2024年度特殊工种委托招聘及职业健康检查服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊工种委托招聘及职业健康检查服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件2.招聘范围与条件2.1招聘岗位及人数2.2招聘条件与要求3.招聘程序与时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.职业健康检查4.1检查项目4.2检查标准4.3检查时间5.服务内容与标准5.1委托招聘服务5.2职业健康检查服务6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.合同履行与监督7.1履行方式7.2履行期限7.3监督方式8.违约责任与处理8.1违约责任8.2处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及人数明细12.2附件二：职业健康检查项目及标准12.3附件三：服务费用明细13.合同签署与生效日期13.1签署时间13.2生效日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（招聘单位）与乙方（招聘服务单位）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2024年度特殊工种委托招聘及职业健康检查服务事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.招聘范围与条件2.1招聘岗位及人数甲方委托乙方招聘特殊工种岗位人员，具体岗位及人数详见附件一。2.2招聘条件与要求（1）具备国家规定的特殊工种职业资格证书；（2）身体健康，符合特殊工种岗位要求；（3）年龄在18周岁至50周岁之间；3.招聘程序与时间安排3.1招聘流程（1）发布招聘信息；（2）组织报名及资格审查；（3）组织面试；（4）体检及背景调查；（5）确定录用人员；（6）办理录用手续。3.2时间安排乙方应在合同签订之日起30个工作日内完成招聘工作，具体时间安排如下：（1）发布招聘信息：合同签订之日起10个工作日内；（2）组织报名及资格审查：合同签订之日起20个工作日内；（3）组织面试：合同签订之日起30个工作日内；（4）体检及背景调查：合同签订之日起40个工作日内；（5）确定录用人员：合同签订之日起50个工作日内；（6）办理录用手续：合同签订之日起60个工作日内。4.职业健康检查4.1检查项目（1）内科检查；（2）外科检查；（3）眼科检查；（4）耳鼻喉科检查；（5）胸部X光检查；（6）心电图检查；（7）肝功能检查；（8）尿常规检查；（9）血常规检查。4.2检查标准职业健康检查标准参照国家相关法律法规及行业规范执行。4.3检查时间乙方应在招聘过程中，根据实际情况安排职业健康检查时间。5.服务内容与标准5.1委托招聘服务（1）发布招聘信息；（2）组织报名及资格审查；（3）组织面试；（4）体检及背景调查；（5）确定录用人员。5.2职业健康检查服务（1）组织招聘人员进行职业健康检查；（2）出具职业健康检查报告；（3）协助甲方对检查结果进行审核。6.服务费用及支付方式6.1服务费用乙方提供的服务费用为人民币万元整。6.2支付方式甲方应于合同签订之日起10个工作日内，向乙方支付人民币万元整。剩余服务费用在招聘工作完成后，甲方根据实际完成情况进行支付。7.合同履行与监督7.1履行方式乙方应按照本合同约定，全面履行合同义务，确保招聘工作及职业健康检查服务的质量和效果。7.2履行期限乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作及职业健康检查服务。7.3监督方式甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，乙方应予以配合。甲方发现乙方有违约行为时，有权要求乙方立即改正。8.违约责任与处理8.1违约责任若乙方未按合同约定履行招聘服务，导致招聘工作无法按期完成，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金按合同总金额的%计算；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。8.2处理方式一旦发生违约行为，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和诉讼。双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请调解；调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方选择调解，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在接到通知后日内仍未采取补救措施的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同终止条件合同履行完毕或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.合同续签11.1续签条件若双方有意继续合作，应在合同到期前个工作日内协商续签事宜。11.2续签程序续签程序与合同订立程序相同，双方应重新签订合同。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及人数明细12.2附件二：职业健康检查项目及标准12.3附件三：服务费用明细13.合同签署与生效日期13.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。本合同的解释、履行、修改、补充、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供辅助服务、专业咨询或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方提供的服务内容与本合同相关；（3）甲乙双方同意第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议；（3）第三方协议经甲乙双方签字盖章后生效。16.第三方责任16.1责任承担（1）按照合同约定提供优质服务；（2）确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）对因自身原因导致的服务瑕疵或损失承担赔偿责任。16.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损失，赔偿金额不超过其收取服务费用的倍；（2）第三方因故意或重大过失导致的服务瑕疵或损失，赔偿金额不超过本合同总金额的%；（3）第三方在履行本合同时，因不可抗力导致的服务瑕疵或损失，免除其赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据合同约定获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方应明确各自与第三方的职责划分，确保各方在履行合同时，各自承担相应的责任。18.2沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时协调解决在履行合同过程中出现的问题。