2024年度上市公司股权激励股票期权授予协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司股权激励股票期权授予协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股权激励股票期权授予背景2.1甲方股权激励的目的2.2乙方参与股权激励的条件3.激励股票期权的基本信息3.1期权类型3.2期权数量3.3期权行权价格4.行权条件及限制4.1行权资格4.2行权时间4.3行权限制5.行权程序5.1行权申请5.2行权审批5.3行权资金支付6.期权持有期间的权益6.1期权收益分配6.2期权分红6.3期权转让7.期权到期及终止7.1期权到期条件7.2期权终止条件8.甲方权利与义务8.1甲方提供信息义务8.2甲方监管义务8.3甲方信息披露义务9.乙方权利与义务9.1乙方行权义务9.2乙方保密义务9.3乙方配合义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1公司名称：___________1.1.2注册地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4注册资本：___________1.2乙方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2身份证号码：___________1.2.3职务：___________1.2.4工作单位：___________2.股权激励股票期权授予背景2.1甲方股权激励的目的2.1.1提高员工对公司的归属感和忠诚度2.1.2激励员工积极性和创造性2.1.3促进公司长期稳定发展2.2乙方参与股权激励的条件2.2.2在公司工作满一定年限2.2.3符合公司规定的其他条件3.激励股票期权的基本信息3.1期权类型3.1.1美式期权3.1.2期权有效期：自授予之日起____年3.2期权数量3.2.1乙方获得期权数量：____份3.3期权行权价格3.3.1行权价格为：每股____元4.行权条件及限制4.1行权资格4.1.1乙方在授予期权时及行权时，须满足公司规定的行权资格条件4.1.2乙方不得因违反公司规章制度而被取消行权资格4.2行权时间4.2.1乙方在授予期权后的____年内，可按约定时间行权4.3行权限制4.3.1乙方在行权时，需支付行权费用4.3.2乙方不得以任何形式转让、抵押或质押期权5.行权程序5.1行权申请5.1.1乙方需在行权前向公司提出书面行权申请5.1.2行权申请应包括行权数量、行权价格等信息5.2行权审批5.2.1公司对乙方的行权申请进行审核5.2.2审核通过后，乙方需按照公司规定办理行权手续5.3行权资金支付5.3.1乙方在行权时，需支付行权费用5.3.2行权费用支付方式：____6.期权持有期间的权益6.1期权收益分配6.1.1乙方在持有期权期间，享有相应的股票分红权益6.1.2乙方不得因持有期权而享受除分红以外的其他额外权益6.2期权分红6.2.1乙方在行权后，享有相应的股票分红权益6.2.2分红金额根据公司当年实际分红情况进行计算6.3期权转让6.3.1乙方在持有期权期间，不得进行转让6.3.2乙方在行权后，可按照公司规定进行股票转让8.甲方权利与义务8.1甲方提供信息义务8.1.1甲方应向乙方提供股权激励计划的相关信息，包括但不限于期权数量、行权价格、行权条件等。8.1.2甲方应及时更新股权激励计划的相关信息，确保乙方获得的信息准确无误。8.2甲方监管义务8.2.1甲方应对乙方行使期权的过程进行监督，确保乙方按照合同约定行使期权。8.2.2甲方有权对乙方的行权行为进行审核，并在必要时采取纠正措施。8.3甲方信息披露义务8.3.1甲方应按照法律法规和公司内部规定，及时披露与股权激励相关的重大信息。8.3.2甲方应确保信息披露的真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。9.乙方权利与义务9.1乙方行权义务9.1.1乙方应在行权期限内按照合同约定行使期权。9.1.2乙方应遵守行权程序，履行行权手续。9.2乙方保密义务9.2.1乙方应对甲方提供的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方在离职后仍应继续履行保密义务。9.3乙方配合义务9.3.1乙方应积极配合甲方进行股权激励计划的实施和监管。9.3.2乙方应按照甲方的要求提供相关资料和信息。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定提供信息或未及时披露信息的，应承担相应的违约责任。10.1.2甲方违反监管义务，导致乙方权益受损的，应赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定行使期权的，应承担相应的违约责任。10.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2合同解除程序13.2.1双方解除合同，应签订书面解除协议，明确解除合同的条件和后果。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于股权激励计划、行权申请表等。