2024事业单位聘用合同教师（含教师职业发展规划辅导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位聘用合同教师（含教师职业发展规划辅导）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式1.5合同期限1.6教师岗位类别2.教师岗位职责2.1教学科目及课时安排2.2教学目标与要求2.3教学质量考核标准2.4教学研究与培训2.5学生管理与服务3.教师权利与义务3.1教师权利3.2教师义务3.3教师职业道德规范4.教师职业发展规划辅导4.1发展目标4.2发展措施4.3发展评估5.教师薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3津贴5.4工资调整5.5社会保险及住房公积金6.教师考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用7.教师离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同7.4离职待遇8.教师违纪处理8.1违纪行为界定8.2处理程序8.3处理结果9.教师保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1解除合同条件12.2解除合同程序12.3终止合同条件12.4终止合同程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同履行地点14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：_______1.1.2教师姓名：_______1.2法定代表人或负责人1.2.1用人单位法定代表人：_______1.2.2教师个人：_______1.3住所地1.3.1用人单位住所地：_______1.3.2教师住所地：_______1.4联系方式1.4.1用人单位联系电话：_______1.4.2教师联系电话：_______1.4.3用人单位电子邮箱：_______1.4.4教师电子邮箱：_______1.5合同期限1.5.1合同起始日期：_______1.5.2合同终止日期：_______1.6教师岗位类别1.6.1岗位类别：_______1.6.2岗位名称：_______2.教师岗位职责2.1教学科目及课时安排2.1.1教学科目：_______2.1.2课时安排：_______2.2教学目标与要求2.2.1教学目标：_______2.2.2教学要求：_______2.3教学质量考核标准2.3.1考核标准：_______2.3.2考核内容：_______2.4教学研究与培训2.4.1研究内容：_______2.4.2培训要求：_______2.5学生管理与服务2.5.1管理内容：_______2.5.2服务要求：_______3.教师权利与义务3.1教师权利3.1.1参与学校教育教学和管理活动3.1.2享有工资、奖金、津贴等待遇3.1.3接受培训和进修3.1.4享有社会保障和福利3.2教师义务3.2.1履行教育教学职责3.2.2遵守学校规章制度3.2.3维护学生权益3.2.4保守学校秘密3.3教师职业道德规范3.3.1遵守教师职业道德3.3.2诚实守信，关爱学生3.3.3严谨治学，追求卓越4.教师职业发展规划辅导4.1发展目标4.1.1短期目标：_______4.1.2中期目标：_______4.1.3长期目标：_______4.2发展措施4.2.1培训计划：_______4.2.2研究项目：_______4.3发展评估4.3.1评估标准：_______4.3.2评估方式：_______5.教师薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_______5.1.2基本工资支付方式：_______5.2奖金及补贴5.2.1奖金种类：_______5.2.2奖金标准：_______5.2.3补贴种类：_______5.2.4补贴标准：_______5.3津贴5.3.1津贴种类：_______5.3.2津贴标准：_______5.4工资调整5.4.1工资调整条件：_______5.4.2工资调整程序：_______5.5社会保险及住房公积金5.5.1社会保险种类：_______5.5.2住房公积金缴纳比例：_______7.教师考核与评价7.1考核制度7.1.1考核周期：_______7.1.2考核内容：_______7.1.3考核方式：_______7.2评价标准7.2.1评价标准内容：_______7.2.2评价标准权重：_______7.3考核结果运用7.3.1考核结果反馈：_______7.3.2考核结果应用：_______8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.1.1教师本人提出离职8.1.2学校根据工作需要调整教师岗位8.1.3教师因健康原因无法履行岗位职责8.1.4教师因其他原因需要离职8.2离职程序8.2.1提前一个月向学校提出书面申请8.2.2学校审批离职申请8.2.3教师完成离职手续8.3终止合同8.3.1教师因违反合同规定被学校解除合同8.3.2教师因犯罪行为被依法追究刑事责任8.3.3教师因合同到期不再续签8.4离职待遇8.4.1离职补偿：_______8.4.2社会保险转移：_______8.4.3其他待遇：_______9.教师违纪处理9.1违纪行为界定9.1.1违反国家法律法规9.1.2违反学校规章制度9.1.3侵害学生权益9.1.4其他违纪行为9.2处理程序9.2.1收集违纪事实证据9.2.2调查核实违纪情况9.2.3责令改正或给予处分9.3处理结果9.3.1警告9.3.2记过9.3.3留校察看9.3.4解除劳动合同10.