2024年度采棉机驾驶员技能培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度采棉机驾驶员技能培训与就业服务合同本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标设定1.2培训内容概述1.3培训科目与课时安排2.培训师资与教材2.1师资队伍要求2.2教材选用与提供3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点指定4.学员选拔与资格要求4.1学员选拔标准4.2学员资格审核5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式与时间6.培训考核与证书颁发6.1考核方式与方法6.2证书颁发条件与流程7.就业服务内容与保障7.1就业信息服务7.2就业推荐与跟踪7.3就业保障措施8.合同期限与续约8.1合同期限约定8.2续约条件与程序9.违约责任与处理9.1违约情形列举9.2违约责任承担9.3违约处理办法10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除情形12.合同附件与补充12.1附件内容说明12.2补充条款约定13.合同签署与生效13.1签署程序与要求13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数与保管14.3其他未尽事宜第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标设定本合同旨在提高采棉机驾驶员的技能水平，使其具备独立操作采棉机的能力，确保安全生产和高效作业。1.2培训内容概述培训内容包括采棉机的结构、原理、操作规程、故障排除及安全生产知识。1.3培训科目与课时安排科目包括理论教学和实际操作，理论教学包括采棉机基础知识、安全操作规程等；实际操作包括采棉机驾驶技巧、故障处理等，总课时不少于80学时。第二条培训师资与教材2.1师资队伍要求2.2教材选用与提供选用国家认可的相关教材，并配以实际操作指导手册，教材由培训机构提供。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年全年，每周一至周五，每天8小时，具体时间根据学员实际情况调整。3.2培训地点指定培训地点设在培训机构指定的采棉机操作场地，具体地址详见附件。第四条学员选拔与资格要求4.1学员选拔标准4.2学员资格审核培训机构负责对学员进行资格审核，合格者方可参加培训。第五条培训费用与支付5.1培训费用构成培训费用包括学费、教材费、场地费、师资费等，具体费用标准详见附件。5.2费用支付方式与时间学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用，逾期未支付者，培训机构有权取消其培训资格。第六条培训考核与证书颁发6.1考核方式与方法考核分为理论考核和实际操作考核，理论考核采用闭卷考试，实际操作考核采用现场操作考核。6.2证书颁发条件与流程学员通过考核后，由培训机构颁发采棉机操作资格证书，证书有效期3年。第七条就业服务内容与保障7.1就业信息服务培训机构为学员提供采棉机操作相关岗位信息，包括招聘时间、岗位要求、薪资待遇等。7.2就业推荐与跟踪培训机构负责为学员推荐合适的就业岗位，并对学员就业情况进行跟踪服务。7.3就业保障措施对就业困难学员，培训机构提供就业指导、技能提升等服务，协助其顺利就业。第八条合同期限与续约8.1合同期限约定本合同有效期为一年，自双方签订之日起计算。8.2续约条件与程序如双方同意继续合作，应在合同到期前一个月内进行续约谈判，续约条件由双方协商确定，经双方签署同意后生效。第九条违约责任与处理9.1违约情形列举（1）培训机构未按照合同约定提供培训服务；（2）学员未按照合同约定支付培训费用；（3）学员在培训期间违反培训纪律，造成培训机构损失；（4）因一方原因导致合同无法履行或提前解除。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理办法一旦发生违约，双方应友好协商解决。协商不成时，可提交合同约定的争议解决机构处理。第十条争议解决方式10.1争议解决途径争议解决途径包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁解决，仲裁地为市。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除情形（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.3解除合同通知解除合同需提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。第十二条合同附件与补充12.1附件内容说明本合同附件包括但不限于培训课程表、费用明细表、学员名单等。12.2补充条款约定如本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。第十三条合同签署与生效13.1签署程序与要求合同应由双方授权代表签字盖章，一式两份，双方各执一份。13.2合同生效时间合同自双方签署之日起生效。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方共同或单方意愿引入的，为合同履行提供协助、服务或执行合同义务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入范围（1）提供专业培训服务；（2）提供就业推荐服务；（3）提供设备租赁、维修等服务；（4）提供技术咨询、评估等服务。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订第三方服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.2第三方服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。4.2如第三方责任限额未在协议中约定，则第三方对因其原因造成的损失承担无限责任。5.第三方权利（1）按照合同约定提供服务；（2）要求甲乙双方履行合同义务；（3）根据合同约定收取服务费用。6.第三方义务（1）按照合同约定提供合格的服务；（2）确保服务质量，对服务过程中出现的问题及时解决；（3）保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方在合同履行中的权利、义务划分如下：（1）第三方对甲乙双方提供的服务质量负责，甲乙双方对第三方提供的服务质量负责；（2）第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任，甲乙双方对第三方因自身原因造成的损失不承担责任；（3）第三方在履行合同过程中产生的费用由其自行承担。8.