2024年度企业劳动派遣与外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业劳动派遣与外包服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2外包单位基本信息1.3劳务派遣人员基本信息第二条合同标的及服务内容2.1劳务派遣服务内容2.2外包服务内容2.3服务期限第三条劳务派遣人员管理3.1派遣单位对派遣人员的权利和义务3.2外包单位对派遣人员的权利和义务3.3派遣人员的岗位安排及工作内容第四条服务质量及考核4.1服务质量标准4.2考核方式及考核周期4.3考核结果及处理措施第五条服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间及逾期处理第六条合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止的程序及处理第七条违约责任及赔偿7.1违约责任认定7.2违约赔偿标准7.3违约赔偿方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除或终止后的处理第十条其他约定10.1合同附件10.2合同补充条款10.3合同附件及补充条款的效力第十一条合同解除与终止后的劳动关系处理11.1派遣单位与劳务派遣人员的劳动关系处理11.2外包单位与劳务派遣人员的劳动关系处理第十二条合同解除与终止后的经济补偿12.1派遣单位的经济补偿12.2外包单位的经济补偿第十三条合同解除与终止后的保密义务13.1派遣单位及外包单位的保密义务13.2保密期限及处理措施第十四条合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的资料交接14.2合同解除与终止后的债权债务处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：__________1.1.2派遣单位法定代表人：__________1.1.3派遣单位注册地址：__________1.1.4派遣单位联系电话：__________1.1.5派遣单位电子邮箱：__________1.2外包单位基本信息1.2.1外包单位名称：__________1.2.2外包单位法定代表人：__________1.2.3外包单位注册地址：__________1.2.4外包单位联系电话：__________1.2.5外包单位电子邮箱：__________1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1劳务派遣人员姓名：__________1.3.2劳务派遣人员身份证号码：__________1.3.3劳务派遣人员性别：__________1.3.4劳务派遣人员出生日期：__________1.3.5劳务派遣人员联系电话：__________1.3.6劳务派遣人员电子邮箱：__________第二条合同标的及服务内容2.1劳务派遣服务内容2.1.1派遣岗位：__________2.1.2派遣人数：__________2.1.3工作地点：__________2.1.4工作内容：__________2.2外包服务内容2.2.1外包项目：__________2.2.2外包任务：__________2.2.3服务期限：__________2.3服务期限2.3.1劳务派遣服务期限：__________2.3.2外包服务期限：__________第三条劳务派遣人员管理3.1派遣单位对派遣人员的权利和义务3.1.1派遣单位负责对派遣人员的日常管理3.1.2派遣单位负责对派遣人员的培训和考核3.1.3派遣单位负责对派遣人员的工资和福利发放3.2外包单位对派遣人员的权利和义务3.2.1外包单位负责对派遣人员的工作安排和指导3.2.2外包单位负责对派遣人员的工作环境和安全3.2.3外包单位负责对派遣人员的工资和福利发放3.3派遣人员的岗位安排及工作内容3.3.1派遣人员根据合同约定到指定岗位工作3.3.2派遣人员应按照工作要求完成工作任务第四条服务质量及考核4.1服务质量标准4.1.1派遣人员应遵守国家法律法规和公司规章制度4.1.2派遣人员应按时完成工作任务4.1.3派遣人员应保证工作质量4.2考核方式及考核周期4.2.1派遣人员每季度进行一次考核4.2.2外包单位每月对派遣人员进行工作考核4.3考核结果及处理措施4.3.1派遣人员考核不合格，外包单位有权要求派遣单位进行整改4.3.2派遣人员考核不合格，连续两次，派遣单位有权解除合同第五条服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1劳务派遣服务费用5.1.2外包服务费用5.2费用支付方式5.2.1派遣单位按月向外包单位支付劳务派遣服务费用5.2.2外包单位按月向派遣单位支付外包服务费用5.3费用支付时间及逾期处理5.3.1派遣单位每月5日前支付上月劳务派遣服务费用5.3.2外包单位每月5日前支付上月外包服务费用5.3.3逾期支付费用，按每日千分之五支付滞纳金第六条合同解除及终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致解除合同6.1.2一方违约，另一方有权解除合同6.2合同终止条件6.2.1服务期限届满6.2.2双方协商一致终止合同6.3合同解除或终止的程序及处理6.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同6.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜第七条违约责任及赔偿7.1违约责任认定7.1.1双方应按照合同约定履行各自义务7.1.2违约方应承担违约责任7.2违约赔偿标准7.2.1违约方应按照合同约定支付违约金7.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失7.3违约赔偿方式7.3.1违约金以实际损失为计算依据7.3.2违约赔偿金应在合同解除或终止后30日内支付第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼8.3争议解决期限8.3.1双方应自争议发生之日起60日内解决争议8.3.2若未能在此期限内解决，争议双方应继续协商或提交至争议解决机构第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.1.2合同生效前，双方应完成必要的法律手续9.2合同变更程序9.2.1双方任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方9.2.2双方协商一致后，应以书面形式签署变更协议9.3合同解除或终止后的处理9.3.2合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理债权债务关系第十条其他约定10.1合同附件10.1.1.1劳务派遣人员名单10.1.1.2工作任务明细10.1.1.3费用明细10.1.1.4其他双方认为必要的文件10.2合同补充条款10.