教师保密与知识产权10.1保密义务10.1.1对学校的教学内容、科研资料等保密10.1.2对学校的商业秘密保密10.2知识产权归属10.2.1教师创作的作品归学校所有10.2.2教师在职务工作中取得的知识产权归学校所有10.2.3教师离职后，其个人知识产权归个人所有11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2调解解决11.1.3仲裁解决11.1.4法律诉讼11.2争议解决机构11.2.1学校内部调解委员会11.2.2仲裁机构11.2.3法院11.3争议解决程序11.3.1协商解决程序：_______11.3.2调解解决程序：_______11.3.3仲裁解决程序：_______11.3.4法律诉讼程序：_______12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规12.1.3学校审批通过12.2合同变更程序12.2.1提出变更申请12.2.2双方协商一致12.2.3学校审批同意13.合同解除与终止13.1解除合同条件13.1.1教师违反合同规定13.1.2学校根据工作需要解除合同13.1.3教师因健康原因无法履行岗位职责13.2解除合同程序13.2.1提出解除申请13.2.2双方协商一致13.2.3学校审批同意13.3终止合同条件13.3.1合同到期13.3.2教师离职13.3.3学校根据工作需要终止合同13.4终止合同程序13.4.1提出终止申请13.4.2双方协商一致13.4.3学校审批同意14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1双方代表签字14.1.2盖章14.2合同生效日期14.2.1签署日期14.2.2学校审批日期14.2.3法定代表人或负责人签字日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：a.教师招聘与选拔；b.教师职业发展规划辅导；c.教学质量评估；d.教师培训与进修；e.合同争议解决。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。16.2双方应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方的职责和任务；c.第三方的权利和义务；d.第三方的责任限额；e.第三方介入的费用及支付方式；f.第三方介入的期限；g.双方对第三方工作的监督和评估；h.争议解决方式。17.第三方权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展工作，并提出合理化建议。17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.2义务17.2.1第三方应严格按照合同约定和法律法规，履行职责，确保服务质量。17.2.2第三方应保守合同双方的秘密，不得泄露。17.2.3第三方应定期向合同双方报告工作进展情况。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。18.2第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的_______%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不参与合同双方的内部事务。19.2第三方与合同双方的权利义务关系，以第三方介入协议为准。19.3第三方与其他第三方的关系，应遵循各自协议的约定。19.4第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。20.第三方介入的监督与评估20.1合同双方应定期对第三方的服务进行监督和评估。20.2第三方的服务不符合约定的，合同双方有权要求第三方改正或终止合同。20.3第三方服务终止后，合同双方应根据第三方介入协议的约定，处理相关事宜。21.第三方介入的变更与解除21.1合同双方可协商一致，变更或解除第三方介入协议。21.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，可提交合同双方共同认可的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业特长等。说明：用于教师入职前的初步了解。2.教师岗位说明书要求：明确教师岗位的职责、任职资格、工作条件等。说明：作为教师岗位的规范性文件。3.教师职业发展规划辅导方案要求：详细记录教师职业发展规划的内容、目标、措施等。说明：用于指导教师职业发展。4.教学计划要求：详细记录教学目标、教学内容、教学方法等。说明：用于指导教师进行教学工作。5.教学质量评估报告要求：对教师教学质量进行综合评估，并提出改进建议。说明：用于教师教学质量提升。6.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：用于教师培训情况的跟踪。7.教师考核评价表要求：记录教师考核结果、评价意见等。说明：用于教师绩效考核。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：作为第三方介入的法律依据。9.离职证明要求：证明教师离职的事实及原因。说明：用于教师离职后的相关手续办理。10.违约责任认定书要求：明确违约行为及责任认定标准。说明：用于处理合同违约事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未按合同规定履行教育教学职责。1.2用人单位未按时支付教师工资。1.3用人单位未按时为教师缴纳社会保险及住房公积金。1.4教师违反合同规定，造成学校损失。1.5第三方未按协议约定履行职责，造成合同一方损失。2.责任认定标准2.1违约行为的认定，以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。2.2责任认定标准如下：a.教师未按合同规定履行教育教学职责，造成教学质量下降的，应承担相应的责任。b.用人单位未按时支付教师工资，应支付违约金。