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文档简介

财务科副科长岗位职责一、岗位概述财务科副科长在财务科科长的领导下，协助科长负责科室的日常管理和财务工作，确保财务运作的高效性和合规性。该岗位需要具备扎实的财务知识和管理能力，能够有效协调各项财务事务，支持公司整体战略目标的实现。二、核心职责1.财务管理负责协助科长制定和实施财务管理制度，确保各项财务活动符合国家法律法规及公司内部规章制度。定期检查财务数据的准确性和完整性，确保财务报表的及时编制和上报。2.预算编制与控制参与年度预算的编制工作，协助各部门制定预算方案，并对预算执行情况进行跟踪和分析。定期向科长汇报预算执行情况，提出改进建议，确保公司资源的合理配置。3.财务分析与报告负责对公司财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，支持管理层决策。定期分析各项财务指标，识别潜在风险，提出相应的改进措施。4.税务管理协助科长进行税务筹划，确保公司税务合规，合理降低税负。负责税务申报及相关资料的准备，及时处理税务稽查和相关问题，维护公司合法权益。5.资金管理参与公司资金的日常管理，确保资金的安全和流动性。定期分析资金使用情况，提出资金使用的优化建议，支持公司各项业务的顺利开展。6.内部控制协助科长建立和完善内部控制制度，确保财务流程的规范性和有效性。定期对内部控制执行情况进行检查，发现问题及时整改，降低财务风险。7.团队管理负责财务科日常工作的组织和协调，指导下属员工的工作，提升团队的专业素养和工作效率。定期组织培训和学习活动，促进团队成员的职业发展。8.审计配合配合内部审计和外部审计工作，提供所需的财务资料和数据，确保审计工作的顺利进行。根据审计反馈，及时整改存在的问题，提升财务管理水平。三、具体工作内容1.财务报表的编制与审核负责月度、季度和年度财务报表的编制，确保数据的准确性和及时性。审核各类财务凭证，确保凭证的合法性和合规性。2.成本控制与分析参与公司各项成本的核算与分析，提出成本控制的建议，协助各部门优化成本结构，提高经济效益。3.应收账款管理负责应收账款的管理，定期对客户信用进行评估，制定相应的催收策略，确保公司资金的及时回笼。4.财务软件的维护与管理负责财务软件的日常维护和管理，确保系统的正常运行。定期对财务数据进行备份，保障数据的安全性。5.财务政策的宣传与培训负责公司财务政策的宣传和培训工作，确保各部门员工了解并遵守财务制度，提高全员的财务意识。四、岗位要求1.学历与专业要求具备财务、会计、金融等相关专业的本科及以上学历，持有注册会计师或相关财务资格证书者优先。2.工作经验具备3年以上财务管理或相关工作经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规，具有一定的团队管理经验。3.专业技能熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力和财务报表编制能力。具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类财务事务。4.职业素养具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具备较强的责任

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