2024版企业副总经理全面合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业副总经理全面合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3企业法定代表人1.4副总经理姓名1.5副总经理身份证号码1.6副总经理联系方式2.职位及职责2.1职位名称2.2职责概述2.3具体职责2.4职责变更3.工作内容3.1工作目标3.2工作计划3.3工作报告3.4工作考核4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整4.3假期及休假5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬调整6.考核与评价6.1考核指标6.2评价标准6.3考核周期6.4考核结果应用7.培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核7.4发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3企业法定代表人：1.4副总经理姓名：1.5副总经理身份证号码：110101199003071.6副总经理联系方式：138xxxx56782.职位及职责2.1职位名称：企业副总经理2.2职责概述：负责协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大决策，负责公司日常运营管理。2.3具体职责：2.3.1参与制定公司年度经营计划，并监督执行；2.3.2负责公司各部门的协调与沟通，确保公司内部运作顺畅；2.3.3负责公司对外合作与交流，提升公司品牌形象；2.3.4参与公司重大项目的决策与实施；2.3.5负责公司财务预算的编制与执行；2.3.6负责公司人力资源的管理与开发。3.工作内容3.1工作目标：确保公司战略目标的实现，提升公司综合竞争力；3.2工作计划：根据公司年度经营计划，制定详细的工作计划，并定期向上级汇报；3.4工作考核：根据工作计划和工作报告，进行月度、季度和年度考核。4.工作时间4.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐休息时间12:00至13:00；4.2工作时间调整：如遇特殊情况，经总经理批准，可调整工作时间；4.3假期及休假：按照国家法定节假日安排假期，享有年假、婚假、产假等福利。5.薪酬及福利5.1基本工资：人民币10000元/月；5.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效，年终发放绩效奖金；5.3福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等；5.4薪酬调整：根据公司薪酬政策和个人绩效，每年度进行一次薪酬调整。6.考核与评价6.1考核指标：工作业绩、团队合作、创新能力、领导能力等；6.2评价标准：根据考核指标，设定具体的评价标准；6.3考核周期：月度、季度和年度；6.4考核结果应用：考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.竞业限制8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后的一年内，副总经理不得在与公司业务相同或相似的行业内担任任何职务，或自行经营与公司业务直接竞争的企业；8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，为期一年；8.3竞业限制补偿：公司将在合同解除或终止时，一次性支付副总经理人民币10万元作为竞业限制补偿。9.保密条款9.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违约责任：副总经理违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致，或因副总经理严重违反合同约定，或因不可抗力等原因；10.2合同终止条件：合同约定的期限届满，或双方达成终止合同的协议；10.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并达成一致意见。11.违约责任11.1违约情形：副总经理未履行合同约定的职责，或违反合同约定的保密义务、竞业限制等；11.2违约责任承担：副总经理违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁机构仲裁；12.2争议解决机构：双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁；12.3争议解决程序：按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议；13.3合同解除程序：按照合同约定的解除条件，双方协商一致后，签署书面解除协议。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细表等；14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准；14.4合同附件清单：附件清单详见合同附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或履行本合同义务，提供中介、咨询、代理、技术服务或其他服务的任何个人或机构。15.2.1中介方：为甲乙双方提供交易中介服务，促成交易达成；15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助双方决策；15.2.3代理方：代表甲乙任何一方或双方进行某项特定事务的处理；15.2.4技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、解决方案或产品服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方经协商一致，可引入第三方介入本合同事务。引入第三方前，双方应书面通知对方，并约定第三方的角色、职责和权限。16.2通知内容：通知应包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用及支付方式等信息。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，最高不超过人民币50万元。17.2义务履行：第三方应按照甲乙双方的要求和约定，及时、准确地履行职责，确保甲乙双方的利益不受损害。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。18.2权利划分：第三方在履行职责过程中，所获得的任何信息、资料或权益，均归甲乙双方共有，未经双方同意，第三方不得擅自使用或披露。