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力10.3合同附件及补充条款的效力10.3.1本合同附件及补充条款为本合同不可分割的组成部分10.3.2本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力第十一条合同解除与终止后的劳动关系处理11.1派遣单位与劳务派遣人员的劳动关系处理11.1.1合同解除或终止后，派遣单位应按照法律法规和合同约定，妥善处理与劳务派遣人员的劳动关系11.1.2派遣单位应依法支付劳务派遣人员的经济补偿11.2外包单位与劳务派遣人员的劳动关系处理11.2.1合同解除或终止后，外包单位不应直接与劳务派遣人员建立劳动关系11.2.2外包单位应将劳务派遣人员转回派遣单位或根据法律法规另行安排第十二条合同解除与终止后的经济补偿12.1派遣单位的经济补偿12.1.1派遣单位应按照法律法规和合同约定，向劳务派遣人员支付经济补偿12.1.2经济补偿的计算方式：__________12.2外包单位的经济补偿12.2.1外包单位不应直接向劳务派遣人员支付经济补偿12.2.2外包单位应将经济补偿支付给派遣单位，由派遣单位统一处理第十三条合同解除与终止后的保密义务13.1派遣单位及外包单位的保密义务13.1.1双方在合同履行过程中，应严格遵守保密义务13.1.2双方不得泄露对方的商业秘密和技术信息13.2保密期限及处理措施13.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后__________年13.2.2如发现泄密行为，双方应立即采取措施制止并追究相关责任第十四条合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的资料交接14.1.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定，及时交接相关资料14.1.2双方应确保交接资料的完整性和保密性14.2合同解除与终止后的债权债务处理14.2.1合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，处理剩余的债权债务关系14.2.2双方应确保债权债务关系的合法性和有效性第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致引入的，为合同履行提供专业服务、监督、评估或咨询的独立第三方机构或个人。1.2.1会计师事务所1.2.2律师事务所1.2.3评估机构1.2.4监理公司1.2.5咨询机构1.2.6其他经甲乙双方认可的第三方机构或个人第二条第三方职责及权利2.1.1对合同履行过程进行监督、评估和咨询2.1.2对合同履行的相关数据进行收集、整理和分析2.1.3对合同履行的风险进行识别和控制2.1.4对合同履行的结果进行评价和报告2.2.1获取合同履行过程中所需的相关信息和资料2.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持2.2.3对合同履行过程中存在的问题提出建议和解决方案第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.2.1第三方直接经济损失3.2.2第三方因违约行为造成的间接经济损失3.2.3第三方因违反保密义务造成的经济损失3.3第三方责任限额的计算方式：3.3.1根据合同履行过程中的实际损失计算3.3.2根据合同约定的责任限额比例计算第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在隶属关系4.1.2第三方在合同履行过程中，应保持中立、客观和公正4.2第三方与劳务派遣人员的关系：4.2.1第三方不直接与劳务派遣人员发生劳动关系4.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重劳务派遣人员的合法权益4.3第三方与其他合同相关方的划分说明：4.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害其他合同相关方的合法权益第五条第三方介入的程序及条件5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方5.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议5.1.3第三方按照服务协议履行职责5.2第三方介入条件：5.2.1合同履行过程中存在需要第三方介入的情形5.2.2甲乙双方同意引入第三方5.2.3第三方具备履行职责的能力和条件第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，如发生合同解除或终止的情形，甲乙双方应按照本合同约定及第三方服务协议的约定处理。8.2第三方服务协议的解除或终止，不影响本合同的履行。第九条第三方介入后的费用承担9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定及第三方服务协议的约定承担。9.2第三方介入产生的费用，包括但不限于第三方服务费用、差旅费用等。第十条本合同的补充条款10.1本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议。10.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含人员姓名、身份证号码、联系方式、派遣岗位等信息。附件说明：用于明确劳务派遣人员的身份和工作岗位。2.工作任务明细详细要求：详细列明每个派遣人员的具体工作任务和职责。附件说明：用于明确派遣人员在合同期间的具体工作内容。3.费用明细详细要求：包括劳务派遣服务费用、外包服务费用、其他相关费用的详细计算和明细。附件说明：用于明确合同中费用的构成和支付情况。4.服务协议详细要求：第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.考核结果报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。附件说明：用于记录和评估派遣人员的工作表现。6.经济补偿计算明细详细要求：根据法律法规和合同约定，详细列明经济补偿的计算方法和金额。附件说明：用于明确合同解除或终止后的经济补偿计算依据。7.保密协议详细要求：双方保密义务的内容、保密期限、保密措施等。附件说明：用于明确双方在合同履行过程中的保密责任。8.争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。附件说明：用于明确争议解决的具体程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳务派遣人员工资责任认定：派遣单位应按照合同约定支付工资，逾期支付应支付滞纳金。