2024年停职留岗协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停职留岗协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方的基本情况2.1双方的名称2.2双方的地址2.3双方的联系方式3.停职留岗的原因3.1原因概述3.2详细说明4.停职留岗的时间4.1停职留岗的开始时间4.2停职留岗的结束时间5.停职留岗期间的工资待遇5.1工资支付方式5.2工资数额5.3工资发放时间6.停职留岗期间的福利待遇6.1社会保险6.2其他福利待遇7.双方权利与义务7.1双方的权利7.2双方的义务8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任的承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效时间11.2合同变更的条件11.3合同解除的条件12.合同的其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：停职留岗协议书13.2附件二：相关证明材料14.其他14.1合同的解释14.2合同的附件14.3合同的签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“停职留岗”是指乙方因特定原因，经双方协商一致，暂时停止工作，但仍保留岗位和劳动关系。1.1.2“本合同”是指双方就乙方停职留岗事宜所签订的协议。1.1.3“乙方”是指因特定原因停职留岗的员工。1.1.4“甲方”是指乙方所在的企业或单位。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照通常含义解释。2.双方的基本情况2.1双方的名称甲方：________________乙方：________________2.2双方的地址甲方地址：________________乙方地址：________________2.3双方的联系方式甲方联系方式：________________乙方联系方式：________________3.停职留岗的原因3.1原因概述乙方因________________原因，经甲方同意，双方协商一致决定乙方停职留岗。3.2详细说明具体原因如下：a._______________b._______________c._______________4.停职留岗的时间4.1停职留岗的开始时间乙方停职留岗的开始时间为：____年__月__日。4.2停职留岗的结束时间乙方停职留岗的结束时间为：____年__月__日。5.停职留岗期间的工资待遇5.1工资支付方式乙方停职留岗期间，甲方将继续支付乙方基本工资，支付方式为：________________。5.2工资数额乙方停职留岗期间，甲方将按照乙方原工资标准的__%支付基本工资，数额为：____元/月。5.3工资发放时间甲方将每月在____日之前将乙方停职留岗期间的工资支付至乙方指定账户。6.停职留岗期间的福利待遇6.1社会保险乙方停职留岗期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2其他福利待遇乙方停职留岗期间，甲方将保留乙方享受的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。7.双方权利与义务7.1双方的权利7.1.1甲方有权根据本合同约定支付乙方停职留岗期间的工资和福利待遇。7.1.2甲方有权在乙方停职留岗期间，对乙方的工作情况进行监督。7.2双方的义务7.2.1乙方应遵守甲方关于停职留岗期间的各项规章制度。7.2.2乙方应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离开停职留岗地点。8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。8.1.3乙方因停职留岗期间发生重大违法行为，甲方有权解除本合同。8.2合同终止的条件8.2.1停职留岗期限届满，本合同自行终止。8.2.2本合同约定的解除条件成就时，本合同终止。9.违约责任9.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担9.2.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。9.2.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会的仲裁规则适用于本合同争议的解决。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更的条件任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除的条件如前文第八条所述。12.合同的其他约定12.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2其他约定条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：停职留岗协议书13.2附件二：相关证明材料14.其他14.1合同的解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指与甲乙双方无关的，为履行本合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2范围第三方的介入范围限于本合同项下的特定事项，包括但不限于合同的履行、争议解决、合同条款的解释等。16.第三方介入的程序16.1引入任何一方有意引入第三方时，应提前向对方书面提出，并说明引入的原因、第三方的资质和职责。16.2同意引入第三方前，双方应就第三方的介入事宜达成一致意见，并签订相应的合作协议。16.3通知引入第三方后，双方应及时通知对方，并提供第三方的联系方式和合作协议副本。17.第三方责任限额17.1责任限额概述第三方在履行本合同时，因其自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：17.1.1第三方的责任限额为本合同标的金额的__%。