2024版学校门卫职责划分合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校门卫职责划分合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订的背景1.2合同签订的目的2.定义与解释2.1合同相关术语的定义2.2合同条款的解释3.门卫职责3.1门卫的工作内容3.2门卫的工作要求3.3门卫的工作时间4.门卫的管理与培训4.1门卫的管理制度4.2门卫的培训内容4.3门卫的考核评估5.门卫的权益与待遇5.1门卫的薪资待遇5.2门卫的社会保险5.3门卫的休假制度6.安全保卫工作6.1安全保卫工作的原则6.2安全保卫工作的内容6.3安全保卫工作的责任7.保密条款7.1保密内容的范围7.2保密责任的承担7.3保密措施的采取8.违约责任8.1违约行为的表现8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决的程序9.3争议解决的时间10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件11.合同的终止与后续处理11.1合同终止的情形11.2合同终止后的处理12.合同的附件12.1附件一：门卫职责清单12.2附件二：门卫管理制度12.3附件三：保密协议13.合同的签署与生效13.1合同的签署主体13.2合同的签署时间13.3合同的生效时间14.其他约定14.1合同的适用法律14.2合同的争议解决地14.3合同的份数与效力第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合同签订的背景本合同签订于2024年，旨在明确学校门卫的职责划分，保障学校的安全稳定，维护正常的教学秩序。1.2合同签订的目的本合同的签订目的是规范门卫工作，提高门卫服务质量，确保学校师生的人身和财产安全。第二条定义与解释2.1合同相关术语的定义在本合同中，“门卫”指负责学校出入口安全、秩序维护、外来人员登记等工作的人员。2.2合同条款的解释本合同条款的任何解释均以双方协商一致为准，如有争议，由双方共同协商解决。第三条门卫职责3.1门卫的工作内容（1）对进入校园的人员进行身份验证，确保校园安全；（2）管理校园出入口，维护校园秩序；（3）登记外来人员信息，包括姓名、单位、事由等；（4）负责校园内的巡逻，及时发现并处理安全隐患；（5）协助学校安保部门处理突发事件。3.2门卫的工作要求（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）具备一定的安全保卫知识和技能；（4）能够熟练使用相关设备，如监控设备、报警设备等。3.3门卫的工作时间门卫应按照学校规定的工作时间上班，确保24小时不间断巡逻。第四条门卫的管理与培训4.1门卫的管理制度学校设立门卫管理制度，对门卫的日常工作进行规范和管理。4.2门卫的培训内容门卫培训内容包括：（1）安全保卫知识；（2）法律法规；（3）学校规章制度；（4）应急处理能力；（5）设备操作技能。4.3门卫的考核评估学校定期对门卫进行考核评估，考核内容包括工作态度、工作能力、责任心等。第五条门卫的权益与待遇5.1门卫的薪资待遇门卫的薪资待遇按照国家规定和学校标准执行，包括基本工资、岗位工资、加班费等。5.2门卫的社会保险门卫应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3门卫的休假制度门卫享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第六条安全保卫工作6.1安全保卫工作的原则（1）预防为主，防治结合；（2）责任到人，措施到位；（3）严密防范，确保安全。6.2安全保卫工作的内容安全保卫工作内容包括：（1）门卫值班；（2）巡逻检查；（3）突发事件处理；（4）安全宣传教育；（5）协助公安机关维护校园安全。6.3安全保卫工作的责任（1）负责校园出入口的安全；（2）负责校园内的巡逻；（3）负责处理突发事件；（4）负责安全宣传教育；（5）协助公安机关维护校园安全。第八条保密条款7.1保密内容的范围门卫在履行职责过程中获取的涉及学校机密、师生隐私和其他不宜公开的信息，均属于保密范围。7.2保密责任的承担门卫应严格保守保密内容，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密措施的采取（1）不得在非工作场所讨论或记录保密信息；（2）不得将保密信息存储在个人设备上；（3）不得将保密信息通过非安全渠道传递；（4）对工作期间使用的保密信息进行定期清理和销毁。第八条违约责任8.1违约行为的表现（1）未经授权泄露保密信息；（2）违反门卫工作规定，造成安全事故；（3）擅自离岗，影响工作秩序；（4）在工作中玩忽职守，造成损失。8.2违约责任的承担（1）对因违约行为造成的损失，承担赔偿责任；（2）给予警告、记过等处分；（3）严重违约的，学校有权解除合同。8.3违约责任的赔偿违约方应按照实际损失赔偿，包括直接损失和间接损失。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决的程序争议发生后，双方应在30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决的时间争议解决期限不超过3个月，自争议发生之日起计算。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同的解除条件（1）学校因故需要调整门卫职责；（2）门卫因个人原因无法继续履行职责；（3）合同约定的其他解除条件。