it 劳动合同范例

it劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并具有独立法人资格的单位，从事________________业务。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事________________岗位工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事________________岗位工作，具体工作内容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行________________工作制度。

2.2乙方每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（一）基本工资：________________元/月；

（二）岗位工资：________________元/月；

（三）绩效工资：________________元/月；

（四）加班工资：________________元/月。

3.2甲方支付给乙方的劳动报酬，按月计算，每月支付一次。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

4.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（一）带薪年休假；

（二）婚假、产假、陪产假、丧假等；

（三）定期体检。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同期限为________________年。

5.2本劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付相当于所欠工资数额的百分之________________的赔偿金。

6.3乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并具有独立法人资格的单位，从事________________业务。

2.乙方愿意受雇于甲方，通过丙方提供的人力资源服务，从事________________岗位工作。

3.甲方与丙方就乙方的人力资源服务达成协议，双方同意丙方作为乙方与甲方之间的中介方，丙方负责乙方的招聘、管理、培训等事宜。

4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事________________岗位工作，具体工作内容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

1.2丙方负责乙方的招聘、管理、培训等事宜，包括但不限于以下内容：

（一）根据甲方需求，为甲方推荐合适的候选人；

（二）对乙方进行入职培训、在职培训和职业发展规划；

（三）对乙方的工作绩效进行评估。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行________________工作制度。

2.2乙方每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（一）基本工资：________________元/月；

（二）岗位工资：________________元/月；

（三）绩效工资：________________元/月；

（四）加班工资：________________元/月。

3.2甲方支付给乙方的劳动报酬，按月计算，每月支付一次。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

4.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（一）带薪年休假；

（二）婚假、产假、陪产假、丧假等；

（三）定期体检。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方作为乙方与甲方之间的中介方，享有以下权利：

（一）对乙方进行必要的面试、评估和背景调查；

（二）根据甲方需求调整乙方的岗位和工作内容；

（三）对乙方进行必要的培训和管理。

5.2丙方承担以下责任：

（一）保证乙方的合法权益不受侵害；

（二）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（三）协调解决乙方与甲方之间的纠纷。

第六条甲方权益与责任

6.1甲方享有以下权利：

（一）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金；

（二）对乙方的工作内容进行调整，以保证甲方的业务需求；

（三）在乙方违反合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、停工、解除劳动合同等。

6.2甲方承担以下责任：

（一）按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利；

（二）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（三）对乙方进行必要的职业培训和发展。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付相当于所欠工资数额的百分之________________的赔偿金。

7.3乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条第三方介入的意义与目的

9.1第三方介入旨在提高人力资源管理效率，降低甲方的人力资源成本，同时确保乙方的合法权益。

9.2通过丙方的专业服务，甲方能够更专注于核心业务的发展，提升企业的竞争力。

第十条甲方为主导的目的与意义

10.1甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保自身在劳动关系中的主导地位。

10.2甲方的主导目的在于保障自身利益，同时促进乙方在甲方工作期间的稳定性和绩效表现。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方与甲方的人力资源服务协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并具有独立法人资格的单位，从事________________业务。

2.乙方愿意受雇于甲方，通过丙方提供的人力资源服务，从事________________岗位工作。

3.甲方与丙方就乙方的人力资源服务达成协议，双方同意丙方作为乙方与甲方之间的中介方，丙方负责乙方的招聘、管理、培训等事宜。

4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议，以保障乙方的权益和利益：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事________________岗位工作，具体工作内容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

1.2丙方负责乙方的招聘、管理、培训等事宜，包括但不限于以下内容：

（一）根据乙方的能力和职业规划，为乙方推荐合适的岗位；

（二）协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同履行；

（三）对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行________________工作制度。

2.2乙方每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（一）基本工资：________________元/月；

（二）岗位工资：________________元/月；

（三）绩效工资：________________元/月；

（四）加班工资：________________元/月。

3.2甲方支付给乙方的劳动报酬，按月计算，每月支付一次。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

4.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（一）带薪年休假；

（二）婚假、产假、陪产假、丧假等；

（三）定期体检。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方作为乙方与甲方之间的中介方，享有以下权利：

（一）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（二）在乙方与甲方发生争议时，提供调解服务；

（三）根据乙方的要求，向甲方提出合理的建议和改进措施。

5.2丙方承担以下责任：

（一）保障乙方的合法权益，确保乙方的工资和福利待遇；

（二）对乙方的工作环境和工作条件进行监督，确保乙方的人身安全；

（三）对乙方进行必要的职业培训和发展指导。

第六条乙方权益与责任

6.1乙方享有以下权利：

（一）要求甲方提供与其岗位相适应的工作条件和环境；

（二）要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利；

（三）拒绝甲方不合理的工作安排或要求；

（四）在合同履行过程中，如发现甲方违约，有权要求甲方履行合同或采取补救措施。

6.2乙方承担以下责任：

（一）按照甲方的要求完成工作任务；

（二）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（三）保护甲方的商业秘密和知识产权。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付相当于所欠工资数额的百分之________________的赔偿金。

7.3乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条乙方为主导的目的与意义

9.1乙方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保自身在劳动关系中的主导地位。

9.2乙方的主导目的在于保障自身的合法权益，获得合理的劳动报酬和工作条件