14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，按相关法律法规和公司内部规定执行。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期14.4.1本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、技术支持等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.2费用支付17.2.1第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定支付。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责。18.2信息保密18.2.1第三方对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密，负有保密义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方在合同履行过程中的职责，由合同具体约定。19.2责任划分19.2.1第三方在合同履行过程中的责任，由合同具体约定。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决。20.第三方变更20.1第三方变更20.1.1双方同意变更第三方的，应签订书面变更协议。20.2变更通知20.2.1第三方变更后，甲乙双方应及时通知对方。21.第三方介入的具体条款21.1中介服务条款21.1.1中介方应按照合同约定，为甲乙双方提供中介服务。21.1.2中介方应保证中介服务的真实性和有效性。21.2法律咨询条款21.2.1法律咨询方应按照合同约定，为甲乙双方提供法律咨询服务。21.2.2法律咨询方应保证咨询意见的合法性和准确性。21.3财务审计条款21.3.1财务审计方应按照合同约定，对甲乙双方的财务状况进行审计。21.3.2财务审计方应保证审计报告的真实性和公正性。21.4技术支持条款21.4.1技术支持方应按照合同约定，为甲乙双方提供技术支持服务。21.4.2技术支持方应保证技术支持服务的及时性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划1.1详细说明股权激励的目的、原则、条件和程序。1.2列明激励对象、激励比例、激励时间表等。2.行权申请表2.1乙方填写行权申请的基本信息。2.2明确行权数量、行权价格、行权时间等。3.行权确认函3.1甲方确认乙方行权申请的书面文件。3.2确认行权数量、行权价格、行权时间等。4.期权交易记录4.1记录乙方行权后的股票交易情况。4.2包括交易时间、交易价格、交易数量等。5.期权收益分配明细5.1列明乙方行权后所获得的股票分红情况。5.2包括分红时间、分红金额等。6.保密协议6.1甲乙双方签订的保密协议，明确双方保密义务。7.第三方服务协议7.1甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方职责和服务内容。8.法律意见书8.1法律咨询方出具的法律意见书，对合同条款的合法性进行确认。9.财务审计报告9.1财务审计方出具的审计报告，对甲乙双方财务状况进行审计。10.技术支持方案10.1技术支持方提供的技术支持方案，包括技术支持内容、时间、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供信息或未及时披露信息，责任认定：甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定行使期权，责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行职责，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约责任示例说明4.1示例一：甲方未按合同约定在规定时间内披露公司重大信息，导致乙方权益受损。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.2示例二：乙方未按合同约定行使期权，导致甲方权益受损。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度上市公司股权激励股票期权授予协议1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同定义2.激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划范围3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象人数3.3激励对象选择标准4.股票期权授予4.1股票期权数量4.2股票期权行权价格4.3股票期权行权条件4.4股票期权行权期限5.激励计划实施程序5.1激励计划启动5.2激励计划调整5.3激励计划终止6.股票期权行权6.1行权方式6.2行权条件6.3行权限制6.4行权时间7.股票期权行权后的权益处理7.1股票期权行权后的股票归属7.2股票期权行权后的收益分配7.3股票期权行权后的税收处理8.