第十一条合同的终止与后续处理11.1合同终止的情形合同终止的情形包括：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止情形。11.2合同终止后的处理（1）门卫应按照学校规定办理离职手续；（2）双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系；（3）学校应按照合同约定支付门卫相应的补偿。第十二条合同的附件12.1附件一：门卫职责清单12.2附件二：门卫管理制度12.3附件三：保密协议第十三条合同的签署与生效13.1合同的签署主体本合同由学校法定代表人（或授权代表）和门卫本人签署。13.2合同的签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的生效时间本合同自签署之日起生效。第十四条其他约定14.1合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同的争议解决地本合同的争议解决地为本合同签订地。14.3合同的份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。15.2第三方的定义第三方应当是具备相应资质和能力，能够独立承担法律责任的自然人或法人。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应当遵守本合同的约定，履行其职责，确保其工作不违反本合同的目的和原则。（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，应当承担相应的责任。（3）第三方在履行职责过程中，应当遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和条件。（2）第三方有权要求甲乙双方对其工作成果进行验收，并支付相应的报酬。（3）第三方有权根据合同约定，在履行职责过程中提出合理化建议。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。17.2第三方介入的职责划分（1）第三方应当明确其在合同中的具体职责，并与甲乙双方共同制定详细的职责划分方案。（2）第三方应当遵守甲乙双方制定的职责划分方案，确保其工作不与甲乙双方的工作冲突。17.3第三方介入的报酬及支付第三方的报酬由甲乙双方与第三方协商确定，并按照合同约定支付。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方的工作性质、服务内容、预期风险等因素综合考虑。（2）责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。18.3超出责任限额的处理如第三方因自身原因造成损失，超出责任限额部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决，或依法向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方与甲乙双方的责任划分应严格按照合同约定进行。（2）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应承担相应的责任。19.2信息共享与沟通（2）第三方应将工作进展、发现的问题等信息及时通报甲乙双方。19.3争议解决（1）第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可按照本合同第九条的规定，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫职责清单详细要求：详细列出门卫的各项工作职责，包括但不限于出入管理、巡逻检查、应急处理等，并明确各职责的具体要求和操作流程。说明：此附件作为门卫工作的指导文件，有助于门卫准确理解其工作职责。2.附件二：门卫管理制度详细要求：制定门卫工作的各项管理制度，包括门卫的工作纪律、考勤制度、奖惩措施等，确保门卫工作有序进行。说明：此附件旨在规范门卫工作行为，提高工作效率和服务质量。3.附件三：保密协议详细要求：明确门卫在工作中涉及的保密信息范围，以及门卫在保密方面的义务和责任。说明：此附件保障学校机密和师生隐私不被泄露，维护学校利益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细规定第三方介入的条件、职责、权利、责任及报酬等内容。说明：此附件确保第三方在介入过程中，能够明确其角色和责任，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：明确各类违约行为的认定标准及相应的违约责任。说明：此附件为违约责任认定提供依据，有助于维护合同的严肃性和权威性。6.附件六：争议解决流程详细要求：规定争议解决的途径、程序及期限，确保争议得到及时、公正的解决。说明：此附件有助于减少合同履行过程中的纠纷，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）门卫泄露学校机密信息；（2）门卫未履行职责，导致安全事故；（3）第三方未按合同约定履行职责；（4）甲乙双方未按合同约定支付报酬；（5）甲乙双方未按合同约定履行变更或解除合同义务。2.责任认定标准：（1）门卫泄露学校机密信息：门卫应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。示例：门卫甲在离职前泄露学校招生计划，导致学校招生工作受到影响，甲应承担赔偿责任。