定向就业合同范例

定向就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要招聘具有相应专业能力的劳动者，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计______年。

2.合同期满前______个月，双方均可书面提出续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/小时；

（5）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）定期体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者安排乙方从事危害身体健康的工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（培训/中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要招聘具有相应专业能力的劳动者，乙方通过丙方进行定向培训或中介服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；

（3）根据公司规定对乙方进行奖惩；

（4）在乙方违反合同约定时，有权解除合同。

2.乙方作为劳动者，享有以下权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬；

（2）享受国家规定的休息休假待遇；

（3）对工作条件提出合理改进建议；

（4）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方履行合同义务。

3.丙方作为培训/中介机构，享有以下权利：

（1）根据合同约定收取服务费用；

（2）对乙方进行定向培训或中介服务；

（3）对甲方提供乙方背景调查、技能评估等服务。

二、培训/中介服务内容及期限

1.丙方负责对乙方进行____________________培训或中介服务，培训/服务期限为____________________。

2.乙方在培训/服务期间，应按照丙方的要求完成相关学习任务或服务任务。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/小时；

（5）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）定期体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为____________________元。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供培训/中介服务，甲方有权解除合同，并要求丙方退还部分或全部服务费用。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者安排乙方从事危害身体健康的工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的目的是为甲方提供专业的人才选拔和培训服务，确保甲方招聘到符合岗位要求的优秀人才。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方具备所需的技能和素质，同时降低招聘风险。通过本合同，甲方明确了自身的权益和责任，为公司的稳定发展提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（职业发展平台）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要招聘具备特定技能的乙方，乙方通过丙方提供的职业发展平台寻找工作机会，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有以下权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作进行合理调整；

（2）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权解除合同。

2.乙方作为劳动者，享有以下权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬；

（2）享受国家规定的休息休假待遇；

（3）对工作条件提出合理改进建议；

（4）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方履行合同义务。

3.丙方作为职业发展平台，享有以下权利：

（1）为乙方提供职业信息匹配和推荐服务；

（2）根据服务协议收取服务费用；

（3）对乙方进行背景调查和技能评估。

二、职业发展服务内容及期限

1.丙方负责为乙方提供职业信息匹配和推荐服务，服务期限为____________________。

2.乙方在服务期限内，应按照丙方的要求参与职业培训和技能提升。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/小时；

（5）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）定期体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿相应损失。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供职业信息匹配和推荐服务，乙方有权要求丙方退还部分或全部服务费用。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者安排乙方从事危害身体健康的工作。

2.甲方有下列情形