c.用人单位未按时为教师缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金。d.教师违反合同规定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。e.第三方未按协议约定履行职责，造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1教师未按合同规定履行教育教学职责，造成教学质量下降，学校可给予警告或解除劳动合同。3.2用人单位未按时支付教师工资，应支付违约金，违约金金额为拖欠工资数额的_______%。3.3用人单位未按时为教师缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金，滞纳金金额为欠缴金额的_______%。3.4教师违反合同规定，造成学校损失，应赔偿损失金额的_______%。3.5第三方未按协议约定履行职责，造成合同一方损失，应赔偿损失金额的_______%。全文完。2024事业单位聘用合同教师（含教师职业发展规划辅导）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用基本条件2.1职称和岗位2.2学历和专业2.3身体健康条件2.4其他要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3合同终止4.工资待遇4.1基本工资4.2津补贴4.3其他待遇5.工作内容5.1岗位职责5.2教学任务5.3教研活动5.4其他工作6.教师职业发展规划辅导6.1辅导内容6.2辅导方式6.3辅导期限6.4辅导效果评估7.工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果运用8.教师培训与进修8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用8.4培训期限9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[教师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[事业单位联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]2.聘用基本条件2.1职称和岗位乙方被聘用为[职称]，担任[岗位名称]。2.2学历和专业乙方须具备[学历要求]，[专业名称]专业背景。2.3身体健康条件乙方须通过健康体检，符合《事业单位工作人员健康体检标准》。2.4其他要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签如双方同意，合同可续签一次，续签期限为[续签期限]。3.3合同终止（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职；（3）国家政策调整，甲方撤销或合并岗位；（4）合同约定的其他终止情形。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资按照国家及地方相关规定执行。4.2津补贴乙方享受国家规定的各项津补贴，具体标准按相关规定执行。4.3其他待遇乙方享有国家规定的各类休假、福利待遇。5.工作内容5.1岗位职责乙方应按照岗位职责要求，完成教育教学任务。5.2教学任务乙方应按照教学计划，完成规定的课时量。5.3教研活动乙方应积极参与教研活动，提高教育教学水平。5.4其他工作乙方应完成甲方安排的其他工作任务。6.教师职业发展规划辅导6.1辅导内容甲方将为乙方提供教师职业发展规划辅导，包括但不限于专业发展、职称评定等。6.2辅导方式辅导方式包括但不限于讲座、研讨会、个别指导等。6.3辅导期限辅导期限为[辅导期限]。6.4辅导效果评估辅导效果将通过考核、评价等方式进行评估。7.工作考核7.1考核方式乙方的工作考核采用年度考核和日常考核相结合的方式。7.2考核内容考核内容包括但不限于教育教学质量、工作态度、师德表现等。7.3考核结果运用考核结果将作为乙方职务晋升、薪酬调整的重要依据。8.教师培训与进修8.1培训内容乙方应参加由甲方组织的各类教师培训，内容包括但不限于教育教学方法、新课程改革、信息技术应用等。8.2培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、工作坊等。8.3培训费用乙方参加培训所产生的费用由甲方承担，但乙方需遵守培训纪律，不得无故缺席。8.4培训期限乙方在聘用期间，至少应完成[培训次数]次培训，每次培训不得少于[培训时长]小时。9.教师权利与义务9.1教师权利（1）乙方有权获得与岗位相应的工资和福利待遇；（2）乙方有权参与学校的民主管理，对学校工作提出意见和建议；（3）乙方有权接受继续教育和专业发展培训；（4）乙方有权维护自身的合法权益。9.2教师义务（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）乙方应履行岗位职责，完成教育教学任务；（3）乙方应爱护学校财产，维护学校利益；（4）乙方应积极参与学校的各项活动，促进学校发展。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责；（2）乙方违反学校规章制度，造成不良影响；（3）乙方未经批准擅自离职；（4）甲方因乙方原因造成合同无法履行。10.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同终止条件同第三条第3.3款。13.合同变更与解除13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除条件合同解除条件同第三条第3.3款。