激励计划相关费用8.1股票期权授予费用8.2行权费用8.3税收费用9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1股票期权授予明细表12.2股票期权行权明细表12.3其他相关附件13.其他约定13.1合同解释13.2合同修订13.3合同通知13.4合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的为了激发公司员工的积极性和创造性，提高公司核心竞争力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本股权激励股票期权授予协议。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规制定。1.3合同定义a.股权激励：指公司通过授予股票期权等方式，使激励对象获得公司股权或股权收益的权利。b.股票期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内，以约定的价格购买公司一定数量股份的权利。c.激励对象：指符合公司股权激励计划条件，被授予股票期权的员工。2.激励计划概述2.1激励计划名称本激励计划名称为“2024年度上市公司股权激励股票期权激励计划”。2.2激励计划目的本激励计划旨在通过股权激励，吸引和留住优秀人才，激发员工积极性，提升公司整体业绩。2.3激励计划范围本激励计划适用于公司全体员工，具体范围由公司董事会根据实际情况确定。3.激励对象3.1激励对象资格b.在公司工作满一定年限；c.符合公司业务发展需要，具备较高业绩贡献。3.2激励对象人数激励对象人数根据公司实际情况和激励计划目标确定。3.3激励对象选择标准激励对象选择标准包括但不限于：a.工作岗位；b.职称；c.绩效考核结果；d.业务贡献。4.股票期权授予4.1股票期权数量股票期权数量根据激励对象岗位、职级、绩效考核结果等因素确定。4.2股票期权行权价格股票期权行权价格为授予时的市场价格。4.3股票期权行权条件股票期权行权条件包括但不限于：a.激励对象在公司工作满一定年限；b.激励对象绩效考核达到一定标准；c.公司经营业绩达到预期目标。4.4股票期权行权期限股票期权行权期限为授予之日起十年内。5.激励计划实施程序5.1激励计划启动公司董事会根据实际情况，决定启动本激励计划。5.2激励计划调整公司董事会可根据市场环境、公司经营状况等因素，对激励计划进行调整。5.3激励计划终止a.激励计划目标实现；b.公司经营状况严重恶化；c.国家法律法规政策变动。6.股票期权行权6.1行权方式激励对象可通过公司内部系统或指定券商进行股票期权行权。6.2行权条件激励对象需满足本合同第四条第4.3款规定的行权条件。6.3行权限制行权限制包括但不限于：a.行权期间；b.行权数量；c.行权比例。6.4行权时间行权时间为满足行权条件后，公司董事会确定的具体时间。8.激励计划相关费用8.1股票期权授予费用股票期权授予费用包括但不限于股票期权设计、登记、维护等费用，由公司承担。8.2行权费用激励对象行权时，需支付相关税费及券商佣金等费用。8.3税收费用激励对象在行使股票期权时，应依法缴纳个人所得税等相关税费。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。9.3合同终止条件a.激励计划目标实现；b.公司依法解散或被依法宣告破产；c.合同约定的其他终止条件。9.4合同终止程序合同终止时，公司应向激励对象发出终止通知，并按照本合同约定处理相关事宜。10.违约责任10.1违约行为合同任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。12.合同附件12.1股票期权授予明细表12.2股票期权行权明细表12.3其他相关附件13.其他约定13.1合同解释本合同条款如存在歧义，由公司董事会进行解释。13.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同通知合同通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式送达。13.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同实施、监督或提供专业服务的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方职责a.中介机构：协助甲方、乙方进行股权激励计划的制定、实施和监督；b.审计机构：对股权激励计划的财务和会计处理进行审计；c.法律顾问：提供法律咨询，确保本合同的合法性和有效性；d.评估机构：对激励对象的绩效和公司业绩进行评估。15.3第三方权利第三方有权：a.要求甲方、乙方提供必要的信息和资料；b.对股权激励计划的实施情况进行监督；c.要求甲方、乙方按照约定支付服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系如下：a.第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系；b.第三方对甲方、乙方承担相应的责任，但不直接对激励对象承担责任；c.第三方的工作成果和责任，需经甲方、乙方认可。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方责任当第三方介入时，甲乙方应：a.