2024事业单位聘用合同教师（含师德师风考核标准）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位聘用合同教师（含师德师风考核标准）本合同目录一览1.合同签订依据2.合同主体及基本条款3.聘用教师的资格条件4.岗位职责及工作内容5.工作时间及休息休假6.薪酬及福利待遇7.教师培训与发展8.教学考核与评价9.师德师风考核标准10.合同解除与终止11.违约责任及处理12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1依据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订。1.2本合同签订后，双方应严格遵守国家及地方教育行政部门的相关政策和规定。第二条合同主体及基本条款2.1发包方：[单位名称]，地址：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2承包方：[教师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[教师住址]。2.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。2.4合同类型：[全职/兼职]教师聘用合同。第三条聘用教师的资格条件3.1承包方须具备国家规定的教师资格，持有有效的教师资格证书。3.2承包方须具备相关专业背景，具备履行岗位职责所需的知识和技能。第四条岗位职责及工作内容4.1承包方负责执行学校的教学计划，完成教学任务，保证教学质量。4.2承包方负责学生的日常管理和思想政治教育工作。4.3承包方负责参与学校组织的教研活动，提高自身教学水平。4.4承包方负责完成学校交办的其他工作任务。第五条工作时间及休息休假5.1承包方每周工作时长为[工作时长]小时，具体工作安排由学校根据教学计划制定。5.2承包方享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假等休假待遇。5.3学校根据工作需要，可调整承包方的工作时间，但应保证承包方的合法权益。第六条薪酬及福利待遇6.1承包方的薪酬按国家及地方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2承包方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。6.3学校根据实际情况，为承包方提供必要的职业发展机会和培训。第七条教师培训与发展7.1学校应定期组织教师参加各类培训，提高教师的教学能力和综合素质。7.2承包方应积极参与学校组织的培训活动，不断提升自身教育教学水平。7.3学校鼓励承包方参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升教育教学能力。第八条教学考核与评价8.1学校对承包方进行定期教学考核，包括教学质量、学生评价、同行评议等方面。8.2考核结果作为评价教师工作表现和薪酬调整的重要依据。8.3学校建立教师评价体系，确保评价的客观、公正和透明。8.4承包方有权对考核结果提出异议，学校应在规定时间内给予答复。第九条师德师风考核标准9.2学校定期对承包方的师德师风进行考核，包括教育教学态度、关爱学生、廉洁自律等方面。9.3师德师风考核不合格者，学校有权解除合同。9.4承包方如有违反师德师风的行为，应接受学校处理，并承担相应责任。第十条合同解除与终止10.1合同期满前，双方可协商续签合同。10.2有下列情形之一的，学校可单方面解除合同：10.2.1承包方不符合聘用条件或违反合同约定；10.2.2承包方严重违反职业道德或师德师风；10.2.3因学校发展规划需要，调整或撤销相关岗位。10.3有下列情形之一的，承包方可单方面解除合同：10.3.1学校未履行合同约定的义务；10.3.2学校存在违法违规行为；10.3.3因不可抗力导致合同无法履行。第十一条违约责任及处理11.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3双方应按照法律规定和合同约定，协商解决合同争议。第十二条争议解决方式12.1双方发生争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自行终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及职责15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要引入的、具备相应资质和能力的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问等。15.2职责：第三方应在本合同授权的范围内，独立、客观、公正地履行其职责，并对提供的服务或产品承担相应的责任。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。16.2第三方介入的引入应由甲乙双方共同决定，并明确第三方的职责范围和服务内容。16.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方均应遵守。第十七条第三方介入的甲乙方责任17.1甲方的责任：17.1.1向第三方提供必要的信息和资料；17.1.2监督第三方履行职责，确保其符合本合同要求；17.1.3对第三方的违约行为承担责任。17.2乙方的责任：17.2.1配合甲方与第三方的工作；17.2.2对第三方的服务质量进行评价；17.2.3对第三方的违约行为提出异议。第十八条第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于直接经济损失，其责任限额为本合同总金额的[具体百分比]。18.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题、第三方违反保密义务等。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方之间，各自独立承担法律责任，互不承担对方的责任。19.2第三方与甲乙双方之间，就本合同项下的权利义务，应按照各自合同约定执行。19.3第三方与甲乙双方之间，就本合同项下的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第二十条第三方介入的合同终止20.1若第三方因自身原因无法履行职责，或甲乙双方一致认为第三方不再适合继续履行职责，甲乙双方可协商终止第三方的介入。20.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第二十一条第三方介入的保密条款21.1第三方在本合同项下获取的甲乙双方的信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十二条第三方介入的法律适用与争议解决22.1第三方介入的协议适用中华人民共和国法律。