2024年度饭店服务员劳动合同续签流程合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度饭店服务员劳动合同续签流程合同本合同目录一览1.合同续签前提条件1.1服务员基本情况核实1.2服务员合同期限及续签资格1.3饭店相关规章制度及政策2.续签申请及审批2.1服务员续签申请提交2.2饭店人力资源部门审批2.3饭店管理层审批3.续签合同内容3.1服务员岗位及职责3.2服务员工作地点及工作时间3.3服务员工资及福利待遇3.4服务员晋升及培训4.合同续签期限4.1合同续签期限约定4.2合同续签期限起始及结束日期4.3合同续签期限变更5.服务员离职及违约责任5.1服务员离职流程5.2服务员违约责任5.3服务员离职经济补偿6.保密条款6.1服务员保密责任6.2饭店保密责任6.3保密信息范围7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.合同附件9.1服务员个人信息9.2服务员工作表现评价9.3饭店规章制度10.合同变更10.1合同变更程序10.2合同变更内容10.3合同变更生效11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除经济补偿12.法律适用及管辖12.1合同适用法律12.2合同管辖法院13.其他约定13.1双方协商一致的其他事项13.2合同签订日期13.3合同份数14.合同签署14.1服务员签字14.2饭店代表签字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同续签前提条件1.1服务员基本情况核实1.1.1服务员需提供有效身份证件、学历证明、工作经验证明等文件。1.1.2饭店人力资源部门对服务员提供的信息进行核实，确保信息真实有效。1.1.3服务员需通过饭店组织的面试，证明其具备履行合同职责的能力。1.2服务员合同期限及续签资格1.2.1服务员在合同期限届满前六个月，向饭店人力资源部门提出续签申请。1.2.2饭店根据服务员的工作表现、工作年限及饭店人力资源规划，决定是否批准续签。1.3饭店相关规章制度及政策1.3.1服务员需遵守饭店的规章制度及政策，确保工作质量及服务态度。1.3.2饭店人力资源部门对服务员进行相关培训，确保服务员了解并遵守规章制度。第二条续签申请及审批2.1服务员续签申请提交2.1.1服务员需填写《饭店服务员劳动合同续签申请表》。2.1.2服务员将申请表及所需材料提交给饭店人力资源部门。2.2饭店人力资源部门审批2.2.1饭店人力资源部门对服务员提交的材料进行审核。2.2.2审核通过后，饭店人力资源部门将申请表及相关材料提交给饭店管理层审批。2.3饭店管理层审批2.3.1饭店管理层对服务员续签申请进行审批。2.3.2审批通过后，饭店人力资源部门通知服务员续签结果。第三条续签合同内容3.1服务员岗位及职责3.1.1服务员在续签合同期间，继续担任原岗位，履行原岗位职责。3.2服务员工作地点及工作时间3.2.1服务员在续签合同期间，继续在原工作地点工作。3.2.2饭店根据工作需要，调整服务员工作时间，但需保证服务员享有法定休息日。3.3服务员工资及福利待遇3.3.1饭店根据服务员的工作表现、岗位级别及市场行情，确定服务员工资及福利待遇。3.3.2饭店每年度对服务员工资及福利待遇进行一次调整。3.4服务员晋升及培训3.4.1饭店为服务员提供晋升通道，服务员可通过考核晋升至更高岗位。3.4.2饭店定期组织服务员进行培训，提升服务员的专业技能和服务水平。第四条合同续签期限4.1合同续签期限约定4.1.1饭店与服务员协商确定合同续签期限，一般为一年。4.1.2饭店可根据实际情况，调整合同续签期限。4.2合同续签期限起始及结束日期4.2.1合同续签期限起始日期为原合同期限届满之日。4.2.2合同续签期限结束日期为续签期限届满之日。4.3合同续签期限变更4.3.1饭店与服务员协商一致，可变更合同续签期限。第五条服务员离职及违约责任5.1服务员离职流程5.1.1服务员需提前三十天向饭店人力资源部门提出离职申请。5.1.2饭店人力资源部门根据服务员离职原因，办理离职手续。5.2服务员违约责任5.2.1服务员违反合同约定，需承担违约责任。5.2.2饭店根据违约情况，要求服务员支付违约金或赔偿损失。5.3服务员离职经济补偿5.3.1服务员在合同期限内离职，可获得一定经济补偿。5.3.2经济补偿标准根据服务员工作年限、岗位级别及饭店相关规定确定。第六条保密条款6.1服务员保密责任6.1.1服务员需对饭店的商业秘密、技术秘密及客户信息等保密。6.1.2服务员未经饭店同意，不得泄露、传播或使用上述信息。6.2饭店保密责任6.2.1饭店对服务员提供的信息负有保密义务。6.2.2饭店不得泄露、传播或使用服务员提供的信息。6.3保密信息范围6.3.1保密信息包括但不限于饭店的经营数据、客户信息、技术秘密等。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1饭店与服务员之间发生争议，应友好协商解决。7.1.2协商不成，双方可向合同管辖法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为合同管辖法院。7.3争议解决费用7.3.1争议解决费用由败诉方承担。第八条合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方签字或盖章后，合同自双方签字或盖章之日起生效。8.1.2合同生效前，双方需完成所有必要的审批程序。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2服务员或饭店单方面解除合同，需符合合同约定的条件。8.3合同终止程序8.3.1合同终止前，双方需完成工作交接和财务结算。8.3.2合同终止后，双方需按照法律规定处理相关事宜。第九条合同附件9.1服务员个人信息9.1.1服务员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。9.1.2服务员家庭住址、紧急联系人信息等。9.2服务员工作表现评价9.2.1服务员工作期间的评价记录。9.2.2服务员奖惩记录。9.3饭店规章制度9.3.1饭店的各项规章制度，包括员工手册、工作流程、安全规程等。第十条合同变更10.1合同变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致。10.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章。