2024年停薪留职合同员工职业规划与心理辅导服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留职合同，员工职业规划与心理辅导服务本合同目录一览1.定义与解释1.1停薪留职的定义1.2员工职业规划的定义1.3心理辅导服务的定义2.合同双方2.1甲方法定代表人（或授权代表）2.2乙方员工姓名2.3双方联系方式3.停薪留职条款3.1停薪留职的起始时间与期限3.2员工在停薪留职期间的待遇3.3员工在停薪留职期间的义务4.员工职业规划服务4.1职业规划服务的提供方式4.2职业规划服务的内容与目标4.3职业规划服务的实施时间表5.心理辅导服务5.1心理辅导服务的提供方式5.2心理辅导服务的内容与目标5.3心理辅导服务的实施时间表6.服务费用与支付方式6.1服务费用的总额6.2服务费用的支付方式6.3付款时间及期限7.保密条款7.1双方对合同内容的保密义务7.2对乙方个人信息及职业规划信息的保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.其他条款10.1合同的生效与终止10.2合同的修改与补充10.3合同的附件与补充协议11.合同附件11.1附件一：员工职业规划方案11.2附件二：心理辅导服务方案12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同生效时间13.法律适用13.1合同适用法律13.2合同解释权14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1停薪留职的定义：本合同中的停薪留职是指乙方在特定期间内，因个人原因或公司原因，暂时停止工资发放，但保留其原有职位和劳动关系的一种状态。1.2员工职业规划的定义：本合同中的员工职业规划是指乙方在甲方提供的指导下，制定并实施个人职业发展计划的过程。1.3心理辅导服务的定义：本合同中的心理辅导服务是指乙方在甲方提供的专业心理辅导下，解决职业发展过程中遇到的心理困扰和情绪问题的服务。第二条合同双方2.1甲方法定代表人（或授权代表）：2.2乙方员工姓名：2.3双方联系方式：第三条停薪留职条款3.1停薪留职的起始时间与期限：自2024年1月1日起，为期6个月。3.2员工在停薪留职期间的待遇：3.2.1乙方在停薪留职期间，保留其原有社会保险关系，并由甲方继续缴纳。3.2.2乙方在停薪留职期间，不享受公司提供的任何福利待遇。3.3员工在停薪留职期间的义务：3.3.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.3.2乙方应积极配合甲方完成停薪留职期间的各项工作。第四条员工职业规划服务4.1职业规划服务的提供方式：甲方将提供线上和线下相结合的职业规划服务。4.2职业规划服务的内容与目标：4.2.1甲方将为乙方提供职业兴趣测试、职业能力评估等服务。4.2.2甲方将协助乙方制定个人职业发展计划，包括短期和长期目标。4.3职业规划服务的实施时间表：甲方将在合同签订后一个月内完成乙方职业规划方案的制定。第五条心理辅导服务5.1心理辅导服务的提供方式：甲方将提供线上心理咨询服务。5.2心理辅导服务的内容与目标：5.2.1甲方将为乙方提供职业压力管理、情绪调节等心理咨询服务。5.2.2甲方将协助乙方解决职业发展过程中遇到的心理困扰和情绪问题。5.3心理辅导服务的实施时间表：甲方将在合同签订后一个月内安排乙方进行首次心理辅导。第六条服务费用与支付方式6.1服务费用的总额：人民币伍仟元整（￥5000.00）。6.2服务费用的支付方式：乙方应在合同签订后五个工作日内，向甲方支付全部服务费用。6.3付款时间及期限：乙方应在每月的15日前，向甲方支付当月的服务费用。第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2对乙方个人信息及职业规划信息的保密义务：甲方对乙方提供的个人信息及职业规划信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点：本合同项下的争议解决地点为合同签订地。8.3争议解决程序：提交法院诉讼的争议，应按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。第九条合同解除9.1合同解除的条件：9.1.1乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；9.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除的程序：9.2.1双方应书面通知对方解除合同的意向；9.2.2合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；9.2.3双方应在合同解除后三十日内完成合同解除后的善后工作。9.3合同解除后的处理：9.3.1合同解除后，乙方应将所有相关资料返还给甲方；9.3.2双方应按照合同约定，处理合同解除后的费用结算问题。第十条其他条款10.1合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成停薪留职期限或合同解除之日终止。10.2合同的修改与补充：本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。10.3合同的附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1附件一：员工职业规划方案11.2附件二：心理辅导服务方案第十二条合同签署12.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条法律适用13.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同享有。第十四条合同份数14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数根据实际需要制作，不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、心理咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、职业规划服务、心理辅导服务以及其他甲方或乙方认为必要的辅助服务。第十六条第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入的引入方式由甲方或乙方提出，经另一方同意后，由双方共同协商确定。