18.3争议解决若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方，应按照15.3条款的程序进行。19.2第三方退出若第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决相关事宜，包括但不限于：（1）第三方已履行部分服务内容的费用结算；（2）第三方退出后，剩余服务内容的承接；（3）因第三方退出导致的服务瑕疵或损失责任划分。20.其他20.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有介入本合同的第三方。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及人数明细要求：详细列出招聘的岗位名称、岗位要求、岗位人数、岗位描述等。说明：此附件作为合同附件，用于明确招聘的具体岗位信息。2.附件二：职业健康检查项目及标准要求：列出所有职业健康检查的项目名称、检查标准、检查方法等。说明：此附件作为合同附件，用于明确职业健康检查的具体内容和标准。3.附件三：服务费用明细要求：详细列出各项服务的费用构成、收费标准、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务费用的具体内容和支付方式。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体协议内容。5.附件五：违约责任认定及处理方案要求：详细列出各种违约行为及其对应的违约责任和处理方案。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约责任的认定和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间完成招聘工作。乙方提供的招聘人员不符合合同约定的条件。乙方未按合同约定的时间完成职业健康检查。乙方提供的职业健康检查结果不符合合同约定的标准。乙方在履行合同过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失。2.责任认定标准：乙方未按合同约定的时间完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。乙方提供的招聘人员不符合合同约定的条件，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方未按合同约定的时间完成职业健康检查，每延迟一天，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。乙方提供的职业健康检查结果不符合合同约定的标准，乙方应重新进行检查，并承担相应的费用。乙方在履行合同过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.示例说明：示例一：若乙方未按合同约定的时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟，乙方应支付违约金，违约金为合同总金额的5%。示例二：若乙方提供的招聘人员不符合合同约定的条件，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失金额。全文完。2024年度特殊工种委托招聘及职业健康检查服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同金额2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘人数及岗位2.2职业健康检查服务2.2.1检查项目2.2.2检查频率2.2.3检查机构3.服务标准及要求3.1招聘服务标准3.1.1招聘时间3.1.2招聘质量3.1.3招聘费用3.2职业健康检查服务标准3.2.1检查项目质量3.2.2检查结果准确性3.2.3检查费用4.服务费用及支付方式4.1招聘费用4.1.1招聘服务费用4.1.2招聘相关费用4.2职业健康检查费用4.2.1检查项目费用4.2.2检查报告费用4.3支付方式及时间5.违约责任5.1招聘服务违约责任5.1.1招聘时间延迟5.1.2招聘质量不达标5.1.3招聘费用未按时支付5.2职业健康检查服务违约责任5.2.1检查项目不达标5.2.2检查结果不准确5.2.3检查费用未按时支付6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知送达10.3不可抗力10.4合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1招聘方案11.2职业健康检查方案11.3其他相关文件12.合同签订地点13.合同签署人13.1招聘方代表13.2服务方代表14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（招聘方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方（服务方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同签订日期本合同签订日期为：2024年[月]日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自[起始日期]至[终止日期]。1.4合同金额本合同总金额为人民币[金额]元，其中招聘服务费用为人民币[金额]元，职业健康检查服务费用为人民币[金额]元。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道网络招聘平台社交媒体招聘校园招聘人才市场招聘2.1.2招聘流程发布招聘信息筛选简历面试安排发放录用通知2.1.3招聘人数及岗位本次招聘人数为[人数]，具体岗位如下：[岗位1][岗位2]2.2职业健康检查服务2.2.1检查项目身体检查血液检查尿液检查心电图胸部X光检查2.2.2检查频率职业健康检查的频率为每年一次。2.2.3检查机构乙方将选择具备资质的医疗机构作为职业健康检查的执行机构。3.服务标准及要求3.1招聘服务标准3.1.1招聘时间乙方应在合同签订后[天数]内完成招聘工作。3.1.2招聘质量乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。3.1.3招聘费用乙方提供的招聘服务费用包含但不限于发布招聘信息、面试组织、背景调查等费用。3.2职业健康检查服务标准3.2.1检查项目质量乙方应确保提供的职业健康检查项目符合国家相关标准和规范。3.2.2检查结果准确性乙方应保证检查结果的准确性，并对检查结果负责。3.2.3检查费用乙方提供的职业健康检查服务费用包含检查项目的所有费用。4.服务费用及支付方式4.1招聘费用招聘服务费用按实际发生金额支付，甲方应在乙方提交发票后[天数]内支付。4.2职业健康检查费用职业健康检查费用按实际发生金额支付，甲方应在乙方提交发票后[天数]内支付。4.3支付方式及时间支付方式为银行转账，具体时间为每月[日期]前。5.违约责任5.1招聘服务违约责任若乙方未在规定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为招聘服务总金额的[百分比]%。