2024年实习生实习合同范本含实习期间健康与安全3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习合同范本，含实习期间健康与安全本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境要求4.3安全生产措施5.实习期间待遇5.1工资标准与支付方式5.2社会保险与福利待遇5.3节假日安排6.实习期间健康与安全6.1健康检查与证明6.2安全教育与培训6.3安全事故处理6.4疫情防控措施7.实习生权益保护7.1实习生权益概述7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益争议处理8.实习生责任与义务8.1实习生责任概述8.2实习生义务概述8.3违约责任与赔偿9.实习考核与评价9.1考核内容与方法9.2评价标准与结果9.3考核结果反馈与应用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同存续期间的法律效力13.合同附件与补充条款13.1附件内容13.2补充条款内容13.3附件与补充条款的法律效力14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.2其他约定事项内容第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.5实习生联系方式：[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：[具体实习岗位名称]2.2实习岗位描述：[岗位具体工作职责与要求]2.3工作内容与职责：[具体工作内容、任务分配及完成标准]3.实习时间与期限3.1实习开始时间：[具体日期]3.2实习结束时间：[具体日期]3.3实习期限调整：[如需调整实习期限，需提前[天数]天书面通知对方，并经双方协商一致]4.实习地点与工作环境4.1实习地点：[具体实习地点]4.2工作环境要求：[工作场所安全、卫生、照明、通风等条件]4.3安全生产措施：[实习单位应提供必要的安全防护用品，并对实习生进行安全操作培训]5.实习期间待遇5.1工资标准与支付方式：[具体工资数额及支付周期、方式]5.2社会保险与福利待遇：[实习生在实习期间是否购买社会保险及具体福利待遇]5.3节假日安排：[实习期间的节假日安排及加班补偿]6.实习期间健康与安全6.1健康检查与证明：[实习生需提供健康证明，实习单位负责安排定期健康检查]6.2安全教育与培训：[实习单位对实习生进行安全教育和培训，提高安全意识]6.3安全事故处理：[发生安全事故时，实习单位应立即采取必要措施，并按规定报告相关部门]6.4疫情防控措施：[实习单位根据疫情防控要求，采取相应的防控措施，确保实习生身体健康]7.实习生权益保护7.1实习生权益概述：[实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益等]7.2实习生权益保障措施：[实习单位应采取措施保障实习生权益，如提供必要的工作条件、合理安排工作等]7.3实习生权益争议处理：[如发生权益争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼]8.实习生责任与义务8.1实习生责任概述：实习生应对其工作行为负责，确保工作质量符合实习单位要求，并对因个人原因造成的损失承担相应责任。8.2实习生义务概述：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排，积极参加实习单位组织的各项活动，并保护实习单位的合法权益。8.3违约责任与赔偿：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。9.实习考核与评价9.1考核内容与方法：实习考核包括工作态度、工作能力、工作成果等方面，通过定期考核和项目评估进行。9.2评价标准与结果：评价标准将依据实习岗位要求和工作表现制定，考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据。9.3考核结果反馈与应用：实习单位将对考核结果进行反馈，并根据考核结果对实习生进行相应的激励或改进措施。10.合同解除与终止10.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致，合同自然终止。10.3合同解除与终止的程序：任何一方解除合同，应提前[天数]天书面通知对方，并办理相关手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：[仲裁机构名称]或[法院名称]。11.3争议解决费用：争议解决费用由责任方承担，或由双方协商分担。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：如前所述，合同期满或双方协商一致终止。12.3合同存续期间的法律效力：本合同存续期间，对双方具有法律约束力。13.合同附件与补充条款13.1附件内容：包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等。13.2补充条款内容：双方可根据实际情况协商一致，在本合同中增加补充条款。13.3附件与补充条款的法律效力：附件与补充条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项概述：包括但不限于保密条款、知识产权归属等。14.2其他约定事项内容：[具体约定内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量，保障实习生权益，以及提高工作效率。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足本合同的要求。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照本合同及相关法律法规的要求，履行其职责，并对因其行为导致的后果承担责任。17.2第三方权利：第三方有权根据本合同和与甲乙双方签订的协议，获取相应的服务费用和报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的协议，甲方对第三方的行为和责任承担监管责任。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系基于乙方与第三方的协议，乙方对第三方的行为和责任承担直接责任。18.3第三方与实习生的划分：第三方对实习生提供的服务应确保符合实习生的利益，实习生对第三方的行为有知情权和监督权。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在签订协议时约定，并在第三方协议中明确。19.2责任限额计算：责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围和潜在风险等因素综合确定。19.3超额责任：如第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入合同内容第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；第三方的资质证明和授权文件；第三方的服务内容和范围；第三方的服务期限和费用；第三方的责任和权利；第三方的保密义务；第三方的争议解决方式；第三方的责任限额。