示例：若派遣单位未按时支付工资，应支付滞纳金，具体金额根据合同约定计算。2.外包单位违约行为及责任认定违约行为：未按时完成外包任务责任认定：外包单位应按照合同约定完成外包任务，逾期完成应支付违约金。示例：若外包单位未按时完成外包任务，应支付违约金，具体金额根据合同约定计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供专业服务责任认定：第三方应按照服务协议提供专业服务，逾期提供服务应支付违约金。示例：若第三方未按时提供服务，应支付违约金，具体金额根据服务协议约定计算。4.劳务派遣人员违约行为及责任认定违约行为：违反工作纪律，严重影响工作责任认定：劳务派遣人员应遵守工作纪律，违反纪律应承担相应责任。示例：若劳务派遣人员严重违反工作纪律，派遣单位有权解除合同，并要求其承担相应责任。全文完。2024年度企业劳动派遣与外包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2外包单位信息1.3劳动派遣人员信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.服务内容与范围3.1劳动派遣服务内容3.2外包服务内容3.3服务范围界定4.劳动派遣人员管理4.1人员选拔与派遣4.2人员培训与考核4.3人员调动与替换5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与节假日安排5.3休息休假制度6.薪酬与福利6.1基本工资标准6.2奖金与提成6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1安全生产责任制7.2职业健康检查7.3工作环境与条件8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2外包单位违约责任8.3劳动派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同生效日期12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式与送达13.3合同修改与补充14.合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务内容明细14.3附件三：薪酬福利明细14.4附件四：安全管理制度14.5附件五：争议解决规则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2注册地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2外包单位信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2注册地址：____________________1.2.3法定代表人：__________________1.2.4联系人：____________________1.2.5联系电话：____________________1.3劳动派遣人员信息1.3.1人员名单：____________________1.3.2岗位职责：____________________1.3.3入职时间：____________________1.3.4离职时间：____________________2.合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3合同续签条件：____________________3.服务内容与范围3.1劳动派遣服务内容：__________________3.2外包服务内容：____________________3.3服务范围界定：____________________4.劳动派遣人员管理4.1人员选拔与派遣：____________________4.2人员培训与考核：____________________4.3人员调动与替换：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：____________________5.2休息日与节假日安排：________________5.3休息休假制度：____________________6.薪酬与福利6.1基本工资标准：____________________6.2奖金与提成：____________________6.3社会保险与住房公积金：________________6.4其他福利待遇：____________________7.劳动保护与职业健康7.1安全生产责任制：____________________7.2职业健康检查：____________________7.3工作环境与条件：____________________8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1未按时支付劳动派遣人员工资：____________________8.1.2未按规定提供劳动保护：____________________8.1.3未履行合同约定的其他义务：____________________8.2外包单位违约责任8.2.1未按时完成外包服务：____________________8.2.2服务质量不符合约定标准：____________________8.2.3未履行合同约定的其他义务：____________________8.3劳动派遣人员违约责任8.3.1违反工作纪律：____________________8.3.2严重违反操作规程：____________________8.3.3严重违反合同约定的其他义务：____________________9.争议解决9.1争议解决方式：____________________9.2争议解决机构：____________________9.3争议解决程序：____________________10.合同解除与终止10.1合同解除条件：____________________10.2合同终止条件：____________________10.3合同解除与终止的程序：____________________11.合同生效与备案11.1合同生效条件：____________________11.2合同备案要求：____________________11.3合同生效日期：____________________12.保密条款12.1保密内容：____________________12.2保密期限：____________________12.3违约责任：____________________13.其他约定事项13.1合同附件：____________________13.2通知方式与送达：____________________13.3合同修改与补充：____________________14.