2024年标准：驾驶员劳动雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准：驾驶员劳动雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3雇主与雇员之间的合作关系定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容及职责3.1雇员的工作岗位3.2雇员的主要工作职责第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金第六条社会保险及福利待遇6.1雇主为雇员缴纳社会保险6.2雇主为雇员提供福利待遇第七条劳动保护及安全生产7.1雇主提供符合安全标准的劳动保护设施7.2雇员遵守安全生产规定第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任第十条争议解决10.1双方通过友好协商解决争议10.2无法协商解决的，依法向劳动仲裁机构申请仲裁第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条附件12.1附件一：工作说明书12.2附件二：工资支付证明12.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明第十三条签字盖章13.1雇主签字（盖章）13.2雇员签字（盖章）第十四条合同生效时间14.1合同自双方签字（盖章）之日起生效14.2合同生效后，双方应严格遵守合同条款，共同履行合同义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：X有限公司，地址为：市区路号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：。1.3雇主与雇员之间的合作关系定义雇主与雇员之间的合作关系定义为：雇主雇佣雇员担任驾驶员，雇员按照雇主的要求进行工作，雇主支付雇员工资并为其缴纳社会保险及公积金。第二条合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。2.2合同结束日期合同结束日期为：2025年12月31日。第三条工作内容及职责3.1雇员的工作岗位雇员的工作岗位为：驾驶员。3.2雇员的主要工作职责雇员的主要工作职责包括：（1）按照雇主的要求进行驾驶工作；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（3）保持车辆清洁卫生；（4）完成雇主交代的其他相关工作。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间工作时间分为两个班次，分别为早班：06:0014:00，晚班：14:0022:00。雇员需按照雇主的要求进行班次安排。4.2休息休假安排雇员每月享有两天休息日，具体休息日由雇主安排。国家法定节假日期间，雇员享有相应的带薪休假。第五条劳动报酬5.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及提成雇员每月工作表现优秀，可获得奖金及提成，具体金额由雇主根据实际情况进行评定。5.3社会保险及公积金雇主为雇员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方政策规定执行。第六条社会保险及福利待遇6.1雇主为雇员缴纳社会保险雇主按照国家和地方政策规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇主为雇员提供福利待遇（1）提供工作制服及洗涤服务；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供加班补贴；（4）提供职业培训及晋升机会。第七条劳动保护及安全生产7.1雇主提供符合安全标准的劳动保护设施雇主应提供符合安全标准的劳动保护设施，确保雇员在工作中的人身安全。7.2雇员遵守安全生产规定雇员应严格遵守安全生产规定，服从雇主的管理，确保工作中的人身安全和车辆安全。如违反安全生产规定导致事故的，雇员应承担相应责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件合同变更条件如下：（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；（2）因国家政策调整，导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）雇员严重违反雇主规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害；（3）雇员因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施；（4）合同期限届满，双方未续签。8.3合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）雇员因身体健康原因无法继续从事驾驶员工作；（4）雇员达到法定退休年龄；（5）法律法规规定的其他终止条件。第九条违约责任9.1雇主违约责任雇主违约责任如下：（1）未按照合同约定支付工资、奖金及提成；（2）未按照合同约定缴纳社会保险及公积金；（3）未按照合同约定提供劳动保护及福利待遇；（4）未按照合同约定提供工作条件；（5）违反合同约定，单方面解除或终止合同。9.2雇员违约责任雇员违约责任如下：（1）未按照合同约定完成工作任务；（2）未按照合同约定遵守安全生产规定；（3）未按照合同约定保守雇主商业秘密；（4）违反合同约定，单方面解除或终止合同。第十条争议解决10.1双方通过友好协商解决争议双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2无法协商解决的，依法向劳动仲裁机构申请仲裁如双方无法协商解决争议，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件一：工作说明书12.2附件二：工资支付证明12.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明第十三条签字盖章13.1雇主签字（盖章）13.2雇员签字（盖章）第十四条合同生效时间14.1合同自双方签字（盖章）之日起生效14.2合同生效后，双方应严格遵守合同条款，共同履行合同义务第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对本合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，以某种方式参与或影响合同的履行。第二条第三方责任及限额2.1第三方介入第三方介入本合同的，应明确其身份和职责，且需得到甲乙双方的书面同意。2.2第三方责任第三方介入后，其应承担的责任包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求履行相关合同义务；（2）对因其原因导致的甲乙双方损失承担赔偿责任。2.3第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在合同中明确约定，并以书面形式确认。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合作关系，应由甲方自行签订合同，并承担相关责任。3.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合作关系，应由乙方自行签订合同，并承担相关责任。3.3第三方与甲乙方关系第三方与甲乙方之间的合作关系，应由甲乙双方签订合同，并承担相关责任。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入需提前通知甲乙双方，并提供相关资质证明。4.2甲乙双方应在收到第三方介入通知后，及时进行协商，并明确双方的权利义务。4.3甲乙双方应在第三方介入前，签订书面协议，明确第三方的责任及限额。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入终止的条件第三方介入终止条件如下：（1）第三方完成其合同义务；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。5.2第三方介入终止程序第三方介入终止的，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。第六条违约责任6.1第三方违约责任第三方违约的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。6.2甲乙双方违约责任甲乙双方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿第三方的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同的附件及补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第九条签字盖章9.1甲乙双方及第三方代表签字（盖章）。9.2签字盖章后，本合同即刻生效，甲乙双方及第三方应严格遵守合同条款，共同履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明：本附件应详细描述雇员的工作岗位、工作内容、工作职责、工作标准等相关信息。附件二：工资支付证明详细说明：本附件应详细记录雇员的工资支付情况，包括基本工资、奖金及提成等。附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细说明：本附件应详细记录雇主为雇员缴纳的社会保险及公积金的情况。附件四：第三方介入协议详细说明：本附件应详细描述第三方介入的条件、程序、责任及限额等。附件五：违约行为及责任认定协议详细说明：本附件应详细描述合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件六：法律名词及解释详细说明：本附件应详细罗列本合同中所有涉及到的法律名词及解释。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.未按照合同约定完成工作任务；2.未按照合同约定提供工作条件；3.未按照合同约定支付工资、奖金及提成；4.未按照合同约定缴纳社会保险及公积金；5.未按照合同约定提供劳动保护及福利待遇；6.未按照合同约定遵守安全生产规定；7.违反合同约定，单方面解除或终止合同；8.第三方未按照甲乙双方的要求履行相关合同义务；9.第三方对甲乙双方造成损失的其他行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失；2.违约行为导致的间接经济损失；3.违约行为造成的声誉损失；4.违约行为所需承担的赔偿责任。示例说明：若雇员未按照合同约定完成工作任务，导致雇主遭受经济损失，雇员应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.雇员：指提供劳动力并接受工资的一方。3.劳动合同：指雇主与雇员之间建立