2024版出租车司机职业培训与考核制度合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机职业培训与考核制度合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司法定代表人1.3出租车司机姓名1.4出租车司机身份证号码2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训考核方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定3.3培训时长要求4.培训费用与支付方式4.1培训费用计算4.2培训费用支付方式4.3培训费用退款政策5.考核制度5.1考核内容与标准5.2考核方式与方法5.3考核结果评定6.考核成绩与应用6.1考核成绩复核6.2考核成绩应用6.3考核成绩公示7.培训与考核的组织与管理7.1培训与考核的组织机构7.2培训与考核的管理人员职责7.3培训与考核的监督机制8.合同签订与生效8.1合同签订程序8.2合同生效条件8.3合同期限9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同附件12.1合同附件一：培训课程安排12.2合同附件二：考核标准与内容12.3合同附件三：合同签订证明13.合同的修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充内容13.3合同修改与补充的效力14.合同其他约定14.1合同生效前的事项14.2合同解除后的处理14.3合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：11010119900307第二条培训内容与目标2.1培训课程设置：2.1.1基础知识培训2.1.2服务技能培训2.1.3安全驾驶培训2.1.4交通安全法规培训2.2培训目标设定：2.2.1确保司机掌握必要的交通安全法规和驾驶技能2.2.2提高司机服务质量和乘客满意度2.2.3增强司机的安全意识和应急处置能力2.3培训考核方式：2.3.1理论知识考核2.3.2实际操作考核2.3.3乘客满意度调查第三条培训时间与地点3.1培训时间安排：3.1.1基础知识培训：3天3.1.2服务技能培训：2天3.1.3安全驾驶培训：5天3.1.4交通安全法规培训：1天3.2培训地点确定：3.2.1基础知识培训：公司培训室3.2.2服务技能培训：模拟驾驶场地3.2.3安全驾驶培训：专业驾驶培训基地3.2.4交通安全法规培训：公司会议室3.3培训时长要求：3.3.1培训时长不少于15天第四条培训费用与支付方式4.1培训费用计算：4.1.1培训费用总计人民币2000元4.2培训费用支付方式：4.2.1在培训开始前支付50%作为预付款4.2.2培训结束后支付剩余50%4.3培训费用退款政策：4.3.1在培训开始前因故无法参加，可全额退款4.3.2在培训开始后因故无法参加，不予退款第五条考核制度5.1考核内容与标准：5.2考核方式与方法：5.2.1理论知识考核：笔试5.2.2实际操作考核：实际驾驶操作5.2.3乘客满意度调查：通过乘客问卷调查进行5.3考核结果评定：5.3.1合格者颁发培训合格证书5.3.2不合格者可参加补考，补考次数不限第六条考核成绩与应用6.1考核成绩复核：6.1.1司机对考核成绩有异议，可在收到成绩通知后的3个工作日内提出复核申请6.1.2复核结果为最终成绩6.2考核成绩应用：6.2.1合格司机可上岗驾驶6.2.2不合格司机需重新参加培训与考核6.3考核成绩公示：6.3.1考核成绩在公司内部进行公示第七条培训与考核的组织与管理7.1培训与考核的组织机构：7.1.1由公司人力资源部负责培训与考核的组织工作7.1.2成立专门的培训考核小组，负责具体实施7.2培训与考核的管理人员职责：7.2.1管理人员负责制定培训计划，安排培训课程7.2.2管理人员负责监督培训与考核过程，确保公平公正7.2.3管理人员负责处理司机在培训与考核过程中的问题7.3培训与考核的监督机制：7.3.1建立健全的监督制度，确保培训与考核的规范性和透明度7.3.2定期对培训与考核工作进行自查和评估第八条合同签订与生效8.1合同签订程序：8.1.1双方就合同条款达成一致意见8.1.2双方代表在合同上签字或盖章8.1.3合同一式两份，双方各执一份8.2合同生效条件：8.2.1双方签字或盖章8.2.2合同经公司审批通过8.3合同期限：8.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年第九条违约责任与争议解决9.1违约责任承担：9.1.1若一方违反合同约定，应承担违约责任9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应立即通知对方9.3.2双方应在收到通知后的15日内协商解决9.3.3若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1合同双方协商一致10.1.2出现合同约定的解除条件10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2合同解除10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