2024年度人力资源职业发展咨询与规划合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源职业发展咨询与规划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源职业发展咨询内容2.2人力资源职业发展规划服务2.3人力资源职业发展培训课程3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同延期条款4.咨询与规划服务内容4.1人力资源现状分析4.2职业发展路径设计4.3职业发展目标设定4.4职业发展策略制定4.5职业发展效果评估5.培训课程内容5.1培训课程名称5.2培训课程目标5.3培训课程内容5.4培训课程时间安排5.5培训课程考核方式6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用支付凭证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1咨询与规划成果的知识产权归属8.2培训课程资料的知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人力资源现状分析报告13.2附件二：人力资源职业发展规划13.3附件三：培训课程详细资料14.其他约定14.1合同解释14.2合同补充14.3合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：______有限公司乙方：______人力资源咨询有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：乙方法定代表人/授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源职业发展咨询内容乙方将为甲方提供人力资源职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能提升、职场竞争力分析等。2.2人力资源职业发展规划服务乙方将为甲方员工提供个性化的人力资源职业发展规划，包括职业路径设计、发展目标设定等。2.3人力资源职业发展培训课程乙方将为甲方提供一系列人力资源职业发展培训课程，包括但不限于沟通技巧、领导力提升、团队协作等。3.合同期限3.1合同开始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同结束日期本合同有效期至____年____月____日止。3.3合同延期条款如需延期，双方应提前____日书面协商一致，并签订延期协议。4.咨询与规划服务内容4.1人力资源现状分析乙方将收集甲方人力资源数据，进行现状分析，包括员工结构、岗位分布、能力素质等。4.2职业发展路径设计乙方将根据甲方员工个人情况，设计合理的职业发展路径，包括短期、中期和长期目标。4.3职业发展目标设定乙方将协助甲方员工设定职业发展目标，确保目标与公司战略和员工个人发展规划相一致。4.4职业发展策略制定乙方将根据职业发展目标和路径，制定相应的职业发展策略，包括技能提升、培训学习等。4.5职业发展效果评估乙方将对甲方员工职业发展效果进行定期评估，根据评估结果调整发展策略。5.培训课程内容5.1培训课程名称《职场沟通技巧》、《领导力提升》、《团队协作》等。5.2培训课程目标提升甲方员工在职场中的沟通能力、领导力和团队协作能力。5.3培训课程内容包括但不限于课程大纲、教学资料、实践操作等。5.4培训课程时间安排具体时间安排由双方协商确定，并纳入附件三。5.5培训课程考核方式包括课堂表现、作业完成情况、考核测试等。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。6.2费用支付方式甲方应在本合同生效之日起____日内，向乙方支付首期费用人民币____元。6.3费用支付时间后续费用支付时间根据双方协商确定，并纳入附件三。6.4费用支付凭证乙方应向甲方提供收款凭证，包括但不限于银行汇款单、发票等。7.保密条款7.1保密内容双方在履行本合同过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限本合同有效期及合同解除后____年内。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.知识产权归属8.1咨询与规划成果的知识产权归属乙方提供的人力资源职业发展咨询成果，包括但不限于分析报告、规划方案等，其知识产权归乙方所有。甲方获得在合同期限内使用这些成果的权利，不得擅自复制、传播或转让给第三方。8.2培训课程资料的知识产权归属乙方提供的培训课程资料，包括但不限于课件、讲义等，其知识产权归乙方所有。甲方获得在合同期限内使用这些资料的权利，不得擅自复制、传播或转让给第三方。9.违约责任9.1违约情形若甲方未按约定支付费用，或乙方未按约定提供咨询与规划服务，均构成违约。9.2违约责任承担9.2.1若甲方违约，应向乙方支付逾期付款的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2.2若乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的____%，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序双方应遵循相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，影响合同履行，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明理由。11.3合同解除后的责任11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3.2双方应根据合同约定，承担相应的合同解除后的责任，包括但不限于支付费用、赔偿损失等。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同附件13.1附件一：人力资源现状分析报告13.2附件二：人力资源职业发展规划13.3附件三：培训课程详细资料13.4附件四：费用支付计划13.5附件五：保密协议14.其他约定14.1合同解释本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。如有歧义，以书面解释为准。14.2合同补充本合同如有补充条款，经双方协商一致，以书面形式补充。14.3合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改后的条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需专业评估、法律咨询、审计等，甲方或乙方可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲方、乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向对方通报第三方的基本情况。15.3.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。15.3.3合作协议应与本合同一致，不得与本合同相抵触。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在引入第三方介入前，应确保第三方具备相应的资质和执业能力。16.1.2甲方应向乙方通报第三方介入的具体情况，包括第三方名称、合作协议等。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方介入，并协助甲方与第三方签订合作协议。16.2.2乙方应监督第三方按照合作协议履行职责，确保第三方行为符合合同约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额在本合同中，第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。第三方责任限额为合作协议中约定的金额，最高不超过合同总金额的____%。17.2第三方责任的划分17.2.1第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行合作协议过程中，如因不可抗力导致违约，不承担赔偿责任。17.3第三方责任的承担17.3.1第三方违约时，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。17.3.2甲方或乙方因第三方违约遭受损失的，有权要求乙方赔偿损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方履行合作协议。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应监督第三方履行合作协议。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。18.3.2第三方在履行合作协议过程中，如因不可抗力导致违约，不承担赔偿责任。18.4第三方与其他各方的权利义务18.4.1第三方应按照合作协议履行职责，不得损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益。18.4.2甲方、乙方应配合第三方履行合作协议，提供必要的支持和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源现状分析报告要求：分析报告应包含甲方公司的人力资源现状，包括员工结构、岗位分布、能力素质等。分析报告应基于实际数据，确保数据的准确性和可靠性。分析报告应提出针对性的改进建议。2.附件二：人力资源职业发展规划要求：规划应针对甲方员工，制定个性化的职业发展路径。