第三方介入时的额外条款8.1.1第三方服务协议的签订及生效；8.1.2第三方的资质要求；8.1.3第三方的责任限额；8.1.4第三方的权利、义务；8.1.5第三方介入过程中的沟通协调机制；8.1.6第三方介入过程中的争议解决机制。9.第三方介入时的说明9.1第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高服务质量，降低风险。9.2甲乙双方应充分了解第三方的资质、能力及信誉，确保第三方能够胜任相关工作。9.3甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分沟通，确保各方利益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应包含甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任、服务内容、费用、期限、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。2.培训课程表详细要求：课程表应详细列出培训科目、课时安排、教师名单、考核方式等。说明：课程表是学员了解培训内容和安排的重要依据。3.费用明细表详细要求：费用明细表应列出所有培训费用，包括学费、教材费、场地费、师资费等。说明：费用明细表是学员了解和支付培训费用的依据。4.学员名单详细要求：学员名单应包含学员姓名、联系方式、资格审核结果等信息。说明：学员名单是培训机构进行培训管理和考核的重要资料。5.采棉机操作资格证书详细要求：证书应包含学员姓名、培训日期、培训内容、考核结果等信息。说明：证书是学员完成培训并达到合格标准后的证明。6.就业推荐信息详细要求：信息应包含招聘单位、岗位要求、薪资待遇、联系方式等。说明：就业推荐信息是帮助学员就业的重要资源。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定提供或接收培训服务；1.2学员未按合同约定支付培训费用；1.3培训机构未按合同约定提供合格师资或教材；1.4第三方未按合同约定提供服务或造成损失；1.5甲乙双方未按合同约定提供就业推荐服务；1.6合同一方未按合同约定履行解除合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任的具体数额由合同约定或双方协商确定。3.示例说明：3.1如果培训机构未按合同约定提供合格师资，导致学员无法正常参加培训，则培训机构应退还学员已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。3.2如果学员未按合同约定支付培训费用，则培训机构有权解除合同，并要求学员支付相应的违约金。全文完。2024年度采棉机驾驶员技能培训与就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训内容2.2培训目标2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学设备5.培训学员资格及选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔程序5.3学员名单及确认6.培训过程及管理6.1培训计划安排6.2培训进度监控6.3培训考核及评价6.4学员纪律及管理7.就业服务内容7.1就业信息提供7.2就业指导与咨询7.3就业推荐7.4就业跟踪与服务8.培训及就业服务期限8.1培训期限8.2就业服务期限9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：有限公司乙方：采棉机驾驶员培训中心1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条培训项目概述2.1培训内容本次培训内容包括采棉机操作技能、安全知识、维护保养及故障排除等。2.2培训目标通过培训，使学员掌握采棉机的操作技能，提高安全意识，具备维护保养及故障排除能力。2.3培训时间培训时间为2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天。2.4培训地点培训地点：市区采棉机驾驶员培训中心第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2付款方式甲方应在签订合同后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款；剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付。第四条培训师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源乙方提供必要的培训教材、教学设备、实习场地等。第五条培训学员资格及选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔程序乙方将根据甲方提供的学员名单进行选拔，筛选出符合资格要求的学员。5.3学员名单及确认甲方应在培训开始前10个工作日将学员名单提交给乙方，乙方在收到名单后5个工作日内确认学员名单。第六条培训过程及管理6.1培训计划安排乙方将根据培训内容制定详细的培训计划，包括课程设置、授课时间、实习安排等。6.2培训进度监控甲方有权对乙方培训进度进行监督，确保培训计划按期完成。6.3培训考核及评价培训结束后，乙方将组织考核，对学员进行技能评定，评定结果将作为学员是否合格的标准。6.4学员纪律及管理学员应遵守培训纪律，服从管理，确保培训环境的安全和秩序。第八条培训费用及支付方式8.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.2付款方式8.2.1预付款：甲方应在签订合同后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款。8.2.2剩余款项：培训结束后5个工作日内，甲方应支付剩余的50%培训费用。8.2.3付款方式：甲方应以银行转账方式支付培训费用，转账信息如下：收款单位：采棉机驾驶员培训中心开户行：银行分行账号：058.2.4付款凭证：甲方支付培训费用后，应将付款凭证扫描件发送至乙方指定邮箱。第九条培训师资及教学资源9.1师资力量9.1.2教师资质：每位教师需具备相关资格证书，并在培训前向甲方提供资质证明。9.2教学资源9.2.1乙方提供必要的培训教材，包括但不限于操作手册、安全手册、维修手册等。9.2.2教学设备：乙方提供采棉机操作模拟器、实际采棉机等教学设备。9.2.3实习场地：乙方提供符合国家相关规定的实习场地，确保学员有足够的实操机会。第十条培训学员资格及选拔10.1学员资格要求10.1.2学员应身体健康，无影响采棉机操作的疾病。10.1.3学员年龄应在1850周岁之间。10.2学员选拔程序10.2.1甲方提供学员名单，包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等基本信息。10.2.2乙方对学员名单进行审核，确认符合资格要求的学员。