方应提前30日书面通知对方10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理后续事宜第十一条保密条款11.1保密内容：11.1.1公司的商业秘密11.1.2培训与考核的相关信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年11.3保密责任：11.3.1双方应严格保守保密内容11.3.2违反保密条款，应承担相应的法律责任第十二条合同附件12.1合同附件一：培训课程安排12.2合同附件二：考核标准与内容12.3合同附件三：合同签订证明第十三条合同的修改与补充13.1合同修改程序：13.1.1双方就修改内容达成一致意见13.1.2修改后的合同经双方签字或盖章13.2合同补充内容：13.2.1双方同意的任何补充协议或条款13.3合同修改与补充的效力：13.3.1修改或补充后的合同与原合同具有同等法律效力第十四条合同其他约定14.1合同生效前的事项：14.1.1双方应遵守合同约定，履行各自义务14.2合同解除后的处理：14.2.1双方应妥善处理合同解除后的后续事宜14.3合同终止后的后续事宜：14.3.1双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供专业服务、咨询、评估、中介或其他辅助服务的独立实体或个人。15.2.1培训与考核的组织与实施15.2.2考核标准的制定与审核15.2.3培训效果的评估与反馈15.2.4法律法规的咨询与解释第十六条第三方的责任与义务16.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务符合合同要求。16.2.1确保提供的服务质量，对服务质量承担责任16.2.2对其提供的服务内容保密16.2.3对因自身原因造成的损失，承担赔偿责任第十七条第三方的权利17.1第三方有权获得与其提供的服务相对应的报酬。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同主体权利义务。18.2第三方仅对甲方或乙方负责，不直接对乘客或其他第三方负责。第十九条第三方责任限额的明确19.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，并在合同附件中具体列明。19.2.1第三方提供的服务造成甲方或乙方直接经济损失的赔偿19.2.2第三方提供的服务造成甲方或乙方名誉损害的赔偿19.2.3第三方因违反保密义务造成的损失赔偿第二十条第三方介入的流程与程序20.1第三方介入的流程如下：20.1.2甲方或乙方与第三方签订服务合同20.1.3第三方按照服务合同的规定提供服务20.1.4甲方或乙方对第三方的服务进行监督和评估第二十一条第三方变更与退出21.1若第三方需要变更或退出，应提前30日书面通知甲方或乙方。21.2第三方变更或退出后，甲方或乙方应与新的第三方重新签订服务合同。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。22.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第二十三条第三方介入的费用承担23.1第三方介入的费用由甲方或乙方按照服务合同约定承担。23.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。第二十四条第三方介入的保密条款24.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方或乙方的商业秘密和相关信息保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：培训课程安排详细要求：列出培训课程的名称、时间、地点、主讲人、课程内容等信息。说明：此附件用于记录和安排培训课程的具体细节，确保培训的顺利进行。2.合同附件二：考核标准与内容详细要求：详细列出考核的标准、内容、评分细则、考核方式等。说明：此附件用于明确考核的具体要求，确保考核的公正性和客观性。3.合同附件三：合同签订证明详细要求：提供合同双方签字或盖章的证明文件。说明：此附件用于证明合同的有效性和双方的真实意愿。4.合同附件四：第三方服务合同详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的具体职责和权利义务。5.合同附件五：培训与考核记录详细要求：记录培训与考核的日期、参与人员、考核结果等信息。说明：此附件用于跟踪培训与考核的过程和结果，便于后续评估和改进。6.合同附件六：违约行为记录详细要求：记录违约行为的日期、当事人、违约行为描述、处理结果等信息。说明：此附件用于记录和处理违约行为，确保合同的严肃性和执行力。7.合同附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的日期、参与人员、争议内容、解决方案等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时参加培训或考核责任认定标准：根据合同约定，司机未按时参加培训或考核，每次扣减培训费用500元。示例：未按时参加基础知识培训，扣除培训费用500元。