合同附件清单14.1附件一：人员名单：____________________14.2附件二：服务内容明细：____________________14.3附件三：薪酬福利明细：____________________14.4附件四：安全管理制度：____________________14.5附件五：争议解决规则：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、技术支持、法律支持、风险评估、争议解决等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、责任、费用等事项进行充分协商。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方。3.第三方介入的责权利划分3.1.1按照合作协议约定，独立开展相关工作。3.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.1.3在履行职责过程中，享有必要的知情权和保密权。3.2.1按照合作协议约定，履行相关职责。3.2.2对其工作过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密。3.2.3对其工作过程中产生的任何损失，承担相应的法律责任。3.3第三方的责任限额3.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照合作协议约定承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方的赔偿责任不得超过合作协议约定的赔偿限额。4.甲乙双方的权利义务调整4.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺利履行职责。4.1.2第三方的工作成果应经甲乙双方确认，并纳入合同履行范围。4.1.3甲乙双方应就第三方的工作成果承担相应的责任。4.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用，按照合作协议约定由甲乙双方分摊。5.2若第三方介入的费用超出合作协议约定的范围，甲乙双方应根据实际情况另行协商确定费用承担方式。6.第三方介入的合同终止6.1.1第三方无法履行合作协议约定的职责。6.1.2第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密。6.1.3出现不可抗力因素，导致第三方无法履行职责。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理第三方介入期间的工作成果和相关费用。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可按照合作协议约定的争议解决方式解决。8.本修正条款的生效与解释8.1本修正条款作为本合同的补充部分，自双方签字盖章之日起生效。8.2本修正条款与本合同其他条款不一致的，以本修正条款为准。8.3本修正条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：此附件用于明确派遣人员的身份和岗位分配。2.附件二：服务内容明细详细要求：详细列出派遣服务内容和外包服务内容，包括服务标准、服务流程、服务周期等。说明：此附件用于明确双方提供服务的具体内容和标准。3.附件三：薪酬福利明细详细要求：列出派遣人员的薪酬结构、福利待遇、社会保险、住房公积金等详细信息。说明：此附件用于明确派遣人员的薪酬福利标准。4.附件四：安全管理制度详细要求：制定详细的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告制度等。说明：此附件用于明确双方在安全生产方面的责任和义务。5.附件五：争议解决规则详细要求：制定详细的争议解决规则，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：第三方合作协议详细要求：与第三方签订的合作协议，包括合作内容、权利义务、费用承担、争议解决等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体合作细节。7.附件七：合同变更协议详细要求：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更的书面协议。说明：此附件用于明确合同变更的具体内容和程序。8.附件八：合同解除协议详细要求：双方在合同履行过程中，如需解除合同的书面协议。说明：此附件用于明确合同解除的具体条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付劳动派遣人员工资责任认定标准：根据合同约定，派遣单位应按月支付劳动派遣人员工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：若派遣单位未在每月规定的时间内支付工资，应向劳动派遣人员支付违约金，并承担相应的法律责任。2.违约行为：未按规定提供劳动保护责任认定标准：派遣单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，如未提供，视为违约。示例说明：若派遣单位未提供符合国家标准的安全防护用品，应立即改正，并向劳动派遣人员支付相应的赔偿。3.违约行为：未按时完成外包服务责任认定标准：外包单位应按合同约定完成外包服务，如未按时完成，视为违约。示例说明：若外包单位未在约定时间内完成服务，应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：服务质量不符合约定标准责任认定标准：外包单位提供的服务质量应符合合同约定，如不符合，视为违约。示例说明：若外包单位提供的服务质量未达到合同标准，应进行整改，并承担相应的赔偿责任。5.违约行为：违反保密协议责任认定标准：任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密，视为违约。示例说明：若一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度企业劳动派遣与外包服务合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及终止条件2.1劳务派遣人员派遣范围2.2劳务派遣人员派遣岗位及职责2.3劳务派遣人员派遣数量及调整3.1外包服务项目及内容3.2外包服务人员资质及要求3.3外包服务人员派遣及调整4.1劳务派遣人员工资及福利待遇4.2外包服务人员工资及福利待遇5.1工作时间及休息休假5.2工作地点及工作环境5.3安全生产及劳动保护6.1保密条款6.2知识产权归属6.3保密义务及违约责任7.1合同履行及变更7.2合同解除及终止7.3合同纠纷解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.1违约责任及赔偿9.2违约金及滞纳金9.3不可抗力及免责条款10.1合同附件10.2合同份数及效力11.1合同签订及生效11.2合同备案及登记11.3合同变更及补充12.1合同解除及终止12.2合同终止后的处理12.3合同终止后的责任13.1合同解除及终止后的结算13.2合同解除及终止后的债务清偿13.3合同解除及终止后的财产处理14.1合同终止后的后续事项处理第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2派遣方地址：1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：1.1.5派遣方开户银行：1.1.6派遣方银行账号：1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同于2024年1月1日签订。