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同的变更：任何一方需变更第三方介入合同内容，应提前[天数]天书面通知对方，并经双方协商一致。22.第三方介入合同的终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。附件说明：本附件为实习岗位的具体说明，用于指导实习生了解和适应实习岗位。2.实习单位规章制度规定实习单位的工作时间、考勤、奖惩、保密等制度。附件说明：本附件为实习单位的管理制度，实习生需遵守。3.实习生健康检查证明实习生提供的健康检查报告，证明其身体状况符合实习要求。附件说明：本附件为实习生健康情况的证明，用于确保实习生在实习期间身体健康。4.安全教育与培训记录实习单位对实习生进行安全教育和培训的记录。附件说明：本附件为实习生接受安全教育的证明，用于提高实习生安全意识。5.实习生考核评价表实习期间对实习生进行考核的评价表。附件说明：本附件为实习生实习期间的表现评价，用于评估实习生的实习成果。6.第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体内容。附件说明：本附件为第三方介入的详细协议，用于规范第三方行为。7.合同变更协议甲乙双方协商一致后签订的合同变更协议。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，用于记录合同变更内容。8.合同解除协议甲乙双方协商一致后签订的合同解除协议。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，用于记录合同解除原因和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：严重违反实习单位规章制度，造成严重后果。责任认定：实习生需承担相应法律责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生因违反保密规定，泄露公司商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位需承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金并赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量，造成实习生或实习单位损失。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方未按协议提供技术支持，导致实习生工作任务，需赔偿实习生因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方需承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未经乙方同意擅自解除合同，需支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年实习生实习合同范本，含实习期间健康与安全1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3假期规定4.实习待遇与工资4.1实习工资4.2工资支付方式4.3其他福利待遇5.实习期间的培训与考核5.1培训内容与方式5.2考核标准与方法5.3考核结果与应用6.实习期间的保密与知识产权6.1保密内容与范围6.2知识产权归属6.3违约责任7.实习期间的权益保障7.1实习生权益7.2劳动权益保障7.3健康与安全保护8.实习期间的疾病与伤害8.1疾病预防与治疗8.2伤害处理与赔偿8.3疾病与伤害报告9.实习期间的离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同的修改与解除12.1合同修改程序12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同存续期限14.合同的其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同签订日期14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（实习单位）：名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式乙方（实习生）：姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址1.2合同订立时间本合同于2024年__月__日订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称乙方将在甲方从事__岗位__的实习。2.2实习岗位职责1.学习并掌握__岗位__所需的专业知识和技能；2.协助完成__部门__的日常工作和项目任务；3.参与甲方组织的各类培训和活动。2.3实习工作内容乙方实习期间的工作内容包括但不限于：1.参与项目策划与实施；2.协助进行市场调研与数据分析；3.协助完成文档编写与整理；4.参与团队会议与沟通。3.实习期限与工作时间3.1实习期限本合同实习期限为__个月__，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。3.2工作时间安排乙方实行__制__工作，每周工作__天__，每天工作__小时__。3.3假期规定乙方享有国家法定节假日、休息日及公休假日，具体安排根据甲方实际情况而定。4.实习待遇与工资4.1实习工资乙方实习期间工资为人民币__元/月__，每月支付一次。4.2工资支付方式甲方于每月__日__前支付乙方上月工资。4.3其他福利待遇1.提供实习期间的工作午餐；2.提供实习期间的基本生活用品；3.享有国家规定的社保待遇。5.实习期间的培训与考核5.1培训内容与方式1.专业技能培训；2.企业文化培训；3.团队协作培训。5.2考核标准与方法甲方将根据乙方在实习期间的岗位职责和工作表现，对乙方进行考核，考核内容包括：1.专业技能掌握程度；2.工作态度与表现；3.团队协作能力。5.3考核结果与应用甲方将根据考核结果，对乙方进行评定，并作为乙方实习期满后的就业推荐依据。6.实习期间的保密与知识产权6.1保密内容与范围乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。6.2知识产权归属乙方在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。6.3违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权依法追究其法律责任。7.实习期间的权益保障7.1实习生权益1.享有国家规定的劳动权益；2.享有甲方提供的实习待遇；3.享有甲方的培训与指导。7.2劳动权益保障甲方应按照国家劳动法律法规，保障乙方在实习期间的劳动权益。7.3健康与安全保护甲方应提供符合国家标准的实习场所，保障乙方在实习期间的人身安全与健康。8.实习期间的疾病与伤害8.1疾病预防与治疗甲方应提供必要的健康咨询和预防措施，乙方应遵守甲方制定的疾病预防制度。8.2伤害处理与赔偿若乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应立即采取救护措施，并根据实际情况提供相应的医疗救治。