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）教育教学资源采购；（2）教师培训与进修；（3）教师职业发展规划辅导；（4）合同履行过程中需要专业评估或咨询；（5）双方约定的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供的服务或咨询导致合同一方或双方遭受损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过[责任限额金额]。15.3.2第三方责任承担第三方提供的服务或咨询不符合合同约定的，由第三方承担相应责任。如因第三方责任导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。15.4第三方权利15.4.1第三方服务费用第三方提供服务的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方保密义务第三方在合同履行过程中，对甲方或乙方提供的任何信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方提供的服务或咨询仅对甲方或乙方负责，不涉及合同另一方。15.5.2义务划分第三方对甲方或乙方承担的义务仅限于合同约定的服务内容，不包括合同其他条款中甲乙双方的权利和义务。16.第三方介入后的合同调整16.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。16.2合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入条款本合同中关于第三方介入的条款，包括但不限于第三方的定义、责任、权利和义务，均为合同的重要组成部分。17.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的介入协议，为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.3第三方介入协议的履行甲乙双方应确保第三方介入协议的履行，如第三方未履行协议，甲乙双方有权要求其承担相应责任。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院等，具体机构由甲乙双方在合同中约定。18.3争议解决费用第三方介入产生的争议解决费用，由责任方承担，具体由甲乙双方在合同中约定。19.第三方介入的其他事项19.1第三方变更如第三方需要更换服务人员或更换服务内容，甲乙双方应予以同意，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的终止如第三方服务期满或合同解除，甲乙双方应与第三方办理相关手续，终止其介入。19.3第三方介入的后续处理第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的工作成果、费用结算等事项进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师聘用合同详细要求：包含双方基本信息、聘用条件、期限、工资待遇、工作内容等条款。说明：此附件为本合同主体，所有条款均以本附件为准。2.附件二：教师职业发展规划辅导计划详细要求：包括辅导内容、方式、期限、效果评估等具体安排。说明：本附件为辅导计划的详细说明，乙方应按照计划执行。3.附件三：教师培训与进修计划详细要求：包括培训内容、方式、费用、期限等具体安排。说明：本附件为乙方培训进修的详细计划，乙方应积极参与。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、责任、权利和义务、服务费用、保密义务等条款。说明：本附件为第三方介入的具体协议，双方应严格按照协议执行。5.附件五：教师考核评估表详细要求：包括考核内容、方式、结果运用等具体标准。说明：本附件为乙方工作考核的评估表，乙方应积极配合。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、原因、双方签字盖章等。说明：本附件为合同变更的书面协议，任何变更均需签订本附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教育教学任务；乙方违反学校规章制度，造成不良影响；乙方未经批准擅自离职；甲方未按时支付乙方工资；甲方未履行合同约定的培训进修义务；第三方未按协议提供专业服务。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。甲方违约：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求继续履行合同。第三方违约：第三方应承担违约责任，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并可要求第三方继续履行协议。简要示例说明：乙方未按时完成教育教学任务，造成教学质量下降。根据合同约定，乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。根据合同约定，甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求继续履行合同。全文完。2024事业单位聘用合同教师（含教师职业发展规划辅导）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同聘用性质2.1聘用岗位类别2.2聘用岗位级别2.3聘用期限3.聘用人员基本条件3.1学历要求3.2专业要求3.3资格证书要求3.4工作经验要求4.聘用人员权利与义务4.1聘用人员的权利4.2聘用人员的义务5.工资待遇5.1基本工资5.2津贴及补贴5.3业绩奖金5.4工资发放方式6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休假制度6.3年假、病假、产假等7.教师职业发展规划辅导7.1发展目标7.2发展路径7.3发展支持7.4发展考核8.