（2）门卫未履行职责，导致安全事故：门卫应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校和学生造成的损失。示例：门卫乙在巡逻过程中未能及时发现火灾隐患，导致火灾蔓延，乙应承担赔偿责任。（3）第三方未按合同约定履行职责：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方丙在提供技术服务过程中，由于技术问题导致学校设备损坏，丙应承担赔偿责任。（4）甲乙双方未按合同约定支付报酬：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：甲方未按合同约定支付门卫工资，应向门卫支付违约金。（5）甲乙双方未按合同约定履行变更或解除合同义务：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：甲乙双方未按合同约定解除合同，应承担违约责任。全文完。2024版学校门卫职责划分合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同有效期2.门卫职责划分2.1门卫岗位职责2.2门卫工作范围2.3门卫工作内容2.4门卫工作要求3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3休息时间4.门卫职责具体事项4.1入出校门管理4.2校园安全巡逻4.3遇险情况处理4.4消防安全4.5防盗防抢4.6校园秩序维护5.门卫工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3奖惩措施6.门卫培训与提升6.1培训内容6.2培训方式6.3提升计划7.门卫装备与设施7.1装备种类7.2设施配置7.3装备维护8.门卫工作交接与记录8.1工作交接流程8.2工作记录要求9.门卫工作协作与沟通9.1协作原则9.2沟通渠道9.3紧急情况处理10.门卫工作变更与调整10.1变更申请10.2调整程序10.3审批权限11.门卫工作保密与安全11.1保密要求11.2安全措施11.3违规处理12.门卫合同解除与终止12.1解除条件12.2终止程序12.3解除后的责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理期限13.3争议解决费用14.合同生效与解除14.1生效条件14.2解除条件14.3解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确学校门卫的职责划分，确保校园安全，维护学校正常教育教学秩序。1.2合同背景随着学校规模的不断扩大和校园安全形势的变化，为进一步加强门卫工作，提高工作效率，特制定本合同。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.门卫职责划分2.1门卫岗位职责2.1.1严格执行校园出入口管理制度，对出入人员进行登记、查验。2.1.2负责校园巡逻，确保校园安全。2.1.3及时发现和制止校园内发生的违法犯罪行为。2.2门卫工作范围2.2.1学校大门、侧门、后门等出入口的管理。2.2.2校园内各教学楼、宿舍、食堂、图书馆等区域的安全巡逻。2.3门卫工作内容2.3.1对来访人员身份进行核实，确保校园安全。2.3.2对校内车辆进行管理，维护校园交通秩序。2.3.3对校园内发生的突发情况进行及时处理。2.4门卫工作要求2.4.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2.4.2热情接待师生，文明礼貌，耐心解答问题。2.4.3爱岗敬业，尽职尽责，勇于担当。3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.1.1工作时间：每天6:00至22:00。3.1.2周末及法定节假日按照学校安排执行。3.2班次安排3.2.1每班次8小时，分两班倒。3.2.2每班次人员不少于2人。3.3休息时间3.3.1每班次结束后，下一班次人员接班前，休息时间为2小时。3.3.2每月休息时间根据学校实际情况安排。4.门卫职责具体事项4.1入出校门管理4.1.1对出入人员进行身份核实，登记姓名、单位、证件号码等信息。4.1.2对访客进行身份核实，确保其来访目的正当。4.2校园安全巡逻4.2.1按照巡逻路线进行安全巡逻，发现安全隐患及时上报。4.2.2对校园内可疑人员进行盘查，确保校园安全。4.3遇险情况处理4.3.1遇到火灾、地震等紧急情况，立即组织人员疏散，确保师生安全。4.4消防安全4.4.1定期检查校园内消防设施，确保其完好有效。4.4.2对师生进行消防安全教育，提高消防安全意识。4.5防盗防抢4.5.1加强校园内防盗设施的管理，防止盗窃、抢劫等案件发生。4.5.2加强与公安机关的联系，共同维护校园安全。4.6校园秩序维护4.6.1维护校园内交通秩序，确保师生出行安全。4.6.2加强对校园内噪音、乱扔垃圾等不文明行为的劝导和制止。8.门卫工作考核与评价8.1考核标准8.1.1工作态度：认真负责，遵守规章制度。8.1.2工作效率：按时完成工作任务，提高工作效率。8.1.3工作质量：确保校园安全，无重大安全事故发生。8.2评价方式8.2.1定期考核：每月对门卫工作进行一次考核。8.2.2不定期抽查：对门卫工作进行不定期的抽查。8.3奖惩措施8.3.1表现优秀的门卫，给予表彰和奖励。8.3.2工作不达标或违反规章制度的，进行批评教育或处罚。9.门卫培训与提升9.1培训内容9.1.1安全意识培训：提高门卫的安全防范意识。9.1.2业务技能培训：提升门卫的应急处置能力和业务水平。