10.2合同变更内容10.2.1合同变更内容应明确具体，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。10.3合同变更生效10.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1服务员或饭店可因合同约定的条件解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需提前通知对方，并书面确认。11.2.2合同解除后，双方需完成工作交接和财务结算。11.3合同解除经济补偿11.3.1合同解除时，双方应按照合同约定支付或接收经济补偿。第十二条法律适用及管辖12.1合同适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同管辖法院12.2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1双方协商一致的其他事项13.1.1双方可在合同中约定其他事项，包括但不限于违约责任、争议解决等。13.2合同签订日期13.2.1本合同签订日期为____年____月____日。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1服务员签字14.1.1服务员在合同上签字，表示同意合同条款。14.2饭店代表签字14.2.1饭店代表在合同上签字，代表饭店同意合同条款。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助甲乙双方完成合同目的，由甲乙双方共同指定的具有独立法人资格或合法经营资格的机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方注册资本的一定比例或合同金额的一定比例为限。2.3第三方责任限额的约定应明确具体，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。3.第三方责权利界定3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动。3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的支持与配合。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，履行协助甲乙双方完成合同目的的职责。3.2.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同要求，并对因自身原因导致的服务或产品质量问题承担相应责任。3.3第三方的责任3.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.3.2第三方应按照合同约定，对因自身原因导致的服务或产品质量问题承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方提供的服务或产品负有质量责任，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。4.1.2第三方在合同履行过程中，对甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方提供的服务或产品负有质量责任，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。4.2.2第三方在合同履行过程中，对乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方均负有质量责任，甲乙双方均有权对第三方的服务质量进行监督。4.3.2第三方在合同履行过程中，对甲乙双方均造成损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的审批5.1.1甲乙双方需共同决定是否引入第三方，并签订书面协议。5.1.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。5.2第三方介入的费用5.2.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由合同约定。5.2.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、中介费等。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由合同约定，如未约定，则以完成合同目的所需时间为限。5.4第三方介入的终止5.4.1第三方介入期间，如因合同目的已实现或其他原因，甲乙双方可终止第三方介入。5.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员个人信息表详细要求：包含服务员姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、紧急联系人等信息。附件说明：用于记录服务员的个人信息，以便于合同履行过程中的身份核实和联系。2.服务员工作表现评价表详细要求：包含服务员的工作表现、奖惩记录、培训记录等。附件说明：用于评估服务员的工作表现，作为续签合同和晋升的依据。3.饭店规章制度详细要求：包含饭店的员工手册、工作流程、安全规程等。附件说明：用于确保服务员了解并遵守饭店的规章制度，保障饭店的正常运营。4.合同续签申请表详细要求：包含服务员的基本信息、申请续签的原因、期望的续签期限等。附件说明：用于服务员向饭店申请续签劳动合同的正式文件。5.合同续签审批表详细要求：包含饭店人力资源部门和管理层的审批意见、审批日期等。附件说明：用于记录合同续签的审批过程和结果。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方的名称、服务内容、费用、责任限制等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。7.工作交接清单详细要求：包含交接物品的名称、数量、状态等。附件说明：用于记录服务员离职或合同终止时的工作交接情况。8.财务结算清单详细要求：包含工资、奖金、补贴、赔偿等财务事项的明细。附件说明：用于记录服务员离职或合同终止时的财务结算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职。