甲方负责提供第三方所需的信息和资料，并确保其合法性和真实性；b.乙方负责与第三方沟通协调，确保第三方能够顺利履行职责。16.2第三方责任限额第三方的责任限额如下：a.第三方的责任仅限于其提供服务范围内，对于因甲方、乙方原因导致的损失，第三方不承担责任；b.第三方的责任限额为服务费用的三倍，但最高不超过人民币X万元。16.3第三方违约责任如第三方违反本合同约定，导致甲方、乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。17.第三方变更17.1第三方变更条件a.第三方无法履行职责；b.第三方违反本合同约定；c.双方协商一致。17.2第三方变更程序第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。18.第三方退出18.1第三方退出条件a.第三方无法继续履行职责；b.第三方违反本合同约定；c.双方协商一致。18.2第三方退出程序第三方退出需提前通知甲乙双方，并签订退出协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股票期权授予明细表要求：详细记录激励对象姓名、岗位、授予股票期权数量、行权价格、行权条件等信息。说明：本表用于记录和跟踪激励对象的股票期权授予情况。2.股票期权行权明细表要求：记录激励对象行使股票期权的时间、数量、行权价格、行权后股票归属等信息。说明：本表用于记录和跟踪激励对象的股票期权行权情况。3.激励计划实施方案要求：详细说明激励计划的背景、目的、实施步骤、考核标准、调整机制等内容。说明：本方案是激励计划的具体执行依据。4.激励对象绩效考核结果要求：记录激励对象的年度绩效考核结果，包括绩效考核指标、得分等。说明：本结果用于评估激励对象的资格和行权条件。5.第三方评估报告要求：第三方对激励对象的绩效和公司业绩进行评估，并提供评估报告。说明：本报告用于支持激励计划的实施和调整。6.第三方审计报告要求：第三方对股权激励计划的财务和会计处理进行审计，并提供审计报告。说明：本报告用于确保激励计划的财务合规性。7.第三方法律意见书要求：第三方就本合同的合法性、有效性提供法律意见。说明：本意见书用于确认本合同的合法合规性。8.合同补充协议要求：在合同执行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订补充协议。说明：本协议用于明确合同变更的具体内容和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时、足额支付股票期权授予费用；b.未按时提供激励对象所需信息和资料；c.未按照合同约定调整激励计划。乙方违约：a.未按时行使股票期权；b.未按照合同约定履行行权义务；c.未按照合同约定支付相关税费。第三方违约：a.未按时履行职责；b.提供虚假信息或评估报告；c.违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。乙方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。第三方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.恢复原状；c.赔偿损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付股票期权授予费用，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约示例：乙方未按时行使股票期权，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约示例：第三方提供虚假信息，导致激励计划实施受阻，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度上市公司股权激励股票期权授予协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象1.2授予主体2.股权激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划范围3.股票期权授予条件3.1授予数量3.2行权价格3.3行权期限3.4行权条件4.股票期权行权方式4.1行权方式说明4.2行权流程4.3行权费用5.股票期权持有期间5.1持有时间5.2持有时间限制5.3持有时间变更6.股票期权解锁与解锁条件6.1解锁方式6.2解锁条件6.3解锁时间7.股票期权转让与禁售7.1转让方式7.2转让限制7.3禁售期限8.股票期权税务处理8.1税务处理原则8.2税收计算方法8.3税收缴纳方式9.股票期权激励计划的变更与终止9.1变更条件9.2变更程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：股票期权激励计划细则13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象：本激励计划适用于公司全体符合条件的员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和关键技术人员。1.2授予主体：本激励计划由公司董事会负责制定和实施。2.