第十七条第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.1.2保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。17.2第三方权利：17.2.1根据合同约定，获得相应的服务费用。17.2.2在其职责范围内，享有相应的自主决策权。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间是委托服务关系。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间是服务接受关系。18.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其责任仅限于其提供服务的内容。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同所指的责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现的疏忽、错误或违约行为，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。19.2责任限额确定：19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应考虑第三方的专业能力和服务性质。19.2.2若合同未约定责任限额，则以第三方实际收取的服务费用的一定比例（如10%）作为责任限额。19.3责任限额的承担：19.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。19.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定或法律规定各自承担。第二十条第三方介入的合同条款补充20.1第三方介入的合同条款：甲乙双方应在合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的职责、权利、责任限额等内容。20.2第三方介入的合同附件：甲乙双方应将第三方介入的协议或合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。21.2争议解决地点：第三方介入引起的争议解决地点为合同签订地。21.3争议解决程序：提交法院诉讼的争议，应按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工职业规划方案详细要求：包括但不限于职业兴趣测试结果、职业能力评估报告、个人职业发展计划书、实施时间表等。说明：本附件为乙方职业规划服务的核心文件，用于指导乙方制定和实施个人职业发展计划。2.附件二：心理辅导服务方案详细要求：包括但不限于心理咨询服务记录、心理评估报告、辅导计划书、辅导效果评估等。说明：本附件为乙方心理辅导服务的核心文件，用于记录心理辅导的过程和效果。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件为第三方介入合同的详细约定，用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：服务费用明细详细要求：包括但不限于服务项目、服务费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件为服务费用的详细清单，用于双方核对和支付服务费用。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括但不限于合同解除原因、解除程序、双方责任等。说明：本附件为合同解除的正式文件，用于明确合同解除后的处理事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行停薪留职期间的义务。甲方未按照合同约定提供职业规划服务或心理辅导服务。第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务。双方未按照合同约定支付服务费用。2.责任认定标准：乙方未履行停薪留职义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未提供约定服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第三方未提供专业服务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。双方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付违约金。3.示例说明：乙方未按照合同约定在停薪留职期间遵守保密义务，泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按照合同约定提供心理辅导服务，导致乙方心理问题加重，甲方应承担相应的赔偿责任。第三方提供的服务存在重大疏忽，导致乙方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。双方未在约定时间内支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。全文完。2024年停薪留职合同，员工职业规划与心理辅导服务1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.停薪留职条款2.1停薪留职的期限2.2停薪留职期间的薪酬待遇2.3停薪留职期间的社会保险及公积金3.员工职业规划服务3.1职业规划服务的目的3.2职业规划服务的具体内容3.3职业规划服务的实施方式4.心理辅导服务4.1心理辅导服务的目的4.2心理辅导服务的具体内容4.3心理辅导服务的实施方式5.服务期限5.1员工职业规划服务期限5.2心理辅导服务期限6.服务费用6.1员工职业规划服务费用6.2心理辅导服务费用6.3费用支付方式7.服务质量保证7.1职业规划服务质量保证7.2心理辅导服务质量保证8.保密条款8.1双方保密义务8.2保密信息范围9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息第二条合同签订日期2.1.本合同双方于（签订合同日期）签订。第三条合同生效日期3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条停薪留职条款4.1.员工在合同期内提出停薪留职申请，经公司同意后，双方签订本合同。4.2.