责任认定：服务员需支付违约金，具体金额根据合同约定。示例：服务员在合同期内未经允许擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。2.饭店违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务员工资。责任认定：饭店需向服务员支付赔偿金，具体金额根据合同约定。示例：饭店未按时支付服务员工资，需支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务或产品不符合合同约定。责任认定：第三方需向甲乙双方承担赔偿责任，具体金额根据合同约定。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，需赔偿甲乙双方相当于合同金额10%的损失。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行协商义务。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。示例：甲乙双方未在规定时间内完成合同变更协商，违约方需支付违约金。全文完。2024年度饭店服务员劳动合同续签流程合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限变更3.服务内容与职责3.1服务内容3.2职责范围3.3服务标准4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业晋升8.劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律8.2奖励制度8.3惩罚制度9.保密与竞业限制9.1保密事项9.2竞业限制10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：饭店服务员岗位说明书14.2附件二：饭店服务员培训计划14.3附件三：饭店服务员奖惩制度14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______饭店乙方：_______1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：_______乙方授权代表：_______1.4双方联系方式甲方联系电话：_______乙方联系电话：_______甲方电子邮箱：_______乙方电子邮箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______年_______月_______日2.2合同终止日期：_______年_______月_______日2.3合同期限变更：经双方协商一致，合同期限可予以延长，变更内容应以书面形式约定。3.服务内容与职责3.1服务内容：乙方负责甲方饭店的客房清洁、客人服务、餐厅服务等日常工作。3.2职责范围：乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。3.3服务标准：乙方应遵守饭店的规章制度，按照饭店标准提供服务。4.工作时间与休息4.1工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时长不超过8小时，每周工作时长不超过40小时。4.2休息时间：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，休息时间按照国家相关规定执行。4.3节假日安排：甲方将提前安排节假日工作计划，确保乙方休息权益。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为_______元/月。5.2奖金与补贴：乙方根据工作表现，可获得相应奖金及补贴，具体标准由甲方制定。5.3工资支付方式：甲方每月_______日前支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.培训与发展7.1培训机会：甲方将提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能和综合素质。7.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。7.3职业晋升：乙方通过考核，可获得相应职位的晋升。8.劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律：乙方应严格遵守国家法律法规、饭店规章制度及职业道德，服从工作安排，确保工作秩序。8.2奖励制度：乙方表现突出，可获评优秀员工、先进工作者等荣誉称号，并享受相应的奖金和晋升机会。8.3惩罚制度：乙方违反劳动纪律或工作职责，将根据情节轻重，采取警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚措施。9.保密与竞业限制9.1保密事项：乙方在工作中接触到的商业秘密、客户信息等，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业限制：合同期满或解除后，乙方在一定期限内不得在同类行业中与甲方形成竞争关系。10.合同解除与终止10.1.1乙方严重违反劳动纪律或工作职责；10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.1.3乙方被依法追究刑事责任；10.1.4甲方因经营状况等原因，需解除与乙方的劳动合同。10.2.1合同期限届满；10.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.3乙方自行提出解除合同，并经甲方同意。10.3解除与终止程序：合同解除或终止，双方应提前_______天以书面形式通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会将依法公正裁决，双方应遵守裁决结果。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况部分或全部免除合同责任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、奖惩制度等。12.