8.3疾病与伤害报告乙方应在发生疾病或伤害后立即向甲方报告，甲方应在接到报告后__小时内__采取相应措施。9.实习期间的离职与终止9.1离职条件乙方如需提前离职，应提前__天__书面通知甲方。9.2离职程序乙方离职时，应完成工作交接，并提交离职报告。9.3合同终止条件1.实习期限届满；2.甲方或乙方单方面解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同附件与补充条款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准等。11.2补充条款双方可根据实际情况，在本合同中约定其他补充条款。12.合同的修改与解除12.1合同修改程序修改本合同，应经双方协商一致，并以书面形式签署。12.2合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.出现合同约定的解除条件；3.不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除，应书面通知对方，并办理合同解除手续。13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同终止条件包括但不限于：实习期限届满、双方协商一致解除合同等。13.3合同存续期限本合同存续期限为__个月__，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。14.合同的其他约定事项14.1合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。14.2合同签订日期本合同签订日期为2024年__月__日。14.3合同份数与效力本合同一式__份__，甲乙双方各执__份__，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、代理或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，降低风险，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供中介服务的第三方，其责任主要包括：1.为甲乙双方提供信息匹配服务；2.协助甲乙双方就合同内容进行谈判；3.监督合同履行情况。16.2咨询方咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方，其责任主要包括：1.对合同条款进行解释；2.对合同履行过程中可能出现的问题提供解决方案。16.3代理方代理方是指代表甲乙双方进行合同履行的第三方，其责任主要包括：1.代表甲方或乙方签署合同；2.代表甲方或乙方收取或支付款项；3.代表甲方或乙方履行合同义务。17.第三方责任限额17.1责任限额概念责任限额是指第三方在履行职责过程中，因其过错导致合同一方或双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方提供服务的内容和性质；2.第三方提供服务的重要性；3.第三方提供服务可能带来的风险；4.合同双方协商一致。17.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：“第三方在本合同履行过程中，因过错导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过__元__。”18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任；2.第三方应根据本合同约定，履行其服务职责；3.第三方在履行职责过程中，因其过错导致合同一方或双方遭受损失的，由第三方承担赔偿责任。18.2权利划分1.甲乙双方享有本合同约定的权利；2.第三方享有本合同约定的服务费用及报酬；3.第三方在履行职责过程中，享有合同约定的权利。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行责任1.甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的责任；2.第三方应按照本合同约定，履行其服务职责。19.2合同履行监督1.甲乙双方应监督第三方履行其服务职责；2.第三方应接受甲乙双方的监督。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入后的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构1.第三方介入后的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。2.实习考核标准明确实习期间考核的具体指标、评分标准及考核方法。3.知识产权归属协议明确实习期间乙方创作的作品的知识产权归属。4.健康与安全管理制度规定实习期间甲方的健康与安全管理制度，包括预防措施、紧急处理流程等。5.离职手续清单明确乙方离职时应办理的手续及所需材料。6.第三方服务协议详细规定第三方介入合同的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。7.争议解决规则明确合同争议的解决方式、程序及适用法律。8.补充条款根据实际情况，双方协商一致后可签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为（1）未按合同约定支付乙方工资；（2）未提供符合安全标准的实习场所；（3）未履行培训义务；（4）违反保密协议。1.2乙方违约行为（1）未按合同约定完成实习任务；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反甲方规章制度；（4）擅自离职。2.责任认定标准2.1甲方违约责任（1）未支付工资：甲方应双倍赔偿乙方工资；（2）未提供安全场所：甲方应承担乙方因安全事故造成的损失；（3）未履行培训义务：甲方应承担乙方因培训不足造成的损失；（4）违反保密协议：甲方应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任（2）泄露商业秘密：乙方应承担相应的法律责任；（3）违反规章制度：乙方应承担相应的行政处罚；（4）擅自离职：乙方应赔偿甲方因离职造成的损失。3.示例说明3.1甲方违约示例（1）与甲方协商解决；（2）向甲方所在地劳动监察部门投诉；（3）向人民法院提起诉讼。3.2乙方违约示例（1）与乙方协商解决；（2）向乙方所在地公安机关报案；（3）向人民法院提起诉讼。全文完。2024年实习生实习合同范本，含实习期间健康与安全2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及地址1.3实习单位法定代表人姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习岗位所需技能及要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的调整4.实习时间及工作安排4.1实习工作时间4.2实习工作地点4.3工作日与休息日的安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.实习生责任与义务6.1实习生应遵守实习单位的规章制度6.2实习生应按时完成实习任务6.3实习生应保守实习单位的商业秘密7.