5.2职业健康检查服务违约责任若乙方提供的职业健康检查服务不符合要求，甲方有权要求乙方重新进行检查，并支付相应的费用。6.保密条款6.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务标准等均为保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。6.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件乙方未按合同约定完成招聘工作或职业健康检查服务；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；乙方存在重大违约行为，经甲方催告后仍未纠正。8.1.2乙方解除合同的条件甲方未按合同约定支付服务费用；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密；合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2合同解除根据8.1条所述条件，任何一方均可解除合同。8.3合同解除或终止的程序8.3.1提前通知一方需解除或终止合同时，应提前[天数]日书面通知对方。8.3.2解除或终止协议双方应就合同解除或终止事宜达成书面协议。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签署书面变更协议。9.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限等。10.其他约定事项10.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘方案、职业健康检查方案、相关费用清单等。10.2通知送达所有通知应以书面形式发送，发送方式包括但不限于电子邮件、快递等。10.3不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力影响程度，部分或全部免除责任。10.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余服务、费用结算、资料归档等事宜。11.合同附件11.1招聘方案[详细招聘方案内容]11.2职业健康检查方案[详细职业健康检查方案内容]11.3其他相关文件[其他相关文件清单]12.合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。13.合同签署人13.1招聘方代表[招聘方代表姓名]职务：[职务]13.2服务方代表[服务方代表姓名]职务：[职务]14.合同份数及效力14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入本合同项下的服务。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任划分15.3.1第三方介入后，其责任和义务应在其合作协议中明确约定。15.3.2第三方对甲方和乙方承担的责任，不得影响甲方和乙方根据本合同所应承担的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在履行合作协议过程中，享有合法权益，包括但不限于获取报酬、使用甲方和乙方提供的信息等。15.4.2第三方有权根据合作协议的要求，向甲方和乙方提出合理建议。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方权利16.1.1甲方有权要求乙方对第三方进行监督，确保第三方履行合作协议。16.1.2乙方有权要求甲方对第三方进行监督，确保第三方履行合作协议。16.2甲乙方义务16.2.1甲方和乙方应确保第三方在介入过程中遵守相关法律法规和本合同的规定。16.2.2甲方和乙方应提供第三方所需的信息和资料，协助第三方完成工作。16.3第三方介入费用16.3.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方或第三方根据合作协议约定承担。16.3.2若协议未明确费用承担方，则由甲方和乙方平均分摊。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在其合作协议中应明确责任限额，即第三方对甲方和乙方的赔偿责任不得超过协议约定的金额。17.1.2若第三方责任限额低于本合同约定的赔偿金额，则第三方的责任限额按本合同约定的赔偿金额执行。17.2第三方责任免除不可抗力事件导致第三方无法履行协议；甲方或乙方提供的信息不准确或存在误导；第三方在履行协议过程中，因甲方或乙方原因导致的损失。17.3第三方责任追究17.3.1若第三方违反协议，造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。17.3.2甲方或乙方可向第三方提起诉讼，追究其法律责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件18.1.1甲方或乙方需提前[天数]日书面通知对方，若需更换第三方。18.1.2变更第三方需经对方同意，并签订新的合作协议。18.2第三方变更程序18.2.1双方就更换第三方达成一致意见；18.2.2签订新的合作协议，明确新第三方的责任和义务；18.2.3新第三方履行协议。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方在协议履行完毕后，可退出本合同。19.1.2第三方退出需提前[天数]日书面通知甲方和乙方。19.2第三方退出程序19.2.1第三方通知甲方和乙方退出协议；19.2.2双方确认协议终止，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细说明招聘目标、岗位要求、招聘流程、时间安排等。要求：方案需符合国家相关法律法规和甲方实际需求。2.职业健康检查方案详细说明检查项目、检查标准、检查流程、结果处理等。要求：方案需符合国家相关法律法规和行业标准。3.相关费用清单列明招聘服务费用、职业健康检查费用、第三方介入费用等。要求：费用清单需明确各项费用的计算方法和支付时间。4.第三方合作协议明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。要求：协议需符合国家相关法律法规和合同约定。5.保密协议约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。要求：协议需明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。6.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式和程序。要求：协议需符合国家相关法律法规和合同约定。7.合同变更协议约定合同变更的条件、程序和内容。要求：协议需明确变更事项、变更后的合同条款和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘服务违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同约定完成招聘工作。责任认定：乙方应承担违约金，违约金为招聘服务总金额的[百分比]%。2.