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签订与生效13.1合同签订日期：_______年_______月_______日13.2合同生效日期：合同签订之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：饭店服务员岗位说明书14.2附件二：饭店服务员培训计划14.3附件三：饭店服务员奖惩制度14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，根据合同约定或甲方、乙方共同邀请，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、机构或组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、质量或实现特定目标。16.第三方介入的引入16.1引入条件：甲方、乙方在合同履行过程中，经协商一致，可引入第三方参与。16.2引入程序：引入第三方前，甲方、乙方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权利。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：第三方应按照甲方、乙方的委托，履行合同约定的相关职责，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行等。17.2第三方权利：第三方在履行职责过程中，享有必要的权利，包括但不限于获取必要信息、使用相关设施等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲方、乙方不对第三方行为承担责任。18.2权利划分：第三方在履行职责过程中，享有相应的权利，甲方、乙方应予以尊重和保障。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中的“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方或第三方自身损失的最高赔偿金额。19.2责任限额设定：责任限额由甲方、乙方在合同中约定，并经第三方书面确认。19.3责任限额计算：责任限额按照合同履行期间，第三方可能造成的最大损失计算。20.第三方介入时的额外条款20.1保密条款：第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方商业秘密。20.3沟通协调条款：甲方、乙方与第三方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序：第三方介入后，如需变更合同内容，应由甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.2变更生效：补充协议签订后，经甲方、乙方、第三方签字盖章，补充协议生效。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后产生的争议，仍按本合同第11条规定的争议解决方式处理。22.2争议解决机构：争议解决机构由争议各方共同选定，并签订书面协议。23.第三方介入后的合同解除与终止23.1解除条件：如第三方介入后，合同履行出现重大障碍，甲方、乙方可协商一致解除合同。23.2解除程序：合同解除应按本合同第10.3条规定的程序进行。23.3解除责任：合同解除后，各方应按照合同约定承担相应责任。24.第三方介入后的合同生效24.1生效条件：本合同经甲方、乙方签字盖章后生效，第三方介入后的补充协议签订后，合同继续生效。24.2生效日期：本合同自补充协议签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：饭店服务员岗位说明书详细要求：包含岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书应明确服务员的工作职责和期望达到的工作标准，为服务员提供清晰的工作指导。2.附件二：饭店服务员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划旨在提升服务员的专业技能和服务水平，确保服务质量。3.附件三：饭店服务员奖惩制度详细要求：明确奖励条件、奖励方式、惩罚条件、惩罚方式等。说明：奖惩制度用于激励服务员积极工作，提高服务质量和效率。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、双方权利义务、保密条款等。说明：第三方合作协议用于规范第三方介入合同履行过程中的行为和责任。5.附件五：不可抗力事件证明详细要求：包括事件发生的时间、地点、原因、影响等。说明：不可抗力事件证明用于证明合同无法履行的原因，并免除相应责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决途径，确保争议得到公正解决。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同内容的一致性。8.附件八：解除合同协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。说明：解除合同协议用于记录合同解除的原因和程序，确保解除过程的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响饭店正常运营。乙方违反劳动纪律，给饭店造成不良影响。第三方泄露甲方、乙方商业秘密。不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延误一天，应支付违约金_______元。乙方违反劳动纪律，每次给予警告或罚款_______元。第三方泄露商业秘密，每泄露一次，应支付赔偿金_______元。因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.违约示例说明：乙方未按时完成客房清洁工作，延误一天，应支付违约金_______元。乙方在工作时间玩手机，违反劳动纪律，给予警告或罚款_______元。第三方在合作过程中泄露甲方客户信息，每泄露一次，应支付赔偿金_______元。由于地震导致饭店无法正常运营，双方互不承担责任。全文完。2024年度饭店服务员劳动合同续签流程合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护措施7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权归属14.3法律适用与争议解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______乙方联系电话：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______3.