22.2第三方介入的争议，应提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第二十三条第三方介入的补充条款23.1本合同附件中列明的第三方介入协议，为本合同不可分割的一部分。23.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：本附件作为教师聘用的重要依据，用于评估教师是否满足聘用条件。2.附件二：教师资格证书复印件要求：提供教师资格证书的正反面复印件，确保真实有效。说明：本附件用于证明教师具备相应的教师资格。3.附件三：师德师风考核报告要求：由学校或相关部门出具的师德师风考核报告，包含考核结果及评价。4.附件四：合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同条款的文件。说明：本附件作为合同生效的证明。5.附件五：教学计划及课程安排要求：详细列出教师所承担的教学任务、课程设置及教学进度。说明：本附件用于指导教师进行教学工作。6.附件六：薪酬福利明细表要求：详细列出教师各项薪酬福利待遇的具体金额和支付方式。说明：本附件用于明确教师的薪酬福利待遇。7.附件七：培训计划及记录要求：详细列出教师参加的培训项目、培训内容、培训成果等。说明：本附件用于证明教师的专业成长和培训效果。8.附件八：教学考核评价表要求：详细列出教师的教学考核评价结果及改进措施。说明：本附件用于评估教师的教学质量和业绩。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按合同规定履行教学职责，如擅自离岗、教学态度不端正等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或解除合同。示例：教师未经批准擅自离岗一周，扣除当月工资的[具体百分比]。2.违约行为：教师违反师德师风，如体罚学生、收受贿赂等。责任认定标准：根据违约行为的性质和严重程度，给予警告、记过、降级等处分，直至解除合同。示例：教师收受贿赂，给予记过处分，并解除合同。3.违约行为：学校未按合同规定支付薪酬或福利待遇。责任认定标准：根据未支付金额的多少，支付违约金，并补足未支付的部分。示例：学校未按时支付教师工资，支付当月工资的[具体百分比]作为违约金。4.违约行为：第三方未按合同规定履行职责，如服务质量不达标等。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，扣除相应费用或解除合同。示例：第三方提供的咨询服务不符合要求，扣除当次服务费用的[具体百分比]。全文完。2024事业单位聘用合同教师（含师德师风考核标准）1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.教师基本条件与资格2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4师德师风要求3.教师聘用方式与期限3.1聘用方式3.2聘用期限4.教师职责与权利4.1教学职责4.2管理职责4.3研究职责4.4权利保障5.教师工作内容与要求5.1教学任务5.2教学计划5.3教学质量5.4教学成果6.教师薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇6.4奖励与处罚7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核7.4发展机会8.教师考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准8.4考核结果运用9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同9.4离职待遇10.教师保密与知识产权10.1保密要求10.2知识产权归属10.3侵权责任11.教师争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理程序11.3争议处理结果12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2违约责任13.3合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，以及聘用单位的实际情况制定。1.2合同目的本合同的目的是明确聘用单位与教师之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展。2.教师基本条件与资格2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4师德师风要求3.教师聘用方式与期限3.1聘用方式教师聘用采用书面合同形式，实行固定期限聘用。3.2聘用期限首次聘用期限为三年，合同期满后，根据双方实际情况及工作需要，可以续签。4.教师职责与权利4.1教学职责教师应按照教学计划和课程设置，完成教育教学任务，保证教学质量。4.2管理职责教师应积极参与学校管理，遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。4.3研究职责教师应关注教育教学改革，开展教育教学研究，提高教育教学水平。4.4权利保障教师享有法律规定的各项权利，包括工资待遇、休息休假、职业发展等。5.教师工作内容与要求5.1教学任务教师应按照教学大纲和课程设置，完成教学计划，保证教学质量。5.2教学计划教师应在学期初制定详细的教学计划，包括教学内容、教学进度、教学方法等。5.3教学质量教师应通过课堂讲授、作业批改、考试考核等方式，确保教学质量。5.4教学成果6.教师薪酬与福利6.1基本工资教师的基本工资按照国家规定和聘用单位的薪酬标准执行。6.2绩效工资教师绩效工资根据年度考核结果和聘用单位绩效考核制度确定。6.3福利待遇教师享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。6.4奖励与处罚教师有突出贡献或取得优异成绩的，按照聘用单位奖励制度给予奖励；违反合同规定或工作纪律的，按照聘用单位处罚制度给予处罚。8.教师考核与评价8.1考核方式教师考核采用年度考核、学期考核、专项考核等方式进行。8.2考核内容考核内容包括师德师风、教育教学、科研能力、工作态度、工作业绩等方面。8.3评价标准评价标准依据国家教育部门、聘用单位相关规定和岗位职责要求制定。8.4考核结果运用考核结果作为教师职务晋升、工资调整、奖惩、续签合同的重要依据。9.教师离职与终止合同9.1离职条件教师因个人原因提出离职，应提前一个月向聘用单位提出书面申请。9.2离职程序教师提出离职申请后，聘用单位应进行审核，并在一个月内给予答复。9.3终止合同合同期满或双方协商一致，合同自然终止。9.4离职待遇教师离职后，按照国家有关法律法规和聘用单位相关规定，享受相应的经济补偿和福利待遇。