职业健康检查服务违约行为及责任认定违约行为：乙方提供的职业健康检查服务不符合要求。责任认定：乙方应重新进行检查，并承担相应的费用。3.服务费用支付违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的[百分比]%。4.保密条款违约行为及责任认定违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.第三方合作协议违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。全文完。2024年度特殊工种委托招聘及职业健康检查服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及联系方式1.2委托单位名称及联系方式1.3服务单位名称及联系方式2.招聘工种及数量2.1特殊工种名称2.2招聘数量2.3招聘时间3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考试及面试3.4体检及录用4.职业健康检查4.1检查项目及标准4.2检查时间安排4.3检查结果处理5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付时间5.3支付方式6.服务期限6.1合同生效时间6.2服务期限6.3合同解除条件7.服务内容7.1招聘服务7.2职业健康检查服务7.3其他相关服务8.服务质量及标准8.1招聘服务质量标准8.2职业健康检查服务标准8.3其他服务质量标准9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2委托单位违约责任9.3服务单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：科技有限公司1.3委托单位名称：人力资源服务有限公司1.5服务单位名称：职业健康检查中心2.招聘工种及数量2.1特殊工种名称：电气工程师2.2招聘数量：5名2.3招聘时间：2024年1月1日至2024年3月31日3.招聘流程3.1招聘信息发布：委托单位通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查：应聘者按照招聘信息要求提交报名材料，委托单位对报名材料进行资格审查。3.3考试及面试：资格审查合格者参加笔试和面试，具体安排由委托单位通知。3.4体检及录用：体检合格者将被录用，具体录用时间及流程由委托单位另行通知。4.职业健康检查4.1检查项目及标准：按照国家相关标准进行职业健康检查，包括心电图、胸片、肝功能等。4.2检查时间安排：招聘结束后，委托单位将在一个月内安排职业健康检查。4.3检查结果处理：检查结果由服务单位出具，委托单位负责通知应聘者。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币10万元整。5.2费用支付时间：合同签订后五个工作日内支付50%的费用，剩余50%在招聘工作完成后五个工作日内支付。5.3支付方式：银行转账，具体账户信息由委托单位提供。6.服务期限6.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。6.2服务期限：自合同生效之日起至招聘工作完成之日止，预计服务期限为2024年1月1日至2024年4月30日。6.3合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合合同要求时，另一方有权解除合同。7.服务内容7.1招聘服务：委托单位负责招聘信息的发布、报名材料的收集、资格审查、考试及面试安排等工作。7.2职业健康检查服务：服务单位负责职业健康检查的组织、实施及结果出具等工作。7.3其他相关服务：包括但不限于协助委托单位处理招聘过程中的相关事宜、提供招聘咨询服务等。8.服务质量及标准8.1招聘服务质量标准：确保招聘信息的真实、准确，及时完成报名材料的收集和资格审查，确保考试及面试的公平、公正。8.2职业健康检查服务标准：严格按照国家职业健康检查标准执行，确保检查结果的准确性和可靠性。8.3其他服务质量标准：提供及时、专业的咨询服务，确保合同执行过程中的问题得到妥善解决。9.违约责任9.1招聘单位违约责任：如因招聘单位原因导致招聘工作无法按时完成，每延迟一天，招聘单位应支付违约金人民币5000元。9.2委托单位违约责任：如因委托单位原因导致服务单位无法正常开展服务，每延迟一天，委托单位应支付违约金人民币5000元。9.3服务单位违约责任：如因服务单位原因导致服务质量不达标，委托单位有权要求服务单位进行整改，整改不力者，服务单位应支付违约金人民币5000元。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。12.合同解除a.合同一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正；b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明理由。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算各自的权利和义务。13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自本日起生效。13.2合同生效时间：2024年1月1日。13.3合同备案：合同签订后，双方应将合同报相关主管部门备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的条件：a.双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；b.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；c.第三方同意并签署本合同的附加条款。15.3第三方的选择：双方应共同协商选择第三方，并确保第三方同意承担相应的责任。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方的实际能力和合同约定确定，具体数额由双方协商确定并在附加条款中明确。16.2责任范围：第三方的责任范围应限于其直接参与的工作内容，不包括因双方或其他第三方原因导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和配合，包括但不限于提供信息、资料、场地等。17.2第三方有权在合同约定的工作范围内独立开展工作，但需遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方应支付第三方提供服务的费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为委托与受托的关系，乙方应委托第三方完成特定的工作内容。18.3第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方均为独立第三方，各自承担相应的法律责任，相互之间不承担连带责任。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1附加条款：双方应与第三方共同协商制定附加条款，明确第三方的责任、权利、义务以及双方的权利和义务。1