2024年度股权激励合同：甲方与乙方关于股权激励计划的协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同：甲方与乙方关于股权激励计划的协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.股权激励计划概述2.1股权激励计划的目的2.2股权激励计划的适用对象3.激励股权的种类和数量3.1激励股权的种类3.2激励股权的数量4.激励股权的授予条件4.1基本条件4.2特殊条件5.激励股权的授予方式5.1现金购买5.2股权赠与6.激励股权的行使和转让6.1行使条件6.2转让限制7.激励股权的税收处理7.1个人所得税7.2企业所得税8.激励股权的锁定期限8.1锁定期限8.2锁定条件9.激励股权的终止和回购9.1终止条件9.2回购条件10.激励股权的评估和计算10.1评估方法10.2计算公式11.违约责任和争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.合同的附件13.1附件一：股权激励计划实施细则13.2附件二：激励股权授予明细表14.其他14.1适用法律14.2通知和通讯地址14.3合同语言14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“股权激励”是指甲方根据乙方在公司的表现和贡献，授予乙方一定比例的股权，以激励乙方为公司创造更大价值的行为。1.1.2“激励股权”是指乙方根据本合同获得并享有权益的股权。1.1.3“授予条件”是指乙方获得激励股权所应满足的基本条件和特殊条件。1.1.4“锁定期限”是指乙方获得激励股权后，在一定期限内不得转让或行使权利的期限。1.1.5“终止条件”是指导致本合同终止的情形。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，其含义与《中华人民共和国公司法》及相关法律法规中的定义一致。2.股权激励计划概述2.1股权激励计划的目的本股权激励计划旨在通过激励乙方，提高乙方的工作积极性和创造性，增强乙方对公司的归属感和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。2.2股权激励计划的适用对象本股权激励计划适用于甲方指定的、对公司的经营业绩和发展有显著贡献的乙方。3.激励股权的种类和数量3.1激励股权的种类激励股权包括但不限于普通股、优先股或其他形式的股权。3.2激励股权的数量激励股权的具体数量由甲方根据乙方在公司的表现和贡献，结合公司的经营状况和发展需要，经双方协商确定。4.激励股权的授予条件4.1基本条件乙方须为甲方正式员工，且在本合同签订前一年内无违反公司规章制度的行为。4.2特殊条件（1）担任公司高级管理人员或关键岗位人员；（2）为公司创造重大经济效益；（3）对公司有突出贡献。5.激励股权的授予方式5.1现金购买乙方可通过向甲方支付一定金额的现金，购买一定数量的激励股权。5.2股权赠与甲方可无偿向乙方授予激励股权。6.激励股权的行使和转让6.1行使条件（1）完成锁定期限；（2）无违反公司规章制度的行为。6.2转让限制乙方在锁定期限内不得转让、质押或以其他方式处置激励股权。7.激励股权的税收处理7.1个人所得税乙方在行使激励股权时，应依法缴纳个人所得税。7.2企业所得税甲方在授予激励股权时，应依法缴纳企业所得税。8.激励股权的锁定期限8.1锁定期限激励股权的锁定期限为自授予日起三年，其中前一年为观察期，后两年为锁定期。8.2锁定条件在锁定期内，乙方不得转让、赠与、抵押或以其他方式处置其持有的激励股权。锁定期满后，乙方可自由行使其激励股权。9.激励股权的终止和回购9.1终止条件（1）乙方因违反公司规章制度被解雇；（2）乙方因个人原因离职；（3）公司因经营不善或重大决策失误导致本合同无法继续履行。9.2回购条件在合同终止或锁定期满后，甲方有权以乙方获得激励股权时的成本价回购乙方持有的激励股权。10.激励股权的评估和计算10.1评估方法激励股权的价值将根据公司每股净资产和市场价值进行评估。10.2计算公式激励股权数量=（每股净资产或市场价值授予价格）×股权比例。11.违约责任和争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更程序任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3终止条件本合同终止的条件应符合本合同第九条的规定。13.合同的附件13.1附件一：股权激励计划实施细则13.2附件二：激励股权授予明细表14.其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知和通讯地址双方应在本合同中明确通知和通讯地址，任何通知应以书面形式送达对方。14.3合同语言本合同以中文书写，如双方另有约定，以双方约定的语言为准。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正执行，提供专业服务，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方的选择和职责15.3.1第三方的选择甲乙双方均有权选择合适的第三方介入本合同，但所选第三方应具备相应的资质和专业知识。15.3.2第三方的职责（1）提供专业咨询服务；（2）协助评估激励股权的价值；（3）参与合同争议的调解和仲裁；（4）执行本合同规定的其他任务。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲方的权利义务甲方有权要求第三方提供专业服务，并支付相应的费用；甲方有义务向第三方提供必要的资料和文件。16.2乙方的权利义务乙方有权接受第三方提供的服务，并支付相应的费用；乙方有义务向第三方提供必要的资料和文件。17.第三方的责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围内，对于因第三方故意或重大过失造成的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则责任限额为第三方服务费用的一倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任不应影响甲乙双方在合同中的权利义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的责任。18.2保密义务第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.3第三方的独立性第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的影响。19.第三方的变更和退出19.1变更甲乙双方同意，在合同履行期间，如需更换第三方，应经双方书面同意，并签订补充协议。19.2退出第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并协助双方完成合同履行过程中的必要工作。20.第三方的法律地位第三方在本合同中不享有甲方和乙方的任何权利，也不承担甲方和乙方的任何义务，其地位仅限于提供专业服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施细则详细要求：包含股权激励计划的具体实施步骤、激励对象的资格条件、激励股权的授予程序、锁定期限、行权条件、转让限制等内容。说明：本附件为股权激励计划的具体执行指南，用于指导甲乙双方及第三方在股权激励计划中的具体操作。2.附件二：激励股权授予明细表详细要求：列出每位激励对象的基本信息、激励股权的种类、数量、授予价格、锁定期限、行权条件等详细信息。说明：本附件为股权激励计划中激励股权的详细记录，用于跟踪和管理激励股权的分配和变动。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、交付成果、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件为第三方提供服务的合同，用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：争议解决机制详细要求：规定甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件为争议解决的具体程序和规则，用于指导甲乙双方在出现争议时的处理。5.附件五：合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序、内容以及变更后的合同文本。说明：本附件为合同变更的法律文件，用于记录和确认合同变更的事实和内容。6.附件六：合同终止协议详细要求：规定合同终止的条件、程序、后果以及终止后的处理方式。说明：本附件为合同终止的法律文件，用于记录和确认合同终止的事实和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反合同约定的激励股权授予条件，如乙方不符合授予条件而获得激励股权。违反合同约定的激励股权行使和转让限制，如乙方在锁定期限内转让或处置激励股权。违反合同约定的保密义务，如乙方泄露公司商业秘密。未按时支付相关费用，如乙方未按时支付激励股权的购买费用。2.责任认定标准违约行为的性质和严重程度。违约行为对甲乙双方及第三方的影响和损失。违约行为的故意或过失程度。3.违约责任示例乙方违反激励股