规划应包括短期、中期和长期目标，以及实现目标的具体措施。规划应考虑甲方公司的战略目标和员工个人发展需求。3.附件三：培训课程详细资料要求：课程详细资料应包括课程名称、目标、内容、时间安排、考核方式等。课程资料应具有针对性，满足甲方员工的培训需求。课程资料应保证教学质量，符合行业标准和规范。4.附件四：费用支付计划要求：费用支付计划应详细列出各项费用的支付时间、金额和支付方式。支付计划应与合同约定一致，确保双方的权益。5.附件五：保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任。保密协议应适用于合同双方及相关第三方。6.附件六：第三方合作协议要求：合作协议应明确第三方介入的情形、职责、权利义务和责任限制。合作协议应经合同双方和第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定提供咨询与规划服务。第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：甲方未按约定支付费用，应向乙方支付逾期付款的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定提供咨询与规划服务，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的____%，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按合作协议履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方未按约定提供培训课程，导致甲方员工无法按时参加培训，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因培训延误造成的损失。若第三方在提供人力资源评估服务时，由于自身原因导致评估结果不准确，第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因评估结果不准确造成的损失。全文完。2024年度人力资源职业发展咨询与规划合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源职业发展咨询服务内容2.2人力资源职业发展规划服务内容3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1服务费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务质量要求5.1人力资源职业发展咨询服务质量要求5.2人力资源职业发展规划服务质量要求6.服务成果6.1人力资源职业发展咨询服务成果6.2人力资源职业发展规划服务成果7.保密条款7.1合同双方保密义务7.2保密信息范围8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除后的处理12.1服务费用结算12.2知识产权归属13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及联系方式]乙方联系方式：[乙方联系人及联系方式]2.合同标的2.1人力资源职业发展咨询服务内容（1）职业发展规划指导（2）职业定位分析（3）职业素养提升（4）职业竞争力评估2.2人力资源职业发展规划服务内容（1）制定个人职业发展规划（2）提供职业发展路径建议（3）定期跟踪职业发展进度（4）提供职业发展相关培训3.服务期限3.1服务开始时间本合同服务期限自[服务开始日期]起算。3.2服务结束时间本合同服务期限至[服务结束日期]止。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2付款方式（1）[付款方式1]：[具体付款细节]（2）[付款方式2]：[具体付款细节]4.3付款时间甲方应在每期服务结束后[付款期限]内支付相应服务费用。5.服务质量要求5.1人力资源职业发展咨询服务质量要求（1）服务内容应全面、准确（2）服务过程应专业、规范（3）服务成果应具有实用性、可操作性5.2人力资源职业发展规划服务质量要求（1）规划内容应具有前瞻性、针对性（2）规划实施应注重实际效果（3）规划调整应适应职业发展需求6.服务成果6.1人力资源职业发展咨询服务成果（1）职业发展规划报告（2）职业素养提升方案（3）职业竞争力评估报告6.2人力资源职业发展规划服务成果（1）个人职业发展规划书（2）职业发展路径建议书（3）职业发展进度跟踪报告7.保密条款7.1合同双方保密义务甲方和乙方对本合同内容以及在与本合同相关的业务往来中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密信息范围（1）合同条款（2）服务内容（3）服务成果（4）商业计划（5）技术资料（6）其他任何一方认为属于保密的信息8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。（2）甲方未按合同约定支付费用的，视为违约。（3）任何一方违反保密条款的，视为违约。8.2违约责任承担（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用总额的[违约金比例]%。（2）若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[违约金比例]%。（3）若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件（1）任何一方违约，另一方有权解除合同。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[解除通知期限]日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定结算费用。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。12.合同解除后的处理12.1服务费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。12.2知识产权归属合同解除后，乙方提供的所有成果的知识产权归甲方所有。13.其他约定13.1合同附件（1）服务协议（2）保密协议（3）其他与本合同相关的文件13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署14.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起签署。14.2合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的其他任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）根据本合同约定，第三方介入作为中介方，协助甲乙双方完成合同项下的服务。（2）甲乙双方一致同意，在合同履行过程中引入第三方，以提供专业服务或协助解决争议。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关协议。（2）第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明和相关信息。（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订补充协议，明确各方权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。（2）第三方责任限额为[第三方责任限额]元。（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。（2）甲乙双方同意，第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的资料不真实、不完整或存在误导，导致第三方产生损失的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同。（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。（3）第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和评估。17.2第三方权利限制（1）第三方在履行合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（2）第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应协助甲方完成合同项下的服务。（2）甲方应向第三方提供必要的配合和支持。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应协助乙方完成合同项下的服务。（2）乙方应向第三方提供必要的配合和支持。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应遵守本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目的的实现。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕或提前终止。（2）甲乙双方一致同意终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应共同通知第三方终止介入。（2）第三方应在接到终止通知后[终止通知期限]日内完成相关工作的交接。（3）终止介入后，甲乙双方应按照约定结算费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业基本信息表详细要求：包括甲方的全称、