旅游管理实习生协议书

旅游管理实习生协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为明确甲乙双方在旅游管理实习期间的权利与责任，促进实习生的学习和成长，保障双方的合法权益，特订立以下协议条款，共同遵守执行。1.协议目的该协议旨在明确旅游管理实习生的工作内容、实习期限、权利与责任、保密条款、收益分配、保障措施、违约责任及争议解决机制，以确保双方的利益得到合理保障。2.协议范围本协议适用于甲乙双方在旅游管理实习期间的所有相关事务，涵盖实习生的工作安排、培训内容、考核标准等。3.合作主体信息甲方为提供实习岗位的单位，乙方为在甲方单位进行实习的学生。双方在平等自愿的基础上签署本协议，保证信息的真实、准确。4.实习内容与职责1.实习岗位：乙方将在甲方单位担任旅游管理实习生，主要负责协助日常运营、客户服务、市场调研等工作。2.工作内容：协助策划和组织旅游活动。收集和整理客户反馈，提供服务改进建议。参与市场调研，分析旅游市场趋势。完成甲方指派的其他工作任务。3.实习生应遵守甲方的工作规章制度，认真履行职责，积极参与培训和学习。5.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。若需延长实习期限，须经双方协商一致并签署书面协议。6.权利与责任1.甲方的权利与责任：提供实习岗位和必要的培训资源。定期对乙方的工作表现进行评估，给予指导和反馈。按照约定的时间支付乙方的实习津贴。保护乙方在实习期间的合法权益，提供安全的工作环境。2.乙方的权利与责任：在实习期间，享有接受培训和指导的权利。有权获得与工作表现相符的实习津贴。应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。在实习期间，遇到问题应及时向甲方反馈。7.保密条款乙方在实习期间接触到的所有商业信息、客户资料及其他保密信息均属于甲方的商业机密，乙方不得在未获得甲方书面同意的情况下，向任何第三方泄露、转让或使用。如违反该条款，甲方有权追究乙方的法律责任。8.收益分配本协议不涉及甲方与乙方的经济收益分配。乙方在实习期间所获得的津贴为甲方根据其工作表现和实习期限支付的报酬，具体金额为______元/月。甲方有权根据乙方的工作表现调整津贴金额，但需提前通知乙方。9.合作保障措施1.甲方应为乙方提供必要的工作条件与学习机会，确保乙方在实习期间的安全与健康。2.乙方在实习期间如遇到人身安全或其他紧急情况，应及时向甲方报告，甲方应采取必要措施予以解决。3.如甲方未能履行协议中规定的义务，乙方有权提出投诉，要求甲方纠正。10.违约条款1.若任何一方未能履行本协议的条款，导致对方受到损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.乙方如提前终止实习，应提前______天通知甲方，若未提前通知，甲方有权追究乙方的违约责任。11.争议解决如在协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商未果，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份。2.其他未尽事宜，可由双方协商后书面补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。13.签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：________