10.3学员名单及确认10.3.1甲方应在培训开始前10个工作日将学员名单提交给乙方。10.3.2乙方在收到名单后5个工作日内确认学员名单，并将确认结果通知甲方。第十一条培训过程及管理11.1培训计划安排11.1.1乙方将根据培训内容制定详细的培训计划，包括课程设置、授课时间、实习安排等。11.1.2培训计划将包括理论教学、实操训练、考核评价等环节。11.2培训进度监控11.2.1甲方有权对乙方培训进度进行监督，确保培训计划按期完成。11.2.2乙方应定期向甲方报告培训进度，包括学员出勤、考核情况等。11.3培训考核及评价11.3.1培训结束后，乙方将组织考核，对学员进行技能评定。11.3.2考核方式包括笔试、实操考核等。11.3.3评定结果将作为学员是否合格的标准。11.4学员纪律及管理11.4.1学员应遵守培训纪律，服从管理。11.4.2学员应确保培训环境的安全和秩序。第十二条就业服务内容12.1就业信息提供12.1.1乙方将为学员提供采棉机操作岗位的就业信息。12.1.2乙方将与相关企业建立合作关系，为学员提供就业机会。12.2就业指导与咨询12.2.1乙方将提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。12.2.2乙方将解答学员在就业过程中遇到的问题。12.3就业推荐12.3.1乙方将根据学员的技能和需求，推荐合适的就业岗位。12.3.2乙方推荐的岗位应符合国家相关法律法规。12.4就业跟踪与服务12.4.1乙方将对学员的就业情况进行跟踪，了解就业后的工作表现。12.4.2乙方将持续提供就业服务，协助学员解决就业后的问题。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年度采棉机驾驶员技能培训与就业服务合同中，因特殊需求或约定，由甲方或乙方引入的具有独立法人资格的机构、个人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业推荐机构、设备供应商、技术服务提供商等。第二条第三方介入原因及程序2.1第三方介入原因2.1.1提高培训质量或效率；2.1.2优化就业服务；2.1.3满足特殊技术或设备需求；2.1.4应甲方或乙方要求，进行其他相关服务。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并书面通知对方；2.2.2双方共同评估第三方介入的必要性和可行性；2.2.3双方协商确定第三方的选择标准和程序；2.2.4甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；2.2.5第三方介入协议作为本合同的附件。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额3.2.1第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在签订协议时约定。3.2.2若第三方责任限额低于本合同约定的赔偿限额，则第三方责任限额应与合同赔偿限额一致。第四条第三方权利义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据。4.1.3第三方有权根据协议约定，对甲方或乙方的培训或就业服务进行监督和评价。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照协议约定，提供高质量、高效的服务。4.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规。4.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同其他各方的关系是独立的，第三方不承担本合同中甲方或乙方的责任。5.2第三方在履行协议过程中，如涉及与其他各方的合作，应取得甲方或乙方的书面同意。5.3第三方与其他各方的合作，应遵循公平、自愿、等价有偿的原则。第六条第三方变更与解除6.1第三方如需变更或解除协议，应书面通知甲方或乙方，并取得双方书面同意。6.2第三方变更或解除协议后，应妥善处理与甲方或乙方的未了事项，并承担相应的责任。第七条第三方争议解决7.1第三方与本合同其他各方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本合同附件8.1本合同的附件包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明、第三方服务评价报告等。8.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的名称、服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于规范第三方在本合同中的权利和义务。2.第三方资质证明详细要求：第三方需提供其营业执照、相关资质证书、从业人员资格证书等证明材料。说明：资质证明用于证明第三方具备履行协议所要求的能力和条件。3.第三方服务评价报告详细要求：报告应包括第三方服务的质量、效率、满意度等评价内容。说明：服务评价报告用于评估第三方服务质量，为合同续签或终止提供依据。4.学员培训档案详细要求：档案应包括学员个人信息、培训记录、考核成绩、就业情况等。说明：学员培训档案是学员学习过程的重要记录，用于跟踪学员成长和就业情况。5.培训费用支付凭证详细要求：凭证应包括付款日期、金额、收款人信息等。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的依据。6.培训考核成绩单详细要求：成绩单应包括学员姓名、培训课程、考核日期、成绩等。说明：考核成绩单是学员培训成果的体现。7.就业推荐协议详细要求：协议应明确推荐岗位、就业条件、就业服务期限等。说明：就业推荐协议是乙方为甲方学员提供就业服务的依据。8.就业跟踪服务记录详细要求：记录应包括学员就业情况、服务内容、服务效果等。说明：就业跟踪服务记录用于评估乙方就业服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付培训费用。1.2乙方未按约定提供培训服务。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4学员未按约定参加培训或就业。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例：若甲方应支付人民币10万元，则违约金为1万元。2.2乙方违约：乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。示例：若乙方未提供培训服务，则应退还甲方已支付的5万元培训费用。2.3第三方违约：第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。示例：若第三方提供的服务导致甲方损失，则第三方应赔偿甲方人民币5万元。2.4学员违约：学员未按约定参加培训或就业，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。