股权激励计划概述2.1激励计划名称：2024年度上市公司股权激励股票期权授予协议2.2激励计划目的：通过股权激励计划，激发和留住公司核心员工，提高员工的工作积极性和公司业绩。2.3激励计划范围：激励计划涉及公司全体符合条件的员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和关键技术人员。3.股票期权授予条件3.1授予数量：激励对象每人授予的股票期权数量根据其职位、业绩和公司业绩等因素确定。3.2行权价格：行权价格为每股人民币元，具体价格由公司董事会根据市场情况和公司业绩确定。3.3行权期限：行权期限为自股票期权授予之日起五年内，激励对象可在行权期限内选择行权。3.4行权条件：激励对象需满足公司规定的业绩考核条件，方可行权。4.股票期权行权方式4.1行权方式说明：激励对象可选择一次性行权或分批行权，具体行权方式由激励对象自行决定。4.2行权流程：激励对象在行权前需向公司提交行权申请，公司审核通过后，激励对象按照规定程序办理股票过户手续。4.3行权费用：激励对象行权时需支付相应的行权费用，具体费用标准由公司制定。5.股票期权持有期间5.1持有时间：激励对象自股票期权授予之日起至行权日止，为股票期权持有期间。5.2持有时间限制：激励对象在持有期间不得转让、质押或用于其他担保。5.3持有时间变更：在特定情况下，公司可对激励对象的持有时间进行调整。6.股票期权解锁与解锁条件6.1解锁方式：股票期权解锁采取分阶段解锁的方式，具体解锁时间由公司根据激励对象业绩和公司业绩确定。6.2解锁条件：激励对象需满足公司规定的业绩考核条件，方可解锁。6.3解锁时间：解锁时间自股票期权授予之日起五年内，每年解锁一次。7.股票期权转让与禁售7.1转让方式：激励对象在持有期间不得转让股票期权，但公司规定的特殊情况下除外。7.2转让限制：转让股票期权需符合公司规定的程序和条件。7.3禁售期限：激励对象在股票期权解锁后，自解锁之日起一年内不得出售所持股票。8.股票期权税务处理8.1税务处理原则：激励对象获得股票期权时，按照个人所得税法相关规定，视同获得股票期权时取得所得，依法缴纳个人所得税。8.2税收计算方法：行权时，激励对象应缴纳的税款=(行权价格行权日股票市价)×激励对象所持股票期权数量×适用税率。8.3税收缴纳方式：激励对象应按照公司指定的方式，在行权后次月15日前缴纳个人所得税。9.股票期权激励计划的变更与终止9.1变更条件：在激励计划实施过程中，如遇公司重大事项变动，包括但不限于公司合并、分立、股权转让等，公司可对激励计划进行变更。9.2变更程序：变更激励计划需经公司董事会审议通过，并报相关监管部门批准。9.4终止程序：激励计划终止时，公司应通知激励对象，并按照规定程序处理剩余的股票期权。10.违约责任10.1违约情形：激励对象违反本合同约定，包括但不限于未按时缴纳行权费用、未经允许转让股票期权等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本合同在激励计划终止时自动终止。12.3合同终止程序：合同终止时，双方应按照规定程序处理剩余的股票期权和税务事宜。13.合同附件13.1附件一：股票期权激励计划细则13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，其具体定义和范围由双方在合同中明确。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同执行的效率、保证合同条款的公平性和合法性，以及为合同双方提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方应协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方职责：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的直接损失，甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额。17.2责任限额确定：责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、服务难度、行业惯例等因素确定。17.3超出责任限额处理：如第三方因履行本合同而产生的损失超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则：第三方责任与甲乙双方责任应明确划分，避免责任交叉。18.2第三方责任：第三方在其职责范围内，因履行本合同而产生的损失，由第三方承担。18.3甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同的约定，各自承担相应的责任。18.4第三方与其他各方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在隶属关系，其职责仅限于为甲乙双方提供专业服务。19.第三方介入合同条款的修改19.1合同条款修改：甲乙双方应根据第三方介入的需要，对合同条款进行修改，确保第三方介入后的合同条款合法、有效。19.2修改程序：修改合同条款需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.第三方介入合同终止