教学任务与考核8.1教学任务分配8.2教学质量要求8.3教学考核办法9.培训与进修9.1培训内容9.2进修机会9.3培训与进修考核10.社会保险及福利待遇10.1社会保险10.2福利待遇11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2聘用人员违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称聘用方：[聘用方全称]聘用人员：[聘用人员姓名]1.2双方地址聘用方地址：[聘用方详细地址]聘用人员地址：[聘用人员详细地址]1.3双方联系方式聘用方联系方式：[聘用方联系电话、电子邮箱等]聘用人员联系方式：[聘用人员联系电话、电子邮箱等]第二条合同聘用性质2.1聘用岗位类别[具体岗位类别，如：初中语文教师、小学数学教师等]2.2聘用岗位级别[具体岗位级别，如：一级教师、二级教师等]2.3聘用期限[具体聘用期限，如：自2024年1月1日起至2029年12月31日止]第三条聘用人员基本条件3.1学历要求3.2专业要求[具体专业要求，如：汉语言文学专业、数学与应用数学专业等]3.3资格证书要求[具体资格证书要求，如：具有相应学科的教师资格证]3.4工作经验要求第四条聘用人员权利与义务4.1聘用人员的权利a)享有国家规定的工资待遇；b)参加业务培训和进修；c)享有国家规定的休假；d)参与学校民主管理；e)享有法律、法规规定的其他权利。4.2聘用人员的义务a)遵守国家法律法规及学校规章制度；b)服从学校工作安排，认真履行岗位职责；c)积极参加教育教学活动，提高教育教学质量；d)维护学校名誉，保守学校秘密；e)履行法律、法规规定的其他义务。第五条工资待遇5.1基本工资[具体基本工资数额]5.2津贴及补贴[具体津贴及补贴数额及类型，如：交通补贴、通讯补贴等]5.3业绩奖金[具体业绩奖金评定标准及数额]5.4工资发放方式[具体工资发放时间及方式，如：每月10日前发放至指定账户]第六条工作时间及休假6.1工作时间[具体工作时间安排，如：每周工作五天，每天8小时]6.2休假制度[具体休假制度，如：国家法定节假日、年假、病假、产假等]6.3年假、病假、产假等[具体年假、病假、产假等假期规定及待遇]第七条教师职业发展规划辅导7.1发展目标[具体发展目标，如：成为某学科领域的骨干教师、教育教学能手等]7.2发展路径[具体发展路径，如：通过参加培训、进修、承担课题研究等途径实现发展目标]7.3发展支持[具体发展支持措施，如：提供培训机会、经费支持、时间安排等]7.4发展考核[具体发展考核办法，如：定期进行工作考核、成果评估等]第八条教学任务与考核8.1教学任务分配[具体教学任务分配，包括授课科目、年级、班级、课时等]8.2教学质量要求[具体教学质量要求，如：完成教学计划，达到教学大纲要求，学生满意度等]8.3教学考核办法[具体教学考核办法，包括教学质量评估、学绩、同行评议等]第九条培训与进修9.1培训内容[具体培训内容，如：教育教学方法、课程设计、信息技术应用等]9.2进修机会[具体进修机会，包括推荐参加各类培训、学术会议等]9.3培训与进修考核[具体培训与进修考核标准，如：参加培训的出勤率、进修成果的展示等]第十条社会保险及福利待遇10.1社会保险[具体社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]10.2福利待遇[具体福利待遇，如：节日慰问、生日福利、年终奖金等]第十一条违约责任11.1聘用方违约责任[具体违约责任，如：未按时支付工资、未提供培训机会等]11.2聘用人员违约责任[具体违约责任，如：擅自离岗、泄露学生隐私等]第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件[具体合同解除条件，如：双方协商一致、聘用人员严重违纪等]12.2合同终止条件[具体合同终止条件，如：聘用期限届满、双方均无续约意愿等]12.3合同解除程序[具体合同解除程序，包括书面通知、解除理由等]第十三条争议解决13.1争议解决方式[具体争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]13.2争议解决机构[具体争议解决机构，如：当地劳动争议仲裁委员会、人民法院等]第十四条其他约定事项14.1保密条款[具体保密条款，如：对学校内部信息、学生信息等保密]14.2合同附件[具体合同附件，如：教师岗位职责说明书、培训计划等]14.3合同生效日期[具体合同生效日期，如：双方签字盖章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除聘用方和聘用人员以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围a)教师职业发展规划辅导服务；b)教学资源采购与配置；c)教学质量评估与监控；d)人力资源管理与招聘；e)法律、财务、技术等专业咨询服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任a)按照合同约定提供服务，确保服务质量；b)遵守国家法律法规和学校规章制度；c)对其在服务过程中知悉的保密信息保密；d)对因其服务导致聘用方或聘用人员遭受的损失承担相应责任。16.2第三方的权利a)收取合同约定的服务费用；b)获得聘用方和聘用人员对其服务的评价和建议；c)依法维护自身合法权益。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方仅对聘用方或聘用人员提供的服务承担责任，不承担因聘用方或聘用人员自身原因导致的损失。17.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，不得侵犯聘用方或聘用人员的合法权益。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额第三方因提供服务导致的损失，其赔偿责任不得超过合同约定或法律规定限额。18.2责任限额的约定a)第三方