餐饮业新员工试用期协议书

餐饮业新员工试用期协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为明确甲乙双方在餐饮业新员工试用期内的权利与责任，确保双方合法权益，特制定本协议书。协议内容经双方充分协商，达成一致意见，具有法律效力。一、协议目的本协议旨在明确餐饮企业新员工在试用期间的工作职责、薪资待遇、培训安排、考核标准及保密责任，以保障双方的合法权益，促进企业的发展和员工的成长。二、协议范围本协议适用于甲方聘用的乙方新员工，试用期为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方信息1.甲方为餐饮企业，法人代表为____________，注册号为__________________。2.乙方为新入职员工，身份证号码为__________________，联系方式为__________________。四、试用期工作职责1.乙方在试用期间需遵守甲方的工作规章制度，完成以下工作内容：根据甲方的安排，参与餐厅日常运营，包括但不限于前厅服务、后厨配合及卫生管理等。主动参加甲方组织的培训课程，提升专业技能和服务意识。按照甲方的要求，完成每日工作任务，并定期向直接上级汇报工作进展。2.乙方需遵循甲方的服务标准，保持良好的职业形象，积极配合团队工作，确保客户满意度。五、试用期薪资待遇1.乙方在试用期间的基本工资为____________元/月，甲方将于每月___日发放。2.乙方在试用期内享有法定节假日福利，具体安排由甲方另行通知。3.试用期期间，乙方可根据绩效考核享受一定的绩效奖金，具体标准由甲方制定并告知乙方。六、培训与考核1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在职培训，培训内容包括但不限于：餐饮服务礼仪食品安全与卫生知识甲方的企业文化及规章制度2.试用期内，乙方需接受甲方的定期考核，考核内容包括工作表现、服务态度、团队协作等。考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。七、保密条款1.乙方在试用期间，须对甲方的商业机密、工作信息、客户资料等保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露。2.试用期结束后，乙方仍需继续遵守保密义务，违反者需承担相应的法律责任及经济赔偿。八、合同解除1.甲方有权在以下情况下解除与乙方的协议：乙方未能履行工作职责或违反甲方的规章制度；乙方在试用期间表现不佳，经考核未能达到转正标准；乙方在试用期间存在其他不符合聘用条件的行为。2.乙方如需提前解除试用期协议，须提前____天书面通知甲方，未提前通知的，甲方有权扣除相应的工资。九、争议解决1.在协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、协议生效本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一、补充条款未尽事宜由双方协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上协议书涵盖了餐饮业新员