停薪留职期限为（停薪留职期限，如：六个月）。4.3.停薪留职期间，员工的月薪酬为（月薪酬金额）。第五条员工职业规划服务5.1.公司为员工提供职业规划服务，旨在帮助员工提升职业技能和职业素养。5.2.1.职业技能培训5.2.2.职业规划咨询5.2.3.职业发展指导5.3.职业规划服务将通过线上或线下方式进行。第六条心理辅导服务6.1.公司为员工提供心理辅导服务，旨在帮助员工解决心理压力和情绪困扰。6.2.1.心理健康咨询6.2.2.心理压力缓解6.2.3.情绪管理辅导6.3.心理辅导服务将通过线上或线下方式进行。第七条服务期限7.1.员工职业规划服务期限为（职业规划服务期限，如：一年）。7.2.心理辅导服务期限为（心理辅导服务期限，如：一年）。第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2保密信息包括但不限于公司内部管理信息、技术资料、客户信息、员工个人信息等。8.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。第九条违约责任9.1.1.未经公司同意擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作；9.1.2.向第三方泄露公司商业秘密；9.1.3.故意损害公司利益。9.2.1.未按约定提供职业规划或心理辅导服务；9.2.2.违反保密义务，泄露员工个人信息。第十条争议解决10.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一、十二条合同解除11.1.1.员工因个人原因提出解除合同；11.1.2.公司因员工严重违反合同规定而解除合同；11.1.3.因不可抗力导致合同无法履行。12.1合同解除需提前（解除提前通知期限，如：一个月）通知对方，并书面确认。第十三、十四条合同终止与其它约定事项13.1合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、顾问方、仲裁机构、法院等。2.第三方介入的条件2.1.1.经甲乙双方协商一致；2.1.2.符合法律法规及相关政策要求；2.1.3.第三方具备相应的资质和能力。3.第三方介入的方式3.1.1.中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判；3.1.2.顾问服务：第三方提供专业意见或建议，协助甲乙双方解决问题；3.1.3.仲裁服务：第三方作为仲裁机构，对甲乙双方的争议进行仲裁；3.1.4.法院诉讼：第三方作为法院，对甲乙双方的争议进行审判。4.第三方介入的职责4.1第三方介入的职责包括但不限于：4.1.1.严格遵守法律法规和合同约定；4.1.2.公正、公平、公开地处理甲乙双方的争议；4.1.3.维护甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分摊，具体费用及支付方式应在合同中明确。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额是指在第三方介入过程中，因第三方责任导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。6.2.1.第三方的资质和能力；6.2.2.第三方介入的具体服务内容；6.2.3.法规政策规定。7.第三方责任界定7.1第三方责任界定是指确定第三方是否承担责任以及责任范围的过程。7.2.1.过错责任原则：第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应责任；7.2.2.无过错责任原则：第三方虽无过错，但因其行为导致甲乙双方损失的，应根据法律规定承担相应责任。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；8.2第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方；8.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方某一方进行单独沟通，应事先通知另一方。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规及政策规定；9.2合同变更需经甲乙双方及第三方共同确认，并以书面形式记录。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定及法律规定进行；10.2合同解除需通知第三方，并书面确认。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，如甲乙双方对合同履行或解除存在争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可请求第三方介入或向法院提起诉讼。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，合同终止的条件、程序及责任应按照本合同约定及法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职申请表说明：详细记录员工申请停薪留职的原因、期限等信息。2.附件二：员工职业规划服务协议说明：具体约定职业规划服务的具体内容、实施方式及费用等。3.附件三：员工心理辅导服务协议说明：具体约定心理辅导服务的具体内容、实施方式及费用等。4.附件四：第三方介入协议说明：详细约定第三方介入的条件、方式、职责、费用及责任限额等。5.附件五：合同变更协议说明：记录合同变更的内容、双方确认意见及生效日期。6.附件六：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、双方确认意见及生效日期。7.附件七：违约责任确认书说明：记录违约行为、违约责任认定及赔偿金额。8.附件八：争议解决协议说明：详细约定争议解决的方式、程序及机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经公司同意擅自离职责任认定标准：员工需赔偿公司因离职造成的经济损失，包括但不限于招聘、培训等费用。示例说明：员工在停薪留职期间，未经公司同意擅自离职，需赔偿公司招聘新员工产生的费用。2.违约行为：公司未按约定提供职业规划或心理辅导服务责任认定标准：公司需承担因未提供约定服务而给员工造成的损失。示例说明：公司未按协议提供职业规划服务，导致员工在职业发展上受到不利影响，需赔偿员工因未得到充分职业规划而遭受的损失。3.