2.违约行为：提供虚假信息或伪造培训与考核材料责任认定标准：司机提供虚假信息或伪造培训与考核材料，视为严重违约，合同终止，并赔偿因此造成的损失。示例：提供虚假培训记录，合同终止，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：违反交通法规，发生交通事故责任认定标准：司机在履行职责过程中违反交通法规，发生交通事故，根据事故责任认定承担相应责任。示例：在驾驶过程中违反交通规则，发生交通事故，根据事故责任认定承担相应责任。4.违约行为：泄露公司商业秘密责任认定标准：司机泄露公司商业秘密，根据泄露程度和影响承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：赵六泄露公司客户信息，根据泄露程度和影响承担相应责任。5.违约行为：服务质量不符合要求责任认定标准：司机服务质量不符合要求，根据服务质量评价结果，进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、降级等。示例：孙七服务质量差，被警告并罚款。全文完。2024版出租车司机职业培训与考核制度合同1本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标设定1.2培训原则阐述1.3培训内容概述2.培训对象及条件2.1司机资格要求2.2司机年龄及健康要求2.3司机报名程序3.培训内容与安排3.1培训科目设置3.2培训课程安排3.3培训时间及地点4.培训师资及教材4.1师资力量要求4.2教材选用及更新4.3教学资源保障5.考核制度及标准5.1考核方式及流程5.2考核内容与评分标准5.3考核结果认定及处理6.培训费用及支付6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3退费及减免规定7.培训期间权益保障7.1司机培训权益7.2培训期间待遇7.3培训期间责任界定8.合同签订及生效8.1合同签订程序8.2合同生效条件8.3合同解除及终止9.违约责任及处理9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决及法律适用10.1争议解决途径10.2法律适用及解释10.3争议解决机构11.合同变更及终止11.1合同变更程序11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.保密条款12.1保密内容界定12.2保密责任及义务12.3保密措施及违约处理13.合同附件及补充13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同生效及通知14.1合同生效日期14.2通知方式及送达14.3合同备案及公示第一部分：合同如下：1.培训目标与原则1.1培训目标设定1.1.1提高出租车司机的职业道德和服务水平1.1.2增强司机的驾驶技能和安全意识1.1.3熟悉出租车行业相关法律法规及政策1.2培训原则阐述1.2.1培养与社会主义价值观相适应的职业精神1.2.2注重理论与实践相结合，提高培训效果1.2.3保障司机权益，实现公平公正的培训制度1.3培训内容概述1.3.1职业道德与礼仪1.3.2驾驶技能与安全1.3.3行业法规与政策解读2.培训对象及条件2.1司机资格要求2.1.1持有有效驾驶证2.1.2具备出租车行业相关从业经验2.1.3年龄在10周岁之间2.2司机年龄及健康要求2.2.1司机年龄需在10周岁之间2.2.2司机需通过健康检查，具备正常驾驶能力2.3司机报名程序2.3.1司机需填写报名表，提供相关证明材料2.3.2经审核合格后，由培训机构通知参加培训3.培训内容与安排3.1培训科目设置3.1.1道德与礼仪3.1.2驾驶技能与安全3.1.3行业法规与政策3.2培训课程安排3.2.1理论课程：每周2次，每次2小时3.2.2实践课程：每周2次，每次3小时3.3培训时间及地点3.3.1培训时间：共计4周3.3.2培训地点：由培训机构指定4.培训师资及教材4.1师资力量要求4.1.1具备丰富的驾驶经验4.1.2持有相关教师资格证书4.1.3熟悉出租车行业法律法规及政策4.2教材选用及更新4.2.1选用权威机构出版的教材4.2.2定期更新教材内容，确保知识体系与时俱进4.3教学资源保障4.3.1提供多媒体教学设备4.3.2建立完善的师资培训体系5.考核制度及标准5.1考核方式及流程5.1.1理论考核：笔试5.1.2实践考核：实操5.2考核内容与评分标准5.2.1理论考核：涵盖培训课程所有内容5.2.2实践考核：重点考察驾驶技能和安全意识5.3考核结果认定及处理5.3.1考核合格者颁发培训合格证书5.3.2考核不合格者可重新参加培训或考核6.培训费用及支付6.1培训费用构成6.1.1培训课程费用6.1.2教材及资料费用6.1.3考核费用6.2费用支付方式6.2.1银行转账6.2.2现金支付6.3退费及减免规定6.3.1培训期间如因故退学，可按剩余培训时间比例退还费用6.3.2符合减免条件者，可享受相应优惠政策7.培训期间权益保障7.1司机培训权益7.1.1司机有权选择合适的培训课程7.1.2司机有权了解培训进度及考核结果7.1.3司机有权对培训机构提出意见和建议7.2培训期间待遇7.2.1司机在培训期间享有国家规定的休息日7.2.2司机在培训期间享有相应的培训补贴7.3培训期间责任界定7.3.1培训机构负责培训过程中的安全及教学质量7.3.2司机负责遵守培训纪律，确保自身安全8.