9.2培训方式9.2.1集中培训：定期组织门卫进行集中培训。9.2.2在岗培训：在工作中不断学习和提高。9.3提升计划9.3.1每年制定门卫培训计划，确保培训效果。9.3.2根据门卫工作需要，调整培训内容和方式。10.门卫装备与设施10.1装备种类10.1.1防护装备：防刺背心、防割手套等。10.1.2巡逻装备：巡逻车、对讲机等。10.2设施配置10.2.1校园出入口配备监控摄像头。10.2.2校园内重要区域配备消防设施。10.3装备维护10.3.1定期检查装备，确保其处于良好状态。10.3.2发现损坏或故障的装备，及时报修或更换。11.门卫工作交接与记录11.1工作交接流程11.1.1接班人员提前10分钟到达岗位。11.1.2接班人员向交班人员了解当天工作情况。11.2工作记录要求11.2.1记录内容包括时间、事件、处理结果等。11.2.2记录必须真实、准确、完整。11.3.2报告内容包括工作情况、存在问题、改进措施等。12.门卫工作协作与沟通12.1协作原则12.1.1及时沟通，相互支持，共同维护校园安全。12.1.2遇到问题，共同协商解决。12.2沟通渠道12.2.1定期召开门卫工作协调会。12.2.2建立门卫工作群，便于信息交流和问题解决。12.3紧急情况处理12.3.1紧急情况发生时，门卫应立即上报，并采取相应措施。12.3.2与学校其他部门密切配合，共同应对紧急情况。13.门卫工作变更与调整13.1变更申请13.1.1需要变更门卫工作内容或安排时，需提前向学校提出申请。13.1.2申请内容包括变更原因、变更内容、预期效果等。13.2调整程序13.2.1学校对门卫工作变更申请进行审核。13.2.2审核通过后，通知门卫进行相应调整。13.3审批权限13.3.1门卫工作变更需由学校相关负责人审批。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1门卫违反合同规定，经教育不改的。14.1.2因工作需要，经双方协商一致解除合同的。14.2终止程序14.2.1提前一个月向对方发出解除合同的通知。14.2.2双方协商解除合同的具体事宜。14.3解除后的责任14.3.1解除合同后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，根据合同需要介入合同履行过程的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、安全保障、法律咨询等。2.第三方介入的引入2.1引入条件甲乙双方在合同履行过程中，如遇超出自身能力范围或专业领域的事项，可引入第三方提供相关服务。2.2引入程序2.2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。2.2.2甲乙双方共同确定第三方的基本条件，如资质、能力、信誉等。2.2.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定3.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。3.1.2责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任、违约金等。3.2责任限额的调整3.2.1在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲乙双方可协商调整责任限额。3.2.2调整责任限额需书面通知第三方，并取得其同意。4.第三方权利义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合作协议，获得约定的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合作协议，提供高质量的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。5.第三方与其他各方的划分说明5.1与甲方的划分5.1.1第三方应与甲方签订合作协议，明确各自的权利和义务。5.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的相关规定。5.2与乙方的划分5.2.1第三方应与乙方签订合作协议，明确各自的权利和义务。5.2.2第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的相关规定。5.3与甲乙双方的划分5.3.1第三方在履行服务过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务情况。5.3.2第三方在履行服务过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。6.第三方介入的风险管理6.1风险识别6.1.1甲乙双方应识别第三方介入可能带来的风险，如服务质量、违约风险等。6.1.2第三方应在合作协议中明确自身风险承担范围。6.2风险控制6.2.1甲乙双方应制定风险控制措施，降低第三方介入带来的风险。6.2.2第三方应按照合作协议，采取必要措施控制风险。7.第三方介入的监督与评估7.1监督7.1.1甲乙双方应定期对第三方进行监督，确保其履行合作协议。7.1.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。7.2评估7.2.1甲乙双方应定期对第三方进行评估，评估其服务质量、履约能力等。7.2.2第三方应按照评估结果，改进服务质量和履约能力。