17.1.2若第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据损失原因分担。18.第三方职责与权利18.1职责第三方的职责包括但不限于：18.1.1按照协议约定履行中介、咨询、评估等职责。18.1.2保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.1.3对其提供的服务结果承担相应的责任。18.2权利第三方的权利包括但不限于：18.2.1收取合理的服务费用。18.2.2在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的沟通和协调。18.2.3在其职责范围内，对甲乙双方的合同履行情况进行监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方对第三方提供的服务结果承担连带责任。19.1.2第三方对因其自身过错导致的损失承担责任。19.2义务划分19.2.1甲乙双方有义务配合第三方履行其职责。19.2.2第三方有义务对其提供的服务结果负责，并对甲乙双方提供必要的协助。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序任何因第三方介入导致的合同变更，应按照本合同第11.2条的规定进行。20.2变更内容第三方介入导致的合同变更，应包括但不限于：20.2.1第三方的名称、职责和权利。20.2.2第三方介入的具体事项和期限。20.2.3第三方责任限额的调整。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照本合同第10条的规定解决。21.2争议解决机构第三方介入引起的争议，应提交与原合同争议解决机构相同的机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停职留岗协议书详细要求：协议书应包括甲乙双方的基本信息、停职留岗的原因、时间、工资待遇、福利待遇、双方权利义务、争议解决方式等内容。说明：附件一为协议的正式文本，双方签字盖章后生效。2.附件二：相关证明材料详细要求：包括乙方停职留岗的原因证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明等。说明：附件二作为协议的补充材料，用于证明协议中各项内容的真实性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责、权利、责任限额、费用等内容。说明：附件三为甲乙双方与第三方之间的合作协议，明确第三方的介入事项和责任。4.附件四：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：附件四为甲乙双方在发生争议时，解决争议的具体协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照协议约定的时间返回工作岗位。1.2乙方在停职留岗期间，违反国家法律法规或公司规章制度，造成公司损失。1.3甲方未按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。1.4第三方未按照合作协议履行其职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准2.1乙方未按照协议约定时间返回工作岗位的，每逾期一日，应支付甲方违约金人民币____元。2.2乙方违反国家法律法规或公司规章制度，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3甲方未按照协议约定支付乙方工资和福利待遇的，应补足欠付的工资和福利待遇，并支付违约金。2.4第三方未按照合作协议履行其职责，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。示例说明：3.1乙方因个人原因，在协议约定的停职留岗期间，擅自离开工作岗位，造成公司损失。经核实，乙方应承担人民币____元的赔偿责任。3.2甲方未按照协议约定在规定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。经核实，甲方应支付乙方人民币____元的违约金。3.3第三方在履行合作协议过程中，未能按照约定提供服务质量，导致甲乙双方遭受损失。经核实，第三方应承担人民币____元的赔偿责任。全文完。2024年停职留岗协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称、地址、联系方式1.2协议双方的法定代表人或授权代表2.停职留岗的原因及依据2.1停职留岗的原因说明2.2相关法律法规及政策依据3.停职留岗的期限3.1停职留岗的起止时间3.2停职留岗期限的调整4.停职留岗期间的待遇4.1基本工资及福利待遇4.2住房公积金及社会保险4.3其他待遇及补偿5.停职留岗期间的工作安排5.1工作任务及职责5.2工作成果及考核5.3工作过程中的保密及合规要求6.停职留岗期间的离职条件6.1离职条件说明6.2离职手续及流程7.违约责任7.1协议双方的违约行为7.2违约责任及处理方式8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限8.3争议解决费用承担9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止手续10.其他约定事项10.1本协议未尽事宜10.2附加条款及补充协议11.