、跟踪内容、跟踪结果等。说明：跟踪人才储备情况，确保人才储备效果。9.人才储备档案详细要求：包括人才个人信息、评估结果、培训记录等。说明：建立人才储备档案，便于人才管理。10.合同签署文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章等。说明：证明合同有效签署的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付费用责任认定标准：未在约定支付时间内支付费用。示例：甲方未在合同约定的支付日期前支付招聘费用，应向乙方支付违约金。2.未按约定提供招聘服务责任认定标准：未按照合同约定的服务内容和标准提供招聘服务。示例：乙方未按合同约定完成招聘信息发布，应向甲方支付违约金。3.泄露保密信息责任认定标准：未经对方同意，泄露对方保密信息。示例：第三方在履行本合同过程中，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。4.未经同意邀请或委托第三方介入责任认定标准：未经对方同意，单方面邀请或委托第三方介入本合同。示例：甲方未经乙方同意，邀请第三方介入本合同，应向乙方支付违约金。5.未能满足招聘条件责任认定标准：招聘的候选人未满足合同约定的招聘条件。示例：乙方招聘的候选人学历不符合合同约定，应向甲方支付违约金。6.未按时完成人才储备责任认定标准：未在约定的人才储备周期内完成人才储备。示例：乙方未在合同约定的人才储备周期内完成人才储备，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度企业人力资源代理招聘与人才储备合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址或办公地址2.招聘范围与岗位需求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3招聘人数2.4招聘时间3.招聘流程与要求3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与测评3.4体检与背景调查3.5录用与入职4.人才储备计划4.1人才储备岗位4.2人才储备人数4.3人才储备期限4.4人才储备条件5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同附件与补充条款9.1合同附件9.2补充条款10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.2通知方式10.3通知送达时间11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充程序13.其他约定事项13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的保密义务13.3合同解除后的责任承担14.合同签署与生效14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：科技有限公司1.1.2人力资源代理方：YY人力资源服务有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2人力资源代理方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址或办公地址1.4.1招聘方注册地址：省市区路号1.4.2人力资源代理方办公地址：省市区路号2.招聘范围与岗位需求2.1招聘岗位2.1.1技术岗位：软件工程师、硬件工程师2.1.2管理岗位：项目经理、产品经理2.2岗位职责2.2.1软件工程师：负责软件开发、维护和优化2.2.2硬件工程师：负责硬件设备的设计、调试和维护2.2.3项目经理：负责项目规划、执行和监控2.2.4产品经理：负责产品规划、设计和推广2.3招聘人数2.3.1软件工程师：5人2.3.2硬件工程师：3人2.3.3项目经理：2人2.3.4产品经理：2人2.4招聘时间2.4.12024年1月至2024年3月3.招聘流程与要求3.1招聘信息发布3.1.1通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息3.2报名与资格审查3.2.1应聘者需提交简历及相关证明材料3.2.2人力资源代理方负责资格审查3.3面试与测评3.3.1人力资源代理方组织面试3.3.2对应聘者进行专业能力和综合素质测评3.4体检与背景调查3.4.1通过体检和背景调查确定录用名单3.5录用与入职3.5.1人力资源代理方通知录用人员3.5.2录用人员办理入职手续4.人才储备计划4.1人才储备岗位4.1.1技术储备岗位：软件工程师、硬件工程师4.1.2管理储备岗位：项目经理、产品经理4.2人才储备人数4.2.1技术储备岗位：10人4.2.2管理储备岗位：5人4.3人才储备期限4.3.1人才储备期限为1年4.4人才储备条件4.4.1具备相关岗位的专业知识和技能5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.1.1服务费用总额为人民币100万元5.2服务费用支付方式5.2.1招聘费用：50万元，在招聘完成后支付5.2.2人才储备费用：50万元，在人才储备期限结束时支付5.3服务费用支付时间5.3.1招聘费用：在招聘完成后30日内支付5.3.2人才储备费用：在人才储备期限结束时30日内支付6.合同期限与终止6.1合同期限6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年6.2合同终止条件6.2.1双方协商一致6.2.2一方严重违约6.3合同终止程序6.3.1双方书面通知对方终止合同6.3.2终止合同后，双方进行费用结算7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同项下所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后3年7.3违约责任7.3.1一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.2招聘方未按约定支付服务费用，应向人力资源代理方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%。