18.3争议解决：第三方与其他各方之间的争议，应通过第三方自身的法律途径解决，不影响甲乙双方的合同履行。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定分担。如无约定，由请求方承担。19.2费用支付：费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方在合同中约定。20.第三方介入的终止20.1.1本合同终止；20.1.2第三方完成约定的职责；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序：终止第三方介入前，甲乙双方应书面通知第三方，并就相关事宜进行协商。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商，确保合同的履行不受影响。21.2文件归档：第三方介入过程中产生的文件、资料等，由甲乙双方共同归档保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职责说明书详细说明副总经理的职责和权限，包括但不限于工作目标、工作内容、考核指标等。2.薪酬福利明细表列出副总经理的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和发放方式。3.培训与发展计划制定副总经理的培训计划，包括培训内容、培训周期、考核标准等。4.竞业限制协议详细规定副总经理的竞业限制范围、期限、补偿金额等。5.保密协议明确副总经理的保密范围、期限、违约责任等。6.第三方介入协议约定第三方介入的定义、范围、责任、费用承担等。7.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。8.合同附件清单列出所有附件的名称和编号，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1副总经理未履行合同约定的职责；1.2副总经理泄露公司商业秘密；1.3副总经理违反竞业限制约定；1.4第三方未按约定履行职责；1.5甲乙双方未按约定支付费用；1.6甲乙双方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1副总经理未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2副总经理泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失；2.3副总经理违反竞业限制约定，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任；2.4第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.5甲乙双方未按约定支付费用，应支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任；2.6甲乙双方未按约定履行合同解除或终止程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1副总经理未按时完成一项重要项目，导致公司遭受损失人民币10万元，副总经理应赔偿公司损失并支付违约金；3.2副总经理在离职后违反竞业限制，成立一家与公司业务竞争的企业，应支付违约金人民币5万元；3.3第三方在提供咨询服务时，因重大过失导致公司遭受损失人民币20万元，第三方应赔偿公司损失。全文完。2024版企业副总经理全面合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.职位与职责3.1职位概述3.2主要职责3.3辅助职责4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围4.3工作目标5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.津贴与薪酬6.1基本薪酬6.2津贴及奖金6.3薪酬调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3违约责任9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：公司地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内，乙方担任甲方企业副总经理的职务、职责、薪酬、福利等相关事项。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.职位与职责3.1职位概述乙方担任甲方企业副总经理，负责协助总经理管理公司日常运营，参与公司重大决策。3.2主要职责1.参与制定公司发展战略和经营计划；2.协助总经理组织实施公司年度计划；3.负责公司各部门的协调与沟通；4.管理公司人力资源，优化组织结构；5.负责公司财务预算、成本控制和风险防范。3.3辅助职责1.参与公司重大项目的洽谈与实施；2.协助总经理处理突发事件；3.完成总经理交办的其他工作任务。4.工作内容与范围4.1工作内容乙方在合同有效期内，按照甲方要求完成上述职责范围内的工作。4.2工作范围乙方工作范围涵盖公司内部管理、外部合作、市场拓展等方面。4.3工作目标1.提高公司整体运营效率；2.优化公司组织结构；3.实现公司年度经营目标。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作。6.津贴与薪酬6.1基本薪酬乙方基本薪酬为每月人民币万元。6.2津贴及奖金1.乙方享有国家法定节假日及带薪年假；2.乙方享有交通补贴、通讯补贴等；3.乙方根据公司业绩表现，可获得年终奖金。6.3薪酬调整1.乙方薪酬每两年根据公司经营状况及市场行情进行调整；2.调整幅度由双方协商确定。7.社会保险与福利7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇1.乙方享有国家法定福利待遇；2.甲方为乙方提供年度体检；3.甲方为乙方提供必要的培训机会。8.竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得直接或间接参与、投资与甲方业务相同或相竞争的企业或项目。8.2竞业限制的期限竞业限制期限为合同解除或终止后两年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本薪酬的%。9.知识产权保护9.1知识产权归属乙方在执行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。9.2知识产权使用乙方在甲方授权范围内，有权使用属于甲方的知识产权。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露公司商业秘密；3.