1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限及终止条件1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期限届满或任何一方违约，合同即行终止。2.1劳务派遣人员派遣范围2.1.1甲方根据工作需要，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。2.1.2派遣范围包括但不限于生产、销售、行政等岗位。2.2劳务派遣人员派遣岗位及职责2.2.1甲方应在签订合同前向乙方明确派遣岗位及职责。2.2.2乙方根据甲方要求，派遣符合岗位要求的劳务人员。2.3劳务派遣人员派遣数量及调整2.3.1本合同约定派遣人员数量为人。2.3.2在合同期内，甲方如需增加或减少派遣人员，应提前一个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致后进行调整。3.1外包服务项目及内容a)项目一：服务b)项目二：服务3.1.2外包服务具体内容详见附件一。3.2外包服务人员资质及要求3.2.1外包服务人员应具备相关资质证书，符合岗位要求。3.2.2乙方应对外包服务人员资质进行审核，确保其符合甲方要求。3.3外包服务人员派遣及调整3.3.1乙方应根据甲方要求，派遣符合岗位要求的外包服务人员。3.3.2在合同期内，如需增加或减少外包服务人员，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后进行调整。4.1劳务派遣人员工资及福利待遇4.1.1劳务派遣人员工资按月支付，具体标准详见附件二。4.1.2乙方负责劳务派遣人员的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。4.2外包服务人员工资及福利待遇4.2.1外包服务人员工资按月支付，具体标准详见附件三。4.2.2乙方负责外包服务人员的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。5.1工作时间及休息休假5.1.1劳务派遣人员及外包服务人员工作时间参照国家相关规定。5.1.2休息休假制度按国家相关规定执行。5.2工作地点及工作环境5.2.1劳务派遣人员及外包服务人员工作地点为甲方指定地点。5.2.2甲方应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关规定。5.3安全生产及劳动保护5.3.1甲方负责劳务派遣人员及外包服务人员的安全生产及劳动保护。5.3.2乙方应遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。8.1争议解决方式8.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方协商不成时，争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后30日内达成和解或提交争议解决机构。9.1违约责任及赔偿9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按合同约定计算。9.2违约金及滞纳金9.2.1违约金的计算方法为：违约金额×违约金比率。9.2.2如违约方未按时支付违约金，应按每日违约金金额的1%支付滞纳金。9.3不可抗力及免责条款9.3.1不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.3.2因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：a)附件一：外包服务项目及内容b)附件二：劳务派遣人员工资及福利待遇c)附件三：外包服务人员工资及福利待遇10.2合同份数及效力10.2.1本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。10.3合同变更及补充10.3.1本合同如有变更或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.1合同签订及生效11.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案及登记11.2.1双方应在合同签订后15日内，将本合同报送相关部门备案。11.3合同变更及补充11.3.1本合同如有变更或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.1合同解除及终止12.1.1合同解除及终止条件按本合同第七条约定执行。12.2合同终止后的处理12.2.1合同终止后，双方应按本合同约定进行结算。12.3合同终止后的责任12.3.1合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。13.1合同解除及终止后的结算13.1.1合同解除或终止后，双方应根据合同约定进行财务结算。13.2合同解除及终止后的债务清偿13.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定清偿债务。13.3合同解除及终止后的财产处理13.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理财产。14.1合同终止后的后续事项处理14.1.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理后续事项，包括但不限于：a)劳务派遣人员及外包服务人员的遣返b)财务结算及债务清偿c)其他未尽事宜的处理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督、协调或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入类型15.2.1第三方介入类型包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，决定