10.教师保密与知识产权10.1保密要求教师应保守聘用单位的商业秘密和技术秘密。10.2知识产权归属教师创作的教育教学成果、科研成果等知识产权，除另有约定外，归聘用单位所有。10.3侵权责任教师违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担相应的法律责任。11.教师争议解决11.1争议解决方式争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。11.2争议处理程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.3争议处理结果争议处理结果以双方自愿接受并遵守的协议为准。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同终止合同因法定事由或双方协商一致而终止。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和聘用单位规章制度执行。13.2违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.3合同解释本合同解释权归聘用单位所有。14.合同附件14.1附件一：教师岗位职责14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：教师薪酬福利标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商、保险机构、法律顾问等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方的角色、职责、权利和义务。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体方案。（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。（3）第三方在合同约定的范围内履行相关职责。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1信息披露甲乙双方应向第三方提供履行合同所必需的信息，包括但不限于合同内容、相关文件、技术资料等。17.2权利义务转移在第三方介入的情况下，甲乙双方的权利义务可部分或全部转移给第三方，但需保证合同目的的实现。17.3保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身过错或疏忽导致合同履行受到影响时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据合同性质、第三方提供的服务内容、预期风险等因素综合确定。（2）责任限额应明确约定在合同中，并经甲乙双方签字确认。18.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同履行受到影响，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）若第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲乙双方的原因导致合同履行受到影响，责任限额不适用于此类情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方应独立于甲方，甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方违反合同约定或法律法规。19.2第三方与乙方的划分第三方应独立于乙方，乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方违反合同约定或法律法规。19.3第三方与其他第三方的划分第三方之间应独立运作，相互之间不承担连带责任，除非法律法规或合同另有规定。20.争议解决20.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。20.3第三方介入引发的争议，第三方应承担相应责任，但甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的额外费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责详细要求和说明：包括教师的基本职责、教学职责、管理职责、研究职责等，以及对应的具体工作内容和考核标准。2.附件二：教师考核评价标准详细要求和说明：列出考核的评价指标体系，包括师德师风、教育教学、科研能力、工作态度、工作业绩等方面的具体评价标准和权重。3.附件三：教师薪酬福利标准详细要求和说明：详细列出教师的工资构成、绩效奖金、福利待遇等，以及相应的计算方法和调整机制。4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围、保密条款等。6.附件六：争议解决机制详细要求和说明：规定争议解决的方式、程序、期限以及可能的仲裁机构或法院。7.附件七：保密协议详细要求和说明：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的保护义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据合同约定和教学职责要求，教师未达到教学质量标准，聘用单位可要求教师改进或给予相应处罚。2.违约行为：教师违反保密义务，泄露聘用单位的商业秘密或技术秘密。责任认定标准：根据保密协议和法律法规，教师泄露秘密，聘用单位可要求其赔偿损失，并可能追究其法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付教师薪酬或福利。责任认定标准：根据合同约定和薪酬福利标准，甲方未按时支付薪酬或福利，教师可要求甲方支付欠款，并可能要求赔偿损失。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行合同义务，如未按时提供教学资源、未配合教师完成教学任务等。责任认定标准：根据合同约定，乙方未履行合同义务，甲方可要求乙方改进或承担违约责任。5.违约行为：第三方未按照合作协议履行服务内容或违反保密义务。责任认定标准：根据合作协议和保密协议，第三方未履行服务内容或违反保密义务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。示例说明：教师未按时完成教学任务，经聘用单位提醒后仍未改正，聘用单位可给予警告或降低绩效工资。教师泄露学校商业秘密，聘用单位可要求教师赔偿损失，并可能解除合同并追究法律责任。甲方未按时支付教师薪酬，教师可要求甲方支付欠款，并可能要求赔偿因延迟支付造成的损失。乙方未提供必要的教学资源，导致教师无法正常教学，甲方可要求乙方改进或承担违约责任。