工作内容3.1乙方工作职责（1）负责饭店客房的清洁、整理和保养工作；（2）协助客房部经理进行客房管理；（3）负责客房部日常用品的领取与保管；（4）协助客人解决问题，提供优质服务；（5）完成领导交办的其他工作任务。3.2乙方工作范围（1）客房部；（2）餐厅；（3）大堂；（4）其他与工作职责相关的区域。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息时间乙方在每日工作时间内享有规定的休息时间，具体休息时间由甲方安排。4.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月_______元，按月支付。5.2奖金及补贴（1）根据饭店的实际情况，乙方享有绩效奖金、加班费等；（2）乙方在工作期间，如需出差，按相关规定给予交通补贴、住宿补贴等；（3）乙方在完成工作任务后，可按饭店规定获得相应的加班费。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家和地方的相关规定执行。5.4其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假；（2）乙方享有国家规定的法定节假日；（3）乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）工作场所；（2）工作用具；（3）工作制服；（4）劳动保护用品。6.2劳动保护措施甲方应采取有效措施保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：（1）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（2）定期对工作场所进行安全检查；（3）对乙方进行安全教育和培训。7.违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方如未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_______倍；（2）甲方如未按约定提供工作条件，应承担相应的法律责任；（3）甲方如违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任（1）乙方如未按约定履行工作职责，应承担相应的责任；（2）乙方如违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，且符合国家规定的情形；（2）甲方提出解除合同，但需提前_______天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（6）因甲方原因导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，且双方未续签或未达成续签协议；（2）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的；（3）甲方因经营不善或政策调整等原因，决定停止经营或解散的。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）发生争议后，双方应立即停止争议行为，采取措施防止损失扩大；（2）双方应自争议发生之日起_______日内提出书面解决争议的请求；（3）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件合同解除条件按照第八条的规定执行。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表12.合同变更12.1合同变更条件（1）因国家法律法规、政策调整等原因，需要变更合同内容的；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。12.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应以书面形式提出变更申请；（2）变更申请经双方签字（或盖章）后生效。13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知一方提出解除合同时，应以书面形式向对方发出解除合同通知，并注明解除合同的原因。13.2终止合同通知合同终止时，双方应以书面形式相互确认合同终止，并注明终止合同的原因。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知识产权归属双方在履行合同过程中所产生的一切知识产权归各自所有，但双方应相互尊重对方的知识产权，不得侵犯。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，若需第三方提供专业服务、咨询意见、评估报告、担保或保险等，甲方或乙方可邀请第三方介入；（2）因合同履行过程中出现争议，经双方协商一致，可邀请第三方作为调解人或仲裁机构介入；（3）法律法规或政策要求必须由第三方介入的。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出邀请第三方介入的书面申请，并说明具体需求和理由；（2）双方协商确定第三方介入的方式、时间、费用等；（3）第三方在接到邀请后，应在_______日内给予答复，确认是否接受邀请；（4）第三方接受邀请后，双方应签订相关协议，明确各方权利义务。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在提供专业服务、咨询意见、评估报告等过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在担保、保险等过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方作为调解人或仲裁机构介入争议解决的，其责任限额按照相关法律法规和仲裁规则执行。16.2责任划分（1）第三方在提供专业服务、咨询意见、评估报告等过程中，其责任仅限于其专业领域，对于非专业领域的问题，甲方或乙方自行承担责任；（2）第三方在担保、保险等过程中，其责任仅限于其担保或保险范围，对于超出担保或保险范围的问题，甲方