2024年企业秘书工作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业秘书工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及注册信息1.2秘书姓名及个人信息1.3合同签订日期及地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容及职责3.1工作描述3.2工作时间安排3.3工作地点3.4工作权限与限制4.工作绩效评价4.1绩效评价标准4.2评价周期4.3评价结果的应用5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作时间与休假6.1工作时间规定6.2休息日及节假日安排6.3事假、病假、年假等休假制度7.培训与发展7.1企业提供的培训机会7.2秘书个人发展计划7.3培训费用的承担8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同的赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务的违反及处理11.知识产权11.1企业知识产权的使用11.2秘书在履行职务中产生的知识产权归属11.3知识产权的许可与授权12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用及管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜的补充14.2本合同的附件14.3本合同的生效及修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称及注册信息：甲方（企业名称），注册地址：[详细地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2秘书姓名及个人信息：乙方（秘书姓名），身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.3合同签订日期及地点：本合同于2024年[日期]在[地点]签订。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始日期]，乙方正式入职甲方工作。2.2合同终止日期：合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。2.3合同续签条件及程序：在合同到期前，双方可根据实际情况协商决定是否续签，如需续签，应提前[提前通知时间]以书面形式提出。3.工作内容及职责3.1工作描述：乙方在甲方担任企业秘书，负责协助处理公司日常行政事务，包括但不限于文件处理、会议组织、日程安排、内部沟通等。3.2工作时间安排：乙方实行标准工作时间，每日[工作时间]小时，每周[工作日]天。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方可能需要到其他地点执行任务。3.4工作权限与限制：乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度及企业秘密，不得泄露公司机密，不得滥用职权。4.工作绩效评价4.1绩效评价标准：甲方将根据乙方的工作表现、完成工作任务的质量和效率，以及团队合作精神进行综合评价。4.2评价周期：每季度进行一次工作绩效评价。4.3评价结果的应用：评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升及培训的依据。5.工资及福利待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。5.2奖金及津贴：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按季度或年度给予奖金及津贴。5.3社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。5.4福利待遇：甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假、产假等福利待遇。6.工作时间与休假6.1工作时间规定：乙方应遵守国家规定的劳动时间，不得擅自离岗或迟到早退。6.2休息日及节假日安排：乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。6.3事假、病假、年假等休假制度：乙方享有国家规定的休假制度，具体规定详见附件。7.培训与发展7.1企业提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。7.2秘书个人发展计划：乙方应制定个人发展计划，甲方将根据实际情况提供支持和指导。7.3培训费用的承担：甲方承担乙方参加培训的相关费用，具体费用根据培训内容和实际情况确定。8.违约责任8.1违约情形：如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任承担：违约方应承担由此产生的直接经济损失，并支付违约金，违约金按合同金额的[违约金比例]%计算。8.3违约金的计算与支付：违约金应在违约行为发生后[支付期限]内支付，如逾期支付，每日应按违约金数额的[滞纳金比例]%支付滞纳金。9.合同解除9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在[通知期限]内仍未改正；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.4甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序：解除合同应提前[提前通知时间]以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3解除合同的赔偿：合同解除后，双方应按照本合同约定，对已发生的费用和损失进行结算，并承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。10.3保密义务的违反及处理：乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.知识产权11.1企业知识产权的使用：乙方在履行职务过程中，使用甲方知识产权的，应遵守国家法律法规和公司规定。11.2秘书在履行职务中产生的知识产权归属：乙方在履行职务中产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。11.3知识产权的许可与授权：甲方有权对乙方在履行职务中产生的知识产权进行许可或授权。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，按照法定程序进行。13.法律适用及管辖13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2管辖法院：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜的补充：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.1乙方个人简历14.2.2工作职责说明书14.2.3培训计划14.3本合同的生效及修改：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2.1人力资源中介：为甲方提供招聘服务，协助甲方招聘乙方或其他员工。15.2.2法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询，协助处理合同履行中的法律问题。