乙方违反竞业限制条款；4.乙方有其他违反合同约定或法律法规的行为。10.2违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方提出书面解除合同申请；2.甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，单方面解除合同；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件。11.3解除或终止程序1.合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，确保工作交接；2.双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；3.合同解除或终止后，乙方应将公司财产、文件等移交给甲方。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。13.其他13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方个人简历；2.乙方薪酬方案；3.乙方培训计划。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立法人、自然人或其他组织。14.2第三方介入范围1.人力资源招聘与配置；2.法律、财务、审计等专业咨询服务；3.技术支持与研发；4.市场推广与销售；5.其他经甲乙双方同意的事项。14.3第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任。14.4第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。2.若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应协商解决，必要时可追加责任限额。14.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。2.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。3.第三方在提供服务过程中，若需与甲乙双方以外的其他第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的同意。14.6第三方介入程序1.甲乙双方需就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。2.补充协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项。3.第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行职责，确保服务质量和合同目的的实现。14.7第三方变更1.若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。2.变更协议应明确新第三方与原第三方之间的责任划分，确保合同履行的连续性和稳定性。14.8第三方退出1.第三方因故退出时，甲乙双方应协商解决相关问题，确保合同履行的顺利完成。2.第三方退出后，甲乙双方应就退出后的服务或协助事项进行协商，必要时可重新选择第三方。14.9第三方保密1.第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.10第三方责任追究1.若第三方违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权追究其法律责任。2.第三方责任追究程序按照相关法律法规和本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、个人业绩等。说明：乙方个人简历用于评估乙方是否符合岗位要求，作为合同签订的依据。2.附件二：乙方薪酬方案要求：明确乙方的基本薪酬、津贴、奖金、福利待遇等。说明：乙方薪酬方案作为合同中薪酬部分的附件，确保双方对薪酬待遇有清晰的认识。3.附件三：乙方培训计划要求：列出乙方在合同期间应接受的培训内容、时间安排、培训目标等。说明：乙方培训计划旨在提升乙方的工作能力，确保其能够胜任工作。4.附件四：第三方合作协议要求：详细说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，确保第三方在合同范围内的权益和义务得到保障。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更情况，确保合同的连续性和稳定性。6.附件六：第三方退出协议要求：明确第三方退出合同的具体原因、退出时间、退出后的责任划分等。说明：第三方退出协议作为合同附件，用于处理第三方退出合同的事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露公司商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按合同约定支付薪酬；甲方未按合同约定提供培训机会；第三方未按合同约定提供服务；第三方泄露商业秘密；双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额根据违约情节和损失程度确定；甲方违约，应赔偿乙方因违约造成的损失；第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.示例说明：若乙方因个人原因未能完成工作任务，导致项目延误，乙方应向甲方支付违约金，违约金为项目延误期间乙方月薪酬的%；若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付薪酬金额的%；若第三方泄露商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因泄露造成的损失。全文完。2024版企业副总经理全面合作协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人姓名及职务1.2.乙方姓名及职务1.3.双方联系方式2.职责与权限2.1.乙方在公司中的职责范围2.2.乙方在公司中的决策权限2.3.乙方在公司中的协调权限3.工作目标与考核3.1.乙方工作目标的设定3.2.乙方工作目标的量化标准3.3.乙方工作目标的考核周期3.4.乙方工作目标考核结果的应用4.岗位职责4.1.乙方具体岗位职责描述4.2.乙方负责部门的业务范围4.3.乙方负责部门的人员管理5.工作内容与要求5.1.乙方日常工作内容5.2.乙方工作质量要求5.3.乙方工作效率要求5.4.乙方工作成果要求6.薪酬与福利6.1.乙方基本薪酬构成6.2.乙方绩效奖金制度6.3.乙方福利待遇6.4.薪酬调整机制7.工作时间与休假7.1.