合同签订及生效8.1合同签订程序8.1.1双方达成一致后，签订书面合同8.1.2合同需加盖双方公章或签字8.1.3合同一式两份，双方各执一份8.2合同生效条件8.2.1合同双方签字或盖章8.2.2合同内容符合法律法规8.2.3合同已交付培训机构8.3合同解除及终止8.3.1合同到期自然终止8.3.2出现不可抗力因素导致合同无法履行8.3.3双方协商一致解除合同9.违约责任及处理9.1违约行为界定9.1.1司机未按时参加培训9.1.2司机违反培训纪律9.1.3培训机构未按时提供培训服务9.2违约责任承担9.2.1司机违约需承担相应经济损失9.2.2培训机构违约需赔偿司机经济损失9.3违约处理方式9.3.1司机违约：培训机构可扣除相应培训费用9.3.2培训机构违约：退还司机已支付的全部费用10.争议解决及法律适用10.1争议解决途径10.1.1双方协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2法律适用及解释10.2.1合同签订地法律10.2.2合同内容解释以法律为准10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院或仲裁委员会11.合同变更及终止11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致11.1.2修改合同内容11.1.3签订变更协议11.2合同终止条件11.2.1合同到期11.2.2双方协商一致11.2.3法定或约定事由出现11.3合同终止后的处理11.3.1退还剩余培训费用11.3.2解除双方权利义务关系11.3.3争议解决12.保密条款12.1保密内容界定12.1.1培训内容12.1.2司机个人信息12.1.3培训机构商业秘密12.2保密责任及义务12.2.1双方应严格遵守保密协议12.2.2未经对方同意，不得泄露保密信息12.3保密措施及违约处理12.3.1建立保密制度12.3.2对违约行为进行法律追究13.合同附件及补充13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程安排13.1.2考核安排13.1.3培训时间表13.2附件二：考核标准13.2.1理论考核标准13.2.2实践考核标准13.2.3考核结果评定13.3附件三：其他相关文件13.3.1司机报名表13.3.2培训费用明细13.3.3合同变更协议14.合同生效及通知14.1合同生效日期14.1.1合同签订之日起生效14.2通知方式及送达14.2.1书面通知14.2.2电子邮件14.2.3传真14.3合同备案及公示14.3.1合同需在培训机构备案14.3.2合同内容可在培训机构公示第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何一方直接控制的公司。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入限于提供中介服务，协助甲乙双方完成合同履行。15.2.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利义务关系，不得代替甲乙任何一方作出决策。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意引入第三方，需签订书面协议。16.1.2第三方需具备相应的资质和能力，并承诺遵守相关法律法规。16.1.3第三方协议需经甲乙双方签字或盖章确认。16.2第三方介入条件16.2.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。16.2.2第三方提供的服务符合合同要求，且价格合理。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任17.1.1第三方应按照协议约定，履行中介职责，协助甲乙双方完成合同履行。17.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不当，应承担相应责任。17.2第三方义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方的权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1责任限额是指第三方因履行合同产生的赔偿责任最高限额。19.2责任限额确定19.2.1责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。19.2.2责任限额不得低于合同标的额的1%。19.3责任限额的适用19.3.1第三方在履行合同过程中，如发生赔偿责任，应按照协议约定的责任限额承担。19.3.2超过责任限额的赔偿责任，由甲乙双方根据实际情况自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方不得干预甲方的经营决策和内部管理。20.1.2第三方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方不得干预乙方的经营决策和内部管理。