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件8.1.1第三方违反合作协议，经甲乙双方协商一致，可终止合同。8.1.2第三方因自身原因无法继续履行服务，经甲乙双方协商一致，可终止合同。8.2终止程序8.2.1甲乙双方书面通知第三方终止合同。8.2.2第三方在接到终止通知后，应按照合作协议处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式9.1.1第三方与甲乙双方的争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构由甲乙双方在合作协议中约定。9.2.2争议解决机构应具备相应的专业能力和公正性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求：包括门卫的职责、工作范围、工作内容、工作要求等。说明：该说明书作为门卫工作的基本指导文件，由学校人力资源部门制定。2.附件二：门卫工作考核评价标准详细要求：包括考核标准、评价方式、奖惩措施等。说明：该评价标准用于对门卫工作进行定期考核，确保门卫工作质量。3.附件三：门卫培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、提升计划等。说明：该计划用于提高门卫的业务能力和服务水平。4.附件四：门卫工作交接记录表详细要求：包括交接时间、内容、责任人等。说明：该记录表用于门卫工作交接时的详细记录，确保工作连续性。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本条件、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.附件七：门卫装备清单详细要求：包括装备种类、数量、维护要求等。说明：该清单用于管理门卫所需的装备和设施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时履行门卫职责，导致安全事故发生。1.2未遵守学校规章制度，影响校园秩序。1.3未按照考核评价标准完成工作，影响门卫工作质量。1.4未按照培训计划进行培训，影响个人能力提升。1.5未按照工作交接记录表进行工作交接，导致工作中断。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即进行调查核实。2.2根据违约行为的严重程度和影响，确定责任认定。2.3对违约行为负有责任的个人或单位，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例3.1门卫未按时进行安全巡逻，导致校园内发生盗窃案件，门卫需承担相应责任。3.2门卫违反学校规章制度，导致校园内发生安全事故，门卫需承担相应责任。3.3门卫未按照考核评价标准完成工作，影响门卫工作质量，门卫需接受批评教育或处罚。3.4门卫未按照培训计划进行培训，影响个人能力提升，门卫需接受培训或接受相应处罚。3.5门卫未按照工作交接记录表进行工作交接，导致工作中断，门卫需承担相应责任。全文完。2024版学校门卫职责划分合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的及意义2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2门卫人员基本信息3.门卫岗位职责3.1门卫人员的工作范围3.2门卫人员的工作时间3.3门卫人员的工作内容4.门卫职责分工4.1门卫人员职责划分4.2门卫人员职责执行标准5.门卫工作要求5.1门卫人员着装要求5.2门卫人员工作态度要求5.3门卫人员业务能力要求6.门卫工作考核与奖惩6.1考核方式及标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.门卫工作设施与保障7.1工作场所及设施要求7.2工作设备与物资保障7.3工作环境要求8.门卫人员培训与进修8.1培训内容及方式8.2进修机会及条件8.3培训考核及结果运用9.合同履行与变更9.1合同履行期限9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约责任处理程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责明细12.2附件二：门卫工作考核标准12.3附件三：门卫人员培训计划13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同未尽事宜的补充14.3合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的及意义本合同旨在明确学校门卫职责，规范门卫工作，保障学校安全，维护学校正常秩序。第二条合同双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：___________地址：______________法定代表人：________联系电话：____________2.2门卫人员基本信息门卫人员姓名：________性别：________身份证号：____________联系电话：____________第三条门卫岗位职责3.1门卫人员的工作范围门卫人员负责学校大门、侧门及临时通道的出入管理，确保学校安全。3.2门卫人员的工作时间门卫人员实行24小时值班制度，具体工作时间根据学校实际情况安排。3.3门卫人员的工作内容（1）对进入学校的人员、车辆进行登记、核实身份；（2）对可疑人员、物品进行盘查，确保校园安全；（3）维护校园秩序，处理突发事件；（4）协助学校保卫部门进行安全防范工作；（5）完成学校领导交办的其他工作。