合同签署及生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同的修改及补充13.1合同修改及补充程序13.2合同修改及补充的效力14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的财产及责任处理14.2合同解除及终止后的劳动关系处理第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称1.1.1甲方的名称：________________1.1.2乙方的名称：________________1.2协议双方的地址1.2.1甲方的地址：________________1.2.2乙方的地址：________________1.3协议双方的联系方式1.3.1甲方的联系方式：________________1.3.2乙方的联系方式：________________1.4协议双方的法定代表人或授权代表1.4.1甲方的法定代表人或授权代表：________________1.4.2乙方的法定代表人或授权代表：________________2.停职留岗的原因及依据2.1停职留岗的原因说明2.1.1甲乙双方因________________原因，经协商一致，决定对乙方进行停职留岗处理。2.2相关法律法规及政策依据2.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方有权在特定情况下对乙方实施停职留岗。3.停职留岗的期限3.1停职留岗的起止时间3.1.1停职留岗自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2停职留岗期限的调整3.2.1在停职留岗期限内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对停职留岗期限进行调整。4.停职留岗期间的待遇4.1基本工资及福利待遇4.1.1乙方在停职留岗期间，甲方应按照乙方原岗位工资标准的80%支付基本工资。4.1.2甲方应继续为乙方缴纳住房公积金及社会保险。4.2住房公积金及社会保险4.2.1甲方应按照乙方原岗位工资标准的80%缴纳住房公积金及社会保险。4.3其他待遇及补偿4.3.1乙方在停职留岗期间，甲方不再提供其他福利待遇。5.停职留岗期间的工作安排5.1工作任务及职责5.1.1乙方在停职留岗期间，应积极配合甲方完成相关工作任务。5.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。5.2工作成果及考核5.2.1乙方在停职留岗期间的工作成果，由甲方进行考核，考核结果作为后续恢复工作的依据。5.3工作过程中的保密及合规要求5.3.1乙方在停职留岗期间，应严格遵守国家法律法规和甲方的保密规定。6.停职留岗期间的离职条件6.1离职条件说明（1）停职留岗期限届满；（2）经甲乙双方协商一致解除停职留岗协议；（3）乙方因个人原因提出离职。6.2离职手续及流程6.2.1乙方提出离职申请，应向甲方提交书面申请。6.2.2甲方在收到乙方离职申请后，应在3个工作日内予以答复。6.2.3乙方办理离职手续，应按照甲方规定的时间和流程进行。8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1甲乙双方应友好协商解决本合同项下的一切争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限8.2.1自一方提出争议之日起，甲乙双方应在30日内进行协商。8.2.2如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用承担8.3.1除非另有约定，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1停职留岗期限届满；9.2.2甲乙双方协商一致解除本合同；9.2.3一方违约，另一方有权解除本合同；9.3合同解除及终止手续9.3.1合同解除或终止，应书面通知对方，并立即生效。9.3.2解除或终止合同后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。10.其他约定事项10.1本协议未尽事宜10.1.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2附加条款及补充协议10.2.1任何附加条款或补充协议，均应以书面形式签署，并作为本合同的一部分。11.合同签署及生效11.1合同签署日期11.1.1本合同自____年__月__日签署。11.2合同生效日期11.2.1本合同自签署之日起生效。12.合同附件12.1合同附件清单（1）乙方原岗位的劳动合同；（2）停职留岗期间的工资支付明细；（3）其他与本合同相关的文件。12.2合同附件内容12.2.1合同附件的具体内容应与本合同一致。13.合同的修改及补充13.1合同修改及补充程序13.1.1本合同的修改及补充，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。13.2合同修改及补充的效力13.2.1本合同的修改及补充，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的财产及责任处理14.1.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定处理相关财产及责任。14.2合同解除及终止后的劳动关系处理14.2.1合同解除或终止后，甲乙双方的劳动关系终止，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同过程中，或在本合同履行过程中，提供咨询、中介、技术服务、法律服务等非直接参与甲乙双方劳动关系的独立第三方。（1）法律服务机构；（2）人力资源服务机构；（3）技术咨询公司；（4）资产评估机构；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方的责权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方配合。（1）保证其提供的服务符合法律法规及行业规范；（2）保守甲乙双方商业秘密；（3）对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的申请3.1.1甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，由甲方或乙方提出书面申请。（1）第三方介入的原因；（2）第三方介入的具体事项；（3）第三方介入的预期效果；（4）第三方介入的费用及支付方式。