20.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。20.3第三方与合同其他方的划分20.3.1第三方不得干预合同其他方的合法权益。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件21.1.1合同履行完毕。21.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.1.3出现法定或约定事由，导致第三方介入无法继续。21.2第三方介入终止后的处理21.2.2第三方应协助甲乙双方处理合同终止后的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：内容应包括培训科目、课程安排、考核安排、培训时间表等。应由培训机构提供，并确保内容的准确性和完整性。2.附件二：考核标准详细要求和说明：应涵盖理论考核和实践考核的标准，包括评分细则和评定方法。应由培训机构制定，并确保标准的公正性和合理性。3.附件三：司机报名表详细要求和说明：应包括司机的基本信息、资格证明、报名意向等。应由司机填写，并确保信息的真实性和完整性。4.附件四：培训费用明细详细要求和说明：应详细列出培训费用的构成，包括课程费、教材费、考核费等。应由培训机构提供，并确保费用的透明度和合理性。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：应记录合同变更的内容，包括变更日期、变更原因、变更后的合同条款等。应由甲乙双方及第三方（如有）签字或盖章确认。6.附件六：保密协议详细要求和说明：应明确保密内容的范围、保密期限、保密责任等。应由甲乙双方及第三方（如有）签字或盖章确认。7.附件七：第三方协议详细要求和说明：应明确第三方的介入范围、责任义务、权利、费用等。应由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按时参加培训责任认定标准：司机应按照培训计划参加培训，如未按时参加，应提前通知培训机构，并说明原因。示例：司机因故未能按时参加培训，应在24小时前通知培训机构，否则视为违约。司机违反培训纪律责任认定标准：司机应遵守培训纪律，不得从事与培训无关的活动。示例：司机在培训期间玩手机，经提醒后仍不改正，视为违反培训纪律。培训机构未按时提供培训服务责任认定标准：培训机构应按照合同约定提供培训服务，如未按时提供，应承担违约责任。示例：培训机构未能按照培训计划提供培训服务，应退还司机已支付的费用。第三方违反协议约定责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如违反协议，应承担违约责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。合同一方未按约定支付费用责任认定标准：合同一方应按约定支付费用，如未支付，应承担违约责任。示例：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。全文完。2024版出租车司机职业培训与考核制度合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间及期限1.4培训内容与目标1.5考核方式与标准1.6培训费用及支付方式1.7培训时间安排1.8培训师资及教材1.9培训场地及设施要求1.10培训学员权益保障1.11合同解除与违约责任1.12争议解决方式1.13合同附件及补充条款1.14合同生效与修改程序第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1出租车公司名称：________________1.1.2出租车公司地址：________________1.1.3出租车公司法定代表人：________________1.1.4出租车公司联系方式：________________1.1.5司机姓名：________________1.1.6司机身份证号码：________________1.1.7司机联系方式：________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：________________1.2.2签订地点：________________1.3合同生效时间及期限1.3.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同期限：自合同生效之日起至________________止。1.4培训内容与目标1.4.1培训内容：（1）职业道德与法律法规；（2）安全行车知识；（3）车辆使用与维护；（4）客户服务与沟通技巧；（5）应急处置能力。1.4.2培训目标：（1）提高司机的职业道德素质；（2）增强司机的安全行车意识；（3）提升司机的车辆使用与维护能力；（4）改善司机的客户服务态度；（5）增强司机的应急处置能力。1.5考核方式与标准1.5.1考核方式：（1）笔试；（2）实际操作；（3）面试。1.5.2考核标准：（1）笔试：满分100分，60分为合格；（2）实际操作：满分100分，60分为合格；（3）面试：满分100分，60分为合格。