示例：若学员未参加培训，则应退还甲方已支付的培训费用。全文完。2024年度采棉机驾驶员技能培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训考核与证书6.1考核方式6.2考核标准6.3证书颁发7.就业服务内容与流程7.1就业服务内容7.2就业服务流程8.就业服务保障8.1就业保障措施8.2就业跟踪服务9.培训与就业服务期限9.1培训期限9.2就业服务期限10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X职业培训学校1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高参训人员采棉机驾驶技能和操作水平2.1.2培养参训人员安全意识和应急处置能力2.1.3帮助参训人员顺利通过采棉机驾驶员资格考试2.2培训内容2.2.1采棉机驾驶理论知识2.2.2采棉机实际操作技能2.2.3安全操作规程及应急预案2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实际操作训练2.3.3案例分析3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长：40课时3.1.2培训周期：2周3.1.3具体时间安排：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:003.2培训地点3.2.1理论培训地点：X有限公司培训室3.2.2实际操作训练地点：X有限公司采棉机操作场地4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.1.2具有相关职业技能培训教师资格4.1.3熟悉国家采棉机驾驶员资格考试规定4.2培训教材4.2.1《采棉机驾驶操作规程》4.2.2《采棉机安全操作与应急处理》4.2.3《采棉机驾驶员资格考试大纲》5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币5000元/人5.2费用支付方式5.2.1乙方开具正规发票5.2.2甲方支付培训费用后，乙方提供培训服务5.2.3付款时间节点：培训开始前一次性支付6.培训考核与证书6.1考核方式6.1.1理论考核：笔试6.1.2实际操作考核：现场操作6.2考核标准6.3证书颁发6.3.1合格者颁发《采棉机驾驶员资格证书》6.3.2证书有效期：3年8.就业服务内容与流程8.1就业服务内容8.1.1乙方协助甲方推荐就业岗位8.1.2提供就业信息查询和岗位匹配服务8.1.3组织就业面试和就业指导8.2就业服务流程8.2.1乙方收集整理就业信息8.2.2甲方筛选合适的就业岗位8.2.3乙方安排面试时间和地点8.2.4甲方参与面试并选择合适人员8.2.5乙方跟进就业结果8.3就业服务保障8.3.1乙方承诺提供不少于50个就业岗位信息8.3.2乙方确保提供的岗位信息真实有效8.3.3乙方为甲方提供至少3个月的就业跟踪服务9.培训与就业服务期限9.1培训期限9.1.1培训期限自合同签订之日起计算，为期2周9.1.2培训期间如遇特殊情况需延期，双方协商一致后可进行调整9.2就业服务期限9.2.1就业服务期限自培训结束后计算，为期6个月10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%10.1.2如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任10.2乙方违约责任10.2.1如乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供课时费用的10%10.2.2如乙方提供的就业岗位信息不真实或不符合约定，乙方应承担相应的赔偿责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签字之日起生效12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3发生不可抗力导致合同无法履行13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，签订书面变更协议13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力13.2合同解除条件13.2.1因不可抗力导致合同无法履行13.2.2一方严重违约，另一方提出解除合同13.2.3双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。15.1.2第三方介入是指第三方在本合同项下提供的服务、咨询或技术支持。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：1.培训场地租赁2.培训设备租赁3.专业师资引进4.就业信息收集与发布5.培训质量监控6.法律咨询服务16.第三方介入的同意与选择16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并取得对方的书面同意。16.2第三方的选择应由甲方或乙方负责，但需征得对方的书面认可。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容合法合规。17.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据服务内容、服务期限和风险程度等因素确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由第三方与甲方或乙方之间的合同约定。19.2第三方与甲方、乙方之间的争议应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同签订与生效20.1第三方介入的具体服务内容、费用及期限等应在双方同意的合同中明确约定。20.2第三方介入的合同经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的合同变更或解除应经三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。21.2变更或解除后的合同仍具有同等法律效力。22.第三方的保密义务22.1第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方及合同项下涉及的商业秘密负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方的保险23.1第三方应自行购买并保持有效的保险，以保障其自身利益及甲方、乙方利益。23.2第三方保险的条款和保险金额应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：培训计划2.1培训课程安排表2.2培训师资名单2.3培训教材清单3.附件三：就业服务