3.2第三方介入的审批3.2.1甲乙双方在收到第三方介入申请后，应在5个工作日内进行审批。3.2.2审批通过后，甲乙双方应与第三方签订服务协议。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失，赔偿金额不超过合同标的额的10%；（2）因第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应全额赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担劳动关系相关责任。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方与其他各方的关系如下：（1）与甲方的关系：第三方应按照甲方要求提供服务，并接受甲方的监督。（2）与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。（3）与甲乙双方的关系：第三方应公平公正地处理甲乙双方的争议，维护双方合法权益。6.第三方介入的费用及支付方式6.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担。6.2费用支付方式如下：（1）甲乙双方在签订服务协议时，明确费用支付比例及时间；（2）第三方提供服务的，甲乙双方应按约定支付费用。7.第三方介入的效果及评估7.1第三方介入的效果由甲乙双方共同评估。7.2评估内容包括：（1）第三方履行职责的情况；（2）第三方提供的服务是否符合预期；（3）第三方介入是否达到预期效果。8.第三方介入的终止（1）第三方无法继续履行职责；（2）第三方介入的效果未达到预期；（3）第三方违反合同约定；（4）甲乙双方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方原岗位的劳动合同说明：提供甲方与乙方签订的原劳动合同副本，以证明乙方原岗位的基本情况。2.附件二：停职留岗期间的工资支付明细说明：详细记录乙方在停职留岗期间的基本工资、奖金、津贴等各项工资支付情况。3.附件三：甲乙双方协商记录说明：记录甲乙双方在签订及履行本合同过程中，就合同内容进行的协商及达成的一致意见。4.附件四：第三方服务协议说明：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方介入的具体事项、费用及权利义务。5.附件五：第三方介入效果评估报告说明：第三方介入完成后，由第三方出具的评估报告，评估介入效果及满意度。6.附件六：第三方责任认定书说明：在第三方介入过程中，如发生违约行为，由第三方出具的违约责任认定书。7.附件七：合同解除及终止协议说明：甲乙双方在合同解除或终止后，签订的协议，明确双方的权利义务及处理事宜。8.附件八：相关法律法规及政策文件说明：提供与本合同相关的法律法规及政策文件，作为合同签订及履行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在停职留岗期间违反甲方规章制度，擅自离岗或从事与甲方业务相关的竞争活动。责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，擅自离岗或从事竞争活动，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方在停职留岗期间擅自离岗，甲方可根据合同约定，要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方停职留岗期间的工资及福利待遇。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按期支付乙方停职留岗期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，乙方有权要求第三方赔偿损失，并追究其法律责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲乙双方在合同履行过程中，未按照约定提供必要的信息和资料，另一方有权要求对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年停职留岗协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.停职留岗原因2.1甲方停职留岗原因2.2乙方停职留岗原因3.停职留岗期限3.1甲方停职留岗期限3.2乙方停职留岗期限4.停职留岗期间待遇4.1甲方停职留岗期间待遇4.2乙方停职留岗期间待遇5.停职留岗期间工作职责5.1甲方停职留岗期间工作职责5.2乙方停职留岗期间工作职责6.停职留岗期间考核与评价6.1甲方停职留岗期间考核与评价6.2乙方停职留岗期间考核与评价7.停职留岗期间离职手续7.1甲方停职留岗期间离职手续7.2乙方停职留岗期间离职手续8.停职留岗期间保密协议8.1甲方停职留岗期间保密协议8.2乙方停职留岗期间保密协议9.停职留岗期间争议解决9.1甲方停职留岗期间争议解决9.2乙方停职留岗期间争议解决10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.协议生效与备案11.1协议生效日期11.2协议备案12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2附加条款13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：离职手续清单14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同见证人第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.停职留岗原因2.1甲方停职留岗原因2.1.1因____________________原因，甲方需要停职留岗。2.2乙方停职留岗原因2.2.1因____________________原因，乙方需要停职留岗。3.