全文完。2024事业单位聘用合同教师（含师德师风考核标准）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1法定依据2.2合同订立目的3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称3.2工作内容及职责3.3工作地点及工作时间4.聘用期限4.1聘用起止日期4.2合同续订条件及程序5.薪酬待遇5.1基本工资5.2津补贴及奖金5.3社会保险及公积金6.工作条件及设施6.1工作场所及设施6.2工作条件及保障7.教学及管理工作要求7.1教学工作要求7.2管理工作要求8.师德师风考核标准8.1基本要求8.2考核内容及标准8.3考核程序及结果运用9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署及生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：__________事业单位乙方：__________（教师姓名）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：（姓名）乙方本人1.3双方联系方式甲方联系方式：电话__________，电子邮箱__________乙方联系方式：电话__________，电子邮箱__________2.合同订立依据及目的2.1法定依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。2.2合同订立目的为明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进教育事业的发展，特订立本合同。3.聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方__________岗位的教师。3.2工作内容及职责（1）按照教学计划和课程标准进行教学；（2）完成学校安排的各项工作任务；（3）关心学生，维护学生权益；（4）遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。3.3工作地点及工作时间乙方工作地点为甲方单位所在学校，工作时间按照国家规定和学校作息时间执行。4.聘用期限4.1聘用起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。4.2合同续订条件及程序在本合同期满前，甲乙双方如需续订合同，应提前____个月书面提出续订申请，经双方协商一致，可续订本合同。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体金额为每月____元。5.2津补贴及奖金乙方享有国家规定的津补贴及奖金，包括但不限于岗位津贴、绩效奖金等。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作条件及设施6.1工作场所及设施甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，包括但不限于教室、办公室、备课室等。6.2工作条件及保障甲方保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并按照国家规定提供劳动保护。8.师德师风考核标准8.1基本要求8.2考核内容及标准（1）爱国守法：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，履行教师职责。（2）爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。（3）关爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，对学生严慈相济，做学生良师益友。（4）教书育人：遵循教育规律，实施素质教育，循循善诱，诲人不倦，因材施教。（5）为人师表：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。8.3考核程序及结果运用（1）考核程序：由甲方组织师德师风考核，考核结果作为乙方年度考核的重要内容。（2）结果运用：考核结果与乙方评优评先、职称晋升、绩效奖金等挂钩。9.违约责任9.1合同解除条件（1）乙方有严重违反国家法律法规、学校规章制度的行为；（2）乙方有严重失职、渎职行为，给甲方造成重大损失；（3）乙方因病或非因公受伤，经治疗不能从事原工作；（4）乙方本人提出解除合同。9.2违约责任及赔偿（1）因乙方违约导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）甲方违约导致合同解除，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构：__________仲裁委员会11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）本合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由导致合同解除。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）甲方提供的其他相关文件。13.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何中介机构、咨询服务提供商、担保机构、评估机构、法律顾问等独立第三方。2.第三方介入的必要性2.1甲乙双方在履行本合同时，可能因特定需求引入第三方提供专业服务，以确保合同的有效执行和双方的权益保障。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币____元。4.第三方责任界定4.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。4.2第三方违反本合同约定或相关法律法规，导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。5.第三方权利和义务5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立服务关系，第三方不对甲乙双方之间的合同权利义务承担连带责任。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面提出申请，并说明介入的原因、目的和所需服务内容。7.2第三方介入的审批甲方收到乙方申请后，应____个工作日内进行审批，并通知乙方审批结果。7.3第三方介入的实施经审批同意后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务和责任。8.第三方介入的监督与管理8.1甲乙双方应共同