15.2.3培训机构：为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力。15.2.4税务代理：为甲方提供税务代理服务，协助甲方处理税务问题。16.第三方介入的审批及责任16.1审批：任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。16.2责任：第三方介入后，其责任范围和权利义务由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。甲乙双方对第三方的行为不承担责任，但第三方应遵守本合同的相关规定。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款：17.1.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的介入协议，应与本合同的内容相一致，并明确第三方的责任和权利。17.1.2第三方介入费用的承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据介入协议的约定分担。17.2说明：17.2.2甲乙双方应确保第三方介入协议的合法性和有效性，并监督第三方履行协议。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方介入后，其责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定，但不得超过本合同约定的责任限额。18.2超额责任：如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由第三方承担。18.3责任限额的调整：在合同履行期间，如因市场变化或其他原因导致责任限额需要调整，甲乙双方应与第三方协商一致，并在介入协议中明确调整后的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与甲方：第三方作为甲方提供的服务方，应按照介入协议的约定履行职责，甲方对第三方的行为承担监督责任。19.1.2第三方与乙方：第三方作为乙方提供的服务方，应按照介入协议的约定履行职责，乙方对第三方的行为承担监督责任。19.1.3第三方与其他方：第三方与合同中未明确提及的其他方之间，无直接合同关系，其责任和义务由甲乙双方与第三方在介入协议中约定。20.第三方介入的变更及终止20.1变更：如第三方介入情况发生变化，甲乙双方应与第三方协商一致，变更介入协议的相应内容。20.2终止：如甲乙双方认为第三方不再适合履行职责，或第三方违反介入协议，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、个人成就等，以证明乙方具备履行合同所需的能力和条件。2.工作职责说明书要求：明确乙方的工作内容、工作职责、工作标准、考核指标等，作为乙方履行合同的重要依据。3.培训计划要求：详细列出乙方在合同期限内应参加的培训课程、培训时间、培训目标等，以促进乙方个人及企业的发展。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用计算、责任划分、保密条款、争议解决等，确保各方权益。5.知识产权归属协议要求：明确乙方在履行职务过程中产生的知识产权的归属，以及甲乙双方在知识产权使用、许可和授权方面的权利和义务。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违反保密义务的后果等，保护甲乙双方的商业秘密。7.违约金计算标准要求：明确违约金的比例、计算方法、支付方式等，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按时完成工作任务；乙方泄露公司机密；乙方违反保密义务；甲方未能按时支付乙方工资；甲方未能提供乙方应得的福利待遇；第三方未能履行介入协议的约定。2.责任认定标准：乙方未能按时完成工作任务：根据工作职责说明书中的考核指标，判定乙方是否履行了合同义务。乙方泄露公司机密：根据保密协议中的保密期限和保密义务，判定乙方是否违反了保密规定。乙方违反保密义务：根据保密协议中的保密条款，判定乙方是否违反了保密义务。甲方未能按时支付乙方工资：根据合同约定的工资支付时间，判定甲方是否履行了支付义务。甲方未能提供乙方应得的福利待遇：根据合同约定的福利待遇，判定甲方是否履行了提供福利的义务。第三方未能履行介入协议的约定：根据第三方介入协议中的服务内容和责任划分，判定第三方是否履行了协议义务。3.违约责任示例：乙方未能按时完成工作任务，导致甲方损失[损失金额]元，根据违约金计算标准，乙方应支付甲方违约金[违约金金额]元。乙方泄露公司机密，给甲方造成[损失金额]元损失，根据保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三方未能履行介入协议的约定，导致甲方损失[损失金额]元，根据第三方介入协议，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年企业秘书工作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作职责概述4.3工作内容详细描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3加班工资及调休政策6.工资及福利待遇6.1基本工资构成6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.劳动保护及职业健康7.1工作场所安全7.2职业健康检查7.3劳动防护用品8.违约责任及争议解决8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3争议解决方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：工作职责明细11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：社会保险及公积金明细12.合同未尽事宜13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：有限公司乙方：1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人或负责人：1.3双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：1385678第二条合同签订时间及地点本合同于2024年4月1日，在上海市区街道大厦签订。第三条合同期限3.1合同起始日期2024年4月1日3.2合同终止日期2025年3月31日第四条工作岗位及职责4.1工作岗位名称企业秘书4.2工作职责概述乙方作为甲方企业秘书，负责协助处理日常行政事务、会议组织、文件管理、信息收集与传达等工作。4.3工作内容详细描述（1）负责整理公司各类文件、报告，确保文件归档及时、准确；（2）协助组织公司内部及外部会议，包括会议通知、场地安排、会议记录等；（3）管理公司通讯录、日程安排，确保公司内部信息畅通；（4）负责公司内部办公用品的采购、分发及管理工作；（5）协助处理公司日常行政事务，如接待客人、安排差旅等。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班工资及调休政策如遇加班，乙方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规获得加班工资；如需调休，需提前向甲方提出申请，经批准后方可执行。第六条工资及福利待遇6.1基本工资构成乙方的基本工资为人民币10,000元/月。