8.1.3任何一方未履行保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地的市区。9.合同附件与补充条款9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求明细、服务费用明细、双方签字盖章页。9.2补充条款9.2.1本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章后，本合同生效。10.2通知方式10.2.1除非合同另有约定，双方之间的所有通知均应以书面形式发送。10.3通知送达时间10.3.1通知送达时间以收到通知的实际时间为准。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1.1合同约定的解除条件成就；11.1.1.2一方违约，经对方书面通知后在合理期限内仍未纠正；11.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2合同终止程序11.2.1一方解除合同，应提前30日书面通知对方。11.2.2合同终止后，双方应立即停止合同约定的权利义务。12.其他约定事项12.1合同解除后的费用结算12.1.1合同解除后，双方应根据实际履行情况结算剩余费用。12.2合同解除后的保密义务12.2.1合同解除后，双方仍应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。12.3合同解除后的责任承担12.3.1合同解除后，双方应各自承担相应的法律责任。13.合同签署与生效13.1合同签署时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点13.2.1本合同签署地点为双方约定的办公地址。13.3合同生效时间13.3.1本合同自双方签字盖章之日起3日后生效。14.合同份数与应用14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2应用14.2.1本合同是双方之间就2024年度企业人力资源代理招聘与人才储备事宜达成的协议，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因招聘、人才储备或其他相关服务需要，由甲方或乙方邀请或委托的，与本合同直接相关但不属于甲方或乙方直接控制或关联的企业、机构或个人。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲方或乙方在委托第三方时明确约定，并在本合同中予以体现。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.1.1第三方因自身原因造成的招聘失败或人才储备不达标；2.1.2第三方提供的招聘或人才储备服务过程中发生的违约行为；2.1.3第三方在履行合同过程中给甲方或乙方造成的直接经济损失。3.第三方责任承担3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任承担的具体方式和金额，由甲方或乙方与第三方另行签订协议约定。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用。4.2第三方有权根据本合同约定，要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，履行招聘、人才储备或其他相关服务。5.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。5.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于本合同的约定和第三方的委托协议。6.2第三方不得以甲方或乙方名义对外进行任何承诺或保证。6.3第三方在履行合同过程中，应接受甲方或乙方的监督和管理。7.第三方介入的流程7.1甲方或乙方需向第三方提供本合同的副本，并明确第三方在本合同中的角色和责任。7.2第三方应在收到本合同副本后的15个工作日内，向甲方或乙方确认其接受本合同条款。7.3第三方接受本合同条款后，应按照本合同约定履行相关职责。8.第三方介入后的合同变更8.1甲方或乙方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经双方同意后进行。8.2第三方介入后的合同变更，应在本合同附件中予以记录。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同约定的争议解决方式。9.2第三方介入后的争议，可由第三方参与协商解决，也可由甲方、乙方和第三方共同协商解决。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后的合同解除，仍适用本合同约定的合同解除条件和解约程序。10.2第三方介入后的合同解除，应书面通知第三方，并经双方同意后进行。11.第三方介入后的费用结算11.1第三方介入后的费用结算，应按照本合同约定和第三方的委托协议进行。11.2第三方介入后的费用结算，应在本合同终止后的30个工作日内完成。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求明细表详细列出招聘岗位、职责、任职资格等信息。要求：表格格式，内容清晰，数据准确。2.服务费用明细表列出各项服务费用，包括招聘费用、人才储备费用等。要求：表格格式，费用项目明确，金额准确。3.保密协议明确双方保密内容、保密期限、违约责任等。要求：书面形式，双方签字盖章。4.第三方委托协议明确第三方在本合同中的角色、责任、权利和义务。要求：书面形式，甲方、乙方、第三方签字盖章。5.争议解决协议明确争议解决方式、地点、程序等。要求：书面形式，双方签字盖章。6.合同变更协议记录合同变更内容、时间、双方签字盖章等。要求：书面形式，内容清晰，双方签字盖章。7.费用结算确认函确认费用结算金额、时间、双方签字盖章等。要求：书面形式，内容清晰，双方签字盖章。8.合同解除协议记录合同解除原因、时间、双方签字盖章等。要求：书面形式，内容清晰，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用。