停职留岗期限3.1甲方停职留岗期限3.1.1甲方停职留岗期限自____________________起，至____________________止。3.2乙方停职留岗期限3.2.1乙方停职留岗期限自____________________起，至____________________止。4.停职留岗期间待遇4.1甲方停职留岗期间待遇4.1.1甲方在停职留岗期间，甲方将按照公司规定支付乙方基本工资。4.2乙方停职留岗期间待遇4.2.1乙方在停职留岗期间，乙方将按照公司规定支付甲方基本工资。5.停职留岗期间工作职责5.1甲方停职留岗期间工作职责5.1.1甲方在停职留岗期间，应保持与工作相关的通讯畅通，随时待命。5.2乙方停职留岗期间工作职责5.2.1乙方在停职留岗期间，应保持与工作相关的通讯畅通，随时待命。6.停职留岗期间考核与评价6.1甲方停职留岗期间考核与评价6.1.1甲方在停职留岗期间，甲方将对乙方的工作表现进行定期考核。6.2乙方停职留岗期间考核与评价6.2.1乙方在停职留岗期间，乙方将对甲方的工作表现进行定期考核。7.停职留岗期间离职手续7.1甲方停职留岗期间离职手续7.1.1甲方在停职留岗期间，如需办理离职手续，应按照公司规定办理。7.2乙方停职留岗期间离职手续7.2.1乙方在停职留岗期间，如需办理离职手续，应按照公司规定办理。8.停职留岗期间保密协议8.1甲方停职留岗期间保密协议8.1.1甲方在停职留岗期间，应继续履行双方签订的保密协议中的各项保密义务。8.1.2甲方不得泄露公司商业秘密、技术秘密或其他应保密信息。8.2乙方停职留岗期间保密协议8.2.1乙方在停职留岗期间，应继续履行双方签订的保密协议中的各项保密义务。8.2.2乙方不得泄露公司商业秘密、技术秘密或其他应保密信息。9.停职留岗期间争议解决9.1甲方停职留岗期间争议解决9.1.1甲方与乙方在停职留岗期间产生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2乙方停职留岗期间争议解决9.2.1乙方与甲方在停职留岗期间产生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.1.1如甲方或乙方在停职留岗期间违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。10.1.2协议解除后，双方应立即终止停职留岗状态。10.2协议终止条件10.2.1本协议约定的停职留岗期限届满，协议自动终止。10.2.2协议解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续。11.协议生效与备案11.1协议生效日期11.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议备案11.2.1本协议需报送相关部门备案。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.1.1如本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决。13.合同附件13.1附件一：保密协议13.1.1本合同附件一为保密协议，与本合同具有同等法律效力。13.2附件二：离职手续清单13.2.1本合同附件二为离职手续清单，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地为____________________。14.3合同见证人14.3.1本合同签署时，由____________________作为见证人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方的引入15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方，应事先与对方协商一致，并书面通知对方。15.2.2引入第三方后，甲方、乙方与第三方之间应另行签订合作协议，明确各方的权利义务。15.3第三方的责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因导致违约或损害甲方、乙方利益的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和业务能力符合要求。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方在履行合同时遵守保密义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质和业务能力符合要求。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方在履行合同时遵守保密义务。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义17.1.1本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同时因自身原因导致违约或损害甲方、乙方利益时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲方、乙方在引入第三方时协商确定，并在合作协议中明确。17.2.2第三方责任限额应合理，并考虑到第三方可能承担的风险。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在履行合同时，如发生违约或损害甲方、乙方利益的情况，应按照合作协议中的责任限额承担赔偿责任。17.3.2第三方责任限额的履行，不影响甲方、乙方根据本合同追究其他违约方的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的直接权利义务关系。18.1.2第三方在履行合作协议时，应遵守本合同的相关规定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的直接权利义务关系。18.2.2第三方在履行合作协议时，应遵守本合同的相关规定。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议