1.6培训费用及支付方式1.6.1培训费用：________________元。1.6.2支付方式：（1）培训费用由司机承担；（2）支付时间：自合同签订之日起一个月内。1.7培训时间安排1.7.1培训时间：共计________________天。1.7.2培训时间安排：（1）培训时间为每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:30；（2）周末及国家法定节假日不安排培训。1.8培训师资及教材1.8.1培训师资：（1）聘请具有相关资质的讲师进行授课；（2）讲师应具备丰富的教学经验和实践经验。1.8.2培训教材：（1）采用国家规定的出租车司机培训教材；（2）教材应具有权威性和实用性。1.9培训场地及设施要求1.9.1培训场地：（2）培训场地应配备必要的教学设施，如投影仪、音响设备等。1.9.2培训设施：（1）培训设施应满足培训需求，如模拟驾驶器、车辆维修工具等。2.1合同学员权益保障2.1.1司机享有接受培训的权利，出租车公司应提供必要的学习条件和设施。2.1.2司机完成培训并合格后，享有获得相应职业资格证书的权利。2.1.3司机在培训期间若因公司原因导致无法继续培训，公司应退还已支付的部分培训费用。2.2合同解除与违约责任2.2.1合同解除条件：（1）司机提出解除合同，需提前一个月书面通知出租车公司；（2）出租车公司因故提前解除合同，应给予司机相应的经济补偿。2.2.2违约责任：（1）司机未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律，出租车公司有权解除合同；（2）出租车公司未按照合同约定提供培训服务，司机有权解除合同并要求赔偿。2.3争议解决方式2.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.4合同附件及补充条款（1）培训课程安排表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地及设施清单；（4）考核评分标准。2.5合同生效与修改程序2.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.5.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.6培训合格后就业安排2.6.1司机完成培训并合格后，出租车公司将优先安排其就业。2.6.2出租车公司对培训合格的司机有优先选择权，但不得违反公平竞争原则。2.7培训期间待遇保障2.7.1司机在培训期间，如未离职，原工作待遇不变。2.7.2司机在培训期间，如离职，应提前一个月书面通知出租车公司。2.8合同解除后的处理2.8.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。2.8.2司机在合同解除后，如需重新就业，出租车公司应给予协助。2.9培训期间安全管理2.9.1出租车公司应确保培训期间的安全，防止发生意外事故。2.9.2司机在培训期间应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。2.10培训期间纪律要求2.10.1司机应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。2.11培训期间保密条款2.11.1司机在培训期间获取的机密信息，应予以保密。2.11.2司机不得将机密信息泄露给第三方。2.12合同解除后的后续服务2.12.1合同解除后，出租车公司应提供必要的后续服务，如证书发放、就业指导等。2.13合同终止后的债权债务处理2.13.1合同终止后，双方应按照合同约定处理债权债务。2.14合同其他约定事项2.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.2第三方介入原因3.2.1第三方介入原因包括但不限于：（1）提供培训服务；（2）进行考核评估；（3）提供就业信息；（4）提供车辆维修、保养等服务。3.3第三方责任限额3.3.1第三方在提供相关服务过程中，因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方的责任限额由甲方与第三方另行协商确定，并在合同中明确。3.4第三方介入程序3.4.1甲方在与第三方签订服务协议前，应征得乙方同意。（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）责任限额；（5）保密条款；（6）争议解决方式。3.5第三方权利与义务3.5.1第三方的权利：（1）根据服务协议提供相关服务；（2）收取服务费用；（3）要求甲方和乙方配合工作。3.5.2第三方的义务：（1）按照服务协议提供优质服务；（2）保证服务质量，确保乙方和甲方的合法权益；（3）保守商业秘密，不得泄露乙方和甲方的敏感信息；（4）在服务过程中发生争议，应积极配合甲方和乙方解决。3.6第三方与其他各方的划分说明3.6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务，应遵守甲方的相关规定；（2）第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.6.2第三方与乙方的关系：（1