出国劳务招工合同范例

出国劳务招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，出国从事劳务工作。

2.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作地点

乙方出国劳务工作地点为：____________________

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.乙方出国劳务工作期限为____年____个月。

四、工资待遇

1.乙方出国劳务期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方在乙方出国劳务期间，按照国家规定缴纳社会保险。

五、食宿安排

1.甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家规定。

2.甲方负责乙方出国劳务期间的餐饮费用。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患有疾病，无法胜任工作；

（3）乙方违反国家法律法规。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供食宿；

（3）甲方违反国家法律法规。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方出国劳务人员护照复印件；

2.乙方出国劳务人员身份证复印件；

3.乙方出国劳务人员健康证明；

4.乙方出国劳务人员保险证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方出国从事劳务工作，为保障甲方的权益，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，通过丙方出国从事劳务工作。

2.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作地点

乙方出国劳务工作地点为：____________________

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.乙方出国劳务工作期限为____年____个月。

四、工资待遇

1.乙方出国劳务期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方在乙方出国劳务期间，按照国家规定缴纳社会保险。

五、食宿安排

1.甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家规定。

2.甲方负责乙方出国劳务期间的餐饮费用。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方出国劳务期间的招聘、培训、派遣等工作。

2.丙方应确保乙方具备出国劳务所需的资格和条件。

3.丙方有权对乙方进行考核，对不合格的乙方有权解除合同。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、健康状况等信息。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，对不合格的丙方有权解除合同。

3.甲方有权要求丙方承担因乙方违约而产生的损失。

4.甲方应按照合同约定，及时支付丙方劳务派遣费用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患有疾病，无法胜任工作；

（3）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自回国或转岗。

3.乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲乙双方可以更高效地完成出国劳务工作。丙方作为专业机构，负责乙方出国劳务的招聘、培训、派遣等工作，有利于提高工作效率，降低成本。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对丙方的服务质量进行监督，确保乙方的权益得到保障。同时，甲方在合同中享有多种权利条款，如要求丙方提供乙方的工作表现、健康状况等信息，以及要求丙方承担因乙方违约而产生的损失等，有利于甲方在合同履行过程中维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务输出公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务接收单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望出国从事劳务工作，甲方作为劳务输出公司，丙方作为劳务接收单位，三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，通过丙方出国从事劳务工作。

2.乙方在丙方指定的岗位上，按照丙方的要求完成工作任务。

二、工作地点

乙方出国劳务工作地点为：____________________

三、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.乙方出国劳务工作期限为____年____个月。

四、工资待遇

1.乙方出国劳务期间，丙方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班工资：____________________元/小时；

（3）其他津贴：____________________元/月。

2.丙方在乙方出国劳务期间，按照国家规定缴纳社会保险。

五、食宿安排

1.丙方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家规定。

2.丙方负责乙方出国劳务期间的餐饮费用。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在丙方工作期间的岗位安排、工作指导和管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全，并提供必要的安全培训。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作条件和生活条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全防护措施。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

4.乙方应按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离职。

八、甲方的责任与权利

1.甲方负责乙方出国劳务的招聘、培训、派遣等工作。

2.甲方有权监督丙方对乙方的工作条件和生活条件的提供情况。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行纠正。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，丙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）严重违反丙方规章制度；

（2）患有疾病，无法胜任工作；

（3）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得擅自回国或转岗。

3.乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳务人员，通过合同保障了自己的工作条件和生活