1.2乙方未按时完成招聘任务。1.3第三方未按约定履行职责。1.4双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%。2.3第三方未按约定履行职责，应承担相应的赔偿责任，具体金额由甲方、乙方与第三方协商确定。2.4双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常开展招聘工作。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%。3.3第三方在招聘过程中泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失。甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，具体金额由甲方、乙方与第三方协商确定。3.4双方在合同履行过程中，泄露了对方的商业秘密。泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业人力资源代理招聘与人才储备合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.代理招聘范围3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘要求4.人才储备范围4.1储备岗位4.2储备人数4.3储备要求5.招聘与储备流程5.1招聘流程5.2储备流程6.招聘与储备费用6.1招聘费用6.2储备费用7.付款方式与时间7.1付款方式7.2付款时间8.双方权利与义务8.1双方权利8.2双方义务9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效与备案12.1合同生效12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才储备计划表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系人电话：[甲方联系人电话]联系人邮箱：[甲方联系人邮箱]（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系人电话：[乙方联系人电话]联系人邮箱：[乙方联系人邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就企业人力资源代理招聘与人才储备事宜的权利义务，确保招聘工作顺利进行，满足甲方人力资源需求。2.2合同依据（1）国家相关法律法规（2）双方协商一致的原则3.代理招聘范围3.1招聘岗位[具体列出甲方需要招聘的岗位，如：市场部经理、财务专员、技术工程师等]3.2招聘人数[具体列出每个岗位的招聘人数]3.3招聘要求[具体列出每个岗位的任职要求，包括学历、工作经验、技能等]4.人才储备范围4.1储备岗位[具体列出甲方需要储备的岗位，如：储备干部、技术储备人才等]4.2储备人数[具体列出每个岗位的储备人数]4.3储备要求[具体列出每个岗位的储备要求，包括学历、工作经验、技能等]5.招聘与储备流程5.1招聘流程（1）乙方根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，制定招聘计划；（2）乙方通过线上线下等多种渠道发布招聘信息；（3）乙方对应聘者进行筛选，组织面试；（4）乙方向甲方推荐合适人选；（5）甲方对推荐人选进行最终面试和录用。5.2储备流程（1）乙方根据甲方提供的储备需求和岗位要求，制定储备计划；（2）乙方通过线上线下等多种渠道发布储备信息；（3）乙方对储备人员进行筛选，组织储备培训；（4）乙方向甲方推荐储备人才。6.招聘与储备费用6.1招聘费用[具体列出招聘费用的构成，如：广告费、中介费、培训费等]6.2储备费用[具体列出储备费用的构成，如：培训费、考核费等]7.付款方式与时间7.1付款方式（1）甲方按月支付招聘费用；（2）甲方按季度支付储备费用。7.2付款时间（1）招聘费用：每月[具体日期]前支付上一个月的招聘费用；（2）储备费用：每季度[具体日期]前支付上季度的储备费用。8.双方权利与义务8.1双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘与储备任务；（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试和录用；（3）甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估。8.2双方义务（1）乙方有义务按照甲方的要求，在规定时间内完成招聘与储备任务；（2）乙方有义务对甲方提供的信息保密；（3）乙方有义务对招聘过程中产生的所有文件和资料进行妥善保管。9.合同期限与续约9.1合同期限本合同有效期为一年，自双方签字之日起生效。9.2续约条件（1）合同到期前一个月，双方应就续约事宜进行协商；（2）如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签署续约协议。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同金额的[具体比例]计算。10.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就。12.合同生效与备案12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案本合同需报相关部门备案，备案手续由双方各自负责。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表[具体列出招聘需求表的内容，如：岗位名称、招聘人数、任职要求等]13.2附件二：人才储备计划表[具体列出人才储备计划表的内容，如：储备岗位、储备人数、储备要求等]14.其他约定事项（1）本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务公司等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前协商一致；（2）第三方介入应遵循双方约定的条件和标