劳务合同范例 食堂员工

劳务合同范例食堂员工第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为满足其食堂员工的劳务需求，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的食堂内担任员工职务，从事餐饮服务、清洁卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方及上级领导的工作安排。

二、工作时间与报酬

1.乙方工作时间按照甲方规定的班次安排，每周工作天数及具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为：每月__________日支付。

三、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方为乙方提供食堂工作所需的必要工作服装。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方因自身原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方提供的身份证复印件；

（3）乙方提供的健康证明；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足其食堂员工的劳务需求，丙方同意派遣乙方至甲方处提供劳务服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的食堂内担任员工职务，从事餐饮服务、清洁卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方及上级领导的工作安排。

二、工作时间与报酬

1.乙方工作时间按照甲方规定的班次安排，每周工作天数及具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为：每月__________日支付。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权根据甲方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的合格员工。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的班次和工作时间。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和考核。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

2.甲方为乙方提供食堂工作所需的必要工作服装。

3.丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按照合同约定派遣合格员工的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）违反劳动合同约定，严重侵害甲方合法权益的。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方因自身原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方提供的身份证复印件；

（3）乙方提供的健康证明；

（4）丙方提供的劳务派遣资质证明；

（5）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源配置，通过专业的劳务派遣服务，确保甲方获得稳定的劳动力，降低招聘和培训成本，提高食堂运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，主导整个合同的签订和执行，确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提高食堂员工的素质和工作效率，从而提升食堂的整体服务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业客户）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（外包服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要外包其部分业务，丙方作为人力资源服务公司，同意派遣乙方至甲方处提供外包服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、外包服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于数据录入、客户服务、市场调研等外包服务。

2.乙方应确保服务质量和效率，符合甲方业务需求。

二、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、信息等。

2.乙方有权根据自身能力和市场需求，提出合理的服务改进建议。

3.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，确保服务质量符合要求。

2.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

3.甲方应提供必要的工作环境和安全保障。

四、工作时间与报酬

1.乙方工作时间按照甲方规定的班次安排，每周工作天数及具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

2.乙方每月服务费用为人民币__________元，支付方式为：每月__________日支付。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

2.丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）未达到约定的服务质量标准；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付服务费用；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方因自身原因终止服务，应提前__________天向甲方提出书面申请，否则需支付相当于一个月服务费用的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方提供的资质证明；

（3）丙方提供的劳务派遣资质证明；

（4）其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为外包服务的提供方，通过合同的签订，确保自身的权益得到保障，包括工作条件、报酬待遇、