第四条门卫职责分工4.1门卫人员职责划分（1）大门门卫：负责学校大门出入管理，确保校园安全；（2）侧门门卫：负责学校侧门出入管理，确保校园安全；（3）临时通道门卫：负责学校临时通道出入管理，确保校园安全。4.2门卫人员职责执行标准门卫人员应严格按照学校制定的门卫职责标准执行，确保职责履行到位。第五条门卫工作要求5.1门卫人员着装要求门卫人员应统一着装，佩戴工作证，保持整洁、得体。5.2门卫人员工作态度要求5.3门卫人员业务能力要求门卫人员应熟悉相关法律法规，具备一定的安全防范知识和技能，能够及时处理突发事件。第六条门卫工作考核与奖惩6.1考核方式及标准门卫工作考核采取日常考核和定期考核相结合的方式，考核标准包括工作态度、业务能力、工作效果等方面。6.2奖励措施对工作表现优秀的门卫人员给予物质奖励或晋升机会。6.3惩罚措施对违反工作纪律、玩忽职守的门卫人员给予警告、记过等处分，情节严重的予以辞退。第七条门卫工作设施与保障7.1工作场所及设施要求学校应提供符合门卫工作要求的工作场所和必要的工作设施，如监控设备、通讯设备等。7.2工作设备与物资保障学校应定期检查、维修门卫工作设备，确保其正常运行。所需物资由学校统一采购、配备。7.3工作环境要求第八条门卫人员培训与进修8.1培训内容及方式门卫人员培训内容包括法律法规、安全防范知识、应急处置技巧等。培训方式包括集中授课、现场演练、案例分析等。8.2进修机会及条件学校将为门卫人员提供进修机会，鼓励其参加相关培训、考试，提升个人素质。进修条件包括工作表现良好、具备进修意愿等。8.3培训考核及结果运用培训考核采取理论知识考试和实践操作考核相结合的方式，考核结果作为门卫人员晋升、奖惩的依据。第九条合同履行与变更9.1合同履行期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。9.2合同变更条件在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或学校实际情况发生变化，双方可协商一致变更合同内容。9.3合同解除条件（1）门卫人员严重违反合同规定，经教育仍不改正的；（2）学校因特殊情况需要调整门卫岗位或人数，经协商无法达成一致的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的。第十条违约责任10.1违约行为定义违约行为指合同一方未按约定履行合同义务的行为。10.2违约责任承担（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。10.3违约责任处理程序违约责任处理程序由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方应本着友好协商的原则解决争议，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。11.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起________日内。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条合同附件12.1附件一：门卫岗位职责明细12.2附件二：门卫工作考核标准12.3附件三：门卫人员培训计划第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。13.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中产生的事项，合同终止后，双方应依法办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1合同解释权本合同的解释权归学校所有。14.2合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。14.3合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条（新增）第三方介入概述8.1第三方定义本合同中的第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、监督或协助等功能的个人、机构或企业。8.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于安全评估、技术支持、法律咨询、项目管理、人力资源服务等。第九条（新增）第三方介入程序9.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。9.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并为甲乙双方提供专业服务。9.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应共同协商一致，并通知对方。第十条（新增）第三方责任限额10.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行职责过程中，因其过错或疏忽导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。10.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、服务期限、服务费用等因素，由甲乙双方在合作协议中约定。10.3责任限额的调整如遇法律法规调整或市场环境变