乙方工作时间安排7.2.乙方休假制度7.3.乙方加班规定8.竞业限制与保密8.1.乙方竞业限制条款8.2.乙方保密义务8.3.保密期限8.4.违反保密义务的责任9.违约责任9.1.乙方违约行为9.2.违约责任承担方式9.3.违约金计算方法10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除或终止的程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构或仲裁委员会11.3.争议解决的法律适用12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同附件及补充协议13.其他约定13.1.通知送达方式13.2.合同附件13.3.本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署14.1.甲方法定代表人/负责人签字14.2.乙方签字14.3.签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人姓名：1.2.乙方姓名：1.3.甲方法定代表人/负责人职务：董事长1.4.乙方职务：副总经理1.5.甲方法定代表人/负责人联系方式：138000000001.6.乙方联系方式：139000000002.职责与权限2.1.乙方在公司中的职责范围：全面负责公司经营管理工作，参与公司重大决策。2.2.乙方在公司中的决策权限：对公司日常经营管理活动具有决策权。2.3.乙方在公司中的协调权限：负责协调各部门之间的工作，确保公司整体运营顺畅。3.工作目标与考核3.1.乙方工作目标的设定：实现公司年度经营目标，提高公司市场竞争力。3.2.乙方工作目标的量化标准：销售额增长10%，市场份额提升2%。3.3.乙方工作目标的考核周期：每年1次，考核时间为次年3月。3.4.乙方工作目标考核结果的应用：考核结果与绩效奖金挂钩。4.岗位职责4.1.乙方具体岗位职责描述：负责公司整体战略规划、市场拓展、团队建设等工作。4.2.乙方负责部门的业务范围：市场营销、销售管理、客户服务等。4.3.乙方负责部门的人员管理：选拔、培训、考核及激励部门员工。5.工作内容与要求5.1.乙方日常工作内容：制定公司年度经营计划、市场分析、制定销售策略等。5.2.乙方工作质量要求：确保工作成果达到公司要求的标准。5.3.乙方工作效率要求：高效完成工作任务，提高工作效率。5.4.乙方工作成果要求：实现公司年度经营目标，提升公司业绩。6.薪酬与福利6.1.乙方基本薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金。6.2.乙方绩效奖金制度：根据公司年度经营目标的完成情况进行绩效奖金的分配。6.3.乙方福利待遇：五险一金、带薪年假、员工体检等。6.4.薪酬调整机制：根据公司经营状况和乙方工作表现，每年进行一次薪酬调整。7.工作时间与休假7.1.乙方工作时间安排：实行五天工作制，每日工作8小时。7.2.乙方休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等。7.3.乙方加班规定：根据公司工作需要，乙方需加班时，需提前向公司申请。8.竞业限制与保密8.1.乙方竞业限制条款：乙方在离职后一年内，不得在同一行业内的竞争对手公司担任管理或技术岗位。8.2.乙方保密义务：乙方应对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.3.保密期限：乙方保密期限为合同终止后三年。8.4.违反保密义务的责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.违约责任9.2.违约责任承担方式：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3.违约金计算方法：违约金按乙方月工资的50%计算，最高不超过合同总金额的10%。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件：双方协商一致、乙方严重违反合同约定、发生不可抗力等。10.2.合同终止条件：合同到期、双方达成一致终止合同等。10.3.合同解除或终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交合同约定的仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构或仲裁委员会：中国国际经济贸易仲裁委员会。11.3.争议解决的法律适用：适用中华人民共和国法律。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3.合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1.通知送达方式：以书面形式送达，可通过邮寄、电子邮件等方式。13.2.合同附件：包括但不限于乙方简历、岗位职责说明书等。13.3.本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署14.1.甲方法定代表人/负责人签字：14.2.乙方签字：14.3.签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的情形2.1.在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以协助合同执行、提供专业服务或解决争议，可邀请第三方参与。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和范围确定。3.2.第三方的责任限额应在合同附件中详细列明，并作为合同的一部分。4.第三方职责4.1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：4.1.1.提供专业咨询或服务；4.1.2.协助甲乙双方解决合同执行中的问题；4.1.3.参与争议解决过程。5.第三方权利5.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用应在合同中明确。5.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部决策。6.2.第三方在合同中的责任和义务仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的其他合同条款。6.3.第三方与甲乙双方之间的沟通和协商应通过正式渠道进行，任何口头承诺或协议均需书面确认。7.第三方介入的流程7.1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并通知第三方。7.2.第三方在接到通知后，应在规定的时间内回复是否接受邀请。7.3.如第三方接受邀请，甲乙双方与第三方应