6.2奖金及补贴根据公司年度考核结果，乙方可获得相应奖金；根据工作表现，乙方可获得交通补贴、通讯补贴等。6.3社会保险及公积金甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享有公司提供的员工体检、节日福利等。第七条劳动保护及职业健康7.1工作场所安全甲方应确保乙方工作场所安全，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。7.2职业健康检查甲方应按照国家相关规定，为乙方提供定期职业健康检查。7.3劳动防护用品甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其使用。第八条违约责任及争议解决8.1违约行为定义（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止的程序。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式如下：（1）因乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月基本工资的违约金；（2）因甲方违约，甲方应向乙方支付相当于一个月基本工资的违约金。8.3争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营不善或法定原因，经协商一致解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）法律法规规定的其他合同解除条件。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同即告终止。9.3合同解除及终止的程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；双方应在接到通知后15日内协商解决。如协商不成，任何一方均有权依法提起诉讼。第十条合同生效及修改10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更，该变更自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责明细详见附件一《企业秘书工作职责明细》。11.2附件二：工资待遇明细详见附件二《企业秘书工资待遇明细》。11.3附件三：社会保险及公积金明细详见附件三《企业秘书社会保险及公积金明细》。第十二条合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。第十三条合同签署13.1双方签字盖章甲方（盖章）：________乙方（签字）：________13.2签署日期甲方签署日期：____年__月__日乙方签署日期：____年__月__日第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。14.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正第八条违约责任及争议解决8.1违约行为定义（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）甲方或乙方未能履行与第三方签订的协议或合同；（5）第三方未按约定履行其职责，导致甲方或乙方遭受损失。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式如下：（1）因乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月基本工资的违约金；（2）因甲方违约，甲方应向乙方支付相当于一个月基本工资的违约金；（3）因第三方违约，第三方应向受损失的一方支付相当于其违约行为所造成损失金额的违约金。8.3第三方介入8.3.1第三方概念第三方指在合同履行过程中，根据甲方或乙方请求，介入合同关系并提供服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。8.3.2第三方责权利第三方在合同中的责任、权利和义务如下：（1）责任：第三方应按照合同约定履行其职责，确保其提供的服务或协助符合合同要求。（2）权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。（3）义务：第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，保守商业秘密。8.3.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方应直接与甲方签订服务协议，甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。（2）第三方与乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；如因甲方原因导致损失，甲方应承担赔偿责任。（3）第三方与合同履行的关系：第三方应按照合同约定的时间、地点、方式履行其职责，甲方和乙方应积极配合第三方的服务。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营不善或法定原因，经协商一致解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）第三方严重违反其职责，导致甲方或乙方遭受重大损失；（5）法律法规规定的其他合同解除条件。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同即告终止。9.3合同解除及终止的程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；双方应在接到通知后15日内协商解决。如协商不成，任何一方均有权依法提起诉讼。第十条合同生效及修改10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更，该变更自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责明细详见附件一《企业秘书工作职责明细》。11.2附件二：工资待遇明细详见附件二《企业秘书工资待遇明细》。11.3附件三：社会保险及公积金明细详见附件三《企业秘书社会保险及公积金明细》。11.4附件四：第三方介入协议详见附件四《第三方介入协议》。第十二条合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。第十三条合同签署13.1双方签字盖章甲方（盖章）：________乙方（签字）：________13.2签署日期甲方签署日期：____年__月__日乙方签署日期：____年__月__日第十四条第三方责任限额14.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。14.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同金额及市场惯例等因素协商确定，并在合同附件四《第三方介入协议》中明确。14.3第三方责任限额的执行（1）如第三方违约，其赔偿金额不得超过合同附件四中约定的责任限额。（2）如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额范围内支付赔偿金。（3）如第三方赔偿金额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求甲方或乙方在剩余范围内承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《企业秘书工作职责明细》