实习单位责任与义务7.1实习单位应提供必要的实习条件和设施7.2实习单位应提供实习指导7.3实习单位应保障实习生的合法权益8.实习期间健康与安全8.1实习单位应确保实习场所的安全8.2实习单位应提供必要的安全防护措施8.3实习生应遵守安全操作规程9.实习生权益保障9.1实习生的人身安全9.2实习生的隐私保护9.3实习生的劳动权益10.实习生考核与评价10.1实习生考核标准10.2实习生评价方式10.3实习生考核结果的使用11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位地址：北京市朝阳区路号1.5实习单位法定代表人姓名：1.6实习单位法定代表人联系方式：138001380002.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习工作内容：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作2.2.2协助团队成员完成项目文档的编写和整理2.2.3学习并掌握公司开发的软件产品及开发工具的使用2.2.4参与公司内部的技术培训和学习活动3.实习期限3.1实习起始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限的调整：如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应提前30日协商一致，并书面确认调整后的实习期限。4.实习时间及工作安排4.1实习工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时4.2实习工作地点：北京科技有限公司4.3工作日与休息日的安排：按照国家法定节假日及公司规定安排休息日5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日支付5.2工资支付方式及时间：以银行转账方式支付，每月15日支付上一个月的工资5.3社会保险及公积金：实习期间，实习生不缴纳社会保险及公积金，由实习单位承担相关费用5.4其他福利待遇：提供免费工作餐、员工体检等福利6.实习生责任与义务6.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排6.2实习生应按时完成实习任务，认真负责地对待每一项工作6.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露公司信息及客户信息6.4实习生应积极参与公司组织的各项活动，提升个人综合素质8.实习期间健康与安全8.1实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患8.2实习单位应提供必要的安全防护措施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等8.3实习生应遵守安全操作规程，不得违反操作规程进行工作8.4实习单位应建立意外伤害事故报告和处理制度，实习生发生意外伤害事故时，应立即报告并配合处理8.5实习单位应定期对实习生进行健康检查，确保实习生身体健康9.实习生权益保障9.1实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全教育和培训9.2实习单位应保护实习生的隐私，不得泄露实习生的个人信息9.3实习单位应尊重实习生的劳动权益，不得侵犯实习生的合法权益9.4实习生在实习期间如遇到劳动权益问题，有权向实习单位提出，实习单位应予以处理10.实习生考核与评价10.1实习生考核标准：10.1.1工作态度：认真负责，积极主动10.1.2工作能力：掌握基本技能，能够完成实习任务10.1.3团队协作：与团队成员良好沟通，共同完成任务10.1.4学习能力：能够快速学习新知识和技能10.2实习生评价方式：实习结束时，由实习单位进行综合评价10.3实习生考核结果的使用：考核结果作为实习生实习证明的依据之一11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时完成实习任务，每拖延一天，支付实习单位人民币100元违约金11.1.2违反实习单位规章制度，根据情节轻重，支付人民币500元至2000元违约金11.2实习单位违约责任：11.2.1未按时支付实习生工资，每拖延一天，支付人民币500元违约金11.2.2侵犯实习生合法权益，根据情节轻重，支付人民币1000元至5000元赔偿金12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知实习单位12.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定，有权解除合同12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除与终止的程序：12.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同12.3.2解除或终止合同后，双方应进行财务结算13.争议解决13.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决14.其他约定事项14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.3合同附件：实习证明、实习协议等14.4合同解释权：本合同的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在实习合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定的，提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或机构。15.2.1提供实习岗位推荐服务15.2.2提供实习过程中的专业培训15.2.3提供实习过程中的法律咨询和代理服务15.2.4提供实习过程中的安全保障服务16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，履行其服务职责。16.2第三方应确保其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方签字确认。18.第三方介入的审批程序18.1.1第三方介入的申请和审批流程18.1.2第三方介入的服务内容、期限和费用18.1.3第三方介入的服务效果评价标准18.2审批程序完成后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。19.第三方与其他各方的责任划分19.1.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应向甲乙双方承担其服务范围内的责任。19.1.2甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方应向第三方承担其合同约定的责任。19.1.3第三方对实习生的责任：第三方应遵守相关法律法规，对实习生提供的服务应确保其合法权益。19.2如第三方在提供服务过程中造成实习生损失，甲乙双方应根据责任划分承担相应的责任。20.第三方介入的终止与解除20.1.1第三方提供的服务不符合合同约定20.1.2第三方违反国家法律法规或本合同规定20.1