违约行为：第三方泄露员工个人信息责任认定标准：第三方需承担因泄露个人信息而给员工造成的损失。示例说明：第三方在提供心理辅导服务过程中，泄露员工个人信息，导致员工遭受精神损害，需赔偿员工精神损害赔偿金。4.违约行为：双方协商一致解除合同责任认定标准：双方均无违约责任，合同解除后各自承担相应的法律责任。示例说明：甲乙双方经协商一致解除合同，双方无需承担违约责任。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：双方均无违约责任，可根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行期限或解除合同。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，双方可协商调整履行期限或解除合同。全文完。2024年停薪留职合同，员工职业规划与心理辅导服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.停薪留职条款2.1停薪留职期限2.2停薪留职期间待遇2.3停薪留职期间工作职责2.4停薪留职期间考核与评估3.员工职业规划服务3.1职业规划服务内容3.2职业规划服务方式3.3职业规划服务周期3.4职业规划服务费用4.心理辅导服务4.1心理辅导服务内容4.2心理辅导服务方式4.3心理辅导服务周期4.4心理辅导服务费用5.服务实施与安排5.1服务实施流程5.2服务实施时间表5.3服务实施地点5.4服务实施人员6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2服务质量监督机制6.3服务质量问题处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1合同违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算方法9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他补充条款13.合同附件13.1职业规划方案13.2心理辅导方案13.3服务记录14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及电话]乙方联系方式：[乙方联系人及电话]2.停薪留职条款2.1停薪留职期限乙方自2024年[起始月份]日起至[终止月份]日止，共计[停薪留职月数]个月。2.2停薪留职期间待遇在停薪留职期间，乙方将不再享有原岗位的薪酬待遇，但甲方将保留乙方的职位和岗位，乙方享有原岗位的工龄和福利待遇。2.3停薪留职期间工作职责乙方在停薪留职期间应保持与甲方沟通，参与甲方安排的相关培训和活动，同时乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.4停薪留职期间考核与评估3.员工职业规划服务3.1职业规划服务内容甲方将为乙方提供包括但不限于职业定位、职业发展路径规划、职业技能提升等方面的咨询服务。3.2职业规划服务方式甲方将通过线上咨询、线下会议、个人辅导等形式为乙方提供职业规划服务。3.3职业规划服务周期职业规划服务周期为[服务周期月数]个月，自合同签订之日起开始计算。3.4职业规划服务费用职业规划服务费用为人民币[服务费用金额]元，由乙方在合同签订时一次性支付。4.心理辅导服务4.1心理辅导服务内容甲方将为乙方提供心理辅导服务，包括但不限于情绪管理、压力释放、心理素质提升等。4.2心理辅导服务方式心理辅导服务将通过线上咨询、线下面谈、团体辅导等形式进行。4.3心理辅导服务周期心理辅导服务周期为[服务周期月数]个月，自合同签订之日起开始计算。4.4心理辅导服务费用心理辅导服务费用为人民币[服务费用金额]元，由乙方在合同签订时一次性支付。5.服务实施与安排5.1服务实施流程甲方将根据合同约定，制定详细的服务实施流程，确保乙方能够顺利接受服务。5.2服务实施时间表甲方将制定服务实施时间表，确保各项服务按时进行。5.3服务实施地点服务实施地点为甲方指定地点或根据实际情况协商确定。5.4服务实施人员甲方将指派具备相应资质的专业人员为乙方提供服务。6.服务质量保证6.1服务质量标准甲方提供的服务应符合行业标准和专业要求，确保服务质量。6.2服务质量监督机制甲方将设立服务质量监督机制，对服务过程进行监督，确保服务质量。6.3服务质量问题处理若乙方对服务质量有任何异议，应及时与甲方沟通，甲方将及时处理并给予答复。8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1合同违约情形9.2违约责任承担违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并按照双方约定的程序处理后续事宜。11.争议解决11.1争议解决方式争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更均需经双方书面同意，并签署书面变更协议。12.3合同附件合同附件包括但不限于：职业规划方案、心理辅导方案、服务记录等。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。13.2其他补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为2024年[签署月份]日。14.2合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方盖章：[甲方盖章]乙方盖章：[乙方盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方选择甲乙双方均有权选择合适的第三方，但选择的第三方应具备相应的资质和条件。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在合同履行过程中，应承担其提供的服务范围内的责任，包括但不限于服务质量、服务时效、服务安全等。16.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的[责任限额百分比]%。16.3第三方违约责任若第三方违反合作协议，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在合同履行过程中，享有获得报酬、维护自身合法权益等权利。17.2第三方权利行使第三方的权利行使应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方对第三方的行为不承担直